大企業は中小企業に比べて育休がとりやすいことが厚労省の調査で判明 [533895477]
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えっ、育休も取れないとこでなぜ働いてるんですか?😯 これを学校で教えろよ
労働組合があると企業の福利厚生も良いと 取りやすいんじゃ無い。取らされるんだよ。企業の対外アピールのために。 当たり前だろw
中小なんて余剰人員居ないんだから、男が育休なんて言っても、鼻で笑われるわ 夢が無い話だけど
ブラック企業が無くなるには大企業に淘汰されるしか無いらしい 中小企業にも大企業と同じ事求めます!→いやこれおかしいやろ 中小なんて有給ですら口に出せないレベル
大手メーカーで風邪で休む、有給をすんなり取れることにビックリした >>43
中小ブラックで働く人間もろとも淘汰されるからな 学校で教えてやれよ
高卒無資格だと、激務で薄給で損しか無いと 代わりの人間雇う金はあっても教育ができんからな
下に行けば行くほど何でもできる能力が必要 日本の規模間格差はえげつないからな
同一産業で同一職種だと最大手と零細じゃ福利厚生やらもろもろ含めると
待遇は下手すりゃ3倍位差がでるんじゃね 既婚率の問題だろ
まず中小で働いてる人は結婚できてない 中小は少ない人員、ノウハウ無し、ポンコツシステム、工作機械
これをマンパワーで解決しようとするから激務になる
で経営一族は客先よりも高価な車で出勤
糞だよ 中小企業なんてなくしちまえ
昔に官主動で自動車メーカー統合したように
中小企業も統合して大量生産のコストメリットだらけにしちまえ
オックスフォード大学で日本学を専攻、ゴールドマン・サックスで日本経済の「伝説のアナリスト」として名をはせたデービッド・アトキンソン氏。
(略)
日本に限らず、海外のどの国のデータを見ても、小規模事業者より中堅企業のほうが生産性は高く、中堅企業より大企業のほうが生産性が高いことを確認できます。
(略)
企業の規模が小さいほど生産性が低くなるというのは、世界中で確認できる経済の鉄則です。この鉄則にのっとり、先進国では小規模事業者で働いている労働者の割合が大きくなるほど、その国の生産性は低くなっています。逆にアメリカのように、ビッグビジネスが大好きな国の生産性が高いのも厳然たる事実です。中堅企業が産業構造の中心になっているドイツも、生産性が非常に高くなっています。
(略)
日本では、全企業の99.7%が中小企業です。これらの中小企業をひとくくりにして「日本の宝だ」というのは、究極の暴論です。冷静な目で見ると、中小企業は日本という国にとって、宝でもなんでもありません。宝なのは、大企業と中堅企業です。
(略)
https://toyokeizai.net/articles/-/339534?display=b スレタイのみに対してお気持ち表明してるのかなり間抜け コレ親や学校も教えろよ
不良や引籠りも必死になって勉強するよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています