「完全週休2日制(土・日・祝)」とかいう一見めちゃ休みが多そうに見えるトラップ制度 [738130642]
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どこの業界よ?と思ったが、建設業界か……(´・_・`) 120日あるじゃん
有給足せば140日
テレワークで実質週4勤務だから実質200日くらいあるな トヨタとかの月から金勤務土日休みサイクルで年末年始GWに確実に長期連休ってのにあこがれるわ >>14
有給20日に達するまで勤続しないといけないとか苦痛すぎワロタ 俺の部署は完全週休3日制で、年間休日180日
計算しても157日にしかならないんだけど、どういうことなの 一人親方だったらよその空いてる現場行くだけだろ
そもそも民間なんか発注者が無視した工期設定したら終わりやん
「いいからやれ」「はい」の世界だろ 工事現場で土曜日動いてたら通報とかクレームいれまくればいい 有休を消化しやすいのは圧倒的に公務員。
一般はそうは行かないと思う >>12
普通は祝日も休み
土日が休みの前提だと
週休二日ってのは月に一回でも土曜日休みなら名乗っていいけど完全週休二日制は全ての土日が休みである必要がある
大抵の企業はそこから祝日やお盆正月も休みだけど現場労働系だと祝日は出社のケースもあるし営業なんかは土日は休みだけど家で資料作るのが当然って会社もある 日本でそれ以上に休み取れる会社のほうが少なくね?
週休3日の会社とかその分給料下げられてるだろ ブルーカラーがすぐ湧く嫌儲の闇
祝日休みじゃない仕事とか選ぶなよ >>22
普通のリーマンだけど、うちの課長は有給取れ取れうるさいぞ
部下の有給消化率は上司の評価に繋がるらしい 重要なのは有給の取りやすさだろ
有給取得率の公開を義務付けるべきだわ 中小企業だと有給使ってないのに何故か勝手に使ったことになるのが普通やで
そうしなきゃ会社が回らないからね そもそも建設業界は下請け孫請けの工務店の一人親方(経営者)の集まりだから意味ないだろ >>16
隣の芝は青くみえるってやつだな
月に1回祝日無いのキツイぞ >>22
年間強制5日取得になってから
何も予定ないのに有給使わされてるんやで >>31
そういうところで働く奴がいるからブラックってなくならないんじゃないの
犯罪を助長してることになりませんかね 土曜祝日は全部休出
休出できない場合は申請を出す
昔いた会社はマジでこれだった 勤務年数で有給日数が大きく増えるという制度も終身雇用制度の遺物だな >>23
95 週休二日
110 完全週休2日
120 祝日も休み
126盆正月追加
くらいだよな >>26
>>35
その感じ一般にも浸透してるんだな
情報古かったわ >>31
調教されてて草
使う余裕無いならともかく勝手に使われてるはねーよ ※朝7時から23時までの勤務になります(みなし残業) 土日祝+夏休み年末年始+有給消化で1年の1/3休んでるはずなんだが、とてもそんな気はしないな 建設業界は日当計算多いし
雨の日できなかったりするし週休2日とかは難しい
それに2-30年の間日当は上がるどころか減少してる
なのに人手不足っていうアンバランスな業界 >>45
数百万の零細はそんなもんやで
労務規定が定まっていないと言うか 運送会社だけど土日祝完全休みだわ
仕事は土日祝もあって2時間で終わる仕事でも出たら歩合とは別に休日出勤手当が1万出るから稼ぎたい人は出てる
中小の運送会社だけど他の中小と比べてホワイトだと思う 大手ゼネコン「工期は週6稼働で設計してるからな でも週休2日で作れよな こっちはちゃんと指導したからな」 人が足りないからな
小企業は有給は6割で買取だよw >>51
稼ぎたい人だけは土日も働けるてのは理想的やね。羨ましいわ >>12
(土・日・祝)…土日祝の中から2日休み
(土・日)・祝…土日と祝日が休み >>45
何ヵ月に一度土曜日が1日出勤日になってて
そこが有給になるんよ >>30
まともな会社や公務員は入社初日に付与されるんだわw >>34
旅行好きはトヨタカレンダーに憧れる
別に週の間に祝日とかあっても何もできないしいらんわ >>12
たまにアホ企業が完全週休二日制でプライベートも充実☆とかいいながら
祝日出勤で年間休日110日くらいになってるから求人票は隅から隅までちゃんと見ろよ 土日祝プラス夏休み3日冬休み5日ゴールデンの平日休み有給20日ってカウントしてくと二分の一弱休みか? 求人見ると大体106日くらいのところが多い印象
なんなら90日台もある
終わりだよ >>35
弊社それを遵守するために盆休みに強制年次有給休暇5日つけやがった
組合も何も言わず御用組合っぷり全開 副業で新聞配達してる俺は確実に休みなの1月2日のみだわ 俺の地元の求人見てみたけどどこも年間100超えは無し
平均90で下は70
これでも採用できるなら売り手市場は嘘だな トヨカレって別に長期休みもいうほど長くないからね
年間休日120日だし お盆はカレンダー通りだから一日しか休み無いわ
それはトラップだったわ 俺が優勝みたいだね
しかも、どこを休日にするかは、ある程度自分で決められる >>79
マジレスすると有給付与は入社半年後だし、
大企業とかでもなければ初年度は労働基準法に定められた最低限の10日分しか付与されない 現場勤務だから休みは週2日だけど本社連中の祝日分は全部休日出勤扱いになるから結構美味い。 120日+有給じゃないと無理
月150時間で今の給料にしてくれんかな
130時間でもいいぞ うち年に何回か祝日出勤の時あるわ
完全週休二日制だけど土日もイベントがある時は稀にだけど駆り出される >>28
25%(5/20)だろ
一部の企業を除いて
代休の消化率を公表するほうが利に叶ってるぞ
これも10-25%ぐらいが平均かな?100%ならホワイト とりあえず年休120のところ選んどけば土日祝と年末年始は保証される
105以下は実数が下手したら90割るところもあるから気を付けろ 休みの日数を多くするよりフルタイム=最低8時間ってのが辛い
現代社会に見合ってないだろ うちの会社も有給取れ取れうるさいけど
うるさいだけで忙しい人でも有給取れるような体制を構築する気はさらさら無さそうだわ >>45
多分使われてる
会社カレンダーとの合わせ技で来てるよ >>12
土日休みだと仮定すると祝日やすんだら土曜の休みがなくなる >>79
土日祝日と年末年始の12/29~1/3が休み
採用初年度の4月に20日付与
使わなかった分は翌年度繰り越しで年間最大40日、別途で夏季休暇として6月~9月の間に5日間
その代わりGWや盆はカレンダーどおり
これが標準、最低限でここからどれだけ上積みするかだよな? >>14
2/7しか休みがないのに
なぜか一年の1/3が休みってことに
実感が湧かないのはなぜなんだぜ 自動車関係だと割りと大きめの部品メーカーでもトヨタカレンダーで変な休日なんだよな 123日しか休みないとか少なすぎね?
150日くらい休めるようにしてほしい 有給取れ取れ!
この日は嫌だなー、この日は?
有給取れ取れ!
これが多いと思うわ >>80
初年度から20日もらえるところも普通にあるのに引きこもり扱いされてるの謎だわ >>23
>週休二日ってのは月に一回でも土曜日休みなら名乗っていいけど完全週休二日制は全ての土日が休みである必要がある
この表示って絶対是正する必要あるのになんで放置されているんだろうなw 週休4日は欲しいよな
働いてる日の方が多いとかアホやろ >>40
有休買取義務付けて欲しい
健康でまじめで小梨が割食う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています