【急募】IT人材、ガチで不足しまくり。なんでお前ら陰キャなのにITにならねーの? [439616905]
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IT人材はなぜ不足? 対策どうする? 中小企業のIT人材戦略について簡単に解説
https://the-owner.jp/archives/14827 「職場は陰キャオタクばかりです」
「フルリモートできます」
「仕事はパソコンいじるだけです」
お前らにピッタリやないか
社会に出るとパソコンの大先生レベルですらガチで大先生扱いだから笑うしかない
でももうすぐAIのせいで廃業なんでしょ
うつ病患者量産しまくってる業界だからな。
あれだけ氷河期世代はITバブルでIT人材いっぱいいたのに何故今その人らがいないのかってちょっとは考えてもみろw
陰キャならせめて高度な資格持っててくれよ
頭悪いクズは役に立たんし
IT業界ってコミュ力必要だからな
特にIT業界の管理職なんて1日中会議してるぞ
年齢制限があるから
40歳が平均年齢のケンモメンにどうしろっていうんだい?
>>1 今の5ちゃんはスマホでやってる専業主婦とか暇毒女がメイン層やからな。
パソコンいじってる古の陰キャオタクは今はツイッターにすっかり移住してるわ
>>20 即戦力以外いりません!待遇もよくしません!しかしみんな辞めていきます!人手不足助けてー!即戦力以外いりません!
徹夜当たり前で個人事業主扱いの請負で失敗すると訴えられるとか聴いたことがある
俺はitを諦めた
40超えたオッサンはいらない
プライド高いしすぐ怒るし物覚えも悪いし先も短い
スカウトメール一杯来てるけどどこが良いのか分からん
話聞くのも面接もたるいしそもそも来月の家賃ピンチだし
明日から働けて来月まで日払いで払ってくれるならやってもいい
あと満員電車嫌だから家から自転車で行けるかフルリモートかフレックスタイムでよろ
>>21 勉強するにしても一番遠回りな気がするが・・・
使い捨てにしたら
誰もいなくなった
なぜだかは分からない
・高齢化
・人材育成の下地や余裕が中小企業にはない
・専門の学校に通うという選択肢も現実的ではないから
・日本人は世界と比べてパソコンを使えない
・時給換算するとそこらのバイトよりも安く精神がぶっ壊れるから
・英語ができないから
他になにかある?
>>30 選り好みするなら二度と人材不足叫ぶなよw
法律で禁止しよう雇う気無いのに応募するの
会議だのレビューだのとにかくホウレンソウだらけなんだので陰キャに絶対向かない
どういう理屈でオタクだの陰キャに向いてるだのと言われてんだか
>>33 何がだ?
基本情報ぐらいは持ってないと話にならんぞ
>>16 奴隷のように扱うからね
ジャップ企業はソフトウェアエンジニアリングに舐めてるから不合理が多すぎるし優秀であるほどそれに悩まされるはず
JRとか舐め切ってると思ったしな
技術もいらん能力もいらんが雇わないそれで人材不足
誰でもいいなら死ぬほど応募来るだろ舐めてんのか
昔中国人技術者がいくらでもいるからって面接で言ってたよ
>>27 だいたいが進捗や従業員の管理と客との調整
何も生み出せない予算を食い潰すだけのゴミが多く残って
予算を圧迫してるのはマジであると思う
日本の人事
マネジメント能力は世界でも最低レベルだろ
>>39 でも他の業界に比べたら陰キャだらけやん
不動産とかマジえぐいぞ
AIがあるからソフトウェア技術者はいらなくなるって
日本人の経営者が言ってた
>>49 どんな世界でもいじめはあるっていうだけの話しよな
>>47 そのゴミ消したら日本人の半分ぐらい居なくなっちゃいそう
USBメモリがなんなのか分からなくても
セキュリティ担当大臣ができる国だぞ
これからは全部AIに置き換わるからな
意味のない仕事だよ!
コミュ力すごいいるよ
インキャだけどこの辺が一番苦労したよ
>>49 不動産行った友達皆やめてるわ
保育も
大変っぽいね
ITは目指すのにまず基本情報取るって普通なの?
よく叩かれてるプログラミングスクールのほうがまだマシな気がする
>>49 そんな半分ブラックみたいな業界と比べたらそらそうだろうとしか
全部AIに置き換わるからな
くだらない仕事だったね
>>63 別に取る必要はないと思うけど
基本情報ぐらいの知識はないと話ついてけないと思う
氷河期がSEはやめとけと力説してたのをよく見たけど
まあ今も変わらんだろうな
>>63 普通というかあれぐらい瞬殺できないと入ってから苦労するぞ
プログラミングスクールとか行ったことないから分からんけど金払ってプログラミング勉強する意味がわからん
IT人材枯渇した会社がやらかしまくって潰れれば
その仕事がいつかこっちにまわってくるやろな、遠い目
30歳以上はいらない
コミュニケーション取れないしステリックだから
普通の日本人を100人ぐらいサンプリングしてgitの使い方を1時間で教えてものになるのは10人ぐらいだと思う
IT志望の確率 * 適正の確率 < 求人数、ってことなんだと思うよ
ITなんてやっていけるのだいたいアスペか発達障害持ちだよ
中年で社会復帰したいとなると、だいたいはうんこ扱う仕事になる
田舎はそれしかないし
40代無職とかなら給料安くても応募してくるぞ
まさか選り好みしてるんじゃないだろうな
自分の経験の話でしかないけど陽キャがマジョリティの会社にいた頃の方が会議少なかった
陰のオーラが充満した会社では会議多かった凄い無駄なやつ
スラックかメールで仕事依頼しても無視したりするやべーやつも何人かいた
>>70 ほんの10年くらい前だな
SEは介護とかに並ぶブラックだって散々言われてた
結局プロジェクトの核となるやつ1人2人と立ち話で温度感や方向性話しておくのが一番楽
これが自然とできるかやりたくないと思うのかが調整系の適性なんだと思う
>>76 アスペと発達は集中力がすごいからな
日本では障害者扱いされて排除されたから日本にまともなITはゲーム業界しかない
ゲーム業界だけアスペと発達を受け入れたから
インキャとコミュ取れるの
インキャが客とコミュ取れるの
>>69 そう言われるとたしかにそうだなと思う
勉強してみるか・・・
>>78 頭脳労働なんだからアホ採ったところで何もできないだろ
幼稚園児に数学ができないのと同じ
>>83 AIが全てを追わせてくれるなんて幻想はお前が生きてるうちは実現しない
ノストラダムスの大予言を信じて人生投げだした層と変わりはない
>>83 まだ大丈夫じゃないかな
3年後とかだとわからないけど
人材不足の解決方法
かんりょ〜様の考え
介護 ロボットが解決する
IT AIが解決する
トラックタクシー 自動運転が解決する
あとは外国人入れまくればいい
>>63 無くてもいいけど半分くらいは理解出来ないといざ勤めた時、新しい事が出てくると殆ど????って感じになると思うぞ
基本情報レベルが分かってれば「ああそういう事かな」くらいに理解は出来る
プログラミングスクールではなかなか教えないんじゃないそういうのは
めっちゃコストかかると思うし
1990年と2000年は差がでかいが
2000年と2010年
2010年と2020年を比較してみろって
その上で2020年と2030年の差を推測してみろよ
今だけだよな
ITで苦労するなんて江戸時代の飛脚みたいなもんよ
歴史の教科書に載るんだよね
次から次へとキャッチアップしなきゃいけないことが出てきてマジで禿げあがるで
ジャップはAIを正しく使えないからAIでは代替不可能
未だにchatgptは間違ったことも言うから信頼できないとか言ってる始末
嫌儲ですらこれよく見るからどうしようもないよ
資格要らんとは言わないけど専門性高いやつの方がいいんじゃないかなあ
ウェブ系ならckadとかcksとか結構ウケいいんじゃない
>>98 経験者ならそらそうよ
実務未経験ならポテンシャル測れるような資格が良い
どうせ参考程度にしかならないんだからググればいいよね
>>100 いまだにコボルが使われてるからなかなか入れ替わらない
基本情報とか20代ならまだしも30代ではいらん
まず経験ありきだからな
それでもっていうなら最低応用技術から
俺が知ってる海外のヤリマンアスペ女はITと言語が得意だったな
お父さんがITプログラマーでお母さんが大学の教授だった
SEは大変って言う人多いけど、実態はそうでもない気がするが…
技術のキャッチアップもGoogleのレコメンドの記事読んでおけば割と平気だと思う。
教科書的な知識になりにくい、カウンター(やり取りする相手)が何をしたくて、自分が何を提示できるか、その合意はちゃんと取れるかが出来るかで大変なことになることもあれば楽勝にすることもできる
この辺のコントロールができないとすごく大変なのはそう
日本人の経営者官僚知能レベル
使い捨てにしたらいなくなった
なぜだが分からない
幼稚園児かな??
意思決定をする上の世代のジジイ共がITの感覚無いから何しても無駄
いらないシステムを作るのをやめたら一発で人手不足解消すると思うわ
感覚的にはSIerが作ってるシステムの9割はいらんシステムだな
トラック運転手はいらなくなるとか言ってる人がいて頭抱えた
どこまでバカだったらそんな発想になるのかと
>>112 出来た方が良い
英語力ゴミだとプログラミングで妥当な命名も出来ない
そういうタイプが全く子供産んでないからな日本では絶滅したんだよ
>>112 英語で作られてるから英語できりゃ色々楽だよ
実務では使ったことないけどセキュスペとDBスペはある
実務は運用保守で資格は趣味で取った
年収450いけないかなぁ
トラックドライバーの疲弊が物流業界の崩壊を招く!? 日本を襲う「2024年問題」の衝撃
2023.4.14 | デイリーコラム | 堀田 剛資
その他
ゴミみたいな仕事でもなんでもやってみりゃいいじゃん
適正あるかないかなんてすぐわかるよ
>>120 DBスペこの秋に取ろうと思ってるけどムズかった?
足りないのってどの工程なんだろう
人いないいないっていうとこって大体避けられてる変な現場なんだよね
>>112 おれは全部翻訳
海外の部門やベンダー相手のコミュニケーションも全部翻訳挟む
>>116 TOEIC900点超えてるけど採用で評価されてほしい
AIが他人の絵を学習して
上手になると言うのは実際にすでにあるけど
この絵は良いとかダメとかまではAIには分からない
人間がそれを教え続けないとダメ
AIが判断するところまではまだまだ行かない
AIがプログラミングを描けるようにはすでになってても
ソフトを完成させてバグ取りまでやって
製品として問題ないレベルに自動的にやってくれるようには
まだまだならない
>>127 TOEIC900よりIT資格のが評価されると思う
めちゃくちゃ性格の悪い社会性のないオタクがマネジメントしてるイメージ
>>124 いつも通りの国語の試験だった
実務経験なくても何言ってるかサッパリなんてことは無かったよ
TwitterのSEとかのつぶやき見てると性格がアレな人たちが多い感じだしなんか嫌だわ
AIが漫画を描けるようになるまでまだ30年はかかるだろう
>>129 今の今まで基本情報とかあのへんの資格何の意味もないと思ってたわ
英語できないんなら資格なんてとってる場合か感ある
そもそも実務はネット検索できる状態だから全部頭に知識詰め込む意味ないし…資格自体がITと逆行しててちょっとウケる
絶対使わない田舎の道路を作るような仕事なんだろ?
意味のない仕事だよ
>>97 30歳のフリーターなら時間が惜しいからさっさと適当なSES企業に就職した方がいい。
20社受ければ1社は受かる。
業務と並行して基本情報試験に半年で合格。1年半かけて自己学習でポートフォリオ作成。
3年目でまともなWeb企業に転職これがベスト。
SESは案件ガチャになるから業務内容には期待しない。
転職の面接ではテキトーに自分で責任取れる範囲で開発業務をやってたことにすればいい。
派遣先の企業は守秘義務で言えないことになってるからどうせバレない。
>>112 中学生レベルは無いと困るかな
単語が全く読める気がしないとかだとアウトだな
まあ喋れなくても聞き取れなくてもいいけど簡単な英文くらい読めないと困る時はあるかもね
聞かれた事ないから小学生レベルの人がいても問題無いのかも
>>132 そういう人らが上でのさばってる業界なんだよ(察し)
>>134 未経験30歳ならSESぐらいしか取ってくれないと思うけど、
SESは未経験を客に売るときアピールポイントを欲しがるから資格は重視される
スキルなくても資格が取れるのは現場の人間はみな知ってるが使う側は使える保証を欲しがるからな
求人見ててももうフルリモートも絶望的じゃね
リモートワーク可ならそれなりにあるみたいだがこういうのは週何回かはリモートできるとかだしな
客がリモート打合せでいいっつってるのに是非対面でと張り切るバカ営業
そしてITは客が糞なの多い
こんなんで人が寄り付くかよ
>>139 SESとかいう世界は正直知らんけどこのアドバイスが一番現実的だと思う
資格勉強から始めるは本当に意味わからない。採る側からしたら実務経験ゼロって時点でかなり厳しい
>>112 中学レベルと翻訳で行けるんじゃないかな
このジャンルのマニュアルとかパッチの情報って定型文だったり平易な文章だし
海外サポートに質問投げるならまた変わるかもしれんけど
今、偶然だけどLLM(ChatGTP)を使う関係の仕事についてて、仕組みとかをよく理解して再学習とかもしたりはしてるんだけど、プログラマーとかSEとかマネージャーとかそう言う領域関係なくホワイトカラーの仕事は全部AIで本質的には代替可能だと思う
Proximal Policy Optimization (PPO) という強化学習の多様性を崩壊させない仕組みで、AI同士にお互いを評価させるような仕組みで今のChatGPTはあるわけなんだけど、データと計算力だけで普通の人間を超えるところまで来てしまった。もう辛いことはしなくていいのよ
経理でITの知識が必要なんだけど
(初等データベースとプログラミング)
基本情報とか役にたつ?
それともデータベースとプログラミングについて放送大学のテキスト読んだ方がいいと思う?
>>146 誰も高難易度資格取れなんて言ってないんだよなあ
基本情報なんて一、二週間勉強すれば取れるんだから少しでもまともな企業に入るために取って置いて損は無いと思うが
資格よりChatGPTと話して勉強してる方が評価されるかもよ?
面接官が新しいもの嫌いなら反感買うだろうけど
IT企業で古い考えの企業は不採用になったほうがいいんじゃね
>>156 俺と同じだ 俺も10年前くらいの県の就職斡旋事業みたいなのでやったけどその当時は34才未経験wありえねーwみたいな感じで全部死んだ
応用情報とtoeic800あるけど戦力になるますか?
>>132 凄いのは凄い
一番ヤバかったのは客にさえも文句メール毎日配信してたヤツw
ご丁寧に文句箇所を赤字で下線引いてさ全員ccにいれてたからぶっとんでるなあと思ってみてたが
>>150 中小含めて何社でも受けたらいい
どうせ大手だろうが人売り企業には変わりない
大手の方が多少は待遇良いかもしれないがそんなの誤差のレベル
貴賤問わずIT企業で何年か働いた職務経歴が一番価値あるわけ
経歴2、3年とポートフォリオの1つや2つあったら東京で年収500万はほぼ確実
どの会社にするかが問題だよな
古臭い考えの企業を選ぶなら資格がいいのかもね
俺が面接官ならChatGPTと毎日話してると聞いたら採用だわ
IT人材不足とは何やったん
全部AIで置き換わるやん
>>165 確実は無いよ。そういう会社もあるけど。
適当に選べば400くらいよ。
>>163 TOEICの点数が全く評価されないというわけじゃないけど
英語をアピールするならビジネス英会話できないと何だただの点数オタクかってなるだけだぞ
>>154 本当に今すぐに、今日応募しろ
志望動機なんかはChatGPTにでも書かせたらいい
>>155 経理で使ってる製品名が分かるとより具体的な話ができる
今時経理まわりってSaaS同士の連携とかだし基礎部分要らなくねえか?って思っちゃう
今転職中だけど中小は簡単に選考進めるけど大手は難しいな
>>145 主婦でもできるようなのならあるよ
バイトだけど
つまんねーからだよ
家つくったりしてるほうが楽しいだろ
ガチ底辺SESとかポテンシャルある人間も普通に壊されるから少しは選んだ方がいいと思うけど
まあそのへんも含めて本人の思考能力が試されるわけだから別に良いか
SESは客先全員敵でアウェーで見下される環境だぞ
それでいいなら鬱覚悟でやってろとしか
俺はとめたからな
>>162 10年前だとまだ35再定年説なんかがまことしやかに囁かれてた頃だし募集すればそれなりに若い子きたんかもな
DB周りはできる人少ないから迂闊にできるとか言っちゃうと全部擦り付けられるよ
>>173 今現状で無理っぽい、精度足りないねって思っても、データと計算量を増加させ、多少のドメインに他する特化で、いずれは代替に至る事ができると言う意味でした
>>180 それはプログラマーを舐めてるからそう感じるんじゃないかなあ
大体のシステムはそれなりの適性がありゃ十分だと思うけど、そのそれなりレベルに達してる人が信じられない程少ないんすわ…
SEで求められてる英語力の殆どはマニュアル読めるとかとか調べ物出来るかとかそういう話だから
TOEIC何点ですとかのアピールされるならじゃあ大分喋れるとかじゃないとあんまり役に立たないかもな
むしろ英語に自信あるなら別にITにこだわる必要もないというか
このAIの時代にインターネットを遮断してる職場は終わるだろう
何で精神論語ってるんや…
AIでほぼ解決なんじゃねーの
英語話せるのって評価されるのか?
なんか英語は読み書きだけで完結してそうな業界に見えるが
>>171 2社目の転職先なんて超重要なのに適当に選ぶなよアホか
自分の市場価値を評価する最大限のとこに転職していったら、勝手に良い業務経験が積めて勝手に市場価値が上がって勝手に年収が上がるわけ
逆にそこそこのとこで妥協したらそこそこなりの仕事しかない
そういう変に自分を卑下するのは本当に時間と金の無駄
>>187 ブロークイングリッシュでコミュニケーションできたりマニュアルを読めればいい程度でで
英語できますってアピールするもんじゃないけど最低限の教養が必要っていう話しだろう
数学だってそうだし
まず嫌儲に定住してる層が都市圏なのか気になるな
田舎とじゃ差が凄いだろ
何か可哀想
最も人がいらん業界って分かってるはずやのに必死こいてる
比較的ホワイトで運用保守とかではなく開発しているけどそれでもitはおすすめしないぞ
>>199 他は介護しかないって人がほとんどだと思うの
>>199 なんの特技もない普通のおっさんが年収1000万超える一番楽な方法だと思うわ
>>186 不採用不採用で仕事すらさせてもらえないんだから
そりゃレベルなんか上がるわけないよば
>>181 別に業務年数さえ積めたらいいんだから試用期間過ぎたらうつ病ってことでしばらく休職したらええがな
その間は自習してたらいい
それから復帰したら向こうの当たりも弱くなんだろ
ITより業界の専門知識が重要
結局それの自動化さして、いまよりもっとラクで便利になりますよ!を売りにする仕事なんだから
基本がわからないと成長もしないし
ごめんITとか全然詳しくないんだけど
プログラマーのイメージって
堀井社長のガキじゃねえんだからさぁイメージだわ
会社も大学も専門学校もプログラミングスクールも大半が腐ってるからな
フルリモート絶滅しつつあるらしいな
今の現場はフルリモート許可してくれるのでしがみつくわ
>>158 即戦力とやらから見ても魅力がないから業界抜けてくのよ
ずっとITは美味しいぞって言ってるけど全く人口増えないから
俺みたいなゴミSEでも人手不足過ぎて年700万貰ってるしお前らに感謝やな
>>213 人月商売なんだから人手不足感=利益率なのよ
人手が足りそうになラないように情弱企業や情弱自治体に不要システムを提案して売るわけ
解決策はいらんシステムを発注しないこと
プログラマーなんていずれAIに食われる未来がない職業だろ
電験獲った方が良い
マジレスするとハゲじゃなければ大丈夫
ハゲなら諦めろ
>>178 主夫だからその方が都合いいんだがどこに募集あるの
人手不足はガチだけどな
COBOLやVB6のメンテもしくはそれらのマイグレ案件が山ほどある
正直AIなんかじゃ無理だからね
>>215 AIなんて正規表現すら最適化できないポンコツだとわかった
>>215 1日1億円の維持費かかるchatgpt4でも嘘つきまくるからそんなすぐに食われんよ
AIに任せるのにも知識がいる状態が暫く続くよ
>>224 因みにトンキンなんだろうけどそう言うパートみたいな奴てどう言う事やるの?
>>30 業種は違うが百貨店や住宅関係で働いてたときのこと思い返してもおっさんですぐ怒る奴なんてそうそういなかったわ
もし年齢で括って本気でおっさんだからすぐ怒ると思ってるなら自分の言動なり職場なり人間関係なりに問題が有るのだと考えたほうがいい
愛知か
俺の親父の先祖も愛知で商人やってたよ奇遇だな
>>226 アスペは白か黒かでしか考えられない
電気回路みたいな頭してるからしょうがない
よくAIガーって言われるけどよくITニュースやQiitaに載ってるようなお気楽パターンばっかじゃないんだわ
あんなんで業務系が片付いたら確かに天国だよね
>>30 プライド高くないし怒らねえけど興味ない相手の名前とかその場で忘れるくらい物覚え悪いけどいいか?
プログラマーはしらんがインフラでOSすらわからんような派遣のババアがきたりしたことあるな
自作して自分で直したことあるぐらいのやつ来てほしいわ
>>176 SQLでデータを集計して加工して
それをエクセルやPythonで分析って感じです
>>218 コボラーまだ不足してんのかよ草
もう1から育てろや
ChatGPTが嘘をついちゃうのは仕組み上、一定の確率で起こるので抑制の方法がいくつかあるけど、一番簡単な方法はパラメータ数を上げて、正確なデータを投入することなんだけど、日本語は英語に比べて苦手だよね…
Bingとか検索結果をGPT-4に入れてるっぽいけど、Bing自身の検索エンジンの性能の質が反映されてしまっている
>>63 未経験者が近道とか遠回りとか気にするな。
競技プログラミングの入門とかでコードかけ。基本情報の本ぐらいその息抜きのつもりで読んどけ。
ある程度コードかけるようになったらなんか作れ。
>>233 もうやってるんなら基本情報なんて勉強しなくていいでしょ
>>234 不足もいいとこだよ
新規開発とか余裕であるしまだまだCOBOLって残るよ
>>237 データ分析とかじゃね
統計学とかでも使われたりするし
内向きになったときの趣味を理解してくれそうな上司がいたとして
フィクションの世界の精神論をそんまま持ってくるネトウヨだったらどうする?
極から極にスイングしてくれるぞ根性のために身体づくりも要求する
やめとけは正しいし悪夢に挑戦したいならやれ
行きたいなら行けしにたいなら志ね
簡単に壊された男のこれは酔っぱらったただのたとえ話
支離滅裂な妄想に逃避する羽目になってもしらんぞ
両親どっちかが理数系でIT業界にいたらお前にも適正ある確率は高いよ
>>233 SQLとかPythonでのデータ集計なら統計検定がやってるデータサイエンス基礎〜がちょうどよかったです
Google Colabで触ってお勉強できます
ぶっちゃけアメリカに勝てないから
日本でITとか意味ないぞ
>>245 中小とかのシステムメンテとかアメリカがやってくれんの?
ワイ氷河期時代生誕
当時IT(中小)受けた時の話だけど二進数や5進数、8進数変換や掛け算の計算問題出されて
普通に落とされた模様
いまだと基本情報くらい持っててもどうなんやろね
ワイはあのときの恨みから、基本情報、応用情報、上位IPA資格とりまくったけど
もはや無職・生活保護
働く気なしや
>>245 見方を変えればここまでボロ負けなのに稼げる技術系職業他にないからお買い得ともいえる
半導体なんて負けてすぐさま工場潰れまくったわけだし
>>248 偉いな 俺なんてもう開き直って昼間公園行って壁当てとかリフティング練習してるよ サッカー部でもないのに
>>231 むしろアスペの方がやってけるような業界やからな
仕事でchatgpt使いまくってるけど「すみません不適切でした」とか「私が間違っていました」とか言われるのはまぁまだ分かるけど
「忘れてました」って反応返って来た時は流石に笑ったわ
>>246 クラウドがあればメンテナンスもセキュリティー対策も全部アメリカにお任せだろ
GoogleとDropboxみたいな資本力には敵わないよ
IT業界で働くインキャって
イメージしてるインキャと違ってフツーのリーマンやん
>>252 俺の親父もアスペ、俺もアスペ、知合いのITの奴もアスペ、
みんなアスペ
酷使しまくって全員使い潰したからな
育てられる人材がいないから新卒も自分で全部調べてつよつよになれる優秀なのしか取れない
もう終わり
>>250 ITも時間の問題だと思う
アメリカの巨大資本とシリコンバレーの技術者には勝てないからね
いずれあらゆるサービスが無料になるよ
>>254 へー
君工場のライン制御もクラウドに乗っけんの?
頑張ってね
座ってパソコン叩いてるとどうしても眠くなるからデスクワーク無理だわ
朝が来るまで座りながらラノベマンガ読んだり5ちゃん見てるだけのビル管たのちいお
>>248 それくらいなら全然末端に欲しいとされるだろうな
数合わせのためだけに人が必要で資格持ってたら客に出すときも印象まし
何も身につかないつまらん仕事ならいくらでもありそう
いつまで細い現場がもつかわからんが年金のためと割り切るくらいならいいかもな
>>258 いらん業務システムに金払う馬鹿がいるんだから大丈夫だろ
技術で負けてる状態なんて数十年続いてるのにびくともないし(半導体は10年で撤退した)
>>248 応用情報以上持ってるなら職探し余裕だと思いました。働く気がないなら別にいいとは思うのですが、社会との薄い接点を持ってるとメンタルにもいいかも
副業先で結構年齢上の方と一緒にチーム組むことありますけど、頼りになる人も多いです。AWS,GCPの知識が自分にはそんなにないのでインフラの面でめっちゃ助けてもらったりしてました。
業務系ITエアプが好きなキーワード
「AI」「クラウド」
日本人は努力できないから資格とったり技術身に着けたり無理なんよ
ぼーっと学校へ行って新卒で終身雇用でぼーっと定年まで働く
これが至高
>>266 俺が聞いたけど無理だよ 40の時障害枠で探したけどそれも無理だった 障害枠ですら無理なのはなぜかと言うと若い奴が手帳取りノウハウみて障害枠に流れて年齢で負けるから
>>158 結局戦力なんてもんは現場の実践の経験によって成り立つんだよ
sesは大手のとこ行った方がいいよ 中小は魔境すぎる 会社が金無いから運が悪いとitとは関係ない現場に突っ込まれたりして詰むぞ
納期が近づくと残業する
これを繰り返す何も学習しない業界
こいつらアホでしょ
経歴4年だけど年収550万で転職できそう。
こんなもん?
即戦力求めるくせに現場で経験を積めってのはなんかあべこべよな
安い賃金しかもらってない人間の責任は軽くしろっての
ケンモメンでもそうだけど賃金上がらないと言ってる人は賃金上がることを何もしない人だからね
努力何もしないで最低賃金やベアでもっと上げてほしんだよ
それが普通の日本人
富士通プロジェクトに入れられた日には地獄の日々だろうし
フリーソフトちょっといじるだけでも頭キューってなってイライラするから無理だわ
>>243 Pythonはエクセル解析と違って知識なしでできるから楽ですよ
脳死でデータ入力するだけ
もしかして今だに人月計算で予算組んでたりしないよな?
>>282 それはない
馬鹿が出来てる気になってるだけ
IT土方だからな。
今どきは本物の土方より労働条件悪いぞ。
やっぱり嫌儲らしくAIとかChatGPTでできると思ってる馬鹿ばっか
即戦力・経験者
そりゃ中年モメンじゃ無理っしょ
弄って遊ぶ程度に留めてるw
>>282 どう言うレベルで言ってるか気になるけど、多分、pandas describe的な単純な集計だと思う
ガチでやるか、簡単に済ませるかでだいぶ違うけど、簡単に済ませるなら確かに楽なパッケージも多い(一般化して簡単だと言っていいものではない)
日々の勉強を求める癖に
大した給料もらえない
割に合わねえよ
>>25 現場責任者がクソ馬鹿のパターンやなw
3ヶ月で去る
即戦力
これは絶対
ITやってるやつなら分かる
無能はいるとマイナス
chatGPTのおかげで仕事はかどるなー
ライブラリの書き方でわからない場合は結構教えてくれるし
ググるより簡単
ChatGPTは最初にどれぐらい平気でウソをつくか
まずそれを把握してから使うもんだ
それすら最初にしようとしないで使ってるやつはゴミ中のゴミ
人が足りないのは潰して再起不能にしてきたからじゃないの?
(ヽ´ん`)#include <stdio.h>で止まる
情報学部出たけど金融へ行ったわ
上世代の絶望IT土方っぷりが知れ渡ってITへの忌避感すごかったな当時
即戦力欲しがってるのに戦力になってないゴミがいつまでも現場を混乱させるのなんなん
IT系はへんてこな人が多かった
アメリカは能力あれば週休6日でも採用するけど
日本は長時間労働でどんどん技術者を潰していった
残りは口だけの営業マン
元ニートなんか雇っても使えないし
オタクちゃんは会話が成立しないレベルの地雷ばっかりだからなぁ
公務員の離職率1%
民間18%
ブラックは3年離職率100%
大手の住宅営業なんか採用人数数百人とかあったからな
トラブル対処要員が増える時代・・・
きょうも「モバイルSuica」「えきねっと」はダウン
JR東日本 「モバイルSuica」や「えきねっと」が利用できず
2023年6月24日 6時00分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230624/k10014108121000.html 92年の物流二法の規制緩和構造改革は
完全に失敗した
大型長距離
1989年→800万
2019年→450万+全責任はドライバーへ
2010年ぐらいまでの使い潰しはホント酷かったな
忙しいときだけ呼ぶ、代わりはいくらでもいるんだぞ状態
結果今じゃ募集しても集まらない
>>312 未経験で400万以上貰えんならええやん
ITはハズレ案件引くと上司がアスペで地獄だわ
発達障害でもそこそこ稼げるのなんてITくらいだろ
>>312 へー今ってこんな募集なんだ
最高じゃん売り手市場すぎないか
teamsチャットでわざわざ嫌み言ってくる性格悪い奴いるしもう終わりだよこの業界
普通に論破してやろうと思ったけど俺の方が大人になってやったわ
>>301 これおまじないとかいう意味不明な説明されること多くない?
>>313 あらゆる業種に元ITの人が求人に来てたな
製造業も多かった
昔の製造業はIT導入と言ってもIBM AS400ぐらいで簡単だったな
ワープア時代に就職したところが社内研修という名の自習期間を経て派遣常駐で稼いでる詐欺すれすれみたいなところでここにいてもこの先自分になんも積み上がらねーなと思ってやめた
>>1 アニメやアイドルに詳しいだけで、数学やプログラミング、通信技術に長けているわけではないから
パソコンのこと何もわからない客に色々説明するのはかなりストレスだった
論理的思考と感情的思考の違いだな
まったくしゃべらなくても仕事が出来るのがITエンジニアの特徴だから
アメリカの場合数学者がITエンジニアをやっているプログラムは書けないが
暗号アルゴリズムを考えている
人手足りんと言う割に
自前で育てようとはしないんよな
IT業界長いけど周りで何人も鬱になった奴見てきてるから自分の子供には絶内に勧めないな
上司 文系、パソコン分かりません
客 パソコン分かりません
ぼく
>>10 この時期知らないんですがそんなに酷かったんですか?
ソ連兵は畑で獲れる
バリに使い潰してきたのに足りない??
>>328 ほんとそれ
そんなヲタクが新卒で入り込んで来て困ってる
いま、人事になんでこんなカスを入れたのかブチ切れてるところ
待遇がゴミだからだよ
土日出勤させておいて代休消化も満足にできねーしなんなら代休すらなかったりする
口ではみんなで少しづつ負担しようねとか言っときながら苦労するのは下っ端だけ
舐めてんの?
AIだのデータ分析だの花形に憧れるより金融行った方がはるかに生き残れるぞ
金融はプログラミング技術より金融の業務知識ある人材の方が圧倒的に重宝されるから
>>207 >ITより業界の専門知識が重要
このスレで唯一正しい事いってる
奴隷はドコモ不足してきてるな
ITはもうそろそろインドで埋まるよ
システム屋さんになれば重宝されるようになるよ(´・ω・`)
当時のITは真っ黒だったな
人を集めてOJTという名目で、いきなり常駐で客先に送り込む
裁量労働制で契約してるから、めちゃくちゃ仕事を乗せて毎月300時間残業
おまけにパワハラ全盛期で全力で追い込まれるから、多くの氷河期世代が潰され、働けなくなった
自殺した奴も沢山いる
ITに限らず総じてコスパ悪い奴隷になりたくないからでは?
コミュ障っぽい人もいるけどコミュ力バリバリの人もいておもろい
なぜ人材不足になるのかを考えたらおのずと答えが...
本当にIT人材なら会社なんて要らないだろ
ソフトを売るのに企業は必要ない
英語と数学が出来ない日本人が一体どうやってプログラマーになるんだ
まず英語教育と数学教育を改革してから物を言え
>>355 教育は教育で改革する必要があるけどそれよりかは各自が自分で勉強するべきだな
口を開けたら誰かがご飯を食べされてくれるような事を前提においてはいけない
大手も請負でやらなくなったからレベル下がる一方なんだよな
すべてのバグフィクスと動作検証が済むまで食事排便入浴以外は許されない
お前が作ったプログラムだから最後まで自分で面倒見るのが当たり前
もう次のプロジェクトでお前が詳細設計中と顧客に報告したから早く終わらせろ
という仕事だが、やりたいか?
AIだとか外国人だとか言われるが
そんなもんは20年以上前から言われてきたが
解決策にいまだになってないので
20年後も解決策になってないよ
>>349 まじで当時酷かったけどなんで急に改善の動きになったの? 人がいなくなったから?w
もう今どき労務の請負すらしないからな
時間いくらの常用雇用ばかり
プライムベンダー以外は日雇い労働者だよ
最近のIT系って数学科の修士卒ばっか採るようになってるぞ…
2〜3年前は学部卒、専門卒、未経験を大量に採ってたのに…
>>349 IT産業を親方日の丸で口入れ屋が横行する土建業と同じ構造にした経産官僚が諸悪の根源
IT土方とはよく言ったもの
>>1 フルリモート可能だけど能力ない奴はリモートで全く仕事できないから
契約切られる派遣多くなったわ
>>292 勉強しても数年で陳腐化するし
全然違う仕事やらされるしね
不足状態が続くともっと給料が上がるのでそれを待ってる
余りそうな弁当が半額になるのを待ってるのと似た状態
派遣の割合が飛び抜けてる業界
清掃の仕事でもして体動かした方がマシ
僕は工場でメンタル崩してITに流れ着いたんですが、工場よりは適性ありそうで前よりは快適です
未婚の派遣がうつ病で壊れて、変えなきゃって既婚の営業と既婚のプロマネが相談するだけの仕事
SESも最近はテレワークが主流だから大分マシになってきた印象
これまで経理メインで
暇だからRPAで入力自動化とか
マクロとかVBAとか検索したコードいじって作ったりした程度だけど
IT人材って何ができたらいいの?
工場倉庫しか仕事してないからエクセルすら知らんもん
>>379 企業によるから一概に言えない
経理+データベース経験者ならまぁ需要あるんじゃねー
自宅でずっとパソコン使って娯楽してるのに
仕事でもず~~~~~~~~っとパソコンと睨めっことかメンタル壊れるわ
それでもプログラマーに転職すれば稼げるし稼ぎたいやつはその苦痛に耐えれば良い
フルリモートにしたら自分を制御できなくてダラダラしてしまうとかあるあるやろ
ITのやつとか
アラフォー30代やが今web系勉強してるわ
独立か就職か考えてる
>>1 即戦力しか求められないから
後、新卒以外居場所ないから
新卒でPGSEにならなかったら意味ないよ
不足というより使い方を分かっていない
汎用と特化(カスタマイズ)を切り分け無いで特化ばかり作るから似たようなものを何度も作る無駄なことをする
ソフトって10年以上使えるものを考えて作るべきなんだよ
ITってめちゃくちゃ年齢重視だよな
20代後半で転職活動した時そう感じた
入社したら終わりじゃないからな
入ってからも日々自己研鑽していかなきゃならない、スキルアップは必須
新卒以外が必要とされてないのはそのせい。
要は伸び代があるかないか。新卒は伸び代あるがお前らは無いそれだけ。
新卒でSES入ったけど給料上がらなすぎて転職したら150万くらい年収上がったよ
募集みてるとアホほど給料安くない?
そこらの工場のほうが倍近くもらえるんだが、昇進すれば違うんかね
インターネットテクニシャンのお前らならきっと活躍できる
>>292 どうして勉強してないのに割に合わないって言い切れるの?
自分で勉強して高み目指せる人しかいらないけど土方並みに人員確保したいなんて無理な話でしょ?
>>386 そういうことやってるから人材不足なんだろな
実際プライベートで勉強してる奴少なくねえか?
だからこそやってる奴が伸びてるイメージ
20代なら全然行けるけど30超えるとマトモな経歴無いとマシな会社には入れない
>>399 土人ジャップ経営者に都合のいい奴隷が不足してるだけだからね
そりゃ人手(奴隷)不足になるよ
レガシーシステムは日本の老害なんだが言えないしなーww
いまからIT始めたいやつは
とりあえずSES入って実績を積めば未経験ではなくなる
結局は労働環境や労働条件次第
カジュアルな服装、自転車通勤可能、緊急時以外は残業ほぼなし
ならやってもいいよ
>>388 在職中なら情シスに聞け
わからんならOracleでも勉強しとけ
>>403 本は買うけど全然読んでない
根がクズだから楽な方に流されてくよ
>>403 勉強も限界があるんだよ
野良アプリなどなら自分で好き勝手設計できるが
法人のシステムって業務内容に関係するからねえ
今の会社人間関係がネチネチして気持ち悪いからドライなところがいいわ
と言うか上司が社内メールで人の悪口言いまくっててどうかしてる
>>400 コミュ力次第じゃない?日本のITって半分以上はオレオレ詐欺みたいに机と電話しかない場所でせっせと電話かけまくる営業部隊と複合機の保守だし
>>403 そんな気力ねンだわ
業務が自動的に勉強になるようなプロジェクト選んでるけどな
1日8時間仕事やって何にも身につかないようならそっちの方がおかしい
挨拶しない人は多い
やっぱ人間性が欠けてるからネットとかやってて、
IT業界に来るんだろう
IT業界って人手不足なのに給料上がらんのがよくわからんな
介護みたいな業態ならわかるんだけどなんでだ
マネジメント出来るようにならないと給料頭打ちになるよな
どの業界でもそうだろうけど
>>417 どこも人売りが自分の利益確保で入り込んでるから
どうにもならない
コミュ力コミュ力言ってる雑魚は仕事中一言も話さずに1300万円もらってるぼくに土下座してください
SESで金融、官公庁、病院の現場に売られると悲惨だぞ
パワハラで精神ぶっ壊されるから覚悟しておけよ
>>417 結局、売る側が何売ってるか分からないんだよ
日頃何してるかも知らないし、どんなスキルがあって、
どれくらいの成果を上げてるかも分からない
向こうが単価は65万のままです!って言ったら、
単価交渉失敗だったわ~みたいな
いやいや、違うだろと
もうダメだよこの業界
自分で売らないと
>>417 馬鹿が自分を安売りしてるだけ
退職エントリや転職ドラフト見てれば相場感は分かるのに
技術ではなく、雰囲気で動いてる
それは募集要件を見ればわかる
経験年数3年とか書かれてる
違うだろって
>>292 趣味でやってる人が延長でやるもんって聞いた
IT屋=プログラミングってイメージ持たれてるのが終わっとる
他にもいっぱい選択肢あるのに
だからこそ金は悪くないんだが
>>422 >>203 で書いたけど壊れる前に休職したらいいじゃん
SESに求めるのは経験年数くらいなんだから必死こいて仕事やる必要なんてない
>>417 たぶん今なら経験者なら転職する度に給料増やせると思う
だからじゃんじゃん転職した方がいい
>>274 いいこと聞いた
これから就活だから参考にさせてもらうわ
>>413 > 複合機の保守
ほとんどの募集が、これ・・・
>>394 マネージャーやリーダーを経験すれば給料は一気に上がりそうだけど
そうでなきゃ年一万も上がらないよ
客先常駐なんちゃってフリーランスで44になった去年で年収980万だった。経費ほぼゼロだからこれが実質的な収入。
弊社も人足りないって言いいながら派遣で来た20代のSレア確保しようとしてくれない
派遣ガチャ繰り返した方がそんなに得なのか
新卒とか20代前半の奴らはIT志望する奴多かったな
スーツ着てパソコンカタカタする仕事ってのがなんとなくイメージしやすいしホワイトっぽく見えるのかも
>>430 大手でも所詮はSESだから過度な期待はするな
新卒ならWeb系企業も視野に入れたら
ITからパソコンの大先生に転職したわ
遊んでるだけだから楽だ
>>413 ほんとこれ
陰キャに電話対応させんなよ
だからみんな逃げる
ITの職場が陰キャだけとか嘘だからな
優秀な技術者はみんな陽キャだよ
ほとんどの業種で人材不足してんのにITだけ不足してるみたいな書き方やめーよ
そりゃ使い潰した業界が悪いんじゃないの
建築もだけど代わりはいくらでもいるって言ってたはずだが?どうしたのかな?って感じ
>>433 俺の倍以上稼ぎやがってと思ったけど
会社が半分抜いてると思えば納得の数字か
>>440 みんな挨拶はメール
外人も普通にいる
中国人が大量の仕事放置して職場来なくなる
IT土方の友人から聞いた話はこんなんだな
IT業界側もZ世代の心理をよく理解してて、20代前半が喜びそうなワード選びのセンスとか広報手法に長けてるんだよね
この辺が同じく人手不足に苦しむ建設業界との違いよな
この業界は中抜き規制も必要だよな
5割以上会社が持ってくなんてのが普通だし
>>312 ゲームは給料安い
別の割の良い仕事やって余暇にゲーム作ってる方がマシ
高年齢はいらない
コミュ力無い奴はいらない
SES安月給に耐えれないやつはいらない
自己学習できないやつはいらない
これをやり続けた結果だな
>>445 会社から抜かれて自分の取り分が980万
30歳くらいでもう技術の進歩についていけなくなって
その後は管理職や営業の能力がなきゃ居場所がないって
IT関係の話になるたびにお前らが書き続けてきた結果だろ
>>394 能力に依存するところが大きいからじゃね
手足を動かすだけで価値を生み出せる訳ではなく、価値を生み出せるかどうかに依存する
長らく無職だった俺も資格取得して今年から就職して大手現場でSESやってるけど日々の業務クッソぬるいわ
上流工程だからかもしれんけどまじで毎日半分くらいは資格か業務用の自習してるだけでいいからお得すぎる
>>455 イメージ?いつ良くなった試しがあるんだよ
ITの採用担当の奴複数人と話したけど
SESで手取り17万とかでそれ以外何の補償も無いのにドヤ顔で技術職とか言ってて笑う
学生バイトや警備員の爺さんの方が稼いでる技術職笑
高年齢は自社にいると使いにくい
プライド高いし融通きかないし何より覚え悪いし
使い捨てのソルジャーとしてしか関わりたくない
lT業界はプライベートの時間を使って勉強や仕事するのが当たり前だから結婚して子供できると詰むぞ。家庭と仕事の板挟みになって別業界に転職する人が多い。
その不足してる 「IT人材」 にやらせたい作業内容が知りたいわ
求人の9割近くがSESという状況。期待する作業の多くが 「自動化
できない雑用」 がほとんどではないの?
ジジイはITできないし
ガキは少子化でそもそもいないし
終わってる
>>7 どこへ行っても大先生は大先生じゃね?
俺も大先生扱いされるし。
金融系を勧める奴は中抜き業者
インターネットは共用パソコンしか使えない
USB禁止
スマホ持ち込み禁止
AIを使えないという縛りプレイしてるから人が足りなくなる
中卒だからやってるけど、理数系の大卒が同じことやってるのは勿体ないね。
プログラムももちろん組めるけど、昔からドキュメント書くことばかり、今はインフラで働いてる。
でも薄給だしメンタルやられるからもう辞めたい。
子供が就職したら近所のマクドナルドでハンバーガー焼くかレジ打ちに戻ることで嫁から了承済。SESとかバカがやるものだよ
>>466 バソコン黎明期から触ってるジジイはパソコンの達人だぞ。
なんせコードを打ち込まないと動かないんだからな。
>>11 でもAIを作れるのはプログラマーだけだよね
AIがAIを作るコードは出力してくれないから
>>465 客先に行って頭を下げること
で、雑談をする・・・
この手の煽りには乗りませんよ
なぜか?
別に不足してないからね
プログラムとか組んだことの無い未経験者でもいけるなら宜しくお願いしたいですけどね
>>476 未経験なら基本情報くらいは持っといた方が良いよ
>>474 いや実際に不足してる
ただお前らが考えてるような「未経験OK」の類ではない
だからこそ中々不足が解消されない訳で、派遣屋の知人もマジでプログラマの応募が突出して少ないって喚いてるからな
未経験者で就職したいって言うけどさ適正があるんだよ
技術書を読んで楽しめる、自分で何かを作ったことがあるとかね
自作PCやプラモデルですら作らんようなやつには適正は無い
>>425 採用する側にスキルを把握する能力が無いから仕方ない
求人の9割がSESとかどのサイト見てるん?
某緑のベンチャーメインのサイトは比率逆やで
>>465 立派な仕事だぞ
実際多くの企業はそれで困ってるわけだから
具体的に何が足りないの?
バックエンド?インフラ(ネットワークサーバセキュリティ)あたりか?
>>417 転職で上げていくスタイルよ
一社に長くいても上がらんでな
言っても一生立ってるブルーカラーより体力的に遥かに楽だからな
座ってるしエアコンも効いてるし3K労働するぐらいならITオススメよ
力仕事じゃないし疲れないから転職のための勉強もやりやすい
引きこもりだから働けないけど仕事でスキル身につけられるのうらやましいわ
>>132 人前で語れないからWebで語ってるんだからだいたいそんなもんだろ
言いたいこと遣りたい事あるなら現場で言って組織を動かせばいいし、思い道理にできて楽しいぞ
>>453 なんかほんの数年前まで40歳でクビとか言われてたよな
独学で基本情報に受かるくらいじゃないと適性無いから下手すると鬱になるよ
プライベートの時間使って勉強するのは当たり前だからそういう習慣がないやつは向いてない
>>491 それはまともなIDEがない中でC/C++が主戦場だった頃の話
今はIDEの進歩に加えてAIサポートまでついてて補間やケアミス防止が充実してるので多少の衰えは何の問題にもならない
>>436 ありがとう
35の中年なんだわ…職業訓練校でJavaやって一通り終わったから就職先探すところ
就活って書いたら新卒と思うわな、すまん
>>488 腰壊れない?
デスクワークやってるけど痺れが全身に走るんだよね
>>491 今でも結婚して子供出来たらやめる人多いよ。
コロナ禍でテレワークが普及したせいで家庭を放置する事ができなくなったからね。
>>453 技術の進歩によって方法が収束して作りやすくなったのと、昔は興味だけで適正の無い人が多かったんだろう
不足してるのは技術力ある人材だな
一番いいのはコミュ力と技術力両方あるやつだけどそんなやつはほとんどいないし、技術力だけある人間すら少ないんよ
素人はあんまり役に立たないけど、まれに素質ある人間混ざってるからそいつらをなんとか大事に育てる感じだな…
>>492 元が無職やフリーターなら失う物なんてないんだからさっさと就職したらよろしい
別にダメなら辞めればいいだけ
実務じゃそんなに役に立たない試験にうだうだ時間かけてる方が無駄
アラフィフで普免しかないけど、どういう募集内容のとこなら採用してくれんの?
プログラミングとかはできんぞ、自作PCなら組めるしインスコや設定くらいはできるけど
>>472 その代わり結構な頻度である本番作業が定時後なんだよね
これだけが不満
でも自分のチームだとマジでデスマーチみたいなのはないし日中も好きな時に休憩できる程度には楽やね
アプリ系とかは近く通るたびに可哀想になるけど…
>>496 腰と首を痛めてる人はとても多い。それが原因でやめる人も結構いる。
>>495 リモートワークが進んで対面しなくなったおかげで年齢はあんまり気にされなくなってると思う
SES以外の自社で開発やってるまともな企業も一応受けるだけ受けて損はない
>>502 キッティングの仕事でいいんじゃ?
時給1800円くらいのある
IT技術者=プログラマーじゃないのになんか下流のことを話してるやつ多いよな
客と会話できる立場にならないと給料上がらないぞ
>>486 クラウドになってアプリとインフラの垣根が曖昧になってきていてるから両方に跨がって最適な実装できる人材ほしいんだけど、そういうやつがいない
あとはAI系だとデータそのものに対する学術的な知識とシステムの知識が両方必要だったりする
さらにユーザ側でエンジニア抱えるケース増えてるからそのへんの技術力に加えてコミュ力も必要になるから大変や
逆に言えばこのへんの要件を満たす人間なら年収1000万円は軽く越える
>>460 うちの父親、インフラ系の大企業勤めだったけど土日はいつも資格の勉強してたわ
技術職はどの業界も割とそうなのかも
ネットワーク屋やってるけど無資格だから今いる会社切られたら終わりやろなあ
>>492 IT知識あったらプライベートでも自ずと活用したくなるのが普通と思える奴が生き残るだけだから「プライベートも勉強」って感覚持ってる奴はそんな多くないと思うけどな
ネット見るだけにしても自然とWebExtensions作るしゲームやるにしても自然とチートを作ってしまう
だって人力でポチポチするよりそのほうが楽だから
つまり楽をしようとすると技術力も付くというむしろお得感
>>505 年齢は良いが、より経験年数を問われるぞ
>>513 それはそう
35でどっか就職して40歳までに5年経験積めたら十分
>>506 組み立てとか設定のことか
そうだな、大先生歴だけはあるから、それしかないな
>>502 それだとITというよりキッティングじゃん
Indeedで探すとポツポツでてくるからある仕事なんやなって
>>500 実務に役立てるために資格を取るんじゃなくてそもそも適性があるかどうかの話をしてるんだけど
適性が無いと鬱になる可能性が高い業界なんだから基本情報すら取れない取る気がないなら最初からやめといた方がいい
>>491 下請けのエンジニアでこれといった売りになるスキルを身に付けないまま40くらいになると現場へのアサイン激減する
即戦力にはならないし年齢に対してスキル低いことは学習能力が低いことってことだから教える気にもならん
そのくせ態度でかかったりすると若手によくない影響あるし
>>505 30前半未経験からIT入ったけど面接したとき必ず年齢について突っ込まれたぞ
周り歳下ばっかだけど大丈夫?勉強ついていける?とか
特に後者の不安の解消に実用的な資格はなんかあった方がいいなというのはかなり感じたわ
>>501 上流は仕事を取ってきたり投げたりする能力の方が重要だからね。理系の知識を活かせない事が多い、
下流は理系文系関係なしに待遇が悪いので高学歴や優秀な人は馬鹿らしくなって辞めてしまう。
会社で企画してプログラム書いてるけど、基本情報のプログラムが難しい
人月やSQLとか管理に偏っていて、価値を生み出すための力とは別次元な資格だわ
>>512 > ネット見るだけにしても自然とWebExtensions作るしゲームやるにしても自然とチートを作ってしまう
普通やな
IDA proほしい
氷河期世代って他所の国だと今ITの主力になってる世代だからそこが氷河期や過労酷使でポッカリ空いてる日本はもう無理じゃね
>>505 ありがとう、ダメ元で受けるだけ大量に受けてみる
>>519 適正あったら資格取得の無駄な時間を使わなくて万々歳
適正ないと思ったら鬱になる前に辞めたらいい
転職して未経験34歳でSESに入ったけど案件が客と話してエクセルパワポ作成の繰り返しで飽きてきた
lpicとccnaとawsの資格があれば未経験でもそこそこ評価してくれて転職には困らなかったわ
とりあえず経験積みながら手持ちの上位資格とネスぺとか取る予定だがおすすめの資格ある?
今はlpic2とccnaとaws,azureの標準難易度の資格持ってる
発達ガイジが9割の職場に自分から行きたいという健常者はいないからな
>>526 できるだけ、上流を目指して
がんばれ~
>>529 1日12時間以上会社にいるのに挨拶とスクラムの時以外は人と会話しない日の結構あったりするからね。普通の人は耐えれないと思う。
SES系の会社はまじで未経験でも受かる
その代わり給料低いがな
俺はフリーになってSES戦士時代の月収から3倍になったよ
>>527 鬱になる前に辞めるっていうのが簡単に出来るなら鬱になるやつなんかいないだろ
>>521 不安も何も、オワコンジャップランドは平均年齢50歳で上の世代はスマホを使えず下はスマホしか使えない状態なわけ
普通にパソコン使えて普通にググれるだけでそこそこなIT人材と言える
それだけで社会的に企業から見たら人材価値が高い。その程度でも上位10%には入っている。何も不安に思う必要なんてない。
ゴールドラッシュ時代、鉱夫が不足しまくりだったけど、お前ら鉱夫になろうと思う?
>>522 上流は上流で新人若手の時から自分より年も能力も上のエンジニアを仕切ってかないといけない大変さはあるだろ
なめられないようにエンジニアと会話できるだけの技術力磨くなり下手に出て気持ちよく働かせるなりしないと仕切ることすらかなわん
積極的に上流側に協力してくれるエンジニアも少数いるけど、大半はコミュ力不足の陰キャか実力はあるけど態度はでかいチンピラみたいなやつばっかだし
実際、このへんの仕切りができなくいくせに下請けエンジニアにデカい態度とって現場から外される新人若手はたくさんいる
めっちゃ昔に登録した所から電話あったわ
人居ないんだな
プログラミング能力は才能だがら
芸術とかと同じだぞ
絵描きとか作詞とかな
>>26 じゃ、君にやれる仕事はもう無いよ
野垂れ死ぬしかないね
>>528 ジェネラルなとこだとセキュリティかプロマネ系とか?やりたいことではないだろうが
後はvmwareとかOracleとかTableauとかのベンダー資格くらいかと
>>536 その例えは全然違うと思うけどな
その例えで言うなら今は全人類が鉱山に住んでる状態
その状況であればゴールドラッシュ以外においても鉱夫のスキルは汎用性あるからなろうと思うだろ
>>534 SESなんて腰掛けで経歴の足しにしてやるくらいに思っとけばいいじゃん
別に適正ないと思っても一応はIT企業としての職歴になる
他業界に転職しやすくなるよ
人材不足じゃなくて、採用する側の能力が低くて、採用される側がどんなスキルがあるかわかんないからだろ
土方 = 知能障害
IT土方 = 発達障害
使い捨て労働者の今昔物語
>>540 ゼロから作るときは右脳使ってる感じやね
バグ解決するときは消去法の繰り返しだから左脳使ってる感じするわ
>>540 今クソコードしか書けない人のコードを急遽俺が改修することになって炎上してるわ
情報工学修士でネームバリューだけで上流工程の企業入って調整業務ばかりで病んでるんだけどどうすればええの
顧客・取引先・社内の折衝やマネジメントがメインで根本的に業務がつまらない…ずるずる3年経ってしまった
>>379 経理メインなら英語できるようにして外資経理に行くといい
>>547 東大生は発達障害が多いとかいうデマ真に受けてそう
>>528 最近流行りのデジタル人材になりたいならDi-Liteが推奨してるITパスポート、G検定、データサイエンティスト検定(リテラシーレベル)を取るといいと思うよ
多重下請で薄給ブラックだから
フリーランスにされて個人事業主扱いまである
運送業と同レベル
基本情報持ちだが絶対に発注側しかやらない
>>553 実際そいつらに客先回って営業や案件の折衝してこいって言っても文鎮化するかパニック障害起こすだけだろ
>>536 鉱夫になって稼いだ金で人を雇うなら悪くない
鉱夫のままでいるならラッシュが終わっても使える技術を向上させることを意識しておく
>>551 クラウドとかのカンファレンスに行って色々情報仕入れて興味あるサービスや製品の検証プロジェクト立ち上げたらええんやないか?
下請け構造なので頭の悪い会社が未だに案件取るために薄給で働こうとする
この構造を変えるには人材の流動化が必要
>>531 ITパスポートはITを使うための資格だから、作る側に行くなら足らんやろ
>>564 ただの煽りかよ
反対にするだけの簡単な仕事だったわ
人手不足だからといって高待遇になるわけじゃないんだよ
介護とかも万年人手不足だがブラックだろ
すぐ辞める潰れるやりたがらないからこその人手不足なわけ
構造的に搾取される職種ってのがあるんだわ
下請ITもコレ
>>560 作業は近い将来AIで置き換えられると思ってるけど「これこれこういう理由でAIの成果物は妥当だと思います」っていう中身を見て責任持つ人間は必要だと思うわ
>>551 富士通キヤノンNECくらいの準大手なら開発業務で転職してみれば
新卒の給与テーブルから外れて給料はまず上がる
学歴もあるんだろうしそこそこまともなWeb系企業で採用されるでしょ
向いてないと思ったらまたマネジメントやったら
本当にSES上がりってろくなのがいないと感じたのが
1. 社内で常に下のポジションで仕事してたので断るということが出来ない
2. 結果、セキュリティ的に許されない事平然とやってた形跡があちこちに
3. 技術を齧ったチンピラでしかなく、管理という概念が全く無い(ただの我流)
4. その代表例がアホみたいにオーバースペックな環境をバラバラとあちこちに作ってる
5. そしてそれらを作りっぱなしでドキュメントも残さずに嫌になったと退職
6. 今俺等がそれらを断捨離とドキュメント作って整理中
こんな状態。
喋りはエンジニア丸出しなんだが、頭のレベルとスタンスが正社員登用されてんのに
会社の最下位みたいな位置だったようで、周りの連中もまぁ酷い。顎で使える便利な
パソコン便利屋さんみたいにやってたようだ。
結果、周りの連中もまぁ、馬鹿になっててIT企業なのにカスみたいな連中しか残って
ない状態。立て直しで採用されたけれど、俺も嫌になりつつある。
資格取るとかも結構なんだけれどさ、クソコード量産するだけのヤツとか、オーバー
スペックな社内CA立ててぶっ壊れてもドキュメントも無いとか、結果コスト垂れ流し
で誰も管理していないもので「会社経営を回してしまってる」って状況に危機感感じて
ない企業は
この10年で淘汰されるから覚悟しておけよ。人手不足なんてのは需要があっての人手
不足じゃないんだ。減っていく需要よりも人が先にいなくなってる、成り手という奴隷
がいなくなってるだけで、不足のままでも困らないんだよ。そんなのに頼ってる企業も
潰れて消えるだけだからね。
>>542 プロマネは興味ないからオラクルDB取ってみるか
ここで勧められたsalesforceアドミンも取ったけど使いそうにないな
>>554 基本情報は持ってるからIパスは要らないだろうけどG資格良さそうだから勉強してみるわ
>>568 その判断する人材をどう育成するかが今後の課題やろ
下積みで経験積ませないと肌感覚掴めない
IT土方(ITゼネコン)
ようは中抜きジャップ構造だから
>>571 未経験で就職したいなら職務経験がなくちゃね
基本情報って猿でも取れるゴミ資格だから、取らない方がマシなんじゃないの?
この前嫌儲でそう聞いたけど
もし取ろうとすると、3日くらいの勉強で受かるかな?
>>567 でも下請けしかまともにモノを作ってないんでしょ?
なら下請けが独立してしまえばいいんじゃね?
社内SEにジョブチェンジしたわ
開発やってたら早死する恐怖を感じて怖かったわ
>>574 それはまったくその通りやね
下積みの経験は全ての礎や
>>1 職場は陰キャオタクばかりです ← これがまずウソなんだよな
オタク=陰キャ という刷り込みで妄想してるだけ
>>567 正解。日本のITが海外と違ってろくに成長できずに、ケツから数えたほうが早い
と揶揄されるほど程度が低い理由でもある。
建設会社のやり方を持ち込んで 以下に搾取するか?中抜きするか? の典型的
な産業に成り果てた結果
まずまともなヤツは国内のIT企業なんか行かないし、他の産業で手に職ツケたほう
が全然マシ。
Oracleだlpic2だ、awsだ言ってるやつがいるが、国内でそれ続けんの?オススメ
しないな。資格取るのはいいんだがね。自分から安売りの奴隷になりに行ってると
いう意味では他の労働者の敵だわな。
>>568 SEは残るがPGはクビかAIの尻拭い用デバッガーになるんだろうな
>>581 ワイはユーザ側のSEになったけどSIerの時よりはるかに忙しくなってるわ
IT業界に居るけど来るなとしか言えん
好きじゃないとやってられん仕事だわ
>>581 たぶん、40くらいで突然脳梗塞で孤独死とかあったかもしれませんねぇ。
誰も助けてくれない、誰も協力しない。傭兵の集まり
で、その傭兵も高給じゃない雑兵。こいつらが給与のハードル押し下げてる
安売りしてる連中。
この業界男女比率おかしくないか
とにかく男しかいない気がする
>>545 70万弱。残業が多いおかげでこれだけになってる。
>>578 最底辺のVBコーダーとか女多いぞ
ノーメイク地味顔コミュ力ギリ健みたいな感じでおまえらが期待するような女ではないが
>>592 イメージはパソコンオタクだろうしな
そんなキモい連中に女は近寄りたくないだろ
>>592 コンピュータはまんさんの気持ちを考えて物事をお膳立てしてくんないから
>>596 こういう勘違い男もこの業界に多いと思われてそうだな
>>580 リソースが少ないと受注出来ないんだよ
システムに限らず大手はそもそも零細に直接発注しない商習慣
与信段階で弾かれる
>>592 女は適正低いのが大半だから
その上若いとサークルクラッシャーだしババァだとうざさ半端ねーしでマジで邪魔
もう派遣で女取るなよって強く言ってる
>>586 クラウド資格はテレワーク率が高そうでいいが
派遣ITとかクラウド職でも強制出勤させてそうで結局ブラックな予感しかしないわw
>>597 それで結構
まんさんがなりたがる職業は給料安くなるから
保育士・司書・事務・通訳etc
ワイちんちん役立たずになったからもうそんなに稼がなくていいんよ
>>590 好きを搾取してるのはアニメ業界なんかと共通してるね
>>599 ほんとそれ
チンポ騎士に仕事押し付けてるせいでいつまで経っても地力がつかない無能
>>421 最近これに近いこと起きたわ
設計まで完了して製造直前で予算が無くなったから
作るの半分くらいでいいよって
設計にかかった分の工数はこっちが赤字抱え込んで終わり
>>598 おかしな話だな
もう業界が搾取前提の構造で塗り固められてるのか
まさしくITのドカタなんだな
>>603 本当に好きでスキルがあるなら他の業界よりも稼ぎやすいと思うんだけどね
転職も楽だしIT投資に金をかけるのは当たり前って流れもあるし
>>570 こいつの日本語が分からん
そらコミュ力云々言われるわな
ウェブ系の仕事だったのにセキュリティの都合でオンプレ作業しかさせられず
仕方なく制作会社のコーダーを汚い職場に呼んで作業させてたら
2ヶ月で辞めて飛ばれたわ
薄給で客先常駐でスキルポータビリティ皆無とか辞めたくなるわな普通
気の毒だが仕事だから仕方がなかった
>>533 Twitter見ると給与250未満がゴロゴロしてんだよな
ガチでドカタ並み
>>607 ユーザー企業も社内政治ばっかで病むが
長く働くならユーザー企業に入るか営業職で売る側に徹するしか無いだろうな
>>607 別におかしな話じゃないよ
何かあった時にちゃんとフォローしてくれるかどうかは発注側からしたら重要だろ
聞いたこともないデベロッパーが建てたマンションと財閥系不動産が建てたマンションどっちが欲しいかってことだよ
>>508 それって独学で可能なん?
特にAIは大学で学ばないと無理じゃね?
当初リモワと半々だった筈がオンプレ100%でたまに詰められて精神崩壊寸前までいったわ
突然体重5キロ増えた時は完全に病んでたわ
給料あげたいなら営業いくといいぞ
スキル次第でウハウハだしこれもIT人材や
>>612 SESは修行の場だからそこで給料どうこうの話をするのはズレてる
修行して高待遇で転職するためのきっかけの場所だと思えば金がもらえて実務を経験できるからやる気があるなら天国だよ
プログラミングスクールに通うよりもマシ
適性無いと詰むけど
今ローコードも流行ってきてるしそういうとこ吟味すれば未経験の若いやつならなんとかなりそう
(選ばなければ)人材不足
スキル職歴あるのと初心者は待遇が違うことは理解した方がいいよ
金になる仕事は選ぶ方もしっかり選ぶ
再委託を叩く人は一度発注者側に回ってみてもいいかもしれない
ひょっとしたら違う景色が見えるかもよ
ハロワでいつでも募集してるくらいには馬鹿でも出来る仕事なのにな
>>616 本気のAIは博士号とるレベルの勉強が必要。
pythonライブラリ書くだけなら英語力の方が重要
業界に転職してきて4年目で年収700万いったわ
まともなやつなら出世できるから最高だよ
うちの母ちゃん在宅フリーランスで年収1000万超えとる
人手不足&高齢化してる分野だから仕事めちゃある
会社勤めの時にコネ作って独立したから営業無しで仕事入ってくる
1ヶ月仕事ないから働かないで遊んでる時もあるけど、コンスタントに稼げてるのはすごい
>>629 東京しかまともな単価のIT仕事無いね 大阪で仕事してる身としては羨ましい限りだわ
>>616 論文書く、あるいは論文を元にアルゴリズムを実装するレベルなら大学での専門教育必要
既存のアルゴリズムを実装、運用するレベルなら高校数学を履修して統計検定とるレベルでなんとかなる
>>607 本来は上流工程のエンジニアだけでも物作りはできるんだけど、仕事で必要とされる頭数に対して不足している、あるいはなまじ能力が高くて給料も高いから数が集められない
結果として上流工程エンジニアは上流工程エンジニアしかできない工程に専念せざるをなって、物作りの下流工程は下請けから人をかき集めてくることになる
陰キャ同士が仲良くできるかって言ったらそうでもないし
33歳駅弁数学科卒の俺にはオススメのジャンルない?
大学出て1年ちょいニートしてたけどITエンジニアになりたくてプログラマー職応募しまくったけど書類の段階でほとんど落とされたわ
人手不足とか嘘だからな
未経験は来ないでくれ
せめて社会人大学院出てくれ
普通技術職ってのは最低限高専や学士でみっちり勉強してからなるんだよ 人事の仕事増やさないでくれ
>>635 Visual Studioおじさんでこんだけもらえるの我ながらラッキーだと思ってる
>>402 そもそも新卒で経験詰めなきゃできない仕事なんて山ほどあるぞ
SESやベンチャーなら業務未経験でポートフォリオ作って転職してそこからキャリア積めるだけITはまだマシな職種
優秀なITエンジニアはBTCの論文とソースコードを精査した直後
数百万単位で投資してたからFIRE民化しちゃってるのよね
俺の周りにもいっぱいいる
何もせず完全FIREしてる人が2割
自分で起業しつつ実質FIRE生活してる人が8割(社員は10人以下、もちろんフィンテック関連企業)
※ただし規制の関係で日本で起業はしてない
>>644 確かにそうだな
だからIT行こうと思ったんだし
>>637 金融とかのミッションクリティカル系で生き残ってる人はストレスを受けないサイコパス感ある人が多い気がするわ
>>628 就職後もその感覚維持できてるならすぐ伸びて出世できるぞ
周り見てても早々に伸びるやつってやっぱ勉強自体が楽しいタイプばっか
ガチ無能の俺でも平均年収くらいは貰ってるから弱者男性のセーフティネットだと思ってる
開発エンジニアとインフラエンジニアってどっちの方が将来性とか含めて良い?
10年で職を失うから誰も来なくなった
これから一生を捧げる仕事として選ぶには危険すぎる
>>448 SESのマージン率の平均は37%だからな。リツアンみたいにマージン率が低いならSESもありなんだけど。
真面目なやつは辞めないから安月給で使い潰される。
そして悪評でなりたい人も少なくなって人材不足。
仕事ができるやつは転職すればいいのに
>>649 今年45で素人童貞の俺でも980万貰えてるのはまじでありがたいと思ってる。
SEとプログラマーってどっちの方がいいん?
工程的にはSEの方が上位職みたいな感じあるけど
SESいたけど単価がほぼ年功序列で決まる上に単価上がっても給料に反映されないから辞めたわ
>>654 昔はとりあえず3年働けとか言われてたみたいだけどITでそれやったら人生詰むからさっさと転職した方が良いよな
>>610 おまえがバカな世間知らずってことだよ
わかったか?クソネラーw
>>644 ポートフォリオww
あのさぁwww 文系なの君?意識高い系丸出し辞めたほうがいいよ。
君のやってることは、ただの奴隷根性育ててるだけで、技術力は何も育ってないよ
>>638 上流工程は人の管理と顧客との要件定義や工数の話ばかりになるので面白くない
精神が不安定になりつつあった新人のメンタルケアまでやらされたことあるわ・・
金はいいけどねw
>>632 > 41歳未経験でもいけるか?
理系の大卒で今までのキャリアも理系であればイケるが
高卒専門卒や文系卒の元営業マンがITパスポート持ってるだけで殴り込みに来てもさすがに追い返す。
単価なんて担当レベルなら気にしなくていいと思うの
営業的な判断でディスカウントしたり下駄履かせることもある
>>610 マジで本人はそれで伝わると思ってるからな
そんな訳で末端には手を動かすだけの仕事しか渡さないようになったのが今のITの構造
>>656 やってみたいならとりあえず職業訓練校行ってみたら?
自分も3ヶ月前同じ状態で即日訓練校探して申し込んで、今Javaの基礎は終わって就職先探すところだから
飛び込んだら前に進むよ
>>646 どこでもいいからって言うと語弊があるけど、開発経験3年から5年積んでリツアンみたいなマージン率の低い会社に入ればドロップアウトした人間からすれば相当いい給料もらえるよ。
ITはきれいな経歴持った人間がからすれば割に合わないけど、ドロップアウトした人間から数少ない楽園だし。
>>641 本当は上も下も全然人手不足じゃないんだよね
プロダクトがクソなのは業界構造が悪いだけ
>>485 それは分かる
しかし、ローカル知識(その案件で得た経験を次に活かせない)しか
得られない業務は何のキャリアにもならない
そのリスク分の金額を貰えなければ 一定の年齢を超えたら詰む
IT派遣を許可するなら 公務員にしないとダメと思う。商流による
中抜きを防ぐ意味でも
>>658 自分は最初の会社は2年半ぐらいで辞めた。
次の会社で年収上がったけど、そこも辞めて
今はフリーランスでのんびりやってる。
>>610 意味はわかるけど読みづらいね
1,2,3って番号と文章の構造がマッチしてないし
SESはやめとけよ
納期に追われ、仕事でわからんことがあったら時間外に調べさせられ、
有給は最小限の圧力をかけられ、必要ない資格取らされるために休日を無駄にされる
低学歴でも上手くやればいい給料貰えるのはいいところ
>>637 休職、精神科通院からの障害年金ゴールだから
若いうちからちゃんと制度を理解して準備しとかないと駄目だな
そういうキャリアパス
>>669 とはいえ、どこに行っても即戦力になれるようなスキルを誰でも簡単に会得できるわけじゃないしな。
世の中の大半の労働者なんて、特定の会社の特定の仕事に習熟してるだけなわけで、裏を返せば、
ある程度の見習い期間さえあれば、誰でもできる程度の仕事ということでもある。
とにかく対人恐怖症になって精神を病みたくないならSESは辞めることだな
>>675 今でも病んでるひとでてるな
人増やしても壊していくんだから何やっても終わりだわ
>>677 派遣法の関係でマージン率を公表してる会社も多いから受ける前に調べたほうがいい
派遣費用の平均、賃金の平均、マージン率って感じでわかるから
派遣費用が高めの会社はエンジニアの平均レベルが高い。マージン率の低い会社はボッタクリ率が低い。
SES(準委任契約)を毛嫌いするやついるけど
大手ベンダーはプロジェクトごとに短期~長期でそれに合う専門の人員を集めて完了したら解散する繰り返しだから
大手ベンダーが直接正規雇用するメリットがない
これからもSESはIT業界の主流だよ
>>349 もう七年引きこもってるけど良くなったん?働き方改革しらんのやけど
>>312 俺もこう言う未経験可、ニートフリーターOKみたいなところ何個も応募したけど蓋開けたら未経験可(それなりの知識は持ってるものとする)みたい求人ばっかでガチの未経験だと普通に落とされたわ
そもそもITと一口に言っても求められる技術も様々だからなあ
業務系ソフトの開発なんかだと業種によってはIT以外の業務知識も最低限は求められたり
適性あれば50歳超えても簡単に転職できるし、給与も多いし、リモートも多いし楽ちん
>>681 フリーランスからしてみたら悪い仕組みでも無い
自分の場合、コネ作るのが目的
>>685 業務知識いらない開発ってライブラリか完全に仕様書通りにコーディングする以外にあるの?
システム開発するなら業務モデリングしない?
>>681 仕組み自体は悪くないね
多重下請け構造になりやすくて作業者の給料低くなりがちだよねってだけで
>>676 > 特定の会社の特定の仕事に習熟してるだけ
どの仕事でもそうだけど、それが「プロであり 余人に代えがたい」
という高給の源泉と思う
膨大な既存システムなんて一朝一夕にはできない。そうなると最終的
には企業独自部分の塊になる
その企業のプロパは技術蓄積・集約する立場だから問題ない。メモすら
持ち出せず 雑用で使い捨てられる方はキツい
そういうのを理解したうえで 目的意識持って働かないと詰む (啓蒙)
元々は開発エンジニアになりたくて就活してたけどガチの未経験だとどこも雇ってくれなかったから一旦の仮宿として開発じゃなくてインフラエンジニアになってここで3年くらいITの資格取りつつプログラミングの勉強しようと思うんだけどどう?
それともこのままインフラエンジニアとして進んだ方が良いかな?
どっちの道に進んだら良いかすごい迷ってる
コード書いてたけど胃に穴あいて辞めた
あれは適性が必要
ここ3ヶ月で自社と取引先あわせて5人くらい辞めたよ
俺も1年後は続けてないと思うよ
>>689 実際にその業務モデリングや要件定義、設計の上流工程に関わる人は一握りで
大部分のIT人材はコーディングのためのソルジャーじゃね
まあ今のIT業界で多重下請けとかやってりゃそうなるのは当然なんだが
>>371 今後人手が増えることないことはわかりきってるから単純作業の人間はどうやって減らすかって方向にシフトすると思うぞ
ウェイターロボと同じや
>>679 某準公務員の職場も同じだったな
新人いじめの習慣+事務所内は昭和そのもの+地元民以外は余所者扱いな濃厚な人間関係
そんな環境だから入る人片っ端から壊していって、同期は半分サイコパスみたいな人1人しか残らなかった
採用面接からチンピラみたいなのがイキってること多いから
そいつらに喧嘩売られたら喧嘩してるわ
ハロワに苦情入れられたこともあるが
苦情いれるなら人様に喧嘩売んなよ雑魚
>>695 あーまあコーディングのためっていうかコーディングしかできない(何ならコーディングもまともにできない)層も多いからね・・・
>>692 クラウドネイティブになるに従ってプログラムの動き踏まえたうえでアーキテクチャ設計する、あるいはInfrastructureAsACodeみたいにインフラそのものをプログラムの一部として扱うようになりつつあるからプログラムやった方がええぞ絶対に
>>680 そんな情報が見れるのか、知らなかったわ
現場の人しか知らないこと教えてもらえてありがたい
>>700 そういうエンジニアにギリギリ動きますみたいなきったないコード見せられると虫酸が走るわ
コード書くだけなら将来的にAIが代替してくれて解決する可能性あるけど
問題は業務要件を整理して設計できる人材も少ないってこと
というかインフラエンジニアもセキュリティ専門のエンジニアも足りてねえし
正直ありとあらゆる領域で人材が足りてないと思う
>>701 一時インフラエンジニアの道も考えたけどやっぱ開発系が無難か
・僕はネット全体のために凄い事をしてるんだッ
・まだそんな古いモノ使ってるのw新しいXXXX使わない理由ってなに?
・え?出来るよ簡単でしょ(←出来ない
・いや出来るし○○○がXXXで△△!!(←出来ない
・この漫画ってクッソだよな、面白いと思ってるやついる?(周辺に読んでるやつがいる
・クラウド、GAFAM!、AWSガー
・過干渉過干渉過干渉過干渉過干渉過干渉過干渉全員彼女なし
・突然電池切れて自殺する同僚
ブラックすぎてみんなタクシー運転手とかホテルマネージャーとかに転職してるからな
IT業界にいたというだけでDXだとかいって引く手あまた
体をぶっ壊してまで続けたい奴隷はいないわ
>>690 いやある程度経験着けたなら所属元へ交渉すれば給与なんて上がるよ
利益減らしても上げなきゃ他所へ転職されるから
利益出ない金額までは当然上げられないけど
>>699 体感だけど技術や製品の発達で昔に比べて1つのシステム開発に必要な人の頭数は減っていってる気がする
ただそれ以上に社会のIT需要が高まっていて結果的に人手不足なんだと思う
>>705 セキュリティエンジニアとか胃が痛くなるから絶対やらんわw
この業界で一番勉強必要な奴だよ
>>706 そもそも自分のやりたい仕事じゃないと長続きしないぞ
モノ作りが好きで開発やりたいとかなら、インフラは向かない
>>708 それは2000年代や2010年代前半までのIT業界だろ
いつの時代の知識で止まってんの?
働き方改革で残業時間制限かかって
昔のようにやらせてると行政処分食らうから今はどこも変わったよ
>>709 俺の前職は経営層が動かなかったなー
一人上げると俺も俺もになるからって
コードもマネジメントもできなくても契約さえすれば金取れるしね
まあ俺がそんな大切な社員じゃなかったって可能性も大いにあるけど
>>713 自分の場合、やりたい仕事ではないけど、やれる仕事ではあって、そこまで苦でもないから、何となく惰性で続けられてるだけだな。
上でも触れてるヤツいたけど実際社会人大学院ってどうなんだ?
俺は文系大学を卒業してるんだけど社会人大学院で情報学学んで卒業したら下手なIT資格取るよりもIT転職有利になる?
てか文系大学卒が情報学の社会人大学院って入学若しくは卒業って出来るもんなんかな?
別にITじゃなくても出世する人は勉強してるわけだけどなぜITは勉強勉強言われるのか
求められる知識が具体的だからかね
>>208 あんなラーメン屋みたいなITがあるかよ
>>714 残業時間制限かかってるところあるんだ
派遣だがいまだに定時に帰ると呼び出しくらうが
>>658 マジで?
俺最低3年は働いてから転職しようと思ってたんだけど
なら転職ってどういうタイミングですれば良いの?
真面目なやつは潰れる。
適性があって不真面目なやつには天国の業界。
>>718 あとはまあ技術トレンドの移り変わりが早いからとか?
ITってよく転職転職って言われてる業界だけど実際何回くらい転職して良いん?
2,3回くらいなら普通の範囲だけどもっと多くても良いん?
>>715 SESは横の転職が楽だからね
プロジェクト内にいくらでも同じ立場で別の所属から来てるメンバーいるから
仲良くなってこっそり年収教えてもらって差が大きかったらプロジェクト終了のタイミングでそっちに移ったりする
報酬渋ってる所属からは経験着けた技術者はどんどん逃げちゃう
>>715 会社には会社の事業戦略があるんよな
低スキルの人をそれなりの給料で雇って利益を出すのだって一つの戦略だからねぇ
経験積んだりスキルアップしてその枠にハマらなくなった人が卒業するのはネガティブな話じゃないと思うわ
>>600 お客さんが会議室と作業パソコンを押さえたから逝ってこい
とかね
あと10年ほどで、この需給バランスの欠落は解消される
なぜなら需要側の企業が消える。IT企業が人手不足で応えられない
からね。よって需要側がだんだん減っていく。まぁ、コレ以外にも少子化
でもはや致命的なレベルだから、事業を継続できなくなるんだがね。
で、肝心のIT企業側。こっちはそもそも少子化で成り手もいなくなる。選択的に
排除されてるわけよ。就労場所として。トラック業界や介護業界と同じ。
要するに人手不足じゃなくただの奴隷不足
なるようになるわけ。結果、くだらんSIerは消える。SESも消える。
システムに業務を合わせざるを得なくなるから、ウェブサービスに寄せて、害虫で
システム開発なんてものは消える。
>>726 SESなんてただの派遣なんだからマージン率低い会社が正義だからな
今の能力で一番金もらえる会社に行けばいい。
>>727 正解。応用範囲も広いしな。
そういう点を小学校中学校の教師が教えていないのが一番の問題だな。
IT業界ってITと言ってる割に頭使って効率的にやれる方法考える暇があったらとにかく泥臭くやれ的な文化が強い気もする
もちろん泥臭くやる以外に対処方法がないケースもあるんだけどさ
>>714 有能な人材が逃げた業界にいつまでもしがみついて残ってるのは技術力の低い雑魚
AIが全部やってくれるから人材解決したんだろ
余ってるならトラック運転手に回せよ
>>737 完全にゼロから起ち上げなら全部ベストな技術やサービスを組み合わせて進められるけどそんなの無いから
大抵導入へネックになる既存の環境やシステムがあって泥臭く進めて行くしかなくなる
>>739 なろうとか読んでそう
逃げたのは無能な負け犬なんよ
>>30 先が長かったころからいらんいらん言うてたやん
>>725 金の為に転職するなら、同じ会社に長く勤めて管理側になった方がいい
例えSESでも管理側になればそれなりに稼げる
やりたい事や技術的好奇心から転職するなら3年おきぐらいに転職していいんちゃう
>>745 雑魚はプライドだけは高いからそうやって発狂するw
>>744 そりゃそうなんだが顧客がDXだのレガシーからの脱却とか言うの聞く度に
それなら既存システムにもメス入れたり必要ならシステム以前の業務フローの見直しもワンセットでやれよと思ってしまうんだよなー
結局、当初は過去の負債を処理するつもりで始めた案件が新たな負債を産むだけになってたり
>>725 人材派遣業者の転職利権の広告に騙されてんよ
よほど何かがない限り
>>747が正解
ITバブルのときに未来を作れるレベルの人材はだいたい安月給で使い潰したから後進を育てる土壌がないのと
その時の超絶ブラックな悪評が広まったからポテンシャルのある人材は最初からITなんか選ばない
>>717 文系なら法学だな
これからのデータサイエンスでも重要になるから
俺がIT業界入った時の同期俺含め全員別業界に転職した
あまり舐めないでほしい
>>751 これが正解。
今こんな板で、資格がどうとか技術がどうか語ってる奴隷の鎖自慢してる
間抜けしか日本のIT企業にはもうこないだろう。
で、意識高い系全開で、技術用語ならべて同じ奴隷同士でマウント取り合って
キャッキャウフフしてるのが日本のIT業界の連中。海外だとこんなの取るに
足らないゴミなので、そもそも入社出来ない。
海外のITは次元がそもそも違う。日本のパソコン代先生やら秋葉原界隈ほっつき
歩いてるクソ雑魚、技術かじったチンピラや意識高い系、こういうのは要らない
世界。
>>737 言いたいことは分かるけど
その発想をしていいのは泥浚いした人間だけなのよな
ここを履き違えると事故る
なんか抽象的な事しか言えず妄想レスで気持ち良くなってる奴いるけど
真っ赤にしてるお前だよ…
>>717 情報系の大学院なんて専門学校行くのと大差ねえっていうか時間の無駄
海外の大学行くためとかそういうパスを求めてるなら別だけど
日本のIT企業って言ってもどうせSESになるだろうけどそこで働くだけなら文系理系関係ない
コードなんて新入社員は一ヶ月で覚える話だし数学も大したもん使わん
誰でも出来る対数と行列知っときゃ十分過ぎるくらいよ
インフラ系は長期連休は全て仕事みたいなこと当たり前にやってるからそら辞めるわな
>>737 ITをダシにした中抜き業界でしかないからな
ま、今の若い奴らに言えることは
「日本にIT企業と呼べる企業は存在しない」
「日本で世界に通用するIT技術は身につかない」
だな。最低ラインは外資だよ。俺もそうだけれどね。外資行っちゃうと
日本のIT企業なんて、ITごっこ。SIerつったところで、技術屋じゃなく
ただの組み立て屋。
世界に通じるウェブサービスの1つも提供して海外から金引っ張ってこれ
ていない現実がすべてを物語ってる。
>>749 それはそうなんだけど顧客と交渉して要求/要件を整理できる人材はSSRだからしゃーない
>>760 2000年の頃から変わってないね。
ただの人買い屋。それが日本のIT企業
本当に人手不足だったら俺は今頃転職成功で給料アップしてるはずなんだが?
人手不足じゃなくて海星不足じゃないのか?
人材育成全くせずに派遣部隊にコードコピペだけやらせてたツケだし
>>749 蓋を開けて手を入れてたらキリがないからね
求められてる要件の最低限を狙って臭いものには蓋をしたまま見なかったことにしてプロジェクト完了すればOK
>>763 まあねえ
しかも顧客側の担当者と整理・交渉出来たとしても今度は顧客内部の社内政治もあるからねえ
既存業務を変えたくない抵抗勢力も当然いるし
まあだから企業が言うDXだのはなかなか成功しないんだけども
>>739 使い潰されて業界から去ったのはPGでも低スキル人材(氷河期の大先生)でしょ
まともな技術者ほど普通に残ってる
>>75 普通の日本人を100人サンプリングしたらほぼ中高年になるぞ?
10人もものになるか?
何故わーくにからは魅力あるサービス、ソフトウェアが出てこないのか
嫌いだがSkyseaくらいしか思い付かん
奴隷をまともな技術者とかいうんじゃねえよw
サビ残当たり前の奴隷体質じゃないと生き残れない
>>745 お前の奴隷の鎖自慢に興味ないよww
外資に行けなかったクソザコくんw
君のその技術力 痰カスだから あんまりそれに縋って自我を保つの辞めたほうがいいよ
そういう奴しかやっていけない業界だからこそ日本のソフトのレベルが壊滅的なんだわ
有能な奴がちゃんと働ける環境にあるのなら日本のソフトの質はこんな低いわけがないんだよな
負債しか生み出さないカスが多すぎるんだよなぁ
そして負債があるせいで余計に工数がかかるようになって人が足りなくなる
いい加減現実を見たほうが良い
この国で有能なはずの技術者しか残ってないはずの業界からなんで糞みたいなソフトしかでてこないのか
目の前の現実から逃げるな
>>773 あんたは会社でグループウェアやSFA/CRM、会計ソフトや労務ソフトとか使ってないんか?
最近なら名刺管理のSansanとか出てきてるやろ
>>749 DXは既存システムとの別線で考えた方がええやろ
基幹システムをいくら刷新したところで本業ビジネスでの革新的な価値提供にはならんわけだし
>>773 そりゃサービスやソフトウェアやるより中抜きのほうが儲かるからだろう
完全に中抜き中毒になってるわ
「ITは新しい技術が出てくるから覚えることが多くて大変!」
って言うけど、逆にIT以外の職種はなんで業務外に勉強しなくても仕事が成り立つんだ?
プログラムって昔は難しかったが今は整備されて作りやすくなった
SEの仕事もAI関係なくこなれてきたらソフト整備が進んで大幅に仕事減るよな
この国で生きるのに大事なのは技術を身に着けることじゃない
コネを作る事ごまをする事
上級にしっぽを振る事
こういう奴こそ上にいけるんだわ
プロパーが数人しかいなくて設計から保守まで協力会社に全部投げてる会社ヤバいよな
弊社なんだけどさ
ITスレでID真っ赤にしてる奴って漏れなく気持ち悪いよね😅
デジタルによって合理的にする
ってこと自体ができないからなこの国
組織間の利権やらの調整
大企業でも行政でも予算配分しないと切れる上級集団の群れ
技術者がなぜか組織間の利害調整やら空気を読むことを強いられるのが日本
>>642 だったら未経験お断りって書いとけよカス
なーにが人事の仕事増やすなだ
お祈りメール送るだけでおまんま食えるんだから求職者に感謝しろや
>>786 お前んとこの評判くっそ悪いぞなんとかしろ
>>779 その辺の使用率の話になると理由から業種絞られるから言及しないけど
他に比べて魅力的かその辺?
>>791 EXCELで管理していた頃に比べれば遥かに魅力的やん
>>782 適応障害の人が多いからそう感じるだけで他の業種もそれなりに新しい事覚えるでしょ
コンビニ店員ですらなんか毎回新しい事やってんなって思うし
>>781 中抜きの美味しさと中毒性にラリってしまってもはやまともに商売なんて
やってられませんよwww
っていうのが30年続いたからね。だから伝家の宝刀抜いたらオシマイだと
20年前にも書いたんだがな。結局こうなった。
IT業界でSESなんてブルシットジョブやってる人間は自分の人生駄目になる
前に脱出してほしいところだ。
>>642 現場「店意見や知識のない奴は来るなよ」 ←なぜか経営者に言わない
経営者「中抜きしてえなぁ。安い給料じゃ人集まらねえし」 ←給料や品質を上げる気がない
>>781 >>796 現場でもの作るより中抜き人材派遣が基幹産業になってるしな
ここまで産業を低品質に落とした小泉竹中の罪しかない
最近の自動化・効率化に興味ある程度の奴なら、IT専門にするより業界知識持ってるところで社内のパソコン大先生として生きる方がいいぞ
ここでいうIT人材って、ガチプログラマーのことじゃなくて、社内システムとかソフトウェアの内容をしっかり理解して使用できる・社員に使い方教えられるとかでしょ
あと数字整理、書類作成のムダをなくすためのVBAコードレベル
>>796 おいおい、結論はかわんねーがブルシットじゃないだろ
奴隷待遇にぶち当たる可能性が殆どなだけだ
クソみたいなマニュファクチュアやってる奴に比べたら存在意義は大いにあるぞ
専門卒で別職について3年後くらいに戻ろうとしたら
経験者募集ばかりで戻れなかったわ
東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)のウリが
「充実したメンタルヘルス相談」
だからな
被保険者の状況はお察し
>>796 20年も美味しい思いできたなら十分やり逃げだぜ
>>799 このパターンで生きてる
不安ではないが数年後のネタ切れ後に何やってるんだろうかなとは考える
>>777 安心しろ。人類の存在自体が負債というか無駄だから。
やがて太陽が膨張し地球は飲み込まれ人類は跡形もなく消える。
常駐先の業務に興味が湧かないんだけど
どうすればいいの
ちな銀行
>>801 それ、トラック業界と同じだから、行かなくて正解だぞ
成り手がいないのに、経験者募集続けてるトラック業界がどうなったか知らないわけでもあるまい。
ハード屋もITだからな
食っていきたいだけならiPhone修理とかで20年はいけるぞ
こっちなら無能な中年おじさんでもやっていける
いくらコードがかけたところで、社会人としての性能が低かったら意味ねーじゃん
やる前から敗北してんだよ俺らは
地方だとモデムをリセットしてあげるだけで大賢者として扱ってもらえることがある
>>802 今どき全業界でメンタルヘルス対策はしているよ
自衛隊だって、トイレにカウンセラーの電話番号が貼ってある
日本はマジでプログラマの待遇低すぎる。
昇格するためにPMをやらざるを得ないのがバカらしい。
一定水準以上の能力ないと本当にただマイナスにしかならから未経験で入られても困るんだよ
逆に金貰いたいぐらいだもん
性格まともな奴が少なすぎて真面目にしてるだけでも引く手あまた
ただ真面目くんは酷い環境でも転職しようとしないから環境よくならねえっていう
>>813 人選べる立場にないのに、御託を並べて正当化し、経験者募集ww
身の程知らずとは思わないのかね?
>>812 報酬が不当だと思うなら外資系行きなよ
外資系のシステム開発で求められることができるなら妥当な報酬貰えるよ
スキルも自信もないならそのままネット上で泣き言書き連ねてればいいんじゃない?w
>>771 緩めの基準で期待値高めでやった
実際は5名以下だろう
来月から無職になる35のおじさんだけどこの歳で未経験は職業訓練とかスクール行ってもきついんやろ
介護の資格なら一ヶ月で取れるからそっち行こうと思ってるわ
>>818 そして、1ヶ月で介護のキツさをしってまた、すっぴんに戻るわけだ
この世の中に資格とって安泰なんて世界はどこにも存在しないよ
こちらから提案して実行しないと生き残れないぞ
コミュ障には無理
実際優秀な奴は他職に転職か外資だろ
だからますます日本のレベルが下がりに下がって今のような状況になったんだよ
>>818 そんな潰しのきかないおじさんにおすすめ
フィールドエンジニア
社会人の常識あれば猿でもできる
>>815 ?
経験者だけで回せてるけど何をイライラしてんのさ君は
IT業界と一括りに行っても、色々でSESは悲惨だとよく聞く
高卒でもできることを大卒でやるのは勿体無いから、なんか尖らせるといいと思う。
俺の場合はエンジニアリングと統計とマーケティングをくっつけてバリューにしてるけど、人によっては金融知識とかヘルスケアとか関わってる業界のドメイン知識厚くしていくのがいいんだろうな
>>824 イライラしてる?ww 意味わからんww 何イライラしてってワード
ツケちゃったの?図星みたいだなw
回せてる?レベルで落として回ってるように見えてるだけだよ ソレ。
ITしか能がない君じゃ経営に関しては難しいだろうから、首挟まないほうが
いいよ。
典型的な駄目企業の事例
ITってワードが幅広いけど好きじゃないと務まらんよ
>>825 SESはただの奴隷商売です。ソレ以上でもソレ以下でもない。
そしてアレで技術が身につくことは100%無いです。
よくて技術齧ったチンピラが出来上がるだけ。我流でやってるから爪が甘いのなんの
>>816 そうやって嫌なら他所にいけとか言って体質を変えようとしないからジャップ企業は落ちぶれていった
>>825 でも現実には、派遣ぐらいしか行けない人が大半だと思うよ。
そういう人たちの受け皿としての機能もある。
>>826 すまんマジで何言ってるのかわからんわ
もう少しコミュニケーション能力と日本語学ばないとITでもやっていくの難しいと思うよ
このスレ見てれば分かるけど俺含めて精神疾患多いからね
まともそうに見えても疾患持ちである可能性が高い
若い奴は気いつけやー
>>446 語学留学しにきてる中欧の女性がまさにIT企業でバイトしてた
日本の仕事環境と学校が糞で速攻韓国に飛んでた
低スキル人材「日本企業ガー!」
↓
僕「外資系行きなよ」
↓
低スキル人材「ジャップ企業ガー!!💢」
こんなん笑うわwww
>>822 その上、数が足りてないからな
かなりきついけど
>>830 なるほど
難しい問題ですね。SESだと特化した知識とか経験を得にくくて差別化しにくいし、そもそも持たざる状態からだと最初はSESになると言う…
経験者限定月給18万とか溢れてるけどそれが普通なん?
ITの成功は、自分自身で 「金払う価値のあるサービス」 を
生み出すこと
それができないなら、自分のできることで 「時間を切売り」
するしかない
もちろんサービスの技術分野は様々。それらのパーツとしてプロ
を目指すのもアリだが、サービスとして形にできた者が 一番利益
を得る
>>11 IT後進国のジャップにまともなAIが作れるとでも?
>>837 持たざるって言ってるのが意味不明。
そもそも、40年キャリアの人たちも最初は持たざるものだった。だが、彼らは自分の家
やオープンソースの世界、新技術に投資して自ら取りに言ってるのよ。
経理のババアじゃあるまいし、最初に経理職やらせてくれるチャンスをくれとかいってる
連中と言ってることが変わらんな。OSSでいくらでも技術を無償で学べる環境になってる
のに、そこで鍛えてこなかったようなのが
SESっていう会社の看板でポートフォリオとかほざいてるのが意識高い系丸出しだわ。
本物のエンジニアはポートフォリオなんて言葉で自分の商品価値をアピる前に毎日家で
コード書いてる
そういう世界だよ。ITは。日本くらいだわそんなん声高に叫んでるのは
だから外資に行けと言ってるんだ。そこに行けないのならそれまでの人間ってこと。
>>837 そもそもコンピュータの概念も、ソフトウェアの概念も、OSであれミドルウェアであれプログラミング言語であれ開発ツールであれ、
ほぼすべて外国(だいたいアメリカ)産だし、日本人は外国が作ったものを使わせてもらってるだけだしね。
SIerとそれに群がる下請で構成される業界っていうのは、いわば凡人のためのなんちゃってソフトウェア開発業界なんだと思う。
>>507 そこまでのスキルがあるなら起業すべし。
オイラのようにな。
>>843 その通り。ITとは程遠い存在なのよ
特にSIerだのジャヴァジャヴァいってる連中は。
氷河期おじさん時代は25歳・PCスキル高めでも不採用だったなw
それこそコード書くだけな人は淘汰されそうな時代だからポートフォリオくらいは提出出来んとね
>>659 > 喋りはエンジニア丸出しなんだが、頭のレベルとスタンスが正社員登用されてんのに
この行がどういう意味か説明してくれない?
>>843 僕も過去SIerに居たけど面白くなくて自社開発に転職したけど、きっかけはOSSへのコミットだったりするからその辺の感覚はわかるつもりです
毎日ネットしかしてない隠キャキモオタメガネなのにそのネット知識も全然ないっててめえらって一体何の価値がああるの?
ウンコ製造機?犯罪者予備?
まぁ、このIT人材が不足っていうふわっとした言葉が、SIerが使うSESが不足してるのか、もっと広義の研究開発全般まで指すのか謎だけど、たぶんSESが不足っていうことなんだよな…
土方だし
こき使われて身体も心も壊されて
捨てられる
>>852 そ、単なる搾取用の奴隷不足
予言するけどそのうちSESにも実習生入れるだろうね
IT業界行きたいけど行き方がわからん
三十路過ぎて工事監督やってるプログラミングのプの字も分からない人間がどうやってスキル身につけるの
>>848 > 喋りはエンジニア丸出し(の論理的な話し方ができているのにもったいない)。
>頭のレベル(の高さ)と(仕事の)スタンスが、正社員登用され(るほど認められ)てんのに
>会社の最下位みたいな位置だったよう(なペコペコした振る舞いをする)。
>周りの連中もまぁ(彼の扱いが)酷い。
>顎で使える便利なパソコン便利屋さんみたいに(彼は)やってたようだ。
前後の内容から推察した。違うなら修正よろしく
多分頭の中をそのまま書き出して推敲せずに投稿してる
言葉の区切り方や前後関係が人に伝わる構成になっていない
普段はそうじゃないんだろうけど、掲示板だし適当に思うがまま書いたんだと思う
チーム内外の調整とかでめちゃくちゃコミュ力必要だったりするしなぁ
新人の時も「○○について分からない事があったら他部署の✕✕さんに聞きな」って突き放されて、面識もない人の所に質問しに行かないといけなかったりして泣きそうだった
IT業界は政治家と繋がりがないからね待遇良くなるわけない、結局日本は政治家との繋がりが全て
経団連や医師会見てみろよ、経営者優遇政策、医師の待遇見れば明らかだろ、日本は政治家との癒着がその業界の全てを決定付けるのさ、だからみんな海外へ行ってしまうわな
>>859 孫や三木谷が政治家と繋がりがないと言ってるの?
>>651 クラウドが普及してきてインフラ周りも開発がやるようのなった。インフラだけ面倒見るというのは無くなると思う。
>>855 死んでこいって言われて(もちろん直接はそう言わない、事実上な)
戦地に送り込まれるだけだから安心しろ
>>651 インフラ系は将来性無いからアプリ系が良いかもね
零細でシステム担当してるんだけど
後継者育てようと教えると給料がいい会社に転職されてしまう
定年まであと4年切ってるのにどうすんだろ
>>861 もう、あちらさんぇはオンプレ回帰が始まってる
そしてアプリ屋が作ったものは、うわー〇〇が出ないでラッキーだったねってのばかりw
俺らが作るスクリプトをアプリ屋が見たら、うわーって思うのと同じw
>>864 零細企業でシステム担当やってたくらいで昇給が望める転職は出来ないやろ
>>855 10年引きこもりしてたけど年収250万って激安希望年収で面接行ったら受かったぞ
プヨグラマはちぎっては捨てる程度にいるけど、束ねる側がマジで少ない
>>866 インフラ構築と管理できるだけでもうちより給料良くなるんだよ
そういった能力が反映されてないうちの給与評価が悪いんだけどね
>>869 居ないからわかんねー奴出てくるのだよなw
アレマジで困る
わかんなくても言っていいんだよとか言ってさ
ダメに決まってんだろと
んで、タイタンみたいになるw
>>846 氷河期世代でも中卒フリータから非正規派遣で業界に潜り込んで居着いたという事例もあるけどね。
>>867 企業名、企業名が無理なら業態教えて
SES? 何次請け?
実際に働いてみろ
お前らを研修1週間受けさせて採用したほうがマシなレベルがうようよいるぞ
プログラマならいっぱいいる?いねーんだわまじで
>>865 オンプレ回帰なんてあるの?
オンプレからクラウドに置き換えという話はよく聞くけど、逆は聞いたことないぞ。
>>874 ITの成功云々語っといてなんでそんなに食いついてんだw
>>877 成功してないからだよ
苦しむ仲間は多い方がいい
辞めたよ
もう投資家一本でやってる
社畜なんて2度とやらん
>>876 国内しか見てないからだろ
向こうじゃ、何だかんだでサービス停止多すぎるし、クラウドベンダーのセキュリティ甘くて
お漏らしもするし、戻るかってなってるよ
もつろん、過渡期だから、それでもメリットあるかなって継続するところもあるが
>>876 君が業界の人間じゃないのはよくわかった
もう会話二参加しなくていい
>>874 SESの2次請けだねちなみに見なし残業40時間だったから月200時間働いてたけど年収250万確定だった
>>882 どういうソースを求めてるか知らんが動向を知りたいって言うなら
Googleでオンプレ回帰で検索すりゃいいだけ
45だけど未経験いけるか?今は半導体装置エンジニアやけんね
>>883 年収250万を信じられないが、若くて未経験ならあるのかもしれない
自分の単価・マージン率を確認した方がいい。マージン率開示は義務化
されてるので
「チーム請負で個人単金を出し辛い」 とか言い訳されるかもしれないが
> SESの2次請け
メーカー → Sier → SES ?
この2次請けとして 50万以下の単価(140-180H) を見たことが無い
>>888 ちなみに37才のときや
まあSirの下請けだけど8人のチームだったし
単価はいい額もらって俺の取り分少なくすればそれだけ利益になるから採用したんやろなぁとは思った
完全未経験だと相手にしてもらえなかったぞ
なんか資格いるのか?
そもそも外人に補助金だして学ばせてたろ
それにもにげられたのか
慶應卒
30才
職歴なし
俺がIT業界で年収600万のホワイト企業で働けるようになる方法を指南してくれ
>>890 まぁOracleの資格はあったほうがよさそうやな俺はなかったけど
すげークソ小さい派遣会社で言われたのは1人でぶっこむからプログラムからSQLまで全部出来ることを示せ1ヶ月猶予やるから何か作って持ってきたら採用してやるって言われたぞ
>>889 チーム内で 新人は教えてもらえる代わりに金を払う。ベテランは金を
得る代わりに教える。「抱き合わせ」 なら安くても仕方が無いか
新人では1人で案件に入れないので…
まずは独り立ちだな。もうしてるかもしれないが
>>31 スカウトメールってほとんどがただの広告だぞ条件に一致した人に自動で送信してるだけ
たまーにほんとにスカウトしてるのもあるけど
>>889 個人の給料見てプロジェクトの損益計算なんてしないよ
普通に糞会社なだけ
さっさと別の会社に転職したほうがいい
>>892 慶應卒なだけで余裕じゃね?
しかも三十やろ?
ホワイトかブラックかの嗅覚だけ気をつけな
>>894 ぶっちゃけプロジェクト炎上して俺ともう一人のどっちかをスキルあるやつに交代することになって俺が外されたそれから俺の次の配属先が決まらず首にされた
まーそっから再度転職して今は年収600万まで来たが
>>896 SES、派遣が本業のところなんてプロジェクトなんて単位で考えてないだろ
工数かけた方が儲かる世界なんだから
苦労してるんやな、五年ほどニートしててもSESの会社から2社から650で内定貰っても、蹴ってたけどな
人が来ないIT求人内容
・想定する仕事に内容対して給与が安い
・朝早い(9時より前)
・現在のプロジェクトとほぼ同じことしてた経験者(物流システムなら物流システム経験者しかダメみたいな、更に言語縛りあり)のみ
来る人材のレベルが低いIT求人内容
・スーツ着用
・9時開始
・リモート皆無
・企業カレンダーあり
・年間休日が125日以下
・みなし残業が40時間以上
・chatGPT禁止
今って下々のSEでもそんなにもらえんの?
俺のやってた時は二次受けで毎月60時間くらい残業しても500万もいかなかったから辞めたわ
結局儲かってる業界で上の方の仕事してるほうがもらえるんだよな
>>905 てかあれやスキル付いてきたらガチで給料上げないと転職するぞって感じに持ってかないと全然上げてくれないぞそれで100万くらいポーンと上がったりするから
SESなんて人事部じゃなくて調達部の仕事だろ。部品だよ部品。ハゲタカ見とけ
>>320 そう
最初はおまじないで誤魔化される
実際はincludeは含む、stdioはstandard in/out、hはheader fileの略
だから、標準入出力に関する関数を召喚してる
printfとかscanfとか
ボリューム層の3次請けなんか手取り20万余裕で切るしな
なーにがIT業wだよ
>>867 10年引きこもりから社会復帰したのか偉いな
ウチの怠け者兄貴も見習って欲しい
>>855 簡単なことからやるといいよ
一番簡単なのはExcelの仕事
派遣かバイトでいいからやらせてもらう
関数の使い方が分かったらマクロを組んでみる
これでプログラミングの実務経験が手に入る
あとは少しずつ難しそうな案件に入って場数を踏む
IT流行の1990年代後半〜2000年代前半にITに熱心だった氷河期を採用しなかったのがいけない
初手でつまづいてここまできている
【朗報】クソジャップ、次世代に継承する技術などなくて終わる
ってかあれだけ煽ってたのに今更人材不足とかアホやろ
上が高給取って現場に還元しなかっただけやろ
求人 月給20万~50万です!!
20万スタートね🙄
こんな事やってるからよ
マイグレーション案件とか
氷河期の人口を持ってしても
足りなかったぐらいだからな
そこでさらに人月商売しているやつは
流石に滅ぶ
>>30 3.40年前の佐川のトラドラなんて40万スタートだからな
>>913 採用してないわけじゃないぞ
酷使して使い潰しただけで
最近web系でも高学歴の新卒の人が入ってくるから、おじさんたちの出番はないよね
しかもみんなインターンで経験積んでるから即戦力だしね
>>855 MacBook買って、railsチュートリアルでアプリ作る
次に、オリジナルアプリ作ってポートフォリオにして転職活動
>>11 お前自分が仕事しててそうならないのわかってレス乞食してんだろ
入るの簡単でもスケジュールがスーパーマンでないとこなせないだろ
現場入った瞬間から遅延してんだから
プログラマーってなんでメンヘラと発達障害の濃度が高いの?
性格ひねくれてるやつ多すぎだろ
「ITは新しい技術が出てくるから覚えることが多くて大変!」
って言うけど、業務外に勉強せずに成り立つ職業って何よ?
医療だろうが金融だろうが知識労働者なら勉強するよな?
>>855 そのまま監督やったほうが年収上だぞ多分
>>928 理系大卒で遊びすぎて落ちこぼれた人が就きやすい仕事。
なので意外に陽キャ多い。
ある程度ターンを進めたら強制イベントの責任者就任とバッドイベントの客先謝罪行脚があるから
IT人材は置いといて派遣やSESメインの人手配するだけの会社は消えた方がええ
>>934 SESって業務請負だし、業務請負ってただの下請けだから。下請けってのは大手が安く使いたいこと前提で成り立っているが、日本もアメリカ並に解雇規制を緩和すれば下請けを利用する意味はなくなる。
>>937 解雇規制を緩和して直接雇用になっても、安く使いたいという部分は変わらないやろ
SES会社を通じて雇われた方が、直雇用よりも守られる面はあるんじゃないか
>>937 今のsesは完成義務のない時間契約の準委任契約の方が多いんじゃないかね
直接指示できない派遣みたいなのを喜んで使ってるメーカーもよく分からんが
>>939 ある発注元の会社から切られても社内の別の業務につかせたりしやすいから、と言いたいわけでしょ。しかし、ピンハネされているから不良債権であることには変わりないわけね。海外だとITエンジニアはフリーランスで直接会社と契約するのがかなり主流。こういう文化にならなかったから日本は失われた三十年だったわけ。
ホリエモンがIT革命やろうとしたけれど失敗したし。
>>941 まず雇用形態とホリエモンに何の関係があるのか分からない
また海外だと、というがTwitterの様にああいう形で突然レイオフされるのが本人の幸福につながっているのか?
妙な機会に知り合ったエンジニアさんが超絶頭良かったからこりゃ無理だって思った
>>942 まず雇用形態に関しては、堀江さんは新卒一括採用に反対だし、正社員と派遣・大手と下請けという構造を作り出した竹中にも苦言を言ってますよ。
自分はホリエモンもだけれど、正社員制度をなくしたほうが良いと言ってる宮台真司さんにも賛同する。
ホリエモンはIT革命しようとしたかは微妙だぞ
旧ライブドア勢だとコガイダンとか数名は有名なのいるけど
具体的に何かサービスとして成功したわけでもないから
>>945 雇用形態とIT革命にどんな関係があるの?
web系だけどうちでは基本情報あれば大体なんとかなるって言われてる
>>945 フリーランスになるのを禁止する法律なんてないよw
すでに誰でもなれるんだからさっさとフリーランスになればいいだけ
経理でデータベースについて勉強しようと思うんだけど
ACCESSとsql ライトどっちがおすすめ?
普段はPython使いで頭にデータベースのabcくらい通しておきたい感じなんだけど
>>948 基本情報って午後試験が糞簡単になって以前とは別物の資格になったぞ
合格率もITパスポートと同じになったしw
>>950 SQLなんてどれも同じだから何でもいい
今はchat GPTにどうやって質問したら欲しいSQL文が手に入るのかが大事
>>940 納品義務ないとかいうけど完成させなかったら即クビの時点で義務だよな
マジでクソみたいなご都合
>>944 給料は基本的に上がらないと思った方がいい
初回契約時の賃金が基準になるからね
これを変えたい場合は契約をやり直すしかない
つまり転職して市場から客観的な賃金を提示してもらうのが最適解になる
>>950 個人的にはSQLite。方言も少ないし、Accessよりも制限が無いからね。
AccessはならではのSQLがあったりして方言が強い。あれで慣れてしまうと、
他で苦労する。
逆にAccessでは難しいバッチインサートとかアップデートとかが組める
SQLiteのほうがスマフォでも使われてる汎用性も考えるとお得
>>953 そうなんか?あんまり実情は知らないけど実際は完成義務よりは細かい指示できればいいって印象かな
派遣登録取るのが大変なのもあるんだろうけど
明確な要件を切り出せない発注元と責任を負いたくない受注側の思惑がそこを通してるだけの実質派遣
>>950 データベースのわかる経理になりたいなら前者
itエンジニアになりたいなら後者
db勉強するならsupabaseでポスグレ立ち上げてChatGPTにやりたいことベースで色々聞きながらやるのがいいよ
これなら準備に時間かからないし効率最優先でやろう
安く労働力を調達したいからSESを使ってるみたいな主張の人はなんか勘違いしてないか?
自前より外注する方がコストは高くなるもんだよ
不足っつったって20代の経験者しか採用しないんだぞ
そんなの何人いるんだってハナシ
>>961 だとしたら 自社の社員を使わず、SESを使用する理由は
何だと思うの?
>>841 英語のAIがちゃんとしてるからユーザーに見える部分だけ日本語にすれば1人でもできるよ
>>953 そもそも納品しなかったら無駄金だから
そりゃ役立たずの労働力はクビにするだろう
>>963 会社や部署の規模以上の仕事をこなすため
これはSIerでも事業会社でも同じ理屈だよ
リソース足りないから外注するしかないんよね
でもうちはSESじゃなくて優秀であることが確定してる元同僚や後輩に副業バイト頼んだりしてる
SESは雇われだった頃に散々開発力が新卒以下って思い知らされてるから怖い
>>971 案件ガチャってよくいうけど発注側からするとSES要員もガチャなところあるからな
信用のおける会社に発注するのが一番だけれどもね
自分はSESは完成義務のない時間契約だという認識だから、信頼ないとこには使えんわ
>>967 直接会社や部署の規模を大きくしない理由は?
某漫画のハゲが言ってたが、責任のない仕事はいい加減なものになるってのはその通りだと思うわ
完成義務あり=受託契約しちゃったら安易に仕様変更出来なくなっちゃうやんけ
>>974 ・採用に時間がかかるから
・仕事の量は常に一定じゃないので待機・社内ニート発生のリスクを減らしたいから
この辺かなと思う
成果物は勤怠表です、とかほんとブルシットジョブだわな
セルゲームで天津飯が欲しいのにチャオズしか来ないようなもんだからな
請負契約は要件定義フェーズやアジャイルのように見積りが難しいケースには向かないからねぇ
どういう契約形態で契約するべきかは状況によって変わる
派遣はプロだから我々がやってる仕事は
教育なんて大してしなくてもすぐ即戦力
になるはずだ
といって一年間に派遣数人パワハラで潰してる社員
あのさぁ…
プログラマーなら個人事業主になるのがいいよ。嫌なら辞めてほかと契約するからパワハラとか受けない。
>>1 ぷぎゃああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ😹
>>932 陽キャか発達で二極化してる感じがするわ
中庸な人間が少ない
俺がITになれるわけねぇ
できることと言ったらVLOOKUPくらい
>>988 ITに興味とやる気があれば、それで十分
既卒の人なら自治体やハロワがやっている職業訓練を受ければいいと思うよ
>>642 だったらなんでスカウト送ってくるんです?
俺正直に未経験って書いてんのにさ
(ググれば分かる質問(ググってでないならそれはお前の仕事じゃない、開発者の仕事)を一切せず、いちいち聞かず完成させる)人材が不足しているとかじゃなくて?
>>992 それ、人手不足は嘘
未経験は自宅でサーバー組んでるレベルのやつで
ようやく最低賃金で雇うとかめちゃくちゃ言ってる
今IT業界で採用してる連中とか非常識すぎて
他の職種に行ったらまず通用しない
>>202 それな
パソコン系の仕事って何か特別だと勘違いしてるのかやたら採用厳しくしてるけど
飲食が時給1500円でも人集まらない時代に
最低賃金で責任あって難しい仕事させようとしてる
時代が氷河期のまま止まってるとしか思えない
>>997 パソコン系笑
>>998 産業界ごとの比較だとITは高いほうだよ
このスレッドは1000を超えました。
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