羊男のクンニリングス@人事コンサルタント
@crabanalfella
面接官に新卒の子に本当にコミュ力があるかどうか調べたいんやけどどうしたらいいかよく聞かれます
面接では上手に話せるのですが、実際に雇ってみると無能だと判明する人がいるようです
そういう時私は恋愛経験のない童貞陰キャでチー牛顔の弱者男性を弾くように恋愛経験がないか確かめるようアドバイスします
恋愛経験が無いか確かめるための質問として、例えば彼女を作った時どんな感じで口説いたかとか、普段どんな感じでエスコートしてるか聞けばいいだけです
実際、陰キャや弱者男性の場合、この質問が出ると口籠るか、明らかに想像や妄想丸出しの回答なので、丸わかりです
縦しんば、うまく騙せとおせるくらい口がうまいのであれば、いくらでも使いようがある人財になります
恋愛経験の無い男はコミュニケーション能力や積極性に乏しく、身だしなみや顔が悪く、しかも頭が悪く勉強もできません
コミュニケーション能力や積極性があれば合コンとかバイト先で彼女ができますし、
身だしなみがしっかりして顔がよければ、同上
頭がよく勉強ができるのであれば研究室の教授の紹介や学会で知り合った人から普通は紹介されます
それでも彼女がいないのであれば自己評価が異常に高くプライドが高いようなタイプか性格が異常に悪いタイプなので会社に置いてても癌になるようなタイプなので、面接で排除した方がいいでしょう
以上彼女がいない男は雇うべきではない理由でした
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