バイト先が15分単位でお金計算してるんだけど、そういうのってダメなんじゃないの? [932058337]
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1分単位じゃないと違法だから通報した方がいいよ
1ヶ月単位で30分切り捨てはできるけど1日単位は違法 14分までは切り捨てだろ?
昔バイトしてたとこはそれだった 公営鉄道だけど超勤は1時間単位だな。
1ヶ月間で積み上げて30分以上は1時間に切り上げ。未満は切り捨て。 何年か前まで15分単位だったけど今は1分単位というか入館退館でドア開ける時の社員証タッチと連動するようになった >>24
通報したところで何にも起こらないよ
労基は企業の味方だから ぼくのところもそうだったよ🥺
指摘しても無意味だろうから時間丁度に打刻して帰ってた 査察が入ったときには問題になるけど指摘されたところで普通ならごめんなさい是正しますで終わる
まあそこらの道を10キロオーバーで走ってるみたいなもんだな 本来は1分単位じゃないと違法
ただし派遣労働の場合は会社間で決めてるから無理 普通に1分単位で機械的に出るわ
出勤と退勤時にポチっとオンラインでタイムカード押すだけ 今の会社は30分単位だわ
従業員にはコンプライアンスだの要求するのに自分らは労働基準法守らねえゴミ企業 5分すぎたら「後10残って15分まで居よう」てなるよな トヨタ正社員でも残業代は15分単位だから何かからくりがあるんだろ 8:30から就業で出勤して8:15とかにタイムカード切ってると15分分は支給しないと違法なの?
うちの会社8:00~8:30までは早出付かないんだけど
7:00~8:30まで早出してても30分分は無効にされてるんだけど違法だろこれ? >>28
そうだったよ良く21時過ぎると高校生は基準法で上がらないといけないって店長が言って29分まで手伝わせて男の高校生の俺らの事は勝手に29分で上がらせて女の高校生は着替えの時間店長が待ってて店長の車で送って行ってた女は得だった 制限速度30キロの道を35キロで走行しても逮捕されないだろ ダメなんじゃねえの?じゃねえよ
うまいこと調整して15分ぶん貰えばいいだろ 会社が法律守らねえからタイムカードが丁度になった時に切ってこれ見よがしにダッシュで退勤してるわ 切り捨てだとまずいけど文句言うとトイレの時間とかタバコの時間がとか言ってくる >>46
まともな会社はちゃんと早出残業付くよ
おまえの会社は8時から8時半まで休憩時間に設定されてるんだろ 残業代は1分単位だね
請求したら取ろうと思えば取れるんじゃないの
サボり時間のことを追及されたら増えるとは限らんけどな >>1
それじゃ>>1がくっちゃべって手を動かしてない働いてない時間も引かないとね 普通は1時間単位で計算で
59分59秒までは切り捨てが当たり前だから
良心的なのでは? うちの会社も15分単位だな。
タイムカードは1分単位のくせに。 マジレスすると就業規則でちゃんと謳ってあって
労働組合とも折り合いがついていればOK
組合がないところは知らん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています