俺たちのアトキンソン、超絶大正論「ジャップはロートルに高い給料を払って、優秀な若い世代の給料が安すぎ。若者の給料を上げろ」 [116644829]
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日本を蝕む「20代の給料安すぎ問題」超残念な実態
「初任給引き上げ政策」がなければ経済成長なし
https://toyokeizai.net/articles/-/698015?page=5 その20代が企業から初任給を貰う前段階が全く整備できてない
今の新卒一括採用に高い初任給出すだけならただの無駄 謎スクリプトのせいで頭が疲れる
誰でもいいから犯人頃してくれ 職場にいるのに仕事しねえでフラフラしてる50代60代の多いこと多いこと >>630
60はともかく
50に仕事を与えない側にも問題あるだろw 年寄りが裕福な生活を送ってるせいで
若者がそのしわ寄せを受けてる
ひろゆきの動画に感化されたタイプの馬鹿だな >>1
日本はそうやって成長してきたのにこの外人は何もわかってないな
民族には向き不向きの政策もあんだよ
経済学だかクリトリスだか知らねえがそこら辺まで考えて意見出せや専門家なら Z世代ってゴミしか居ない
残業3時間で泣き言だし。
俺の経験値の前では赤子の手でしかないわ、www. 若者がジジイになっても給料上がらないってなったら人生見通し立たないじゃん
だから結婚がリスクになったんだよ
こいつは敵 >>626
新卒一括採用って、安い給料で優秀な若い世代を雇う為の企業の為の制度だからな
給料体系だって、年功序列は崩壊しているとか言われているけど、崩壊しているのは中年以降の給料体系で、企業に有利な若い時の給料体系は年功序列ベースのままで、企業が若い労働者を安くこき使えるようになっている >>636
優秀なじゃない
優秀になるかもしれないだぞ 氷河期世代を絶対に虐め続けるという鉄の意志を感じる >>637
それは、若い世代を安くこき使う企業の都合の良い理屈だな >>639
採用前段階で何の実績も作らずの大学での活動となんちゃってインターンとプロジェクトプランニングの下手くそさと正規無期雇用の合せ技だから企業だけって言ってるのは単に単純化した逃げなのよ イーロンマスクも言っとるわ
社会を動かすのは若者だから
舵取りは若者に任せろって 一律に上げろって話なのに、優秀な奴は既に上がってる!とか言う勘違い氷河期が多すぎ お前ら言うほど若者か?
むしろ批判されてるロートルの方だろ >>642
採用方法を決めているのは、企業側で労働者側はその採用に従うしかないのが現状なんだから、企業側だけだよ
そもそも、新卒一括採用が全ての新卒を以下のように単純化したものでしょ
>採用前段階で何の実績も作らずの大学での活動となんちゃってインターンとプロジェクトプランニングの下手くそさと正規無期雇用の合せ技 K5騒動 イナゴハンターがどうしたって?
それどころでは無いだろwwwwww K5 = KKKKK + UN{国際組織)
通称 KKKKKUN 労働者同士で争わせる分断政策だよ
こいつがクズなの分かりきってるだろ 若者の給料を上げろ!
↓
ロートルの給料を下げろ!
こう意味不明な変換しちゃうのが若者
ほんとに優秀か?こいつら若者って >>652
日本の経営者なんて、非正規の待遇を上げろで、正規の待遇を下げに来るからな
若者の給料を上げろでロートルの給料を下げに来るというのは普通に想定される話 >>652
若者=優秀ではない
優秀かつ若い人間の給料をあげよと言うだけ
解雇規制緩和の言い換え >>653
その経営者の口車に簡単に騙される若者の多いこと多いこと >>6
バブル崩壊後~平成初期にかけて「長寿」が何より良いものとする風潮があった
あれが一番マズかったのだと思う
あれのせいで今世代の老人共は毎日健康の話、ひたすら何もせず無駄に生き延びる事に全力を傾けるようになり
労働力は減り社会保障だけが増大した。
昔のサラリーマンは50歳くらいで過労か酒タバコのやりすぎで死んでいたが、
今となってはそれで正しい生命循環が出来ていたのだと思う。 >>655
>>652の話だと、経営者の言っていることを鵜呑みにしない若者は優秀じゃないように言っているけど、どっちなの? >>657
若者の給料を上げろなんて言ってる経営者いるか? >>657
若者の給料を上げろって言ってるのはアナリストだろ
元アナリストか >>659
給料を上げるかどうかを決めるのは経営者なんだから、若者の給料を上げるという話をするなら、経営者がどう行うかを想定して話をするのは当然では? >>662
ソースだと、ロートルの給料を貰いすぎとか言っているからな
実際は若い時に安い給料のツケを受け取っているだけなんだから、貰いすぎでも何でもないが、そのあたりを言及していない時点で、暗にロートルの給料を下げろという話を想定するのは当然だよ 経営者「年功序列廃止するわ」
若者「そうだそうだ!勤続年数長いだけで給料が高いなんて不公平だ!」
ーーー数年後ーーー
若者「定期昇給ないんだか?何年経っても俺の給料増えないんだが?」
ほんとに優秀か?若者って >>663
つまり今の若者って長期決済型雇用と短期決済型雇用の違いも理解できない無能ってことだろ >>665
>>652のようにアナリストや経営者の言っていることをそのまま受け取らない若者が無能なのか、>>655のようにそのまま受け取る若者が無能なのかどっちという話
なんか若者がロートルの給料を下げて若者の給料を上げることを支持している前提で話して無能だと言っているけど、>>652ではそこまで書いてないから、そこは判断に入れていない >>664
年功序列もそうだが
サビ残が生産能力を落としてる
普通にやれば定時に片付く仕事もサビ残があるからダラダラ引き延ばして
仕事押し付けられないように効率悪く仕事をするのが蔓延し過ぎ
成果主義である程度やらないと給料なんて上がるわけない >>666
コミュ障か?
誰の発言でも自分の都合に合わせて解釈するのが若者と言ってるだけだぞ
そして数年後に何でこうなると泣いてるのが若者
賢いか? >>633
口ひん曲がってそう
FFのモブに出演してそう
水道を経営したそう 年功序列をやめろと言ってるだけだろ
全員非正規にしろってこと ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています