A輔さんはパートタイマーの時間給が年々上がっていくことは仕方ないと考えています。ただし、上げるのであれば、経営者である自分が査定をして、従業員ごとに時間給の上げ幅を決めたいと考えています。

　がんばって仕事をしている人も、欠勤や遅刻が多く他のスタッフに負担をかけている人も、最低賃金の改定で一律に時間給が上がることに対して、疑問を感じる気持ちがあることは否めません。



この社長そもそも上げる気ねーじゃねーかｗｗｗ
頑張ってる人を優遇して上げてきたならともかく、もともと上げる気ねーのに言い訳して一律で上げなきゃならんとか言ってるだけとか