TDnet眺めてたらたまたま見つけた、PDF35ページあたりからパワハラの内容が書かれている。
第三者委員会の調査報告書の公表と今後の対応について
https://www.release.tdnet.info/inbs/140120230810541514.pdf
東証グロース3803、連結従業員56人規模のIT企業。もともと2006年に上場していた会社だったが時価総額が９億しかなく、
上場維持基準を満たしていないため経過措置が適用されている。2026年3月までに改善しなければ上場廃止となる。
そこで2021年12月にある取締役員が上場維持対策として採用された。
社長からの期待が凄まじかったのか、月300回以上、多い日で40回ものチャット。
予告なく社長室に呼び出したり飲食店に出向いたり頻繁に２人きりで打合せをさせられていたそう。
彼は会社に対して適応障害の診断書とともに社長から受けた16件のパワハラを申告。
当初、社長は反論していたが追加で録音データが提出されると、第三者委員会を設立して調査する運びとなった。
