ビッグモーター、退職希望者に地方転勤辞令→断ると一身上の都合の自主退職に★2 [399259198]
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退職直前に“地方転勤”を言い渡され…ビッグモーター元社員が独白「黒すぎる企業の実態」
急な転勤を命じられる
「店長が、辞めると言っている僕に異動の辞令を出してきたんです。行き先は新潟と栃木、どっちか選べと。そんなの行くわけないので、どっちにも行きませんよ、と言ったら、『会社に問題がない自主退職ということね』と言われました」
店長が唐突に不可解な辞令を出した理由は、退職届を手に取って分かった。
「退職理由の欄に、一身上の都合と定年、結婚の3つしか選択できなくなっていて、これだとほとんどの人は一身上の都合にせざるをえない。辞める人はみんな社員の勝手な都合で辞めるだけ、ということにしたいんでしょう。あと、会社の中傷をしないとか、いろいろ書かれた念書というのにも署名させられました」
https://news.yahoo.co.jp/articles/654ffba626627a5ead928802e3d1a73d2d3e3267
前スレ
ビッグモーター、退職希望者に地方転勤辞令→断ると一身上の都合の自主退職に
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1691036700/ 意味不明なんだけど
希望退職は自己都合退職以外なにがあるんだよ 自分から辞めたいと言ってるならどっちにしろ自己都合では？ https://www.vbest.jp/roudoumondai/columns/6813/
パワハラを理由に退職する場合には、原則として会社都合退職として扱われることになります。 ただし、離職証明書に「会社都合退職」、「自己都合退職」のいずれかを記載するのは会社側ですので、会社がパワハラを認めていなければ、自己都合退職と扱われてしまう可能性もあります。 パワハラとかを理由に会社都合で辞めようとしたけど認めないぞって話？ pakiusap umapela ng reklamo ハラスメント理由なら証拠は集めればいけるんじゃないか
何者かが強力な力で守ってるとかだと個人じゃどうにもならんだろうけど こいつ社会経験無さすぎやん
てっきり懲戒解雇扱いで退職金減額かと思ったわ そもそも最初に辞めたいと思った理由もパワハラじゃないんでしょ
なあなあでまた働き出すくらいならそのまま辞めろよ そもそも元ビックモーターの社員とかどこが雇うんだよ
大人しく泥舟にしがみついてろや 辞める4ヶ月前に言う必要なんて無いけど従順な馬鹿はその通りにやるんだろうな
問題点全部の弾持って労基に駆込めば問題解決するじゃん むしろ自己都合と言うよりは会社のパワハラのせいにして辞められるからいいんじゃない？ >>9
転職したことないけど、会社辞めるだけでこんなめんどくせーのか
そりゃ代行会社も繁盛するわ 普通じゃね
辞めたいって奴に試しに環境変えて他の所行ってみるか？って打診して
断られたら自己都合退職認めるって
どこでもやってる話だろ
会社都合になる要素どこにもないわ パワハラ会社都合で辞めようとしたら自己都合退職にされたってことか
首都圏のある店舗に約2年ほど営業職で勤めた男性Aさんによると、給与体系や仕事内容は入社前後で全く異なっていたという。
それに耐えかね、退職を決意したが、「4ヵ月前に言わないと辞めることはできない」と上司から言われ、さらにはハラスメントを受けることになる。
「あと、会社の中傷をしないとか、いろいろ書かれた念書というのにも署名させられました」 このBさんに話を聞かせてもらうと、「実は、前に勤めていた別の会社でも似たようなことをさせられていたんですが、ビッグモーターはやってる回数や規模が大きくて、もっと悪質で驚きました。だから友達や親戚には、ウチの会社に修理を頼まないように伝えた」という。
現役社員による貴重な話ゆえ、Bさんにはもっとじっくり話を聞く予定だったのだが、7月からの騒動拡大で上司が「マスコミに話をしたことが分かったら損害賠償を請求する」と言い出したという。Bさんは「スマホの着信歴さえチェックするような上司が怖いのでしばらくは連絡しないようお願いします」と怯えるように取材を断られてしまった。 ＞行き先は新潟と栃木、どっちか選べと。そんなの行くわけないので
栃木県民俺、泣く 残業時間が基準値超えてれば会社都合扱いで退職できる
で辞意示したあとの不利な業務命令なんかも基本的に無効化される
どうせこじれてるんだろうからハロワに異議申し立てか裁判が必要になるが、上司や担当社員あたりの言うことなんて聞くだけ無駄 辞めたいって言ったなら元々自主都合じゃん
どういうこと？ 退職届にパワハラが理由で有ることを記載できないのが問題なんだろ
後で争うつもりならきちんとパワハラだと書いておいた方がいいけど
それを出来ないようにしてるのが汚い ボーナイスタイムだと思うんだけどな
今ならちょっとした事でも理由付けてしかるべきところに持っていきゃ目立つし小銭引っ張れそうなんだが パワハラ被害を業務命令に背いたことで上書きされたと思っちゃったんだろ？
ある意味洗脳の結果なのかもしれんがこんな間抜けはどこ行っても同じだよ 言うて和民もすき家も乗り気ったからなぁ
お前らが騒いだとてって感じはある 自己都合で問題なかろうもん
記事書いた奴が嘘つきか？ 前提が抜けてる
元々の辞める理由が会社都合かどうかが争われるところで退職願出した後に異動がどうのは関係ない 嫌で辞めるやつに転勤言い渡すって意味か？
なんの意味があるの >>9
>>21
ちゃんと証拠があるなら辞める時は自己都合でさっさと辞めて
後からハロワに異議申し立てて会社都合に変更する手があるぞ！
というかそっちの方が楽だぞ 客にも身内にもブラックとか今までよくやってこれたな
日本人がアホすぎるだろ な？勤めてる人間のレベルもこの程度なんだよ
被害者ぶってるけど詐欺の片棒を担いでるただの犯罪者 >>49
このぐらいのブラック企業は余裕で毎月40時間以上残業しとるやろ >>48
言い渡すってか転勤なり異動なりを提案することは良くある話だよ
安易に辞めるより環境変えてもう一度やってみない？って感じ
嫌ならそのまま辞めればいいだけ 退職希望ってそのままでも一身上の都合の自主退職だろ
会社都合になると思う心理がわからん >>57
法定会社都合退職にできるということでしょ 辞める人間に何言っても意味ないのに、何をこの会社
は恐れてるんだ！
辞める人間に口封じとか何も無いなら堂々としろや 面白そうな話なんだけど
ソース書いてるやつがクソ過ぎて駄目だわ >>62
「#マネがお掃除じゃ終わって～」
「#聞こえると腹筋なんだよな～」
「#マネがエネゴリ」
「#マネがいつもどーりじゃここだー」「#マネが山崎のほーだったんだねー？」
「#マネがここじゃないんしょ？」
「#マネがCDシーディだったもん」
「#マネが洋七って書いてるね？」
「#マネが借金だってあるのにー」
「#マネをシカトじよ ちょっとねー」
「#マネが洋七じゃ出すのかなー？」
「#マネがこれだね」
「#マネがパリってんだねー？」
「#マネが子供達のここがわからないの？」
「#バカっ」
「#マネがヒントが大喜利ー」
「#マネがあCDシーディだったじゃないかよー？」
「#マネが止めてるねー？」
「#マネがいつもどーりじゃチラっ」
「#マネが題名にあるよー」
「#マネが出しててCDシーディだったのにー」
「#マネが英語？」
「#マネがここって柔らかい？」
「#マネがここだったらチラっ」 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
