大企業は中小企業に比べて育休がとりやすいことが厚労省の調査で判明 [533895477]
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少子化で中小潰れて大企業だけになった時を考えとかないと >>109
常識レベルでみんなが知っていてもいざ問い質すと役人は「承知していない」とほざくから
お役所の仕事として調査して公文書に記録しておかないと役人は動けない うちは考課でマイナスになることはないけど、取らずに働いた分は当然プラスになるから取らないやつも多い
明確に次の昇進の速さ変わるしね いかがでしたかブログよりも役に立たないことに税金費やしてるのか >>113
中小企業の育休取得率とか取得日数は調べてないからスレタイって大嘘なんだけど
>厚生労働省などによりますと、従業員1000人を超える企業に対して行った調査で、男性の育児休業の取得率が46.2%となったことがわかりました。
>厚生労働省などが従業員が1000人を超える企業に対し先月行ったアンケート調査によりますと、昨年度の男性の育児休業取得率は46.2%でした。
>取得した平均日数は46.5日でした。
>この調査は、今年4月から従業員1000人を超える大企業に対して男性の育児休業の取得率の公表が義務づけられたことを受け、初めて行われたものです。 育休制度さえも効果は上級限定で実質的には少子化対策になり得ない残酷な現実 >>118
社長宅でずっと預かるから育休は不要だぞ 軽自動車ばっか止まってる中に1-2台1000万以上の輸入車止まってるのみるとマジで不快だわ
中小経営者は自分らの贅沢が最優先 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています