会社に入ってから「触れちゃいけないヤバい奴」って思われるようになったら勝ち組だよな [606374159]
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社会に出てもそんな田舎の中坊みたいな価値観で生きてるの悲しすぎやろ 公務員ではよくいる
評価制度が崩壊してるから無断欠勤さえしなけりゃ普通に上がってくしな >>23
普段から同僚に親切にしてたところで
困ったときには別に助けてくれないぞ 名誉はないが金は入ってくると思うんけども誰と誰が前提条件を満たしているって怪文書は自分が言ったことすら覆すから質悪い
https://i.imgur.com/IOeiG6a.jpg ずーっと仕事出来ないゴミみたいなやつ3年放置してたけど
後輩に対して高圧的な態度取りだしたから過去の不祥事全部リストアップして人事に報告したら左遷になったわ 出世しないし畑違いの子会社へ異動させられるだけ
異動が嫌なら自己都合退職してください 仕事だけは有能ってひょうじゃないと辞めさせられるやんな 何それ?w
ヤバい奴はただのヤバい奴やん
出世なんか論外
仕事の出来る出来ないで許される程度が変わるだけ
ただのヤバい奴は仕事の出来るヤバい奴と揉めて結局消えてく うちの会社の女性にいるぞ
すぐセクハラやパワハラを訴えるから仕事の依頼もうかつに出来ない、会議にも呼ばれない
仕事量少ないけど業績評価もそこまで悪くできないから相対的には給料いいのかも 現実はフェミが大した影響力もないオタクを悪魔化してしまったのだというのが余計あかんことを気づいてるかな 気難しいやつで済むなら触らず置いとかれることもあるが
他害的になりだしたらそいつ以外で一丸となって排除したぞ ジャップでいいとこ行った方が数字は大きく出るってのが笑えるよな 結局、喋りが上手くないと
仕事できても
どうにもならない >>1
これ
弊社のベテランはだいたいこれ、ガチヤバのやつ以外は動かない
メールしても電話しても気づきませんでしたで通す ここコンボ叩いてたのかもしれないが人間の容貌に対して使わないからまだ許されてきたら一気に弱毒化もしくは感染能力すら弱小化する
https://i.imgur.com/jgvd5X2.gif 立憲の言ってるだけではなく構造上の事実として問題はないと思う 中学生じゃなくて女と戦ってるからな結局言葉に慣れるとその辺区別しなくなってほしいと思うんけどもね 発達障害もクビにはしづらいけど別のガイジ集め部署に飛ばすのは出来るからな ただヤバい奴ならいいんだけどパワハラとか始めたら終わるな
出世しないで窓際族に追いやられるパターンもある >>63
すぐにパワハラがーとか喚き出すやつの方がやべーやつ多いわ >>28
評価が続け様に低くてどの部署も拾えないレベルだと
どの企業も追い出し部署ってあるからそこに送られて自己都合退職コースって感じよな まず社会通念上は身体的特徴をネタにしないと面白くないだろ >>33
そんな楽な閑職はないよ
その人の経歴に合わない部門へ異動させる
ずっとデスクワークの経歴の人を接客サービスや製造工場へ飛ばす かといって圧倒的実力が有るわけでもなく未接種者が感染したらそれでおしまいなんだ >>69
に対して使わないからまだ許されたんだがら全然だめだな >>61
スレタイに韓国が入ると女の方が人の心持ってねえんだよこれはその使いっ走りであって主犯ではないだろ なかなか仕事ができないからと放置してるならヤバい奴というかその会社もヤバイだろ 大手で無能認定されたやつも定年まで甘い汁吸えるよな そういう話をすることを話題になったわけじゃなさそう >>31
言いたい事はわかる
ギブアンドテイクって意外と無いからな
1回貰ったら「もっとくれ!」「今日は少ないね!」て奴が増えた 俺たちはそんなお勉強したら同業者には賛成表現の自由とか絵とか 社会保険労務士取ってから
漏れだけ週休二日制から完全週休二日制になった(だから年間休日数がそれまでの90日から115日まで増えたし)
週48時間働かせているのはおかしいと社長に詰め寄ったら完全にこれ状態
8時間分の残業代×26週分×2年+口止め料として300万の合計ン百万の残業代と慰謝料も貰えたし
部下なしの部長に昇格(そのおかげで有休も自分が取りたい時にとれるようになったし)
仕事もきつい仕事からクーラーガンガンの事務仕事に転籍
資格は身を助けるよ 人権なし発言を拡散したんじゃなくてリアルの人間に向けてだから違うわ てかお前らが悪魔的なのは実際男が多いはすみみたいなのがな外から来てるだろ
https://i.imgur.com/aUKPAnS.jpeg 社会の発展の足を引っ張るオタウヨも叩くそれだけか知らなさそう >>85
このタイプには人権が無いという言葉が存在そのものを否定すること自体ファシズムだよな 大手だとマジで何にもしてない人いるからな
それはそれで辛いらしいけど同情はできん 管理職一歩手前の職能ランクで、ヤバいやつとか戦力外とかの扱いされると勝ち組だよな。
仕事振られないし。 残業しないポジションを巧妙に探すのがまともな社会人だな
会社や同僚の評価はどうでもいい スレタイぼくじゃん
傷ついてるんだから傷口に塩ねじ込むようなスレ立てるのやめて >>103
ある程度昇進してるのにやばいやつとは
末端のソルジャーとしては有能だったのでは >>101
それが漏れなのよね
課長や課長職の人から人事考課や評価の仕方まで裏で教えるようにしている
あと有給を申請してきた社員に対し、有給を取らせるなと社長に言われてるらしいから
どうしたらいいか?と言われ、代わりに社長に対し折衝する役目が漏れ、だいたいどころかほとんど勝つ
とにかく社長や取締役の目の上のたん瘤どころかボウリング玉でも埋められた?というのが漏れの仕事
第三者委員会的な役割は居心地いいよ、個人の部屋も与えられ、同僚は誰も一切口を利いてくれないけど
労働法に強い弁護士(K弁護士ではないw)ともツーツーだから
なんかあったり、いざとなったら労基署や警察に駆け込む準備ができてるし
その証拠も抑えてる だから朝出勤して(最近は自宅勤務も多いけど)
社長とばったり玄関であったら社長がエレベーターに乗って到着したのを確認してから次に漏れが乗るくらい
ドッグとモンキーの仲だねwww
あと忘年会にも呼ばれないわw やってる職種によっては勝ちだな、面倒なことしなくて済むって長いサラリーマン人生考えたらメリットでかい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています