日の丸半導体ラピダス、50代しか集まらないｗｗｗ【氷河期世代】は何やってるんだ？ [237216734]
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ラピダス「50歳だらけの入社式」 担い手育成が急務
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC153L60V10C23A8000000/
8月1日午前、ラピダスの入社式に即戦力の半導体技術者ら30人が参加した。多くが50歳代で半導体や電機大手などで長年腕を磨いたベテランだ。「管理職より現場のプレーヤーとして働きたい」と口をそろえる。
同社は2027年の半導体量産開始を目指し、工場立ち上げ時までに従業員数を23年7月末比10倍の約1000人に増やさなければならない。中途採用を積極的に募集し、月一回のハイペースで入社式を開く。 10年後には無くなってる会社だろ
ちょうどいいんじゃね >>「管理職より現場のプレーヤーとして働きたい」
こういう事言う50代のおっさんを相手にする管理職は地獄だろうな 氷河期世代は正社員採用されず教育も無かったので技術がない 新たな負け組連合爆誕
JDI潰して今度はこっちでチューチューするのかな 30年かけて38〜53歳の皆さんを棄民化したんだから
企業の求める謎の人材は新卒か54歳以上しかおらんだろ。 当時の技術者の卵は半導体設計・製造技術者の採用がなかったからSEとかその他業界に散ったよ むしろこの計画本気だったのねと驚く人選では？
半導体技術＋実経験は53～73歳まで、氷河期世代は学んでいても経験がないから、どっぷり研究室以外は無理でしょ。 >中途採用を積極的に募集し、月一回のハイペースで入社式を開く。
入社式ってやらないとあかんのか？ 米民主党の求める謎の人材は新卒か54歳以上にしか居ませんでいいな。
なぜならクリントン以降の民主党系大統領が日本人を棄民化したからです。
おしまい。 こうなりそう
いまの50代っていまだに台湾人や中国人を下に見てんじゃん
とっくに追い越されてるのに
それを認めないコイツラのせいでいまの技術失国ジャップなんだぞ
MRJ計画失敗、技術者が「謙虚さに欠けていた」
https://news.yahoo.co.jp/articles/77ab20d8d15d3c2daf7e9b67d4b893305b92922c >>19
不要です、精々やっても30分の挨拶程度でok。社歌も訓示も朝礼も時間の無駄ですね。 >>21
むしろその1つ下の氷河期世代の方が深刻でしょ、あとその親の団塊の世代。
この二世代は考え改めるなんて多分しないでしょうから。 >>5
すげー仕事できなさそうだよな
出来ないだけならともかく事あるごとに邪魔してきたりやたらまわりの士気を下げてそう ロートルで賃金だけは高い理系粗大ごみの救済措置だからね 半導体業界て今人手不足だからな
現役バリバリがわざわざこんな不安要素満載の会社に行かない ＞「管理職より現場のプレーヤーとして働きたい」
JTC特有の技術者や研究者を無理やり管理職にする仕組みマジでなんとかならんのか
誰も得してないだろこれ 氷河期は、経験がないから
経験者募集の求人では雇われないだろ
新人募集で積極的に氷河期雇われないと無理だよ 50代で新会社に飛び込むとか勇気あるな
こんなサムライがまだ日本にいたんだね あの募集要項見たらとてもじゃないがバリバリの現役世代が行きたいと思えるものではないだろ
安い賃金に少ない休み
もう日本の企業が世界で戦うのは到底無理なんだって >>5
うちにも何人かいるけど気分で仕事するし捻くれてるし害しかないわ ほんと、どこの業界でも30～20代珍しすぎんだけど
アイツラどこにいんの？ TSMCの社員食堂の求人より給料安いのがバレた所じゃん
才能ある若者がそんな所行くかよ >>31
日本はマネジメントの専門性を理解してないからな この下の層だとマトモなエンジニアいないって事か？
管理職ウンザリしていた奴らが飛びついた感じなのか？ 凝り固まって陳腐化した天下り型組織の出来上がり
そもそも後追いなのに日本人だけでやろうとか笑止千万だろ >>45
ちょうど20年前
正社員雇わなかったつまり氷河期世代
派遣で適当に使い捨てしてたら技術伝承出来てないうえに
そうこうしてるうちに日本の半導体メーカーが壊滅してたという顛末
つまり断絶してる 周辺に住む所用意したれよw
アメリカのシリコンバレーとかでも住む所なくて地元の体育館が開放されてたぐらいだしな
一流企業に勤めるエンジニアが体育館で寝泊まりしてたんだぞ 若者から逃げられてて草
未来ある新興企業みたいな感じでやろうとしてるけど老人しかいないのかよw >>31
管理職にならないと年収増えない仕組みをなんとかしないとな
スペシャリストが損をする制度だもんな、ジャップは >>43
マジ？さすがジャップ企業
人には意地でも投資しない そいつらが仕事出来るならラピダスなんて来る前に結果出してるんじゃ・・・あっ 40代後半で何もスキルを身に着けていない俺のような無職を雇ってはくれないんだね バブル世代採用以降は半導体事業撤退フェーズだったから氷河期世代以降は少数よ ０９時～１２時 報告会
１２時～１４時 ランチミーティング
１４時～１５時 設計
１６時～１８時 検討会 >>5
60代のもっと面倒な大手電気メーカー社員呼べば良い
そういうのいるから >>60
雇用安定のための求人じゃないからなあ
そういうのはハローワークが担ってるし 悲しいけど今の日本に半導体技術者が50代しか残ってないだけw
ここから育てられるかどうかw ヨボヨボIT後進国ジャップｗ
技術大国の半導体は世界と肩を並べるとかイキってたウヨガイさん見ってる〜？ 昭和なら長くやって来た人の経験って強かったと思うけど今は令和だからなあ
AIみたいにどんどん新しい技術が生まれてくるから頭の固い中年じゃついていけないでしょ
技術革新のスパンが短くなってるから若い人を重用しないと日本みたいに落ちぶれるんだよね だって氷河期って文句言うだけでスキルないもん
派遣すら満足に出来ないんだから必要ないよ…。 >>70 ところがそうでもなくて
スキル向上意欲は団塊ジュニアくらいまでの方が高い
必死さが違うのかな？
氷河期以下って基本的にハードもソフトウェアにもスキルなくて中途半端だよ >>11
ブラック企業ならブラックなスキルでイキってるまであるけどな 生まれる前からゾンビ企業確定なんだから若者は来ないよ 経験ないなら派遣しかない気がする
頑張ればいけるんかな なんでこう言う人を歓迎して大切に扱わないのか意味不明 半導体技術が25年停滞した結果
人的資源も枯渇してる
この入社した50代も後10年w
その後は素人集団化して終わり つぶれて中国企業が買収するんだろ
買収したら何もなくて中国本土から人が来て助けてくれる 半導体業界にいるが若者全然おらんよ
うちも50以上の人員がどんどん定年退職しててヤバい状態になりつつある 期間工募集してるなら行くぞ
この気温で自動車工場は無理
生きるために仕事するのに死んでしまう そりゃ氷河期世代だもの
50前半から氷河期世代スタート
滑り込みで新卒椅子ゲットしても
その後の日本企業見てるとどれだけの人が
半導体をちゃんと学べたか怪しいし 理系の氷河期世代を日雇い建築なんてのに重労働させたからな 経験者採用してるからじゃないですか
この世代以下だと社員経験自体ない派遣ばっかり 今から人材育成すればいいじゃん
何十年間コストカットばかりやって来たツケをこれから払うんだよ >>5
管理職に一度行ったのはもうダメなんよな
ずっと現場で腕磨いてないとダメ 入社式とかいう儀式をやってるようじゃ期待できないな 即戦力（）でも求めたんじゃなーの
下世代でそういうのしてるひとまずいないでしょ >>91
組織のメンバーシップを養うにはある程度必要なものではある
欧米企業だって一概にメンバーシップを否定してる訳じゃない、大金積んでオファーを出す会社はいくらでもあるからこそ、自分の居場所は居心地で決める やってる感だけの会社だろ
そりゃ人材も引退間近の奴しか集まらんわ お前らよりは間違いなく有能だろうな。
まぁ、お前らより下は中々居ないだろうけど笑 >>98
そもそも半導体製造なんてあの当時は相当恵まれてないと
設備産業なので無理に決まってる
有能以前の問題
たまたまラッキーだった人達だよ
社員で入社できて大手の半導体製造部門で学んだという >>99
無能の言い訳は聞き飽きたよ笑
日本は、そもそも今でも露光以外は最先端を走ってるわけ。
半導体って最終製品の製造だけじゃないんだよｗ そんなことすら把握できてないやつが、運が良かっただけええ！とか吠えても説得力無しなんですわＷ どうせお荷物部門の寄せ集めだろ？
DRAMでも液晶でも全く同じことやってたじゃん
ほんとなんも進歩しねーなこの国 >>100
その最先端がどうして落ちぶれたのか
製造以外ならトップを売りにしたいならこれやる意味なくねｗｗｗｗｗ
まあ中年共が台湾や韓国を凌ぐ半導体作れるといいっすねｗ >>100
NEC，NEC山口の隣接地を購入５年以内に工場建設の予定 2000.04.13
https://xtech.nikkei.com/dm/article/NEWS/20080122/145915/
ＮＥＣ山口の現在の生産能力は，６インチ・ウェーハ換算で月産６万枚。
マイコンやＡＳＩＣなどのシステムＬＳＩを中心に生産を行なっている。
半導体市況にもよるが，取得した土地に今後５年以内に新工場を着工する予定。
半導体大手ルネサス 山口工場を来年6月に閉鎖 2021/7/16
https://www.asahi.com/sp/articles/ASP7J5T41P7JULFA01P.html
半導体大手ルネサスエレクトロニクスは16日、山口工場（山口県宇部市）を2022年6月末に閉鎖すると発表した。
約230人の従業員は他県の工場に移るが、希望者には早期退職制度の適用や再就職のあっせんを検討する。
ルネサスは18年6月に山口工場を「20～21年をめどに」閉鎖すると発表していた。 もう、経産省はミサイルで破壊したほうがいいんじゃ？
最大の失敗は原発事故だろうけど、ほぼ全てで失敗して税金溶かしてんじゃね〜か。 30後半～20後半はマジでどこからも引きてあまた
Zは本当に不人気 氷河期世代は民忠誠度がめちゃくちゃ低いからな。
こんなもんに協力するわけがない。 JDIが逝きそうだからな
膿が宿主変えただけじゃ？ 日本で最後やってのが、15年以上前のパナソニックと富士通だろ
そりゃそのころバリバリやってた世代は50代では？ 量産前にカネが尽きて、何も生産しないでポシャるって噂だがなｗ >>8>>11
それすらわからないバカが立てたスレだからな 有能な人間は既に半導体業界で仕事してるからな
新規に作った会社に集まるやつなんか昔半導体業界で働いていたってだけで今は通用しないスキルしか無い50歳の無能だけ
失敗確定企業 日の丸半導体って失敗して絶対リストラするじゃん、何で若い人が志望すると思った？
労働者裏切ったら業界に若者は集まらない >>108
＞30後半〜20後半はマジでどこからも引きてあまた
＞Zは本当に不人気
Z世代：1990年代後半から2010年生まれ
🤔 >>118
90年代の大して苦しくもない奴も氷河期だったのか 氷河期世代：一般的に1970年頃から1980年頃までに生まれた現在40歳前後の世代を指す エルピーダ→マイクロンクビになった無能が行ってるやろな 50ジャストで大卒（イチローとためどし）なら氷河期世代。 昭和48年生まれ、一浪して理工学部卒なら、1997年に大学を出たことになるから立派な氷河期世代。 毎年10兆くらいつぎこんで、20年続ける覚悟あるなら上手く行くんじゃ？
そうじゃないなら、毎年1兆でもきびしい。 氷河期はキャリア積めてないわけだから
「即戦力」で募集かけたら集まらん >>128
そういや家の会社もこの世代が全くいないな
派遣から社員に引き抜かれた本当に有能な人だけしか居ないわ >>128
現在の40歳頃の世代は団塊世代の一斉退職に乗じて売り手市場で就活してます >>1
氷河期がもう50代なんだが？
1994年大卒、1996年修士課程修了の24〜25歳
1972年生まれか1973年生まれで現在50〜51歳
まさか氷河期世代っていまだに35歳とか思ってないよね？
親が80代で氷河期50歳前後だよ（超氷河期のピークで47歳） 日立→エルピーダ→リストラという人生がどれほどいると思ってるんだ
半導体業界って
おまえらバカでしょ
ＮＥＣ→ルネサス→リストラとか 氷河期は実務経験がないからお呼びじゃないだろ
痴呆症に入りかかったベテランのが何百倍も価値あるんでしょ ＞氷河期世代：一般的に1970年頃から1980年頃までに生まれた現在40歳前後の世代を指す
それ10年前に書かれたネット辞書だろ
しかも1970年生まれはバブル世代だし
厳密には1972〜1983だよ >>5
生涯エンジニアでいたいのに無理やりつまらん管理職に昇進させられたおっさん達だと思う
たいていは学歴も経歴も申し分ない人だらけだから劣化してなきゃ拾い物
ただこんなのをまとめ上げる管理職はめっちゃスキル高くないと無理だろな 卒業後、日の丸半導体全盛で大量入社
↓
業界滅亡と共にリストラされて行き場が無くなる
↓
スーパーで軽作業
↓
(´・ω・｀) ←ちょうど50代 氷河期世代で実際に氷河期だったのは
何のスキルもない営業も嫌いな
文系の人たちだけだったからだろー 大丈夫なのかこれ？
トランスメタみたいに製品を一個も作らないまま終わるんじゃねえの 氷河期世代
> 2023年4月1日現在の「30代後半から40代後半（36歳から48歳）」は、概ね1974年（昭和49年）度から1986年（昭和61年）度生まれ（但し、それは高校卒業時に就職した者を基準にした場合）に相当する。
> 大学卒業者の場合は4歳ほど上にずれるので、氷河期世代の範囲は2023年4月1日現在で40歳から52歳（概ね1970年〈昭和45年〉度から1982年〈昭和57年〉度生まれ）。
>
> その他、「貧乏くじ世代」（香山リカ）、「ロストジェネレーション」（朝日新聞で使用）、「棄民世代」（藤田孝典）などと呼ばれることもある。
> 氷河期世代には安定した職に就けず、派遣労働者やフリーターなどの不安定労働者（プレカリアート）が非常に多い。
> 『反貧困』の著者である湯浅誠によると、負傷で解雇された氷河期世代の派遣労働者は「夢は自爆テロ」と言い放ったという。
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B0%B7%E6%B2%B3%E6%9C%9F
＞派遣労働者やフリーターなどの不安定労働者が非常に多い。
＞氷河期世代の派遣労働者は「夢は自爆テロ」と言い放ったという。
＞派遣労働者やフリーターなどの不安定労働者が非常に多い。
＞氷河期世代の派遣労働者は「夢は自爆テロ」と言い放ったという。 >>144
クルーソー搭載パソコン出なかったっけ？ >>141
製造装置会社だけど半導体メーカーの技術者が結構中途で入ってきたよ 半導体関連はずっと縮小の一途だったろ
それがコロナで重要性を認識され人材需要が増えてる
氷河期世代は数が少なくて中核を担ってるから出てこない
集まった50代って給与が高くてお荷物な55歳の役職定年者とかだろう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
