俺「転職します」中小「困る」俺「なら給料上げて」中小「無理」俺「なら転職します」中小「育ててやった恩を忘れるのか!」 [882679842]
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キチガイかよ中小企業の社長って
こっちは年収300万円切るんやぞ?お前がレクサス買う為になんで身を粉にして働かないといけないんだ?
https://kenmo.jp 資本主義だから遠慮なく転職しろ
自分が折れたら周りに迷惑かかる 大手から大手に転職するとき大して引き止めなかったわ
それぞれの人生だからとか、頑張れーって感じ
無能は引き止めさえされないんよ 給料育ててくれないのでしゃあないよね 転職して収入待遇将来性全部あがるような人は転職がええ ろくに働かねえ勤続年数だけのやつを上が擁護して若くて有能なやつが転職していくんだわ
ビグモまではいかずとも切り捨てる勇気も必要だと思うんだがな こんなのに心動かされる時点でおかしい
無視するか捨て台詞吐いて終わりだろ こいつ辞めへんやろと高くくっとるからな
課長なったしそろそろ潮時だわ
残業青天井とか頭おかしいってマジ 高給払ってるけど、嫌ならやめろだよ。
自分の理想とする会社に行くか自分で理想郷作りあげたら?としか思わん。 土日休みで手取り35万以上もらえる仕事が他にある気がしない 何人も若い奴を辞めさせてるキチガイをずっと飼ってる中小の魅力 転職は考えたら即実行だよ
考えてる余裕ない
採用が決まってるなら余計にな 大企業でも言われるよ
誰でも知ってるような会社辞める時に未払残業代払ってねって言ったら就業時間中にトイレ行ったりしなかったの?とかそんなのネチネチと
会社の大小あんま関係ないよね >>40
昔社カメやってた時はそんくらいだったな
今カメラマン不足だよちなみに >>45
労働だろ!とか言われて、労働とは違うから払わない。不服なら労基行けって言ったら労基行ったらしく、労基入ってきたわ。
結果、労働ですね…で終わったけど、手間かけさせた分すら請求できないとか無茶苦茶やろ
契約違反で請求はできるが勝てても取れるかわからないとか理不尽すぎる。
まぁ請求して絞りとったたったが。 >>50
弁護士法違反で拒否したら向こうも何もできないよ 社員「入社時に聞いてた話と違うので辞めます」
中小「1人採用するのにいくら掛かると思ってるんだ!」 給料上げて引き止めた前例を作るのが厄介だからその手の交渉は難しい
別の糸口で交渉した方が良い 採用に金かかるから嫌なんだってさ
いくらかかるか知らんが 理由はどうあれすぐ辞めるんだからw
意味のない引き留めだよw >>59
ピンキリやが10万〜200万ぐらい
採用するだけでな。 前職病院の総務で年収250万だったけど
事務長のジジイが
熊本県じゃ貰ってる方
満足しなさいとか言われたから次の日退職届出した 転職する奴にキツく当たる奴とかたまにいるじゃん?アレってなんなの?
俺は普通に「転職者君がフックになって別の会社に太いパイプができそうで嬉しいなあ」くらいにしか思わんのやけど、
なんか「裏切者め!」くらいの感じでイラつく奴がいるのがすげー不思議なんだよ
転職したいならお前もすれば?って思ってたわ 給料いい仕事あったんでやめまーすに対して
熊本県じゃ貰ってる方って論理破綻してるわな笑 引き止められるってのは
それなりに頼りにされてるんじゃないのか 友人が全く同じ経験したって話してたわ
「何か会社への要望があれば出来るだけ聞きますので考え直してくれませんか」
「じゃあ給料を上げてください」
「あ、それは無理です」 >>1
一字一句そのまま言ってこい
おまえは正しい
恩着せがましいってご存知ですかって付け加えてこい >>66
要はナマケモノだからな
自ら動きたくないけど他人が良いポジションに着くのは許せないって奴 中途入社して1年半だけど基本給1円も上がってないんだけど文句言っていいよね?
もう責任者扱いされて仕事量半端ないのにおかしいだろ 俺は辞める時上司から「君を大切に育てているんだよ」と言われたよ
腐った目で 俺は零歳の社長だけどちゃんと前もって言ってくれたら止めないよ
新しい事チャレンジするのは良いことだから頑張れよっていうはず
理想は独立して会社作ってもらいたいと思ってる >>1
年収300万円以下とかパート並じゃないか、あんたは正しい >>32
管理職からしたら個人の人生の責任なんて負えないし
自分で決めたならしかたないんじゃねーのとしか言えないし言わない
そもそも引き留めたいほど能力高い奴なら評価ついて勝手に上がってくしそれでも辞める奴は金や待遇で引き留められることはまぁ無いから結局能力があろうと無かろうと引き留め交渉することはほぼ無い
引き留めで待遇改善狙うのは無駄だから変な期待してちらつかせるのはやめといた方がいい
>>79
転職して一年目は昇給ないのが普通やろ 社会人は別に慈善活動のために仕事してるわけじゃないしな
自分の生活のために仕事してるわけで、お前らはこっちの生活を保証してくれるのかって話 >>51
嫌がらせ目的でそういう幼稚な不払いするのは程度の低い会社だから関わらないほうが良い 俺も400人規模の中小にいたけど部下が何人辞めても上司は降格ないもんな
上司が人辞めさせてるのに辞めたやつが根性無かったで終わるから繰り返す
若造の俺が営業フロアで社長に日報の内容で怒られててもみんな知らんぷり
ハッキリ言って異常だったよ
運良く東証プライムに転職できたけどマジで最高の環境だよ
社長とか経営陣の顔見るのが年に数回とか神すぎるわ >>86
お前なんか勘違いしてるぞ
そいつは糞みたいに賤しいことを労働者に押し付けてる側だ >>87
いやよく分からない
酷いでしょ?って言いたいんだろうけど
日報で怒られるってそれが何?人前で叱責されるとキレる外国人?z戦士? 若いだけで価値あるわけねえだろ
滲み出る無能臭そりゃあ辞めさせた上司のが共感されそう うちの会社零細企業なのに夏のボーナス100万くれた
これって結構凄いよな 営業の頃サボりまくって上司に目をつけられた結果工場に配置転換、でも土日休み残業なしだったんでまともにやって今工場長だは
会社の中で一番ぬるいポジションで居心地最高 >>66
人に「お前なんかウチ以外どこ行っても通用しないぞ!」とか言う奴がそこで働き続けてるのはそれが理由だから じゃあ、終身雇用と年功序列を約束してくれる?
中小企業「…………」 俺「転職します」中小「困る」
俺「なら給料上げて」中小「無理」
俺「なら転職します」中小「育ててやった恩を忘れるのか!」
1番目と3番目のやり取りがおかしい
どうやって退職せずに転職する気なのか
さっさと退職届だせよ🙄 >>101
転職先決めてから辞めるよな
○月△日に辞めますって言うだけ
それすら面倒だったら退職代行使ってバックれるだけ
有給ほとんど使えないブラック企業ほどこころおきなくバックレ&有給消化で辞められる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています