【悲報】派遣のおっさんが土日にアルバイトしててドン引きした…副業したら割増賃金払わないといけないのに常識ないんか… [257926174]
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ババア先輩（33）と住宅展示場に行ったら、サンドイッチパーソンが立ってたんだわ
見たことある顔だなあって思ったら派遣のおっさんだった
聞くと暇な土日祝にアルバイトしてるらしい
ババア先輩と俺はドン引き
副業したら割増賃金支払ったり残業規制がかかるから許可制だってのを知らなかったようだった
なんで派遣って常識ないんか？
紳士服業界の営業マンがスーツを脱ぎ捨て居酒屋の週末バイトを始めた理由
https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/69633 普通の職場は労働時間管理で問題あるし割増賃金が必要あるから副業許可制なんだわ しかも派遣のおっさん36協定結んでないから違法だよなあ >>22
週の労働時間は通算されるから
Aの職場で40時間働いたあと
Bの副業の職場で16時間働いたら
この16時間は割増賃金を支払わないと行けないんだわ >>25
住宅展示場に見学してお菓子屋アマギフもらいに行っただけだぞ 平日IT企業で働いて、土日に現場のバイトしたら、IT企業が割り増し賃金はらうんですか？wwww >>30
現場が本業だって言い張られたらIT企業の方が支払うことになるんだわ よくフルタイムでやってさらに土日働く気になるな…
俺はド底辺で金ないけどそんな気も起こらんわ
素直にすげぇよ これは高校の政経倫理の範囲だから高校卒業したら誰でも知ってるもんなあ 今どきそんなバイタリティーのある奴は派遣に甘んじてないだろ いずれにしろ会社の管理不足でいざという時に罰せられるのは会社
そのレベルの会社なんだろうけど 土日も働くようなパワフルなおっさんが何故派遣で収まってるのか謎
明らかにこの社員より使えるだろ 法律的にはそうだけど実際そうやって運用されることあるん？ 初耳だな、学校では教えてくれなかった
で、どういうこと？？ 派遣元の会社との取り決めでお前とは何の取り決めもないだろ 副業禁止（副業なしで生活できるとは言ってない）なのが現実 副業なのか派遣元から斡旋された仕事なのかを明確にしろよ
設定が甘いんだよ 物価高騰してるのに給料上がらない日本じゃダブルワーク、副業しないと生活出来ないよ
>>44
労働時間は通算してるから
Aという職場で平日週40時間働いて
別の職場で土日に16時間働いたら
この労働者は週56時間働いたって扱いになって
40時間を超える労働には割増賃金が支払われるんだわ で、一体どこの誰がその派遣のおっさんの副業含めた労働時間を管理してて誰がその割増賃金を払うの？ そんなのを管理するのは派遣先の会社じゃなくて派遣元の派遣会社やろ お前がくだらないスレ立てて遊んでる今
おっさんは黙々と働いています スレタイの意味が分からないんだけどWワークって会社別に換算じゃないの？ 馬鹿がバイトと言っているけど請負いなのかもしれない 副業やってる人はそのバイタリティでもっといい仕事に就けたのではないでしょうか >>60
「雇用」されてないから通算の対象じゃないです いつものお人形遊びとはいえ、現実で生活保護の無職が
職場の女と住宅展示場を見に行く妄想って中々気持ち悪いな
内に秘めた願望が現れてるんだろうな >>52
政府が副業推進してたのに何そのおかしな法律
今Wワークや副業してる人達にそんなの守ってる人いないでしょ
昼OLして夜キャバクラしてる女とかどうなるのって話 現実問題ダブルワークするなら本業で残業したほうが楽よな >>52
なんでこういうのを義務教育で教えないんだろうか
税金や行政手続きの話もそうだけど >>1
土日に33歳女と住宅展示場行くお前ってｗ
その女、完全にお前と結婚意識してるだろｗｗｗｗｗ >>1
後から働いたほうが残業代払うんだが、派遣の方があとだったのかこれ？ 例えば
本業が週40時間の労働契約
副業が週末10時間の労働契約
の場合は後に契約した方が割り増し賃金を払う事になる
労働基準時間を超過させた方が払う 派遣の給料に作業所１−３まであるからダブルワーク契約なんだろ
社休に何しようが関係ねーだろ 会社員としてフルタイム勤務＋平日夜自分のNPO＋土日自営
これやってるやつ身内におるけど副業規定なんかしらなさそうだけど
この場合どうなん？ >>73
それは誰が管理するの？
自己申告？
祝日とかあるとめんどくさいな 確定申告のときに副業してたら副業分は自分で申請してねって言われる だからウチの職場は雇用関係にない自己啓発のための副業ならば可とか訳の分からないルールにしているのか >>52
だからバイトで来てるおっさんらは本業にバレないように働いてんのか？ これのせいで副業して稼ぎたいけど採用されんわ😭
無能が今より金を得るには働くしかないんだから割増賃金なんか要らんから拾ってくれよ😭 副業バレしないように遠いところを選ぶ手もあるけどそれだと交通費でアホらしくなるし時間的にもつらいし😭 うちは労務管理できないから副業したいなら辞めろって結論に至った
雇用契約を解除してこっちで働ける分だけ業務委託 >>79
でもマイナンバーでバレないなんて絶対無理 副業禁止とか労働時間の制限とか幼稚なジャップらしいよな
勤務時間以外に何で行動に制限かけられるんだよ
逆に企業が責任を負う必要もない 後から始めた副業のほうが割増になるだけだから関係ないぞ 派遣社員とかかなり多いけど年収200万円くらいだから自殺でもした方が人生楽と思う 解雇規制もそうだけど流動性下げるためにわざとやってるのかって邪推しちゃうなあ
まあしかし何度か副業してたけど全然知らんかったわ >>18
それ派遣元の問題であって派遣先の会社は無関係なのでは？
派遣先が給与計算やってたらもう派遣じゃないだろ 正規非正規の格差をなくすには
解雇の金銭解決制度と同一労働同一賃金が必要
前者はまだ日本に導入されてない 派遣会社は派遣社員なんかゴミだと思ってるから副業してもべつに構わない 自分がその派遣っておちなんだろ
妄想としたらむなしくならない？ そろそろ正社員と派遣社員って名前で区別するの禁止しろよ
アメリカなんてバイトすら区別してねーよ >>28
おっさんが敢えて黙ってるなら雇用主側への罰はないだろ 昔懐かし日雇い派遣やった時
派遣ですらなく会社名で呼ばれたぞ
高校生のバイトにいちゃんにｗ 最近不良の若者による派遣狩りが
社会問題化しているらしいな
派遣っぽいおっさんを狙って
暴行を加えたり金品を恐喝したり
そういうのが横行してるらしい チョッパリ政府がやってる事は労働者の保護じゃねんだわ
労働者の所得が増えないように全力で法整備してるだけ
ここに気付けないようではチョッパリ言われても仕方ないね つーか派遣先が労働時間云々いうのは契約違反じゃね
もしこれが常習化してんならおっさんは正雇用を要求できるぞ >>24
面白がってのスレ立てってよりイマジナリーフレンド持ちって病気でしょ。
ネタスレッドっぽい体にしてるけど医療の対象だと思う。 雇われ社員の癖に人事課みたいなしゃべり方する糞正社員居るよな
おまえの居場所無くなるよとか 課長にチクたらその正社員に「おまえが決める事じゃない」って怒られてたわ >>38
>>106
二十数年前の非正規雇用ってこんな感じだったじゃないすか。
平日入れる現場があって割と事務よりホワイトカラーよりで土日祝日の現場は事務所移転とかイベント支援とか屋外より現場より。
このスレ主も氷河期世代オーバーなんじゃないですかね。 普通に知らなかった
誰も払いたくないだろそんなん
そりゃ副業禁止とかいいだすな >>97
それを知っちゃった(会話してしまった)からめんどくさい事に感じるんだろうな 直接雇用ならあるだろうけど、派遣で来てる人に派遣先が割増賃金払う必要あるの？ >>69
理解するやつは多くないかもしれないけどやって欲しいね
国民には馬鹿でいて欲しいんだろうな 日勤やって18時から運転代行3時までやって土日は自営の理髪業やってたおっさん居たぞ >>118
基本的には派遣元になるように思う。
派遣元が割り増し賃金の原資として派遣先にその分請求するかしないかは２社間の純粋な商行為に過ぎない。という理屈になりませんかね? >>122
そういう労務管理コストも含めて派遣料を払ってるんじゃね 請負でも似たようなもんよ
ただしバイトは手渡しのところを選んでいるみたいだけど サンドイッチパーソンでなんだよw
サンドイッチマンだろ それ先に言ってたら副業先は採用しないよね
おっさん黙ってたんならウィンウィンじゃん
チクリン正義マンうぜえな だって暇なんだもん
週２日も休みあってなにするんだよ？ お前は休日にババア先輩と何してんだよ？
ドン引きw 週40時間超えると、副業だと残業もさせてくれないの？ 扶養控除等申告書出さずに源泉甲欄で確定申告もしなかったらどーなる？
具体的にはデリヘルドライバーの場合
もしくはテーマパーク派遣の場合 >>133
扶養控除等申告書を出してなかったら甲欄にできない
甲欄にしてしまったら会社側の源泉徴収漏れなので税務調査で発覚すると乙欄との差額を取られる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
