Ｚ世代「ホワイト過ぎる」新卒の１割がやりがいが無さすぎて一年で退職してしまう事態に [935277443]
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「こんな仕事のために…」新入社員が1年で退社、ホワイト企業が“ゆるいブラック”と化す理由
https://news.yahoo.co.jp/articles/8649e420c5207a8ec83dfa1122b187b8bd2669c3
いまや世間の“常識”となった「大卒新入社員の3割は、3年以内に離職する」――。実はもっと精査していくと、「大卒新入社員の1割は、入社1年目で離職している」ことが分かる。そして、そのあまりにも性急な離職の理由として、最近浮上しているのが、職場での成長の機会がないことなのだ。一方で多くの会社が、働き方改革で若手社員を大切に扱い、「ホワイト企業」であろうと努めている。そうした職場環境の中で“お客様扱い”が続き、成長につながる負荷の高い仕事に恵まれず、失望して離職していく新入社員の実像に迫る。（フリーライター 伊藤博之）
入社早々に期待を裏切られた配属先の仕事
「退職を上司に申し出ると、『いくらなんでも早すぎないか』と言って、まさに目が点になっていました。会社の経営はとても安定していて、そう難しくもない与えられた仕事をしていれば、着実に昇給や昇格もしていきます。
しかし、私にとって最も大切なのは、自己の成長です。難易度が高くてストレスフルな仕事でも成長につながるのなら、残業も休日出勤も一向に構いません。勤め先がいわゆるホワイト企業であるかどうかは、私には関心がありませんでした」
わかる
もっと働かせろや
やりがいがないんよな マニュアル通りにやってればいいから
それやらなくていいから コピー3枚とってでんわ1回でたのが
今日のおしごと やることないのも苦痛だからな
ルーティンあるならまだしも 新卒は忙しいところでさっさと修行して転職した方がいいから >>1
成長に繋がるかどうかの話なのにホワイトすぎるなんて辞めた理由は書いてないだろハゲ 若いときの活力発散できないと余計なこと考えてしまうからな
疲労で思考停止できる負荷の労働じゃないと生きがいを感じられないんだろう ニート生活が1ヶ月も続かず働き出す人がいるように暇な会社員生活に耐えられない人もいるんやろ >>10
成長するには修羅場くぐった方がするだろって意見なんだろうけど
そもそもそんなホワイトなら余った時間で勝手に勉強なりして勝手に成長したらいいのにね 
先週までの1か月は週30時間労働で暇すぎて辞めたいという気分だった 新人に負荷の高い仕事なんか任せられるかよ
ひよっこはまずおむつが取れてから言えや やりがいも大事だわな
穴掘って埋めるだけみたいな糞無意味な仕事やらせてたらそりゃ辞めるわ 一年目から窓際社員みたいな扱いされてるってことでしょ
これもこれでメンタルに来ると思うわ パヨクがハラスメントとかうるさいからぬるすぎるんやろな やりがいとか言ってる新人とか見たことないわ
与太記事にも程があんだろ そら同年代がyoutubeやtiktokで楽して大金稼いでチヤホヤされて承認欲求満たしてるの見てたら
普通の労働なんかできないわな 素直なのかな
むかしからいるよね
うちはゆるいからなぁとか言う先輩
もうお前と同じ年齢のやつは他の会社だともっとすごいことやってるぞとか言われたり
そういうの真に受けてるんじゃね
焦る気持ちはわからなくないが 公務員離職率1％ ペッパーフードサービス３年離職率１００％ 民間離職率１８％
俺の会社は製造業 社員３００人 創業６０年 平均２８歳 ３年離職率８７％ 社畜はただの奴隷だからな
それにすぐに気づいて辞めるのは賢いよ 需要の崩壊を表してる
国民に金が無さ過ぎて買えないから作れなくなってる
これがゴイミ緊縮財政 大手入れるなら多少なりとも意識高いだろうからな
怠惰な底辺社畜のお前らと一緒にするなよ 今の環境がありがたいと思って資格でも取ってそれでも不満ならやめたらいいと思うけどな
ブラックで逃げ出したいっていうならすぐに辞めたら？と思うけど 辞める時は諍いを起こしたくないからウソを言ってたりヨイショしてるだけでその言葉を真にうけるならただのバカとしか言いようがない
お前にとってのホワイト企業は他人には不愉快なブラック企業 ,―彡 ⌒ ミ―､
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/ / 仕事を任せてもらえない、適切なキャリアアップ出来る道筋が見えないってのをホワイトとかいう詭弁なんなん
ある意味ブラックやろ ,―／ ￣ ヽ―､
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/ / 俺も去年新卒一年で辞めたけどやりがいよりスキルが身につかないと思って辞めた 超ブラックな労働してるチョンモメンと替わってもらったらいい >>1
まるでブラック企業が良いみたいな報道の方が
キチガイの極みだろ
たかが1割なんてほっておけ 労働力の流動性って、お前ら経営者たちが望んだことだろう? やっぱz戦士は闇バイトくらいスリルあるほうがええんか？ そんな若者いるんか？
俺も最初に入った会社はフルリモートかつ仕事内容も暇だったから家でゴロゴロしてたけど普通に最高だったぞ
ただその分給料が安すぎたから転職したけど給料が高かったらそのまましがみついてたわ 知り合いの息子が入学した高校は今月で既に18人が退学したらしい
まだたった3ヶ月だぞ ホワイトだから辞めてるんじゃなくてスキルもキャリアも上がらないような作業に当てこんだ結果このまま三十路になったら何も残らねえ！って思われて転職されてるんだろ 要するに仕事以外に自分の趣味とかそういうのがないからなんだろうな 寂しい人が増えたよ 売り手市場で企業が来てください来てくださいの三顧の礼するから実力勘違いしたモンスターが出来るんだろ
出来る俺にこんな仕事させやがって！みたいな 毎日昔の紙ファイルをPDF化しています。残業は一切ありません。残っていたら怒られます。 残業なしの土日休みとか
技術技能の習得が致命的に遅れるんだよね
２５歳で習得していたものが３０までかかってしまう 労働者を奴隷として使いたい企業側が必死にホワイト企業下げしてて草 ホワイトだろーが、ブラックだろーが辞める奴は辞める
あと、日本にホワイトは無いからな あほか
ブラック企業は消え去れ、違法な労働に従事するブラック人材も消えろ
がたがた言い訳すんな犯罪者集団 なんのスキルもつかない仕事って昭和のお茶汲みおばさんと変わらんからな
若いうちに抜け出すに限る こうやってブラックに戻そうとしてるのがミエミエ
特に今の若い子なんて仕事にやりがいなんて求めてねえだろw 公務員や大手の事務系とか辞めても潰しが効かないスキルがつかない仕事ほど上からのパワハラ圧が強いんだよなあ 何にもスキル見についてないまま、どんどん有名大の後輩が入ってくるのはプレッシャーだよな >>29
本当に、誰から金もらって書いてる記事なんだろね。
企業にはワークライフバランス推進とか言い続けて、中小企業は公務員様や大企業と同じ水準で給料払ってあげられないから、少しでも働きやすい職場づくり笑に工夫してるのに、それを命はもっと粗末に扱うべきとか兵藤会長みたいなこと言い出すし。
あれか、円安で国内に仕事が少しは戻ってきたぞ奴隷ども、って言う犬笛の記事か。 >>80
そんなに変な話か？
障害雇用の時代でもあるまいし、誰にでもできる仕事に就き続けるのはリスクでしか無いよ 成長したくないけど安定を好む奴らが残って5年選手くらいになる頃には無能しか残らず。
10年経つ頃には安定しない会社になってるのよな。 >>87
そういうヤツは最初から行ってるよ。
成長ガーとかいうヤツは1年で課長、3年で社長になれない！ってるだけ。タイパ悪いと。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
