大企業には有給休暇とは別に病気休暇というのがあるらしい！しかも給料全額保証！これ利権だろ😡 [786835273]

?2BP(1000) · 2023/07/13(木) 19:44:03.03

http://chimpo.youQ

2023/07/13(木) 20:51:07.63

今年もう有休10日使っちまったやべえ

2023/07/13(木) 20:51:29.61

全額は流石に大企業だな
６割貰えたらいい方
そこまで行くんなら辞めろだが

2023/07/13(木) 20:54:16.19

・上司（先輩）という絶対の存在がいて逆らえない
・自分が休んでも何事もなく回る
・何かといえば届け出を出す

大企業ってなんか学校みたいだな

2023/07/13(木) 20:56:25.00

利権じゃなくて権利な

2023/07/13(木) 20:57:01.93

ネトウヨが飼い主の意向に沿ったスレを立ててる

2023/07/13(木) 21:05:38.67

基本的に病欠に有給を使うのが間違ってるからな
それぞれ別物だ
有給って休日じゃないからな出勤扱いだからな
体調崩した初日から3日間までを後で有給にしてくれる場合はあるけどな
それは会社側が譲歩してる
基本病欠は病欠

2023/07/13(木) 21:06:37.08

傷病と夏季が4日づつ
外資

2023/07/13(木) 21:21:06.91

休職は長期療養が前提だから、その手前で細かく刻める病気休職を作っといた方が会社にとっても合理的という話だな

2023/07/13(木) 21:22:52.23

>>61
こんなの利権じゃねーよ。
自分を安売りせず、この程度は当たり前に成ることを目標にしろよ

2023/07/13(木) 21:33:00.40

大企業って言っても財閥系とかコネみんな持ってるようなとこだろ
普通の大企業だと病気だけで出世競争にマイナスだし居残れないコースへ舵が向く

2023/07/13(木) 22:33:29.07

どっちかというと病気休暇を制度化までしてるのは公務員とその制度を参考にしたところだな
意外と大企業には独立した病気休暇制度がない

?DIA(100002) · 2023/07/13(木) 23:10:57.78

>>72
公務員に病気休暇なんてあるか？

2023/07/14(金) 00:17:05.82

>>73
国家公務員は特別休暇と別に独立した法定休暇になってる(下の第18条)
https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=406AC0000000033
人事院規則での具体的な定めまでは貼らんので調べてちょーだい
自治体の状況を調べるのはめんどくさいからやらないけどとりあえず検索してみると東京都はあるな

?DIA(100002) · 2023/07/14(金) 01:36:14.88

>>74
これは民間でいうところの休職に相当する休みだろ
風邪引いて2,3日休むのとは違うんじゃね

2023/07/14(金) 01:38:26.66

まあ利権と言えば利権だけど私企業のすることだしなあ

2023/07/14(金) 02:26:45.99

>>74
休職は別にあるよ
民間も自分が知る限りは、年休と違って通算での上限があって使ったら戻ってこないみたいな制度になってるから気軽に使えるもんじゃないイメージ
風邪で病気休暇取れるってことは年休と同じく毎年付与される制度になってるんだろうけど、そういうところもありそうな気はするが全体でどっちが多いかまで知らない

2023/07/14(金) 02:30:56.52

>>77は>>75宛だった失礼