若者、残業しなくなる。30～50代「長時間労働は悪じゃない」 [988626156]
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長時間労働は悪なのか、若手社員ほど残業時間が少ない日本（All About） - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/3c722fff6c0b94f6715a917474eb4b5ef6d8a3b5
突然だが、皆さんの職場では最近こんな若手社員が増えていないだろうか。
先輩社員や上司がまだバリバリに残業をしているにもかかわらず、自分の仕事が終わったということで、「お先に失礼します」と言って、サッサッと退社をしてしまう若手だ。
「分かる分かる、うちのオフィスも20代は18～19時にはみんないなくなって、21時くらいまでいるのは30～40代だよ」なんて感じで激しく同意をする人も多いのではないか。実際、8月17日付の『日本経済新聞』にもこの現象を裏付けるような記事もある。
同記事は総務省が発表している「労働力調査」を基にまとめたもので、男性の1人当たりの年間就業時間を2022年と2013年で比べると、25～34歳は8.6％減ったのに対し、45～54歳は5.7％減だったという。つまり、若手ほど定時で帰って、管理職世代ほどまだ残業をしているというのだ。
では、なぜこんな「世代間ギャップ」が浮かび上がっているのか。よく言われるのは「長時間労働」に対するアレルギーの違いだ。
◆今の若手社員と30～50代が新入社員だった頃の違い
今の若手社員が学生だった頃、新入社員が長時間労働やパワハラで過労死や自殺をするという痛ましい事件が続発して、「ブラック企業」という言葉が世にあふれて社会問題化した。そこで2019年4月から大企業、2020年4月から中小企業を対象に年間の時間外労働を原則360時間以内とする上限規制ができた。
しかし、今の30～50代は違う。新人だった頃は、長時間労働とパワハラは「通過儀礼」みたいなもので、誰もが1度は通らなくてはいけないほどありふれたものだった。
自分の仕事が終わっても、若手は仕事を早く覚えるために先輩や上司に「何か手伝いますか」と聞いて回ると「見込みがあるヤツだ」なんて言われた。業種によっては上司や先輩よりも先にオフィスを後にするなど「言語道断」ということもあり、若手は合コンや飲み会をした後でも、とりあえずオフィスに戻って、大した仕事がなくても周囲に「仕事してますよアピール」をするなんてこともあった。
つまり、今の若手社員にとって長時間労働は「悪」だが、30～50代のベテラン社員からすれば長時間労働はあまり褒められたものじゃないけれど組織で生きていくためには受け入れないといけない「必要悪」という認識だ。このギャップが、そのまま労働時間の長さに反映されているというワケだ。 つーか人がいなくて回ってない中で残業すんなでも成果は出せっていうのが無理
無理です 残業させる側「残業しろ」
残業する側「残業しません」
こんだけのはなしよ え？
俺らが30代前半が20代前半だった時に、金より時間を取るゆとりは害悪とか新しい時代が来たとか言われてたけど？ 1日15時間年休60日台で働いてたら2年でブレインフォグになって結局退職したわ
程々に働くのが一番いい
おまえらはブラックの奴隷じゃないぞ 会社の方針として働き方改革の一環として残業をするなというお達し
なお仕事は減らせない模様 新人に手伝える仕事なんて大してないんだからさっさと帰ってくれ >>4
その辺は過渡期なだけだろ
何威張ってんだよw 残業代出る会社に転職してから残業が苦でなくなった
不思議！ 残業はするけどしたくはない
早く帰る度胸があるならさっさと帰って周りが帰れる空気作ってほしいわ
残業してる連中ほど勤務時間内に仕事終わらせる気がないあたおかだし 海外じゃ残業は50%割り増しが普通って知ってからアホらしくてしなくなったな
税金で3割持ってかれるし >>3
残業させる側に「残業したいならお前だけしとけ」ってのが正解だよな
残業させるならちゃんと金払え この国が衰退した理由の全てがここにある、上がだらだら時間かければ偉いと勘違いしてる馬鹿ばっかだから誰も効率化を考えない やっても給料上がらんしな
やるべき事だけやってさっさと帰るが正解 敗戦国なんだからそこら辺の先進国と同等のホワイトな働き方で上手く行くわけがない 製造だけど受注減りまくって残業無くなったわ
村◯製作所も夏のボーナス23%減だと働いてる人が言ってたし終わりだよこの国 低賃金のワイ「よっしゃ今日は残業できる！晩飯でいいもん食うぞ～！」 「賃金低いから生活大変でしょ?たっぷり残業させてあげるよ」
「えっ、嫌ですけど。あなたが給料あげてくれれば良くないですか」 >>22
単身なら休日に洗濯するぐらいだろ
掃除の事は忘れろ、ごみ捨ては出勤時に捨てればいいだけ 残業代きちんと出してる？
バイト先の新卒社員この会社残業代出さないしって言った次の月に辞めたぞ 別にダラダラ残業していいならやってもいいけど
現実は定時に終わらせないと文句いわれるし
それで残業しねーとか言われても >>23
今って設備投資増えてると聞いたけど製造は調子悪いのか 帰らねーと上が管理不足だって
更に上から叩かれるから仕事終わってなくても帰らされる
体はすげー楽だけどな
5年前までは決算時24時帰りもあったのに 総支給45万、時給で考えたら1600円だった
アルバイトのがマシなのでは？ 企業内ブルーカラー部署だが
人いるけどマジで能力というか適性が無いのが集まってしまってどうすんのこれ状態
俺ともう一人が抜けたら完全に機能不全になる
てか技能系は体力仕事も大いにあんのに女の採用率上げるのほんとアホ
女が活躍する工夫を当人達はせず、男がお膳立てしてんのが現実や
死ね
背が届かんとか体力持たんとか仕方ないけどさあ
工夫もしない、自分にはできないと断言して指示だけ出してエアコンの部屋に消える、無能同士集まっておしゃべり
何しに仕事に来てんのと
しかも内一人は上司
頭おかしなるわボケ >>38
したたかにどこまでワガママ通るか見てるのよ
なんだお膳立てしてくれるじゃん、とか
出来ないと言ってれば代わりにやってくれるじゃんと見透かしたら
それ以上の労力はかけない
その方が労働のコスパ良いから 物価高騰で生活苦しいから残業してるよ
半分ぐらい携帯いじってるけど
給料上げない会社が悪いんよ っていうかおっさん社員は家に居場所が無いから帰りたくないんだろ
子育ても家事も手伝わずに知らんぷりしていた結果家庭から居場所がなくなったと >>38
女はしゃべるのが仕事だからまともに相手すんな
メンタル擦り減らすの勿体無い
ケツまくっても無視しろ 未だに残業してるやつって平成おじさん？
いまのトレンドは「残業するな。でも成果は出せ」だぞ
残業しないとできない業務量を残業しないでこなすのが働き方改革 この時間まで働いてムーンライトながら
飛び乗って帰ってた新入社員時代懐かしい🥺 >>6
ブラックエピソード教えてくれ
なんでもっと早く辞めなかったんだ？ 働き方改革後「残業はするな。でも残業してたころと同じ業務量こなせ」
どうすりゃいいんだ？ 残業はダラダラできるし自分の時間が無限にあったらお得 残業するな😡じゃなく
工夫して残業してないように見せかけて
仕事しろ😡ってもんだからな
成果なんか出るかボケ😂 >>38
俺のとこも俺辞めたら機能不全だわ
資格持ってるの俺だけだし
責任重くて鬱だから辞めたくなったらすぐ辞めたいのに厳しそう… >>38
一緒にだべってるわw
そうやって潰れた方がマシやしw
有能な誰かがやってくれるしなw 労働力の不当廉売を美徳のごとく語るとかマジで頭おかしい >>38,51
こうやって「俺が辞めたら会社は回らない」と思わせて辞めさせなくするんだから経営者は笑いが止まらんよな バカみたいにサービス残業なんて無償労働させてた反動だろ
若い世代には残業のイメージが悪くなってる >>55
それな機能不全のまま倒産させたったらええのに
ぶっ飛ぶのは役職者だけたのにw 仕事回しても不満気だし成果はしょぼいしさっさと帰らせるしか無いわな
翌日辞めても誰も困らないし期待されてないんだろｗ 俺ももう30代になったのに仕事がなさすぎて毎日定時で帰ってる
下期からは忙しくなるって聞いてるけどマジでこのままでいいのかって不安になってる >>55
実際やめてももっと高い給料で求人出せばいくらでも代わりは来るからな >>61
やったふりくらいしろよ
ジャップの得意技や 若い頃残業が本気で嫌いだったがあれはプライベートが充実しまくってたからだわな
残業代だってみなしが多いし全額でねーし
俺は全額でる職場で家に帰りたくないから残業しまくってるけど >>14
ほんこれ
もう残業させない会社ばっかりだよ 属人的な仕事じゃない限り
替えはいくらでも安値で買い叩けるからな 生活残業してるそこのお前
家庭に居場所がないから会社に残ってパワハラして気持ちよくなってるお前
迷惑なんだよ 若いうちに吸収できること吸収するために仕事はバリバリやるべきなのよな
若いうちから遊びたいとか定時で帰るとかは若さの無駄遣い、そんなの老後にとっとけ 夕方くらいにどっとメール来るから俺が全部処理してから帰ってンだわ
お前らさあよっしゃこのメール出してか～えろ！じゃネンだわせめて翌朝出せ 人間関係良いとあんま気にならない
空気最悪だと一分でも残業したくない >>48
働き方改革とかないほうが無限に残業代出たし遥かにマシだったわ
ほんと余計なことすんなよ >>48
働き方改革とかないほうが無限に残業代出たし遥かにマシだったわ
ほんと余計なことすんなよ ２５%up程度の少ない賃金で働けといわれてもねぇ
そっから税金もひかれるわけだし >>40
腹立つけど実際これ
かと言って、仕事を放ると積み上げてきた状態や、維持してきた機能もパーになるから
女4人が回せない部分を男2人と派遣がカバーしてるの
ちなみに繁忙期なので俺は盆休み無し週5勤務+残業、派遣さんの分まで奮闘
女はそれぞれ一週間休暇w
仕事ありきで休み決めずに、こっからここまで休むってことだけ主張してくるんや女は
その間仕事どうすんのと。お前事務職ちゃうねんぞと
死ね
>>51
俺は人事面談で異動させてってずっと言ってる
今年度で異動できなかったら辞めるよ
相棒のオッチャンには悪いが俺は身が軽いから辞める
辞めるぞ(震え) 長時間労働しないと暮らしていけない会社って嫌だよな。 >>79
辞めてもすぐ有能な奴が出てきて繰り返しや
うまくのこれたやつだけがしゅっせしてるわ 残業して欲しかったら40代雇えば良いじゃん
いくらでも余ってるぞ >>81
もうそれでいいよ、というか世の常じゃね
俺が辞めて女も飛ばされ、次のメンツが成果上げてももう関知するところではないし
俺には時の運がなかっただけのことだ 最近の新人って平気で定時ダッシュするから少しカルチャーショック
俺「お願いしたい資料あるんだけど」
部下「明日でもいいすか？」
俺「うーん…急ぎなんだよね」
部下「どうしても今日じゃないとだめなんすか？」（なぜかめちゃくちゃ高圧的）
俺「い、いいや。俺がやっとくわ」
部下「そんじゃ、おつかれしたー！」
午前0時頃に部下CCに入れて資料できましたとメール入れる
翌日それに対してノーリアクションの部下
こんなんばっかだからな
逆パワハラみたいな状態 端金得る為に自分の時間削るのって命削ってるのと同じじゃん
若いなら尚更そこまでやりたくないんやろ >>84
何歳だよ
俺30代やけどそれが本来あるべき姿やと思うぞ >>84
わろた
更に、残業して作るクソ資料なので添削でボコられてへこむんだろ >>84
ワガママ全部許して
改善させていってるわw
俺たちができんかったことを破壊させてるわ
ジジイたちには嫌われてるぽいけど
最近の若者は〜って言って誤魔化してる 若いならガンガン働け
年いったら本当に働けなくなるから >>86
それは業績好調な職場の場合やろ
儲かってないなら頑張らないといかんぜ 残業するのが未だに偉いと思うのがジャップが今後も成長しない理由
残業してしまうほど業務が非効率か人員が足りてないか従業員が無能かを判断しないで残業偉い俺凄いに逃げてるんだから
いつまで昭和なんだよジャップは 今はもう令和だよ？ おちんぎんが低いからそれに見合った意識低い我慢の足りないのが集まるんや
ストレートに態度であらわす若い人がたくさん世に出てきてよかったな
変われるチャンスだ 法に抵触する長時間労働は悪だろ。ただ長時間労働が美徳とされてた時代を生きた老人たちは、それを必要悪として許容してしまう。 最低限の生活費稼いで自分の事に時間使うほうが吉だからな。老後に安売りした時間買い戻したくて後悔するの目に見えてる >>16
だらだらしてると言うより、過労で判断力が無く精神不安定 >>91
完璧な職場なんてあるわけないやろ
完璧じゃないから頑張らないかんのやないか
今売り手市場だから雇われは勘違いするけどそのレベル以上でキミを雇う職場はまずないと思え 残業したいけど正直3時には仕事終わってしまうんだよなあ
仕事してるフリしてるけど 19時には家に着いていたい
21時だと風呂入って飯食ったらもう寝ないと次の日辛いからな >>93
会社が何をするところか分かってないんや
近頃は会社をお金貰いにいく学校程度に考えてるゆとりが多いからな >>84
明日やればいいじゃん
なんで今日なんだよ
自分の時間を食いつぶされてるって自覚あるか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
