転職活動中のものやが、はじめて二次面接まできたんよ 二次面接って何聞かれるんや、ドキドキする…… [356149895]
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同僚・部下として加わったときにお互い気持ちよく仕事できそうか 普通、二時面接は最初に面接した人の上司(人事部長)の人が来て圧迫面接よ 2次が一番重要
ここで採否が決まるといっても過言ではない
1時は足切り2次こそ君を見てくるから 圧迫の時点でその企業は辞退した方がいいぞ
ストレス耐性とか見てるんだろうけど、そいつが後に客になるかもしれないということまで意識がいかない企業は働いても幸せにならない >>30
素晴らしい政権だったと思います
亡くなられて残念です >>31
一次:人事
二次:人事課長
三次:人事部長
四次:取締役
五次:取締役+専務もしくは社長
とかあったな
2011年の話だが 俺も明日が最終面接
ソワソワして仕事が手につかない
結果発表の日は既に有給取ってる
いま以上に手につかないだろうからね
まだ面接を受けてすらいないのに、受かった後のことをついつい考えてしまう
皮算用だと分かってるんだけど https://www.hellowork.mhlw.go.jp/
\ rっ
\ \ \∨(. ||
\ l\ (. |.ハ,,ハ
) |_\⌒ ('A` )
⌒) \ \ 〉 _二二二つ
⌒ \ \ /
\_ノ
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レ >>39
よっぽど高待遇でもない限り事前に知ってたら絶対受けないなこんなめんどくさいの 30年前取引先に移ったわ
やめてよかった
5ch書けるぐらい快適 >>43
当時震災後で企業がクソほど調子に乗ってたから、中小でも三次くらいは当たり前だった 従業員100人程度の企業なら社長か責任者と握手するだけ
握手がなかったら落ちたってこと 転職活動中だけど今の会社先に辞めていいか?
技術職だから次見つけるのにそんなに時間はかからない想定だけど先辞めてしまいたいんだけど >>39
多すぎだけどそれくらいがいいかもなぁ
新卒のときの最短が大手金融機関の幹部候補採用で、リクルーター面接も含めて3回で採用決定したわ 俺も来週公務員試験の面接だわ
グループワークもあるらしいし面倒くせえ >>49
辞めるんなら病気療養の時に辞めると最大18ヶ月は健保から傷病給付金がでるからその時辞めた方が良い
その間に失業給付の猶予期間も過ぎるし 一次が現場のマネージャー
二次が部署のトップ
ここで採用は決定
三次は人事と待遇と手続きの話するくらい 若いうちはともかく40歳超えてからの転職ってやってきたこと以外で聞かれることあるん? いっちぃさぁ
こんな作り話してさぁ
虚しくならん?wwww
ねぇ >>55
40どころか50の転職でもキャリアプランとか聞かれるぞ 一次は業務に詳しくない人事担当が話聞くから、専門の人間が出てくる二次からが本番 >>54
病気とか怪我による就労不能の診断書を医者に書いてもらえればできないことはないけどなぁ
精神科だとスパッと通るだろうけど風邪程度だと懇意の医者でも診断書だせるのは長くて2ヶ月位かも
>>52
すぐに転職するつもりの人に病気療養とか、
何言ってんだこのアスペ >>19
自宅警備員に従事し家の安全を守ってた。にしとけ! まあ、大企業じゃない限り大体は職務経歴書でほぼ選考してる
2次面接は所属部の上司も含めて確認の意味を込めた面接
因みに書類選考で上位順に午前から面接することが多い
午後で面接官が眠たそうに趣味の話で盛り上がったりした時は落ちてるぞ
>>65
転職やぞ
成績順に午前中からとかないわ
単純にお互いに希望日程を出してマッチした順やぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています