Z世代「労働組合に入って自分達の待遇改善求めるより、給料や待遇のいい企業に転職する方がいい」これ何でなの? [257926174]
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組合員の意見をヒアリングして
上部団体や関連団体、行政から意見を聞いて
総務部とか人事とかの労働交渉の窓口の担当部署と交渉前の調整やすり合わせして
経営陣と団体交渉に望んで
折り合いがつかなかったら
組合員に団体行動取るか臨時の大会開催通知を全組合員に送って
会場のセッティングして
書面投票の票数のカウントして
当日の議事進行のシナリオを作成して受付して
とるって決まったら
組合員を指導してストライキとかリボン闘争とか団体行動して
行動中はスト破りとかがないか職場の前で待機して、
非組合員を説得しながら、経営者とも裏で折衝して妥協を引き出せばいいだけじゃん
スレ立て用URL
https://www.jiji.com/amp/article?k=2023063001075&g=soc ジャップの労働組合なんて会社とグルだからまともな待遇得る方法なんてこれしかない 時間かけてもかわらないからじゃないの?
しかも日本て労働者に厳しいからいいようにハブられるしね
何より数多いる先輩がたが何もできていないんだから >>7
スト起こすのは同僚と共感する仲間作らないといけないし手続き面倒だから転職しちゃうんじゃないの 若いならそっちのほうが給料上がるから行動としては正しい
組合の方法論って古いんだよね 組合費が意味不明過ぎる
組合がどんな活動してるか知らんが会社が提示するボーナスと組合が勝ち取った!とかゆーちょい上がる額より組合費12ヶ月分の方が高い 企業が労働組合をメタって分断や懐柔工作を最適化させたから。
多分昭和の人間でも今の企業と対決したら負けると思う。 会社がテレワーク導入してテレワークできるところとテレワークできない現場で対立して労働者は分断された テレワークしてる奴らは就業後の労働組合の集まりにすら顔出さなくなった もう労働組合とか意味あるのかよ
ずっと賃金は変わらないし待遇も変わらないし 人自体減ってるからブラック企業が頭下げて白くなって行かないと 組合員がやる気ないからな
よくわからんデモ参加して
組合費で飲み会やってるだけ 組合費取って憲法9条デモしてるんだろ?
いらねえわなw ストライキは闘争資金が1週間しかもたないから負け確
会社に対抗するには
・全組合員が闘争資金尽きたあとも自分の貯金切り崩しながらストライキ継続して我慢比べする
・組合員の同時多発的な大量離職が発生する
といったあまりに非現実的な2つのシナリオしかないので、究極的な話、会社は組合の言うこと一切聞かないでしても余裕
待遇改悪して離職者がじわじわ出たとしても内部事情何も知らない人を採ってくれば解決
実質コールド負け状態だからもう俺は無の境地で毎月組合費払ってる
でもその割には社長も重役も組合にビビりまくってるから全く意味わからねえ
待遇悪化しかしてないぞ 社会党・総評ブロックの崩壊で同盟系主導の連合になったことが致命傷だな
数年前まで共産党にはこの枠組みを食いちぎることが期待されていたが、結局完全なる失敗に終わった 雇用の流動化 ではなく
職場の流動化 だったんだよ
つまり選ばれてるのは会社の方なの >>29
こうやって日本国は上から笑って見てるだけでしたとさ 労組とから仕事しない無能と自分の給料一緒に上げろってことだからな
アホらしすぎるだろ >>1
今だけ、金だけ、自分だけ
他人のことなんてどうでもいい ABCマートの従業員は「連合」に頼らないで賃上げ成功した
ABCマート時給6%アップの舞台裏 ムダじゃなかった「1人スト」2023/6/28 そりゃまあ他国の属国であることを胸を張って自慢するやつが総理大臣勤めてる国なので 実際に安倍を倒したのが立憲や共産ではなく山上だったのとモロ被りだな 法律的に正しいことを言っても
忖度や同調圧力でなかったことにされて左遷させられるからな
自浄力がない自民みたいな組織を見ればよくわかるだろ? 全米脚本家組合は2ヶ月前からストライキ中
俳優の方は交渉によってはストライキするかもってなってたな
日本人以外はファイトしてるんだよな ストライキって経済発展に超絶マイナス補正かけるからな
イギリスとかフランスが伸びきれないのは労働者の紛争が多すぎるせいと言われてる
組合に入って国の足引っ張るよりもさっさと転職する方が国に貢献できるぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています