日本の女性管理職はたった「12.7%」でG7最低、こんな差別許されていいのかよ！？ [512028397]
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管理職に占める女性の割合は, 日本（12.9％）と韓国（9.7％）が, アメリカ（43.8％）, スウェーデン（39.3％）, フランス（32.9％）などの欧米諸国のほか, フィリピン（48.9％）, シンガポール（35.2％）などのアジア諸国と比べても低い水準にとどまっている。
https://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/databook/2018/03/p089_3-3.pdf
女は辞めるから採用でも減点する、昇進したくても同じ能力なら男を優先する
こんな会社ばっかりなんだろうな アベノミクスの果実だよ
女性が輝ける時代とか言ってたやん 男に子供の面倒を同じように見させるように企業に強制しないと変わらんやろな そんなに管理職なりたがってるの？っていう話が抜けてる気がする
男でもなりたがらない人おるのに マジで女性管理職とかやめてくれ
あいつら感情でしか考えねえ こういう比率である限り女性議員がなんか視察して持ち帰ってきても大半ムダに終わるだろな
まず比率増やせって言うと色々言われるけど、そもそも頭数ないとなかなか意見も反映されにくいのだよ 管理職になった人が辞めたいって言ってた
上からも下からも攻撃されて残業代が出ないから給料が減って地獄とか
人手不足で残業当たり前休日出勤も多い職場だからな 男も女も管理職が魅力的なくらい管理職の給料をあげよう
まず管理職になりたい人が増えないことには始まらない 今井恵理子とかエッフェル松川みたいなのがなりたがる 生理や情緒不安定が確定してる奴に管理職させんなって…
全員不幸になるわ こっちは公園のベンチに座っただけで通報されるんだが？
そういう日常生活に影響が出ている差別は何故放置してるの？
今ですら異常なまんさまの権力をこれ以上上げたらマジで弱者男性は家から出られなくなるぞ
いい加減にしろよ 管理職を望む女性がそんなにいることに逆にびっくりだよ じゃあなんで弱者男性みたいなカスどもが生まれてしまうんだ >>14
マジ？俺が出会った女性管理職はみんな冷徹で効率厨だったよ
みんなでワイワイやるのがいいとは思わないけどもう少し人情味が欲しかった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
