前澤友作「面接で入ってきた瞬間、使える奴かわかる」 [511335184]
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前澤友作氏が分析する「仕事できる人」とは 採用面接では入室時点で分かる「こいつダメ」
衣料品通販大手「ZOZO」創業者で実業家・前澤友作氏（47）が7月31日放送のフジテレビ
「突然ですが占ってもいいですか？」（後11・30）に出演。仕事論などを語った。
実業家として成功をおさめてきたが「社長になるイメージはなかったし、なりたいとも思っていないし」と告白。
「気付いたら売上が立ってて上場していた。楽しいことを追い続けた結果、利益がついてきて。稼ごうと
思ったことは1回もない」と話した。
サプライズ好きの前澤氏は「人を驚かすことができる人って、仕事もできる」とも。「そういう人は仕事でも
びっくりするようなことを言えるしプレゼンできる。結果、ZOZOも、お客さんやブランドさんを驚かそうみたいな
ことばっかりやってきている」と力説した。
また、今回占いを担当したシウマ氏から「先を読む力があり、この人は仕事できる・できないを瞬時に
見極められる」と指摘されると、うなずいた前澤氏。「会社の経営者時代が長いので、
新卒の面接あるじゃないですか。一瞬で分かりますね。部屋入ってきた瞬間に“こいつ採用、こいつダメ”って。
瞬時に分かっちゃう」と述べた。
https://news.yahoo.co.jp/articles/7895a1605a98fed5900a36c3b874dc6aed5b6bbf 前澤友作が黙って面接にきたら小さすぎて笑われて使えないやつと思われると思うが 金持ちは言いたい放題やな
金を持ってるから否定できないだけやが
ダメな奴はすぐわかっても使える奴はわからん でもそれってわかった気になってるだけじゃねーか？不採用のやつがどうなってるか知らんだろ 色んな人間見てくれば顔見た瞬間に出来るやつと出来ないやつだけはわかるからな 社員の人望が厚かったし人を見る能力はマジだと思う。 まあこういうの語る奴がいる組織は絶対受けないけどな
創業したての小さい組織ならそういう雰囲気で見るのも必要だろうけど 前澤を初見で見た時はあの見た目で仕事ができるとはとても思えないw 俺は安倍は普通にダメな奴やが
親の子で誰も文句言わんだけやろ
安倍に言わせたら済むしってのが透けて見える のぶっちょと二階の息子は一目でダメだと俺でもわかる 要するに陽キャなんだよ、楽しそうな雰囲気が出てる奴
陰キャに産んだ親のせいだしどうしようもない いいなと思った人には悪い扱いしないから相手もよく働いてくれるだけでは こいつダメだなって奴は喋り方と雰囲気で大体分かるよね イーロン前澤ホリエモンが入社してきたら誰落とすみたいな質問の方が面白そう 元ユニコーン企業ceoだっけか
海外勢は素早く見切り付けたけどジャップランドだけでは何故かしぶとく生き延びてるよね(´・ω・｀) 自信に満ち溢れた無能もけっこういるからできる奴を見抜くのは難しいけどダメな奴はすぐわかるよな
電車での立ち姿や座ってる姿勢を見ただけで「はい、こいつゴミ」ってなっちゃう >>54
うちの会社じゃおこがましいから全て落とす そもそも直々に面接してたのか？
またテキトーなこと言ってない？ まあ自分の会社で自分の社風で自分の好みで人選ぶしな
そりゃわかるだろ 御社のような会社ならむしろそれが互いの幸せになると思いますしそんな人間しか目指さないでしょうから好きにやっててください 不採用にした人間が他所でどうかったかまで調べたってこと？
でないとおかしいよね つまりコミュ強って言いたいんだろ
コミュ強って細かいところに目が行き届かない人も結構いるけどね 前澤はエゴサして突然叩き出すビックリさを持ってるからな コイツだめって思ったやつは採らないんだろ？
どうやってそいつが本当にだめかどうか判断するの？
適当言ってるだろコイツ こういうのをオカルトっていうんじゃないの？
まぁこういうマネーの虎に出てくるようなタイプの経営者は自己PRが下手なタイプをバッサリ切り捨ててるだけだと思う そんなに使える人材なら宇宙道楽につぎ込む金の少しでいいから給料に回してやれよ🤣 もしかしてzozoって虚業なのか？
堂々とした無能なんてのは世の中幾らでもいるのに 成功者は偶然を必然だと思い込むからな
成功者だから利口だの思って話を鵜呑みにしちゃいかん こういうのほんと薄っぺらいよな
肩書取っ払ったらバカの妄言だけど肩書で信じるジャップも沢山いるからな 会社が小さいうちは社長のお気に入りの性格だけで社員固めてても成長できるよ
会社がある程度大きくなるといろんなタイプを集めて配置しないと運営無理だけど 超有能な陰キャブサメンと超絶無能で窃盗癖のある陽キャイケメンだったら後者の方が採用され易いのが日本だぞ
これはマジでどの企業も例外無くあてはまる
むしろそうじゃない企業があったら逆に教えて欲しいレベル
存在するならな 自信満々のサイコパスは見抜けるのか？
脳外科医の竹田くんみたいな奴 それだけはないと言える
俺は面接だけはめちゃめちゃ印象が良くて受かるけど使えないゴミだし こんな番組に出てる時点で使われたくないやつに決定されてる訳やん（笑） でも実際わかるよな
そりゃ精度100%ではないけど大体あーこいつ無能そう有能そうってわかるよね そんなん身なり整えてビシバシやってたらそこそこできるとかそんなんだろｗ
身なりもだめで喋りもダメな奴が仕事できるかって言うと察しだから １０人いてピンキリで出来るやつ出来ないやつ半々いたとして
適当に５人選んだらそのうち２．５人は出来るやつなわけだろ
で、実際に面接して出来るやつを採用すんのが多くて２名だとしたら
別に使えるやつ使えないやつ関係なくね >>105
わからんから俺みたいなのが採用されてつっかえねぇなぁって言われるんや😤 直感力なんてオカルトじゃなくて
こういった手合は自分が一度こうだと思ったら
それ以降それを否定する様な事実を全く認識しなくなるのよ馬鹿だから
俗に言う老害の完成(´・ω・｀) ZOZOで初回限定クーポンがあったからジャージの下を買ったんだけど、決済見たらクーポン値引きが反映されてなかった
会社に連絡したら次の買い物に使えるようにしとくとか無茶な返事が来た
クーポンの有効期限短いし、服なんてめったに買わないのに
羽振りがいいとこ見せてるし、競争が嫌いだとか言ってるくせに客に対しては普通の会社と同じくコスいんだなと思った >>35
ところでこれってどう答えるのが正解なの? >>103
剛力は一般人ではありえないくらい小顔だし骨格も優れてるし悪いパーツがそもそも無い有能遺伝子だよ 有能風無能はいるけど無能風有能はいないよな
いやいるんだろうけどそういう無能風有能は人に雇われるということを選択しないんだろう >>117
なんか才能ないと自己管理できない奴だからなｗ 面接で使える・使えない奴を識別する能力とか、ベンチャー起業して2、3年の若造がドヤ顔で語るやつじゃん ほぼみんなできるやつな
出来なくしてるのは会社側な >>90
まぁ馬鹿のお前が思ってるより何をしているかの肩書きって社会じゃ重要だからな
馬鹿のお前ら嫌儲民はネットでシコシコレスして俺は偉いんだーって
思ってるかもしれないけど実際どこの馬の骨だかしれない無職だし笑 女子W杯で岩渕真奈が代表落選のニュースあって、岩渕の顔を10年ぶりぐらいに見たんだけどなんか貧乏神のような覇気のない顔をしていたｗ >>35
面接官同士で 面接やらせて 誰が通るか やってみたいな まあそれでも円はゴミだし人材の数は少ないよ
どうせある程度デカくなったら大した仕事任せるわけでもないんだし、見るからに使えなさそうなやつをうまく使う方法模索しろよな >>128
そりゃ日本が世界で唯一負け続けるわけだわ・・・ お前が使えへんから株売ることになったんちゃうんか？ どうなんだろうな
たとえ採ったやつが使えるやつだったとしても、使えないと思って落としたやつが有能かどうかは追わないとわからないんじゃないの？わざわざ落としたやつのその後を追ってるの？
追っててやっぱり使えないやつじゃんってなるならそれはそれですごいんだけど、
その前に、追ってたとしたらストーカー行為だし、追ってないなら見分けができるなんて嘘だよね？ いい人材はわからないがダメな人材ならわかるだろうな >>137
新卒の連中が80年生きてきた爺よりスキルも経験も積んでて
会社を立て直してくれるスーパーマンなんだぞ！！！！
ってのを60年くらいリクルートしてる国ですからね
育成するってことを全くしない >>138
他人より偉いと思いたいなら現実社会で何か成してみろや無能風ガイジｗ >>35
「佐藤さん、あなた今おいくつでしたっけ？その歳まで
生きていながら、優越的な立場から言うセリフがそれ？」 前澤が面接する段階まで進んでる時点で大体有能なだけやないか
落とした奴らもその後それなりにやってるんだろ >>35
口にしてないけどこういうのと同類に見える >>149
さすが他人より偉いと思ってる奴は言う事が違うね(´・ω・｀) >>149
ほーらまた負けた
お前はいつも俺に負けてるね
学習能力のなさに呆れてしまうよ イキリ散らかしてんなぁ
わかったかどうかはダメなやつも採用してみて初めて分かる >>152
しかし前澤は業績が比べ物にならんけどなw 落としたやつが使えるやつだったとしても
何もわからんからな
データで何の検証もしてないことを自慢気に言ってるやべーやつってことだけは
間違いなく伝わってくるよ YouTubeで面接講習してるやつが無能そうな見た目してて説得力皆無だった そりゃまあ人を見る目はあるだろな
知り合いの女社長さんもそんなとこは鋭い 小泉政権のころも酷かったけど、それから年月を経るごとに財界人の発言のレベルが下がってきてるよね これは驚くだろうなってことをすりゃ良いんだろ
俺の場合31歳童貞ですって言えばイチコロよ 嫌儲民っていうかネット民ってこういう何かしらで名を揚げた人物の言う事の揚げ足取ってソイツを上回った気に浸ってるアホだよな笑
お前らなんて馬鹿にしてるホリエモンにすらなれねぇよ馬鹿笑 デブってだけでわかること
自己管理できない、忍耐力がない、自分が他人からどう見られているかも判断できない え？じゃあ剛力と付き合ってたのは何？鼻から遊び目的？ >>168
おっ、さすがだね自分が他人より偉いと思ってる人目の付け所も全然違うね(´・ω・｀) 恐らく有能なのってこいつの周りで走り回ってる人間だよね プレゼンって驚けば成功なのか
なんか俺が知ってるプレゼンと違うな >>114
はいそうですかじゃあ帰ります
でいいやろ
互いに時間の無駄
どうせこんなやつの会社に入る目的とか金以外ないんだから >>174
それって結局有能なやつを見極める力があるってことじゃん >>152
経営者なんて似たような精神を持ってるよ
ただあんたの言う「口に出すか出さないか」がめちゃくちゃ重要 あれらを参考にすべきceoかどうかは置いといて
こういった発言ってイーロン・マスクとかビル・ゲイツって全くしないよな
マスクに関しちゃ商品紹介してるか"I ♥ anal"Tシャツとか着てるだけ(´・ω・｀) 面接でハキハキしてる奴は入ったら期待外れ多いね
落ち着いた雰囲気の奴のが出来る >>174
どこの業界もそうやぞ
トップが有能だからついて行くとか紀元前かよ
だからこそ礼節を忘れてはいけないのに
なぜかイキり始める
バカ殿の方が周りは使いやすいからそれでいいけど、下っ端はたまったもんじゃない
のがビッグモーター 入ってきた瞬間にわかるってのが本当だとしてそれを論理的に言語化して誰でも利用可能な形に落とし込むのが仕事ってもんなんだけど
それをせずにエスパー自慢みたいな事しておだてられてヘラヘラしてる時点で万能感に酔ってるだけってわかるんだよね
まあ前澤さんのこと嫌いじゃないけどね 結果論では
前澤が使えないと感じた人は採用されないからその後の活躍も判らないわけだろ >>177
でもわざわざ時間割いて面接に出向いてやったのにわけのわからん口上で落とされたら損してる感じあるわ
レビューサイト的なところとかこことかで悪評立てるくらいしとけばトントンだろうか そういうのいいから相手と勝負したらええやん
学科でも拳でも
見たら分かるとかそんなの所詮思い込みや思い上がりや錯覚だから 対称実験って概念を持ち合わせていないヤツとは議論したくないなあ
と思う
こういうのみるとつくづくそう思う 入ってきた瞬間とは言わないけど
顔と職務履歴書見れば大体の事は分かるし当たってる いちいち自慢するようなことか？
いい歳こいた社会人なら誰でもわかるっての…あれ、ケンモジさん？ ビッグモーターのバカ息子も同じようなこと言ってそう >>1
この手の思い上がった経営者は
刑事コロンボが寄ってきても
実力を見抜けない その場の流れに合わせて「こう言えばネット記事になるだろうな」と考えて制作側も喜ぶコメントを出せる
たとえ台本だとしても、言ってもおかしくないなと思わせるだけのキャラを持っていると自分を客観視できる 稼ごうとしてるでしょw
ひろゆきが金にならんと悟って速攻遠くにいったじゃんw まあでもこういう抜き打ちチェックやってみたいよな
でもテレビだと忖度はいるな そう思ってるだけで結局自分の好みの人間採用してるだけ
別に前澤に限った話じゃないが そもそも面接いくまでに足切りされてるしな
そんな余程能力に差があるわけでもないし直感でいいだろ >>210
でも具体的に何が優秀なのかがよく分からんのよね
金いっぱい稼いだってことは分かるけど >>219
普通にアパレルのブランディングは凄かっただろ
ケンモジはアパレル興味ないからわからんだけで
ネットマーケの先駆者 これはかなり危険
時事問題や超簡単な計算問題・超簡単な常識問題等を網羅した自社テストを作成しないとダメ
さわやか陽キャの無能地雷は直観では見抜けないよ >>221
ZOZOはそういうのやったうえでの面接じゃねーの 面接じゃないけど明らかにこいつやべーやつってのはあるからわかる >>35
落として頂いて結構です。
参考にはしないですが理由を教えて頂けないでしょうか？ >>46
ホビットだしな
小さい時点で何かもう欠けてるんだよね そりゃまあ、衣料品扱ってるんだから見た目だけである程度は判断できるだろうな
経理担当とかの能力まで分かるならエスパーだけど >>220
アパレルのブランディングなんてしてないが…ｗ 占い師のコールドリーディングに引っかかってるだろこいつw >>93
まず陰キャブサメンと思われてる時点で無能だよね
自分のプロデュースできてないじゃんｗ かと言ってこういう奴らはムーンウォークで入室したら「お前何してんの？」って詰めるよな 善人か悪人か、くらいしかわからなくね？
どんな職種でどんな人間求めている場合か知らないけどさ >>241
そういう奴見てバカにして笑うのが目的で威圧してるだけだからな 最終面接まで残る時点で面接生は基本優秀
これも一種の生存バイアス >>32
さわやかイケメンでも仕事できない奴いるからな >>42
安倍は顔つきは悪くないと思うんだけどどうしてあんな目茶苦茶な政治したんだろうな 雰囲気で人間性分かるよな
能力までは分からないけど 前澤が入ってきたら、とても使える奴には見えないだろうな 本当に優秀な人しか採用しないなんて
そんなの無理だろ
そんなのが簡単にできるなら
中国で何千年も前から人を使うのに色々な格言はできないよ >>35
植木等の映画だとコノヤロー！って机蹴っ飛ばされるだろな。 あやしげな顔をした小柄なおじさんが実は昔会社経営で成功したおじさんだった 何回か面接官やってたけど、キョロキョロしてる人はハズレ率高かったな、やたら休み聞いたり残業は絶対無いか聞いたりしてたし
逆に目線が真っすぐで信念のある人は仕事に必要な情報しか聞いてこないし無駄がない感じで要領が良かったな
あと将来的な目標を聞かれてもフワフワしてない人ね スピ系のヤツって直感すきだよねw
イエスマンだけ集めてビッグモーターすりいいよ
反骨の気質や頑固者とか履歴書みなくてもわかるし気弱でイエスマン、上には服従下には吠える犬みたいなヤツもわかるもんなw 逆張り擁護してみると
入室着席の仕草や発声や姿勢で明らかにダメそうなヤツはわかるってのを
メディア用に過大に誇大に言いかえてこの発言になったんじゃないかな？ キョロキョロしてたり、やたら休み聞いたり残業は絶対無いか聞いたりしてた人はハズレ率高くて、すぐに辞めていった
当たりの人はは、目線が真っすぐで信念のあって仕事に必要な情報しか聞いてこないし、無駄がない感じで要領が良くて、将来的な目標を聞かれてもフワフワしてなかったな。すぐに辞めていった この人のことよく知らないけど
性格や趣味はともかく
経営者としての手腕は評価されてるんだろ？
バカじゃあんなに金稼げないだろ？ 大学時代に野球しかしてねーよーなやつがガンガン五大商社に入るんだから
大事なのは学歴に4年間体育会系で生き残るバイタリティ 面接官何回かやったけど、はっきり言って何も分からなかったわ >>35
ごめん。
そのままだと
会社のイメージ落とすだけだけど
どうする？ >>247
アホだからだろ
アホだから壺だの日本会議だのカルトウヨ勢に簡単に取り込まれて利用されたし
アホだから迷いなんてないし迷いがないから良心の呵責なんて感じない
そういう姿がバカウヨからすればカリスマ性を帯びて見えたんだろうな
要はアタマカラッポの方がクソ詰め込めるって事 >>259
でもしょうがないじゃん？ここジャップランド
最低限の自衛意識がないと食い尽くされる国 >>262
でも相手がイケメンだと安心感あったでしょw >>35
働いて欲しいから求人募集してんのにこれはないだろ これはわかる
バイトの面接しか受けたこと無いけどやっぱり俺は落とされる方が圧倒的に多い >>35
どこも人手不足な今の時代でも同じことし続けてんやろかね🤔 パトロンを務める「若き天才料理人」がわいせつ事件を起こしてたな
＞ ZOZO前澤元社長をも唸らせた「若き天才料理人」がわいせつ行為で逮捕……本人が語っていたヤバイ決意 2023.04.01 見る目というか、自分と相性が合うかどうかやろ
人事が選んだ人材を与えられる中間管理職より、こういうとこは創業者の方が有利よな チビ男は無条件で落としてるわ
たいていロクでもない 見た目いいけど受け答えカスな男と不細工だけど受け答え完璧な男で面接がどっち取るかの実験で
イケメンのほうを採用するって実験結果出てるっての >>40
基本的にイケメンは仕事できる
自信あるからなんだろうな 普通に考えて使えるやつがZOZOTOWN？の面接に来るわけ無いだろいい加減に汁 コミュ障なら素人でも分かりそうだけど
前澤さんクラスになると詐欺師かどうかも見分けが付くんだろな 「自己愛性人格障害」のヤツって外面がよくて
初対面では愛想のいい、印象のいい人に見えるけど、
一旦中に入れるとめちゃくちゃドクズで社内めちゃくちゃなるで。
自己愛と思しきヤツを2人知ってる。 こいつが来たらどうなるのよ？
兼重宏一「よろしくお願いします！」 >>261
どんな会社でも厄介なのはコミュ障だからな
顧客からも社内の人間からも嫌われる
集団生活ができる奴はこの点安心 使えないと思ったやつの中にも使えるやつはいそうだけど、その逆はあんまりなさそう >>293
それを極めて成功したのがビックモーター この人って昔面接に来た女に愛人契約しないかみたいなこと言ったとかで炎上しなかったっけ？ 見た瞬間ヤリマンだとわかったがヤリマンではなかったのだ 面接で使えるかなんて分かるわけねーだろ
最低限の学歴だけ切ったら後はギャンブルだよ それじゃあまるでこの国の人事が全員無能みたいじゃないか 会社経営者なんてものは1人の例外もなく社員の賃金削って利益を上げてるだけなのに何偉そうにしてんだこいつは
批判の声も上げずにこんなバカをのさばらせてる日本の労働者もおかしいが そりゃ第一印象で落としたやつなんて、結果的に使えるやつだったのか判断する術なんてないんだし、自分が正しいって思い込みたいんなら、そういう言い方になるけど、思い込みを堂々とぬかしてるだけだろ スタートゥデイは今やオリエンタルランド、キッコーマンを抜いて県下最人気企業だからな
内定者もT大、T工大、H橋大をはじめ最難関私大がひしめいていると聞く 15年くらい前スタートトゥデイの面接に応募したことあるけど今思うと電話の対応めちゃくちゃ良かった
ぶっちしたけど… 20くらいのときは、陰キャでも
社会に出たらわからんとか思ってたけど
結局社会出ても勝つのは陽キャ
まんさんの見る目は正しいわ じゃあ面接に呼ぶな 瞬時で判断出来るなら書類で判断してくれ ケンモメンはこういう基準だと即ダメ側だからな
なんだかんだ生きてるんだけどそれでも 新卒で面接受けにきた学生をこいつっていってる時点で品が無い 中国の故事に
『智者として知られる名将がいた。
其の者が部下の中から人を選び、
こいつはできるやつだろうと、一城を任せたら壊滅させてしまって
全然期待してないやつに辺境を任せたら、大いに発展した。
あの名将でさえ、人を見るのは絶対じゃない。
いわんや、普通の人間が人を見定めるのは難しい』
って話があったんだが、詳しく思い出せない。 bingは
『三国志演義』の第八十六回に登場する「諸葛亮の五丈原の計」に基づいていると思われます。
諸葛亮は、自分の死後に蜀漢の後事を託すべき人物を探していましたが、
その中で魏延と楊儀を試すために、それぞれ漢中と陰平の守備に任命しました。
魏延は諸葛亮の期待に応えられず、陰平を失陥させてしまいましたが、
楊儀は諸葛亮の意図を理解して陰平を堅守しました。
このことで、諸葛亮は楊儀の才能を認め、魏延の不忠を疑うようになりました。
この話は、歴史上の事実とは異なりますが、『三国志演義』では諸葛亮の智略と人物眼を示すエピソードとして描かれています
っていうんだけど、
諸葛亮孔明ではなかったような・・・
わからん 前澤のもとに来るやつはすでに書類や一次面接で厳選された奴だからな
厳選や書類無しで見極めてみろよ 分かるわ
アニメとか見てても出てきた瞬間あ、こいつ小物だなって分かるキャラはすぐ分かるもんな >>286
でも身長が低い人はコンプレックスをバネに成功する人がいると言うよ？ ぱっと見と喋りかた(間のとり方声のトーンなど)で誰でもわかるがな
面接官が学生でも分かる
話の内容で採用してるわけではない
からな 答えのない質問して混乱させるのは
はっきり言って意味ないからええ加減やめろ あれ実は高度な専門知識の有無を問うてるんであって専門知識が必要じゃない仕事の面接で聞くのはアホ 発想力や分析力
交渉力などは面接だけではわからんで
大半の仕事では必要ないからどうでもいいかｗ
大企業だと
人間関係でトラブル起こさずスムーズに進めるために見た目や雰囲気が同じようなタイプばっか厳選して、
仕事の能力は
前例主義でマニュアルかつミスのない仕事ができるかが大事だから
マーチ以上の高学歴取っとけばおｋ まあゾゾタウンをあれだけデカくした実績があったら何も言い返せんわw ヤフーや楽天でネット事業やってた経験者採用しときゃいいんじゃね コミューコミュー言うから日本から技術者が海外に逃げていったんだよ じっくり観察しないと人間性なんて理解できないんだよね
忙しいアピールなのかわからんが時間を人事にとれないなんて無能の言うことだよ >>35
どうする？って何だよ
土下座でもしろってか？
勘違い企業が多いよな おれも面接やってたからわかる9割型わかる
でもたまに理解不能なやつがいる そういうのはおれのスカウターじゃ計測不能なやつなんだよね
そしてできるやつだとわかってもそいつを活かすか殺すかは運 プライベートまで干渉できないから >>35
ケンモメンってこれに否定的だけど俺は言わんとすることは分かるけどな
そもそもこれってマニュアルに沿って対策準備しましたってだけの就活生に向けた発言でしょ
これで切り替えて自分の言葉で喋らんと そう考えてみるとどんか人間も使える人間にしようとしたビックモーターはすごいよな 面接苦手でも有能な奴取りこぼしてるだけやと思うわ
なんか研究で面接では何もわからないみたいな結果出てたはず クズってのは利用できる人間を見極める能力は高いもんだよ 街歩いててもヤバい奴はすぐに認識出来るしな
なんとなくは分かるんじゃないか 人は第一印象に引っ張られるという強力な説のとおりに最初の数秒で良い印象を持った人をその印象のままに採用しているってことでしょ
第一印象が良い人は採用されやすいというだけの話しであって別になにかを見極めているわけではないな
面接の目的なんてそんなものだとも思うけど >>337
最初の印象に引っ張られているだけという客観的事実の理解を拒む人間がこういうことを言い出す >>337
こういうやつはサイコパスなのか、勘違いした人事なのか 駄目と判断して落とした奴がその後どうなったか確かめてるわけじゃないから
単に判断できていると思っているだけで根拠はないよね >>28
ということはその判断をしたやつは使えないってことだな 能力は面接じゃわからんしな
経歴書あれば多少の評価にもなるけど
結局は一緒に仕事したいかしたくないかになっちゃよね中小だと 面接官やると自分の中に基準ができるというか判断は早くなるな
ただ落としたやつが本当に使えないやつなのかは分からない ファッション業界はファッションに興味が無いと能力発揮できない
ファッションに興味があるかどうかは見た目で分かりやすいから
一目で分かると言うのは本当だろう
どの業界でもその業界に興味が無い奴を入れても才能は発揮されないのは同じだろう
自動車に全く興味が無いのに自動車開発の仕事しても能力発揮できないのと同じ 勉強に興味が無い子供にどれだけ金掛けて教えても成績が上がらないのと基本的な構造としては同じだ ヤベー奴は履歴書手書きにさせたら一発だよ
だいたい字が小学生男児並の汚さだもん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
