LGBT「ゲイが理由で内定取り消されるとかザラにあるだろ、これが差別じゃなかったら何?」 一般人「そんなこと聞いてくる面接ある?」 [639215321]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
@azusa793
ゲイが理由で内定取り消されるとかザラにあるだろ、これが差別じゃなかったらなんなんだ?
畑野とまと☔ SWASH🏳⚧TGJP🍅
@hatakeno_tomato
ゲイの就労差別についてのツイートが酷すぎる…。「ゲイだとアピールしたら落とすのが当たり前」みたいな感じで、黙っていろ圧力が凄すぎる。
「当たり前だから差別じゃない!」と豪語するのも凄い。この国のカムアウト率が低い現状がよく分かる。その人の属性での判断は差別だよってのが何故解らない…
@23_5_7
面接担当した事あるけど、ゲイですか?って質問する事がないんです。その状況があり得ません。
逆に聞いてないのに「ゲイですけどいいですか?」って言ったら落とします。
「応募の動機は恋人探しです」はダメすぎるので。個人間の恋愛問題について、触りたくないので。異性間でも同じ判断です。
@Jordu04776828
同感です。 キャリアやスキルの話をしている中で、唐突に本人から言い出さない限りプライベートな質問絶対にありません。
「最後に何か気になる事あれば」は聞きますが、そこで「実は」と来られても「気になるのは仕事内容じゃないんだ」としか。
会社は限られた予算人員で利益を出すのが目的
@nanaemondesuyo
面接の時に、いつどのタイミングで自分の性的指向を話すのだろう…仕事の面接だよね?恋愛バラエティ番組の面接ならわかるけど。
本当に落とされたとしたら、それは面接の場で聞かれてもいない、性的指向なんて場違いな発言したからじゃない??🙄
@istoriai1
面接官「志望動機を聞いても良いですか?」
志願者「私は異性愛者です」
こんな会話をすれば誰でもおちる
@ss89209920
まず就職の面接でそんな事言う人物、聞く人物を長年勤めておりますが聞いたことないですね…
@faulkner0706
不採用理由を通知する企業があるんでしょうか?
>>3
はい、最新状況知らない情弱のラベリング なんで自分が落ちるんだあああ
同性愛者だからにちがいない!差別だあああああ!差別差別差別!
っていう正当化だろうな
防衛機制でいうところの合理化ってやつ
だいたいLGBT研修やっってるような多くの企業でそんな面接官いたら就業規則違反だろ なるほどなあ
一般人の言うこともわかるけど、これだとLGBTだと会社に伝えるタイミングがないな
就職後に言ったらトラブルになりそうだから事前に言いたいんだろうし 僕ロリコンですけど大丈夫ですか?
とか面接で言う? 面接で自分の性癖さらけ出す人いたらゲイじゃなくても落とすだろ 性別の欄にゲイって記入しとけよ
それ見て落とすから面接に来なくて済むぞ
お互いwin-winだろ もしこっそり確認したいなら恋人にしたい有名人とかアンケート欄にいれてみるしかないな 面接で聞いてもないのに性的志向を言い出す奴なら間違いなく落とすわ当たり前だろ 自己アピールして下さいって言われて女が!!大好きです!!で採用されてたまるかっつーんだよ 仕事の面接で異性愛でも「オレは女好きです」って言い出したらヤバいだろ? >>20
それ調査企業が適当にプロフィールを似せたアカウントでっち上げて
「裏垢見つけました」って言ってるだけだから
【就活】「SNSの裏垢を調査する会社」を辞めた知人が内情を暴露
https://togetter.com/li/2093872 トランスならトイレ問題があるから理解できるけど
LGBは面接する側もされる側も質問自体が不要だわな
突然の業務に関係ない性的嗜好告白とか
ノンケでも落とされるわ コイツらの嫌いな所って自分に不都合あれば差別に直結してモノ考えるところ 性愛対象なんてプライベートなことなんだし面接で言う必要あるか?
トランスならわかるが 保守系カルトの息がかかった会社でもない限りありえないだろ バイトの面接とかはするけど、俺もホモだからかわいい男子が僕実はゲイなんですとか言い出したら即採用するわ つまり同性愛者ってことが社会的アピールになると思ってカムアウトしてんだろそういう人々は何か特別扱いを望んでんだろ ホモ野郎、被害者への擬態失敗!m9(^ん^)プギャー 女ならいまだに結婚の予定や妊娠の予定聞かれて落とされることもあるが 面接で性癖を語られたらそりゃ落とすだろ、っていうのは一理あるが
天下のゴールドマンサックスですら採用ページでオープンリーゲイを売りにしてるんだからどちらが正しいとは言えないわな
https://www.goldmansachs.com/japan/careers/our-people/masakazu-profile.html
>私は2012年にゲイとしてカミングアウトをしました。
>それ以降は自分の性的指向を隠さず職場でもオープンリーゲイとして働いています。
>ゴールドマン・サックスはかなり前からLGBTQ+にとって働きやすい職場との定評がありましたが、 LGBT利権増進法が当初の通り
「(無限定に)差別は許されない」だったら
この手のクズともがLGBTで~す♪
と面接で勝手にカミングアウトしたら
仕方なく取るかそれなりのお車代払って
お引き取り願うかしかなくなる。
そうでなきゃ差別されたと民事で大金吹っ掛けられる。
ホント恐ろしい世界になるところだったよ。 >>32
ゲイなら女装で働きたいかもしれんし
レズなら男装で働きたかもしれんし
トランスも同じ
これら全てにはトイレの問題もあるし
事前のトラブル防止のために会社に確認したくなるのは自然な話だと思う ホモだけど言ってない
子供成人したての上司に9年くらい片思いしてる
この辛さがおめえらに分かるかよ そんな事聞かれないわよね。
オカマ丸出しなんじゃないの? 弱男に理解できるわけねえだろ
お前は弱男の気持ち分かんのかよ そりゃ面接で「いやん!」とか言ってるオカマいたら落とすだろ 氷河期ドン底世代のホモだけど就活めっちゃ優秀やったで
そこらのノンケが己の不遇を時代や国のせいにしてる中でホモの俺はめっちゃ優秀やで >>37
せっかくの面接なんだから女の格好でも男の格好でも好きにしたら良いじゃん >>37
服装自由なとこならともかくスーツ職のような身だしなみきっちりしたところで
クオリティ低く男装女装したいってのはお断り案件になんじゃね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています