男で育休取ってる奴って絶対に仕事できない無能だろ? [271912485]
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男性育休17%、10年連続増 22年度、政府目標と差
厚生労働省が31日発表した2022年度雇用均等基本調査によると、男性の育児休業取得率は前年度比3.16ポイント増の17.13%だった。10年連続で上昇し、過去最高を更新した。6月に閣議決定した「こども未来戦略方針」は男性の育休取得率の目標を「25年までに50%」としており、大きな差がある。同省による22年度の目標値18.0%にも達していない。
https://nordot.app/1058606813000057187?c=113147194022725109
プライベートと自分の権利ばっかり主張する奴は大抵無能
会社はいらない お前がいなくても会社は回ってる
って会社に気付かれた時点でヤバい いや男で育休取れるようなまともな大企業に勤めていて
自己主張もできる有能だろ
中小の上司の言いなりのくたびれた30歳にはできんよ >>29
そんな事はとうに会社わかってる
てか社会常識 給料泥棒
みんな建前でニコニコしてるけど裏では何言われてるか分かるよね? まあ昇進はしなくなるけどクビにはならんし妻としては優良株では? 発達障害だな
そういうのは昇進させないから生きる屍になる 弊社は残業100時間越えの社畜ワンダーランドだけど
男でも育休で3、4ヶ月は休むな
戻ってきても仕事がなくなるなんてことはない
社畜だから Twitterで投資アカ・情報商材アカを運用してそう 1人目の時は下っ端だったから取れたけど
2人目の時はそこそこのポジションだったから取るなよ?みたいな雰囲気あって無理だったわ うちの会社は男の育休推奨してるから結構取ってる奴多いよ 別に良いじゃんと今までは思ってたが
進次郎がアピールしてから印象が悪くなった 独身ケンモジには無縁で迷惑でしかないからなぁ可哀想に いい会社は育休取る方が昇進していくんだらうな
そんなところあるんか知らんけど 会社の労働環境がゴミだから育休も取れたり取れなかったりするって発想にならないところがジャッポ 大きな会社は対外アピールのために積極的に取らせるんじゃね?
前に勤めてた所なんて一週間の育休を取ってた人とかいたし 今はテレワークと併用して会議だけは参加とか出来るからより取得しやすいよ >>50
育休(1週間)とかだと関係ないけど、半年とかとってたら流石にその分遅れるよ 別に取るのは問題ないよ
昇進者用の教育が出来なくて同期や後輩に先に
順番回した時に
育休あけにキレないでほしいだけ 1年間取ったら窓際部署に飛ばされたわ
同僚が漏れなく腐ってて俺も腐ってきた。3人目生まれたら今度は2年間取ってやるわ 取引先の営業が2ヶ月育休取ってて小さな会社なのに進歩的だなーと思ってたら、復帰して数ヶ月後にやめちゃった
やっぱ居づらくなったのかな 嫁が大手企業正社員や稼げる自営で産みたい働きたいの強者女性の場合は男がとればいい 育休取るだけで育児も家事も妻に押しつけて
一人で王禅寺に釣りに行ってるヤツは知ってるわ 今の制度だと取ると金もらえるから取らなきゃ損だよ
会社もそれわかってるから積極的な利用を言ってる
管理職はしらん俺は取れない 雇われリーマンの時点で無能確定やで
才能とコネがあれば俺みたいに独立して昼間からエアコン効いた自室で5ch見てる 女から仕事を奪うんじゃなくて働きたい産みたい女もいるんだから
それを捕まえる努力して働かないで生きていったらいいやん
なんでそんなに働きたいの? 育休の条件をもっとゆるくすりゃ取りやすいんだけどな
週休2日を週休3日に出来るだけで良いってやつら多いんだけど条件から外れるんだよ 大企業で制度として存在するし希望されたら取らせる会社でも、
その後の昇進試験で落として同期より1年遅らせるとかは普通にしてくるよね >>63
金もらえる言っても7割とかだろ
さらにボーナス利率も下がるし年金も下がる 普通に仕事できる奴は礼儀があって不在時の体制もちゃんと整えるし根回しも上手いから問題にならない
大企業で浮いちゃうのは根回しも出来ずに他人の育休取得を妬んでスレ立てちゃうような孤独なコミュ障おじさん でも自分の権利ばかり主張する欧米の方が経済成長してるじゃん >>75
その成長はロシアやウクライナを搾取することで成立してた
ということがバレたこの1年半なのであった ボーナス月の月末だけ取った
基本は週4在宅で家事やってる >>77
派遣や外国人実習生搾取しても30年無成長なんだけどわーくに🤔 上司が無茶振りしてきた時に
育休取ろうか迷ってますを武器にしてるわw
冗談っぽく言っても結構焦ってる案外使える >>1
妻子いなくてかわいそう
おまけに性格も悪くて友達いなそう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています