【悲報】基本給21万、ボーナス3.2ヶ月分、都内転勤なし、独立系IT企業なのに全然新人が来ないから助けてくれ [512028397]
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何をアピールしたら新人が来るようになる?
予定数の半分も新人が来ない
https://sekai-kabuka.com/ 手取り15万でええからおうちで楽な仕事して死を待ちたい 同じ感じの社員45人の会社に勤めてるけど
採用基準はやる気があって一般人並みに会話ができて漢字が書けるだから
新人なんかいくらでもくる
でそんなで過去5年で何十人も新卒や中途採用してるけど
社員45人から増えない
>>228
何が悪いんや?
反省会とかしないんか? 初任給の待遇とかどうでもいいだろ
平均年収はいくらなんだ?700万か? 入りたいわ
24歳都内勤務で年収300万の底辺ses民や
>>232
年収300万のやつが、なんで年収280万に転職するんだよ
算数もできない無能かよ >>233
sesだから
転勤したくないんだよ
3年刻みで案件先変わるし せめて地方公務員レベルの給与水準じゃないと若者は来ない 零細SESだけど7割の社員は外で請負または派遣3割の社員は自社ビルで開発だけど自社ビルは古い人間の社長に監視されてるから外に出たほうがかなり楽
今行ってる請負先は同じところに同じ会社の請負3人入ってて開発してるけど最初の1か月こそ毎日出勤だったが2ヶ月目は週3で3ヶ月目は週2出勤残りテレワークって減って行ってるわ
最終的には毎日テレワークになる予定 ワイんとこ新卒年収ベース390万でも人足りてないぞ
月26万にボーナス1.5*2や
有給は入社日から付与だし年間休日124日でほぼテレワークなのに 募集での条件と実際の条件がどこも違いすぎて
募集の段階でどんだけ好条件提示したとしても
職を探してる側からすれば信用できないから人が来なくなるんだよ
過去の企業のやつらが嘘つきまくった弊害 >>31
ここまで来ると死んだほうが楽だろうな
何で生きてるんだろう、生にしがみついてるんだろうこいつ これに毛が生えたくらいだったけど福利厚生最高なWEB系企業に転職して年収500超えたわ
転職最高 >>240
何十年も居座った部長クラスの年収も含めるのは違うよな >>243
キャリア的にはどれぐらいあれば転職できるの? 未経験だがどうすればIT業界に入れるんだ
ちなIT知識ほぼゼロ >>245
三年もあればいけるんちゃうの?
俺はもうちょいあったけどむしろ年行くとマネジメント経験重視し始めたりするし >>249
設計から開発までざっとやってたけど大したことはしとらん
そんな気になるならエージェントとかのプロに聞いた方がいいぞ >>246
paizaってやつをやるらしいぞ
Sランクにすると新卒なら使えるじゃんってレベルらしい
>>246
>>254
IT業界はエンジニアだけじゃないぞ
営業職として入る場合はIT知識はあまりいらない エンジニアの進捗管理する仕事はエンジニアより給料高いんだよな
プログラミング出来なくても出来る仕事なのに給料が高いのは、エンジニアがコードを書く以外の仕事をやりたがらないからw >>255
ITサポート(IT補助)とか言う事務みたいな仕事もあるよな
一般事務よりはIT的な業務内容になるらしいけど メー子ユー子が少子化で売り手市場なのに独立系選ばにゃならんのよ ITって独立したら月80ぐらいなんだろ?
年300で人くるかぁ?? 素直に疑問なんだが
IT分野に年功序列の概念持ち込む意味あんの?? 初心者歓迎で月30で業務委託募集して
面談して良さげなのと契約して
実際能力あるなら年500で社員で引っ張ればよくね? >>264
がほぼ正解
こういう場合は間口を広く設定して釣り上げる
待遇悪くても責任与えると頑張るイエスマンってのは世の中に結構居るからそういうのを上手く釣り上げろ >>40
いや100%が当然だろ有休消化なんて
50%とか言ってる時点でもう潰れた方がいい >>263
経験年数持ち込むのはそこまでズレてないな
もちろん能力の確認は必須だが >>269
それって対人折衝だったり
死戦潜り抜けた経験だったりで
IT純粋のものじゃなくね? 逆だよ、下手に沢山給与与えると考える余裕が出来て逃げられる
ドーンと給料出せないなら微妙な金額にしておく方が社員は辞めないし働く ITは微妙な金額だったらさっさと辞めて転職するだけだろ >>94
俺これだわ
新卒でクソザコ中小SES入って3年くらいスキル積んで大手に転職
新卒で入ったクソザコ中小には恩はあるけどずっとそこにいるかは話は別 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています