【悲報】日本企業「2nmプロセス最先端半導体の開発エンジニア募集！月給27万円〜！！」舐めてんのか？ [481941988]
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「え！！額面20万円台で最先端半導体を！？」
そんな声が聞こえてきそうです。詳細は以下から。
まず見てもらいたいのが、転職情報サイト「リクナビNEXT」に掲載されたRapidus（ラピダス）の求人。
TSMCがようやく実用化にこぎつけた3nmを上回る2nmプロセス半導体の量産に向けた研究開発を進めるラピダス。その中核を担う開発エンジニアの募集が行われています。
高専ないし大卒で3年以上の実務経験がある人物などが対象。「未経験者歓迎」と書かれていますが、半導体全般に関する知見だけでなく語学力も必要とされるなど、ハードルは低くありません。
気になる待遇は月給27万1000円以上。「グローバル標準の給与水準を念頭に、経験・スキル・能力に応じて決定」とあるものの、月給30万円以下がグローバル標準を念頭に置かれたものかは怪しいところです。
「月収1937ドルでTSMCやSamsungと正面切って戦える最先端半導体の開発人材を募集」と表現すると、どれだけえげつないのかが分かりやすい今回の求人。
果たしてどれだけの精鋭が集まるのでしょうか……？
https://buzzap.jp/news/20230719-2nm-rapidus-271000yen/ 屏風からトラを出せと言う皮肉を理解できずガチで出そうとしているのか如く >>149
なるほど求人広告も読めないライター（）が書いた記事なのか >>178
だから日本企業は何もつくれないって話じゃないの？ >>210
月給1000万？桁が2つ足りませんぜ嫌儲卿 そんな能力あったらTSMCにでも雇ってもらうわ
誰がジャップなんかにｗ こんな無理ゲー先進国基準なら月100,000ドルでも安いんじゃないの？
月2000ドルって皿洗いか何か？ 日本人技術者の給料がアメリカにボロ負けする訳
トップ級は年収1億円超､巨大ITの収益力支える
https://toyokeizai.net/articles/-/510961
同じ金額では環境も良いシリコンバレーから出てきてくれないと思うし
年収2億は用意しないとあかんのでは？ 人件費なんて削れば削る程良いんだからむしろ喜ばしいだろ 日本人経営者の多くは焦土作戦と督戦隊を組み合わせた戦法以外の経営スタイルは苦手だからな 一流の半導体技術者をプロ野球選手みたいにスポットで高額で雇って、プロジェクト終わったら次に行ってもらうような仕組みが必要だろうね
AMDとかはそれで優秀な技術者を雇って良いの作ったら次の会社行ってもらうとかで人材登用に成功してる >>233
たしか日本の最先端は40nmでそれも台湾企業のおかげだったはず
もう年俸10億とかでお雇い外国人を招いたほうが良いんじゃないかな
むしろ経営者も
なんなら経産相や総理大臣も 【Rapidusで絶対にできないであろう働き方】
シリコンバレーエンジニア「大きなプロジェクトが片付いたからGoogleに勤めてるガールフレンドと2ヶ月ほどイタリアでバカンスさ。状況はメールで確認するよ。良い休日を！」 一方で中古車屋の社員は最高年収5000万円
年功序列！若手には儲けさせない！技術者は清貧であるべき！
業務時間外も仕事の事を考えろ！デフレ不況だから27万！ >>247
設計じゃなくて
プロセスエンジニアだから全然違う これ、世界最先端の技術開発の仕事で政府肝入りの重要案件なんだよ？ ＞＞２５１
そういう話じゃないんだけどね
プロジェクト単位での雇用流動性をどうするかという論点 天下り役人様にその10倍の給料を払わないといけないからな😤
理系の技術者なんて冷遇しとけばええやろ😜 月給27万1000円以上か
これ仮に実際は2000万くらい貰える仕事だったとして、27万円からです！って書く？
一体これで何を募集してるんだ 月27万円ぽっちじゃあ、
ハイレベルなエンジニアどころか
普通の事務員すら雇えねえわ 超優秀な奴をスカウトしてくるレベルなのに
まあポーズだけでやる気はないんだろうね
出来るとも思ってなさそう
経産省がやる気マンマンだから付き合ってるだけ？ 高価格少量生産なんていう半導体産業の常識では考えられない形態目指してる時点で絶対に失敗する 27万円の技術者を雇いたいだけで、問われる経験・スキル・能力は採用順位を決めるためだけのものなんだ >>262
バカ、世界で1番の頭脳と最高峰のスタッフが設計したのが7nmと6nmイマココだよ
ちなみに12nmもその人が作った
はっきりいうとノーベル賞取るかレベルの人間
それよりすごいの作れというてる 経験あり開発エンジニアならその2.3倍は提示しないとダメよな
新卒なら妥当だが ドラえもんは存在しません。自分でなんとかしてください >>253
そういう話だよ
水平分業でファンドリやるならプロセスエンジニアは工場に張り付けなきゃダメ
経営者が変わってもエンジニアは同じ人にする
この点は設計とは全然違うのよ >>1
オフィスのゴミ集める人の給料だろ？
開発者を月給30万で募集してたら只野アホじゃん 「半導体開発エンジニア」って名目でスタッフ募集して27万提示するのすげーな この求人を誰もおかしいと思わないで世に出てしまう構造な >>269
そうなの？先端技術の工場でも、一度工程確立してからも同じエンジニアが張り付いてないとダメなの？
ASMLの露光機とかサプライヤー自体が限定されてると思うんだけど 以上ってかかれてるから本当は月給50万！とか明らかな社会人エアプが擁護してんの草生える リクナビみたら41万六千円だぞ。会社歴３年か研究歴３ねんだ。行けー これでエアプが集まって補助金いっぱい使った挙句
「頑張ったけれどできませんでした！」
がいつものジャップ >>276
もちろん
一製品・世代だけ作るわけじゃないのよ
そもそも設計と違って再就職先がほぼない 原子の直径が0.1nmとかだからもう原子を操作してるとこまで来たか？ >>286
あまり微細化はせず
縦積みで密度上げて実効的なサイズ低減をしてるっぽいから全然 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
