>>126
だめらしい
証拠集めといたら

>>使用者が有給休暇の取得を強制したり、使用者が勝手に有給取得日を指定したり、労働者の同意なく勝手に有給消化をしてしまうのは、労働者の有給休暇の権利を侵害することになり違法となります。
https://tachikawa.vbest.jp/columns/work/g_other/6972/