ジャップ、「忙しそうに見せるだけの無駄な仕事」に時間を費やしている国第二位だった…実に４０％弱が無駄仕事…晋さん…どうして [158478931]
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はやくやると仕事ふってくるし余裕があるからと難癖つけられるもん ホワイトカラーの学歴さんを守らなきゃいけないからね
生産性とかどんだけ儲けたかは関係ない
すべては学歴で壁作って守ってる 勤勉なインドが1位なのが謎だわ
順位 国名 割合
1 インド 43%
2 日本 37%
3 シンガポール 36%
4 フランス 31%
5 イギリス 30%
6 オーストラリア 29%
7 ドイツ 29%
8 アメリカ 28%
8 韓国 28% リモートでささっと終わらして、昼寝したり遊んでるわ
出社してる奴らは無駄に過ごすしかないもんな 身の回りのものほぼ中国製なのに、企業って何作ってるんだろうとは思ってた >>59
まあこうして見ると他の先進国と比べても数％しな違わないんだな この国では
やってる感を出してないものは
無能と判断されて
いじめられるからな 無駄な仕事無くしたら弱者男性と弱者女性が生きていけなくなるだろ！ やる事全てに時間決まってるから時間内に終われないと昇給ポイントが下がる 無駄で言ったらうちなんか業界自体無駄だし
新聞やチラシなんかいまどきいらねーだろ
スマホで十分って思いながら刷ってる 仕事を早く終わらせてゆっくりしているとサボってるとか陰口叩かれたり直接サボるなと言われるもんよ > レイニー氏は「日本やシンガポールなどの企業のリーダーは、従業員が達成した成果よりも目に見える活動に基づいて社員の評価を行っているようです」と述べています。また「この結果は、従業員がリーダーの前でだけよく見えるように振る舞おうとする、時間の無駄につながります」と指摘しています。
> さらに、この評価は従業員に対して「もっと長く働かなければならない」「メールには勤務時間外でも即座に反応しなければならない」といったプレッシャーを与える可能性があることが指摘されています。実際、調査を行った従業員のうち、約70％の従業員が「会議やメールが減れば業務の生産性は向上するだろう」と回答しています。
経営陣もやってる感で評価しているからな ていうかここ10年ぐらいで全体的に緩くなったよな
コンビニ店員とかもスマホ見てるし 中抜きで儲けを出す国だからな
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無能はいじめてもいいことになってるから
なんとしてもやってる感を出して
自分を有能に見せないと大変なことになるぞ >>78
うちのイカレ上司は毎日四時間以上ミーティング入れてた
内容は下請けに対するパワハラミーティング
ヤバすぎ 前職はそうだったなー
そもそも開発してるサービスが、世に存在しなくてもいいサービスだった 労働時間が短い北欧のほうが何十倍も効率的にやってるってことだよ 難しいこともいかに難しそうにやるかがポイント簡単にクリアしたら評価されない コミュ力大事にしてるから専門性(生産性)が低くなるんだろ 昨日住民票取りに行ったけど、案内と受付と受渡し3人を介したわ
1人でいいやろホンマ 仕事しながら過半は株取引に費やしてるから
俺的には無駄はない 一位はやっぱりインドか
未だに奴隷制度とかやってるし寝て食うだけの怠け者がたくさんいる国なら当然だろうな
情けない国だよ 能率上げる提案したら嫌な顔される経験何度もしてきたわ
確かに仕事が減って困るのは仕事してるふりをしてる無能だからな >>89
どの会社も開発部署がある筈なのに日本製品で画期的なものが殆どないな
大手は使わない機能ばっかりつけてるし >>59
イタリアとカナダいらねえからインドとオーストラリアG7に入れろ >>1
汗っかきは「頑張ってるな」って言われるから得だぜ >>102
日本の会議は、老人たちへの状況説明用だから 生産性はないかもしれんが、治安だったり、清潔だったりに繋がるんだけどな 締切日近くまで放ったらかしにして締切直前になってから必死になって動き回って頑張ってる感だしてるみたいな人たまにいるよな いわゆるブルシットジョブって奴な
先進国は特有の病だろこれ >>114
そうかな…？
むしろ清掃やってる人とかは本当に忙しそうだけど 製造業ではないだろ
そんなことやってたら潰れるわ
どこの業界だ いい加減あの無駄なビジネスメールのテンプレとか全部廃止してほしい 早く仕事終わったらメリットがあるルールにしようよ
みんな追加の仕事したくないから期限いっぱいでやろうとしてるでしょ 日本は結果主義ではないからな
必死に短時間で仕事こなし続けても適当に仕事してるフリしてても同じ給料
実質日給月給制ではなく年棒制にしたらいいのに 俺は成果を出してお金いっぱい貰ってるよ
わざわざアピールしなくても周りが気付く たばこ休憩、無駄会話、サボり対策に作業量に対する処理速度と効率の評価をAIに行わせて
もめ事などの人間関係対策に、指示伝達質問事項は全部AI添削を中継して無機質なやり取りに
うちの会社これやるだけでものすごい業務効率上がるわ 無くてもいい仕事ばかりってそれ日本って国が無くても世界に影響ないってことだよね 上の人が忙しそうなふりして仕事ダラダラ引き伸ばしてるけど実際に手を動かす人達が動ける時間はカツカツだし人手も足りない だからエッセンシャルワーク以外必要ないってコロナ禍で分かったろ？ 散々言われてるけど「やってる感」が出てるかどうかだからな
会議でも一言も喋らないといる意味ない感出るからどうでもいいこと一言二言言って参加した感だしてる人いないか？ >>59
いやインド人は納得よ
カーストで就ける職が決まってて一族が代々受け継ぐんだけどそれこそホテルのドア開けるだけみたいな仕事がある
んでそういう人が暇だけどプライド持って忙しい風装うわけよ
日本でも簡単な仕事やってるやつほど忙しいを装うじゃん とにかく発達障害みたいにドタバタ仕事するのが偉い人みたいな てか、やることない時間って絶対起きると思うけどそれを許さないほうがやばくね？ 日本は街並みがひどすぎても
どうしても先進国に見えない
今も文化のカケラもないような街並み >>142
極論に逃げるな
何もしてない時間が多いって言われてんだわ >>131
むしろ存在する方が有害。日本に関わった国も落ちぶれる
ブルシットカントリー 物やサービス作るのが生産であって、事務方はあくまでも補助でこれは生産0じゃん
現場は人いないのに補助職の事務方ばかり増えるんだからそりゃあ成長しないわな ジャップって無能だらけだよなマジで
経営側に行くとわかる いなくてもいい人っているもんな
ホワイトカラーの方が多そうだけど CMなりネットの広告なり見ててもコイツら何してんだって企業いっぱい出てくるよな なくてもいい仕事が溢れすぎなんだよ
みんな農業でもやってりゃいい まあ俺の仕事もそうなんだが 新卒入社した会社営業職だったけど3年目には実働労働時間2時間サボってる時間12時間で14時間拘束っていうわけのわからんことなってたな >>151
必要な会議もあるけど
とりあえず事前に書類も読まずに集まってる会議は全部なくていいやつだよな GDP
1アメリカ
2中国
3日本
4ドイツ
5インド
6イギリス
7フランス
8ロシア
9カナダ
10イタリア
労働時間当たりのGDP
1アメリカ
2ドイツ
3フランス
4イタリア
5カナダ
6イギリス
7日本 劣等サタンは滅ぶべき
これ以上負の遺伝子を繋げるな クソみたいな仕事で寝ながら年収1000万弱もらってるけど充実感なさすぎてたまに学生のときの飲食バイトやりたくなる
クソみたいに忙しかったけど飲食は楽しいんだよなぁ 1時間当たりでは欧米より生産性が悪いが
年間勤務日数が2週間〜1ヶ月くらい多いからトータルでは上に行くということで テレワークみりゃわかるけど
そもそもほとんどの仕事って必要ないんじゃねぇの 仕事ができることよりも仕事を必死に頑張ってる感を出すことの方が大事なんよ
小学校の頃からそう
さっさと課題終わらせて休憩してると怒られる 毎週休出するほど忙しい俺の会社が毎年赤字だからな
どんだけ無駄な仕事させてんだって話なのに上は脳死で休出連呼だから絶望的
赤字だから給料は上げられないけど休日出勤はしてね
ほんと意味わからん
上場危機100％出資の子会社だから親会社の経営陣の玩具にされてるわ 俺もやってる感でお金貰いたいんよ
工場務めだけど数日おきに昼夜交代で11時間勤務、手足の動きとか呼吸のタイミング意識しないと間に合わないくらい忙しい
仕事終盤には何かの脳内物質が減ってるか増えてるかで手足がブルブルしてしばらくスマホも上手く使えなくなる だからこいつ必要ないなって思うならクビにしてころせばいいだろ
言ってることとやってることがなんでも違うんだよこの世界
優等生ぶらなくていいよいちいち 一人社長やってるんだけどさ、この国で組織を改善して全体をよくしよう！って考え行動するより
俺一人で野垂れ死にのリスクとって独立してやるか・・・のほうが楽だもの
改善提案したところで責任だけが増えるなら、そりゃみんな仕事するフリしますわ 成果出さなくても高給とれる政治家
どうでもいいミスも許さず、過剰品質になりやすい社会
早く終わらせて帰ると僻むor仕事を増やす国民性
やってる感のために無駄を量産する
穴掘り&穴埋め国家だからな
>>131
事実そうなりつつあるし、なんなら有害に向かっていってるからね >>163
ストレス疲労で社員の思考力うばって告発転職をやりづらくさせるため？
ビッグモーターの環境整備とか素手のトイレ掃除がまさにこれです >>97
良くない
住民票の写しは公的な証明書の発行業務なんだから
絶対に間違えないように複数人で確認するのは当たり前
お前がそれを無駄だと思うならマイナンバーカードを使ってコンビニ発行すりゃいい
住民全員がコンビニ発行をすれば勝手に窓口業務の人員は減っていく筈だ
そのやり方に反対するなら役所の効率化云々にも注文をつけるのはおかしい >>161
そりゃこれだけテクノロジー化、自動化が進んでるんだもの
多分、人類の多数が働かなくても食っていけるだろ
生活保護とかベーシックインカムの導入って形で
ただそれやろうとすると所得分配の問題とか
市民が時間を確保して賢くなりすぎる問題があるから
下らない仕事を量産して労働者を飼い殺しつつ
社会を回していく今の形になってるんじゃね？知らんけど
タレントだのユーチューバーだの
労働者っぽくない労働者の給与だったり
資本家の配当金を集計して労働者人口で割って計算したら
多分、労働が必要ないぐらいの所得は簡単に分配できる（厳密には利権や流行で難しいが）
っていう結論が出せそうではある 福島の除せん事業なんか
100%やってる感だけだからな そりゃ残業を強制するからな
8時間で100の仕事をするより
10時間で100の仕事をするほうが頑張ってると思われる社会 効率上げて1/3の時間で終わらせても3倍のタスク積まれるだけだからな 上位10%の富裕層が富の50%を持ってるらしいからな、この世界
まぁ彼らの努力の賜物でもあるが
それでもきっと彼らのさじ加減１つで
労働なんて０にでも無限にでもできるそうではある
エッセンシャルワーカーは別として >>59
シンガポールと日本が大差ないのみると、生産性とムダ業務はあんまり関係ないんでは 在宅で2時間で仕事終わらせてあと寝てるおじさんいるでしょ 残業するせいで変な時間に連絡くるんだよな
それに巻き込まれて変な時間に対応させられる 人間が8時間も連続で集中出来るわけねぇんだよ
パソコンとか携帯電話とかない時代に待機時間込みで8時間なんだよ
正味作業してる時間は三時間もない 手続き関連は人間でなく全てAIがやったほうがいいわな
人為的な事務処理上の不備を回収するための仕事とか不毛すぎるもの
その時間で別の仕事やれよと、嫌儲を見ながら思っているわ… >>196
生産性や賃金上がらない上げるつもりがない、少子化対策やら節税もやる気無し
あといじれるのが残業規制ぐらいだったんじゃね
小泉竹中安倍でぶち壊した派遣規制もどせばいくらか賃金上がるけど
人材派遣会社に配慮してやらないっしょ >>179
辞めたあとだれもメンテできないVBが破棄されて手打ちに戻った事がある >「この結果は、従業員がリーダーの前でだけよく見えるように振る舞おうとする、時間の無駄につながります」と指摘
いわばまさにわーくにでよく見るやつじゃん やってる風はジャップランドの十八番だろ？馬鹿にすんな これで賃金上がらんとか言ってるからね
当たり前やろと 今日なんか休みみたいなもんだし
行ってきまーすしてネカフェで寛いでる >>207
経営者がそういう社員を重用するんだから仕方がない
上がアホなら下もアホに合わせざるを得ない やってる感を出すために、
やらなくていい仕事さえ作り出す始末(´･ω･｀) >>186
「役所のサービスが云々」五月蝿い客が多いから立たせてる
どこに何を書けばいいのか手取り足取り教えてやらないと何も出来ない年寄りも多いからな
あそこに立ってるのはほぼ全員派遣だ 定時で帰ったら頑張ってないイメージはもう治らんか？ 体裁を取り繕って経験とかいういかに自分が老害かを誇張するだけのバカげた仕事
お前のことだよ安倍 インドはカーストがらみ
シンガポールと日本は上司の前で忙しそうに見せる→よーやっとる！ >>1
じゃあああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ😱 >>171
いや、親会社から来た管理職が親会からのノルマを達成する事しか考えてないんよ
ノルマ達成できたら赤字でもOKみたいな感覚で現場に指示出してる 残業多いとそれはそれで文句言われるけどねいま
このへんならサボってもないし残業多すぎでもない、みたいなラインを探らないといけない むしろ官公庁なんかはいかに不要な仕事を作るかに全力やろ 朝礼や社訓読み上げに自己啓発の強制
これ全部役に立ってなさそう 労働なんて全部無駄だからな
なんのためにやってるかと言えば資本家様の富を増すためであり
家畜たちにとっては労働力を保つための餌を与えてもらうため
「働くことは無駄で無価値で愚か」この当たり前の現実を、真逆にした価値観を洗脳して植え付けられてるジャップが多すぎる
だからビッグモーターみたいなところでも平然と奴隷するようになる ジャップよりも忙しそうな振りして遊んでる奴がいる国があるのかよ 人事評価制度なんかも無駄の極みだわ
OKRだの360度評価だの
仕事やってる感出したい人事が他人の足をひっぱるために作ってるだけ >>230
>「働くことは無駄で無価値で愚か」この当たり前の現実を、真逆にした価値観
｢労働そのものに価値がある｣みたいなことかな
働いてるだけで正しければそりゃビグモみたいなのも肯定されるしな
｢働いてるだけで偉い！｣ みたいな倒錯した価値観が蔓延するわけだわ >>236
手段と目的が入れ替わるのは意識してないと起こるからねえ、例えば特攻作戦
意図的に悪意でごっちゃにしてる偉い人がいるのは否定できないです Teamsとかあってチャットなんかで聞けばいいのにいちいち質問すんのに会議設定すんの無駄過ぎる 管理職は忙しそうにしてる姿で評価するからテレワーク反対 役所の役職の生産性とか見てるとマジで笑う
朝から晩まで何もしないw 年功序列・終身雇用のぬるま湯に使ってきた団塊世代昭和ジジイども見てるか？貴様らの事やぞ。貴様らが生産性を下げてんの、わかる？ >>243
しかももう逃げ切ったしな
退職金たんまりもらって悠々自適に年金生活よ あんまり効率いいとさぼってるとか楽してると思われるからな >>53
きみリストラ候補に入ってるよ
可哀想にね 氷河期のときに人を取らなすぎたこと
そもそもその時期の技術に当時の上司がついていけてなかったこと
これがでかい
おかげでやってるふりで高給をとるのが常態化した だから言ったろ
タダ働きよりも更に恐ろしいのは無駄働きだと 某メーカー系に材料系で就職した知り合いは20年前
「上司もまわりもおれがなにやってるかわかっていない」
「所属してる課に先輩も同期も後輩もいない、おれ一人」
「数字偽装して多めにだして、契約の際には『実験室ではカタログスペックでたんですけどねえ』とかいっときゃいい」
とかいってたからな
日本終わったなと当時からおもってた さっさとやる
→終わった後、次の仕事が振られるか振られずにぼーっとしてるとサボってると思われる
ダラダラやる
→ずっとやってる感を出せる、終業前にちょっとスパートすれば一段落まで持ち込める
ダラダラやるのが攻守最強 どうせ給料上がらないんだからだらだらやっているふり感をだせばいいんだよ
本気だせば1時間くらいで終わる仕事を一週間かけろ >>252
これは大手の下請けのバブル以前採用のじいちゃんたちがみんなそうだったな
仕事早くやると呼び出されてお前は迷惑だとかおこられるなぞの現象
契約は無限じゃないからできるだけ終わりを引き伸ばせと指示される >>253
まじでそれ
そんで実際雇い主もそれを望んでるふしがあるっていうね カイゼンとかいう奴隷が自分で首を絞めるように競争させるシステム
改善なんてしなくていいんだよ
効率よくなったらその分疲れるしめんどう
おまえがこきつかわれるだけ
効率がいい方法がおもいついても誰にも教えるな
自分だけ楽をしてあまった時間は必死にやっている感だして時間を稼げ
かける時間は同じにしろ 子供の頃に初めて出会う社会人がこれなんだもん
忙しい忙しいと忙しそうなポーズして何も仕事してない大人
それが教員、日本人の鑑だ >>137
なんか日本と仲がいい理由わかる気がするわ それ自体は今更だけど
どうやってそれを調べたのかなとは思う 公務員になってやる仕事がフロッピーに保存の国だぞ、震えて眠れ 道路工事なんかモロこれだよな
年度末になると予算を使い切るためにあっちこっちで道路ほじくり返すの止めろよ >>263
水道の耐震化は水道屋を一定数飼うためにやってる
それしないと大震災からの復興ができないし、耐震化は必要だが一斉にやって都市全体を麻痺させるわけにもいかない 要領悪いくて頑固な人間を分からせてやるとパワハラになる会社多いよな 朝、始業開始で最初にやることが全員起立して3分間スピーチだからな
お客さん待たせてまでやることか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
