たまに圧迫面接する会社あるけど、面接受けに来た奴に殴られたりしないの？ [884040186]
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「オツム弱い」「頭悪すぎ」「ぶん殴るよ」オープンハウス幹部の“暴言”を現役就活生が悲痛告白「トラウマになっている」
オープンハウス「不適切工事で隣家の“壁”に亀裂」住民らと深刻トラブル 調停と訴訟は泥沼化も「費用は払わないスタンスで行って来い」 から続く
【画像】オープンハウスの社員に指示されて書いた“自己否定メモ”を見る
不動産大手「オープンハウスグループ」で新卒採用を担当する人材開発部の“幹部社員”が、就活生に向かって「オツム弱いじゃん」「ぶん殴るよ」などと発言したとされ、トラブルになっていることが「 週刊文春 」の取材で分かった。
「行こうぜ1兆!2023」のスローガンの下、今年度内でのグループ連結売上高1兆円突破が確実視されているオープンハウスグループ。だが、急成長を遂げる同社を巡って今、多くの関係者から問題を指摘する声が相次いでいる。
「週刊文春 電子版」はこれまで4度にわたり、 複数の住民との“欠陥”住宅トラブル や、 “不適切工事”による近隣住民らとの調停・裁判 などを報じてきた。
そして今回、編集部に新たな告発が寄せられた。声を上げたのは、今年、同社の新卒採用試験を受けていたという都内の私大4年生・A君である。
「人格を否定されるような言葉を何度も…」
当のA君がこう打ち明ける。
「実力があれば若くして出世できるし、給料も稼げる。そんなイメージに魅力を感じていました。しかし選考中、採用担当の社員に人格を否定されるような言葉を何度も投げかけられ、幻滅しています」
実は近年、オープンハウスは「就活生の注目を集める企業」の一つとして知られている。
「就職・転職サイト『OpenWork』が今年3月に発表した『文系学生が選ぶ就職注目企業ランキング』でオープンハウスは2位を獲得。人気企業の常連であるサイバーエージェントやリクルート、楽天などを上回る順位でした」（経済誌記者）
だが、こうした良いイメージとは裏腹に、A君はオープンハウスでの就活が「今も大きな心のトラウマになっている」と語る。
イカソース
https://news.yahoo.co.jp/articles/99b00a0ac92c64af3a6ac15c20790d4ae1fb01c5 殴って来そうなやつには圧迫しない
ケンモメンみたいな奴をさっさと追い出す為にやってる コミュ力低い応募者が勝手に圧迫されたと思ってるだけなのが現実 圧迫されただけで殴る奴排除出来て良かったと思うだけだろ
そういう奴は絶対客も殴る 実は自分が大株主で正体を告げると面接官らがヘコヘコしだすが許さない！クビだ！と言い放ち泣かせる 最近の人は録音してるから
こんなのやったらアウトだよw これまではな
z世代にそういうことやったら殺される奴とか出てくるかもな
期待してるよz世代、君たちは強い ひと昔前は何しに来たの？とか漫画みたいな暴言吐くカスが結構いたのは事実
今はまともなところならそんなのは左遷されてるだろうけど 流石に殴るレベルまではいかんでしょ
受けてる方も嫌になったら退出すりゃいい >>28
人事が面接してんだから意味ねーよニート
Twitterとかに上げて パソナ面接受けたらクソ圧迫面接されたんで別の会社の人事部に就職した後パソナの派遣全部切ってやったわ >>25
日本は正社員のクビを簡単には切れないやろ その会社の「当たり前」が面接の時に表れるからな
運良く入社できてもその人間関係や雰囲気がずっと続くぞ 今の若者は随分とおとなしくなったなってのは感じるよな
昭和ならカッとなって殴る奴いっぱいいたろ 圧迫面接来たら晒してやろうと思ってICレコーダー持って複数社面接したが、そういう会社には遭遇しなかった。
普通に就職して、いい職場にいると思う。 BrC企業で圧迫面接してたらアホだよな
応募してるってことは少なからず悪い印象は持ってないだろうに顧客を失う真似してる 昔ダイワリビングてとこでやられたな
不動産系は多そう 中小はしらんが大企業の人事はどれだけ高学歴とれるかが自分の人事評価だからな 一方的に個人情報ぜんぶ握られてるから、そもそも対等じゃない
これ落ちたら海外で働き口探すわって覚悟の上なら殴って退室してもいいかもな 「安倍晋三と友達なんだが？」と言うも面接官から「あいつはもう死んだ」と言われて詰む >>34
人事の親玉に直接言うんだよ、お前社会人経験ないだろ？ 大学生の時に面接官と喧嘩したけど今思えばオレガアホなだけだったな あったね〜大阪が本社の東京採用はヒルトン新宿で最終面接やってる某会社
当時は我慢したね、就活生って謎洗脳状態で正常な思考力失ってるからね
今なら啖呵切ってボロクソ詰めた後でSNSに晒すわと言い残して帰る 学生の時はビビってたけど今やられたら徹底的に戦える自信あるな 二人組で片方は傾聴係でもう一人は貧乏ゆすりしながら
耳ほじったりどうでもええわみたいな態度をわざとしてきて
その後もめちゃくちゃ嫌味とかディスりとかしてきたw
多分社会人的には笑顔で「ちょっとつまらない話ばかりでしたねすみませんでしたね」ぐらい言って
笑える話交えて和ませるぐらいのテクニックを見せてほしかったんだろうし
もしビジネスシーンの営業なら今はそうするけど
当時は相手はただの就活生なんだわw
おしゃべりで楽しませてほしいならお金払ってや〜 働き先なんていくらでもあるからスルーでいいわ
結局のところ雇う前からそういうところは雇われてからも同様の扱い受けるからむしろ時間の浪費を避けられてよかったと考えるべき
面接の雰囲気が良いところは入って損することまじでない、給料での文句とかは出るかもしれんがな 「じゃあいいです！」とイス蹴って帰ってきたことある 録音しておいて就活後に公開処刑すればいいだろ
現代人の基本だぞ 本当にやばい暴言吐いたところは公開前にこれ公開していいかって脅しとくといいよ 退勤出待ちしてボッコボコにするのが流行った
一瞬ね 転職なら、まああるやろ
お互い嘘ついてるからなw
だから、そんなところでやってくる糞人材に
面接1時間も労力注ぎ込むかっちゅーとさ
ハロワにタダで求人出してるような会社なら、まあ
新卒は、ちょっと考えられん
今じゃなく昔もそれも氷河の後くらいからなら
学校丸ごと敵に回しかねない
で学校どころか世代で繋がってるから
ネットで悪評膨らみまくるというか
でそんな圧迫面接受けた学生も
違うとこ就職してその業界にはいるわけでさあ
あーああいうことやってたって会社だから
やっぱりブラックなんだろーなー、みたいな
「恨み」みたいな感情買っちゃうわけでさ
だからめっちゃ過敏になってるはずなんだけどな
まー人事って割と無能多いっていうから、わかんねえわ 録音して公開してもそんな意味あるかね
今どきそんなのやってるの今話題のビックとかほぼ反社みたいなとこか個人事務所みたいなとこでしょ
気持ち良くはなるけど >>72
つい先日こんなん立ってたけど
【文春砲】オープンハウスさん､就活生を｢オツム弱い｣｢頭悪すぎ｣｢ぶん殴るよ｣｢22年やってきたこと全部忘れろ｣と暴言で追い込む [597533159]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1689650616/ >>25
つべにこんな感じのクソみたいな創作動画いっぱいあるよな こんなんでトラウマとかメンタル弱すぎやろ。普通黙って帰ってネットで晒したらスッキリして次行けるやん >>50
そんなもんなかったことにされるよ
アホかイキリチー牛ニート 今どきあんのか？
面接時に入る必要の無い会社と教えて下さいくれてるんだし親切やん ムカついて椅子蹴っ飛ばして帰った事あるぞ
IT企業の面接だったかな？ 就活する時の注意
氷河期世代
ドアの開け方の最大角度とかノックの制限時間あり、座ったときの足の角度に注意、間違ったら即終了
履歴書の記載方法･内容でプレゼン能力をアピール
ただし奇をてらってはいけない
新卒なのに即戦力()じゃないと不可なので資格を取る
エクセルワードPCは出来て当たり前
サークル・バイト･ボランティアを積極的にやってましたアピール
(サークルの部長やってました全国大会に出場しましたエピソード）
残業は進んでやりますという勢いが無いと不可
つーか、プライベートより会社が絶対優先じゃないと不可
もちろん労働条件なんかを面接で聞こうものなら即終了
とにかく会社が採用すればどれだけ会社に利益をもたらすことが
できるか担当者を納得させることができるプレゼンが必須
内定を得るためには便器を舐めるなどのパワハラにも耐えること
女子学生はセクハラ行為にも我慢しましょう
今の新卒世代
特になし
(むしろ採用側がホワイト企業であることや労働条件が恵まれていることを必死にPR、海外連れ出し貢物なども復活） >>83
それ氷河期に限らず少なくともリーマンショックの時期にも存在してたけどな >>39
最大株主なら首切れるんじゃ無いの？会社のオーナーなんだからさ ／￣￣＼
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| ｀ ⌒´ﾉ 自己紹介をしてください。
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／ （●） （●） ＼ （これが噂の、圧迫面接・・・！！）
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＞ ヽ. ハ | |｜ 今の若者世代は、ハッキリ反論するし、もっと言えば攻撃的なんで
最近は減ってきたな、いいことだ >>85
株主に一般従業員の待遇をどうこうできる権利なんかねえよ
所詮は株券買った時の額面までしか責任負わなくていいんだから 筆頭株主は議決権もつ5％からだっけ？
議題で圧迫面接で必要な人材を逃しているとかそんな理由で役員解雇お求めれば良いんじゃね？
役員に面接担当の人事はどうなってんだと
問い正せば後からだけど人事の移動はあるだろ
5％なんて株は持てないからわからんが >>89
まあ面接官やってたのが取締役会の役員なら株主に解任権あるけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
