アマゾン「オフィスに出社しないやつはこの先昇進できません」 [443844816]
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アマゾン、オフィス復帰の指針に従わない米従業員により厳しい姿勢
https://news.yahoo.co.jp/articles/257c85b9af49c4d9b95c04d0fe71fa2df9d21774
（ブルームバーグ）： 米アマゾン・ドット・コムは、会社が定めたオフィス復帰の指針に従わない米国の従業員に対し、より厳しい姿勢を取り始めている。
アマゾンは米従業員の一部に対し今週、最低週３日のオフィス勤務という会社の期待に応えていないと記した電子メールを送付した。ブルームバーグがメールの写しを確認した。このメールについては、英紙フィナンシャル・タイムズ（ＦＴ）が先に報じていた。
アマゾンの広報担当はコメントを控えた。
オフィス勤務を避ける従業員に厳しい姿勢を取っているのはアマゾンだけではない。米ＩＢＭのアービンド・クリシュナ最高経営責任者（ＣＥＯ）は５月、オフィスで勤務しない従業員は昇進がより困難になると述べている。 やばいときにその場にいるやつが重宝されるのは仕方ないからな
あとは確率の問題だと思う アメリカって通勤代出ないし
片道2時間位かけて車通勤なんでしょ？
そりゃテレワークしたいわな 自分の職場は昇進すればするほど
給与と仕事内容のバランスがおかしくなるから
こんなの言われたら逆に嬉しくなっちゃうな 何%とはいえどもデータが出てしまったからな
そら経営者は配下に出動要求してくるで
それが資本主義だ >>2
Yahooがだいぶ前に実証実験して結果出してるからな。在宅ワークは綺麗事並べてても、結果が思わしくない >>8
フルリモートは従業員の権利ではないので、君が決めることじゃないんですよｗ システム屋みたいに障害に対応しなきゃならんようなところはとにかくリモートは困るんだよな
特に決定権のあるえらい人
コロナみたいな非常事態でもどうしようもなかったんだからどうにもならんだろうね クビにならなきゃいいんじゃね？
平でもそこそこ貰えるだろ 昇進出来ないだけじゃなくて人員削減のときに真っ先に切られるよ アメリカ主要10都市のオフィス出社率は今年の6月の統計で50%だから
トレンドに外れた気狂い会社扱いという記事だな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
