日本人経営者「“給料が安いなら働きたくない”と言う人はやる気が無い。やる気のある人だけ来てください」 これマジで何なの????? [314039747]
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日本人は国際的に低い給料の本質をわかってない 日本はアベノミクスにより世界5位から30位に転落した
https://toyokeizai.net/articles/-/458676 最低時給とかも、あれは生きるための最低限界だってのを経営者は分かってないよな
あれ以下になったら野垂れ死ぬ
決して褒められる賃金じゃないってことを こういうの精神論の馬鹿経営者がいるから最低賃金上げる必要があるんだよね >>6
逆だよ。雇用の流動性を高めるんだよ。解雇しやすく、辞めやすく、再就職しやすい環境を整える >>5
それでいいんだよ。集まってくる奴らが悪い。嫌ならやめろ。、これに尽きる 最低賃金は下げても良いくらいだ。馬鹿がブラック企業で働き続けるからブラック企業が亡くならないわけで、
最賃を下げれば馬鹿でもおかしいなと、気づけるだろ。 すぐに精神論に逃げる経営者なんてこっちから御免だね >>9
1500円×8時間×21日で月給252000円
ボーナス無しの年収なら300万円
余程儲かってない零細じゃ無い限り社長ならこれ以上ある >>12
本来であれば需要と供給なんだから今の賃金で人が来なければ賃金を上げて募集するんだよ
それがないから日本の労働環境はいつまでも改善しない ネトウヨ「下っ端も経営者側の視点を持て! 会社は経営者と株主のもの!」 >>7
雇用の流動性とか綺麗なことばで誤魔化すなよ。
雇用の流動性を言うなら、それは労働者の権利の強化とセットだぞ?
お前の言ってるそれは、経営者が気分で労働者を好きなように解雇出来て、それが嫌なら黙って奴隷労働しろって経営者側の都合のみを優先させた流動化な。
殆ど権利がない派遣労働者がどういう扱いを受けてるか見れば分かるだろ。 経営支援が個人の勤勉さに甘えてサボらせない仕組みを作ってないのが悪い
モチベーションアップの標語とかほんと無意味で、人は怠けるものなんだからアマゾンの倉庫みたいに徹底した働かせる仕組みを構築するのがこれからの経営者の役目だと思う 賢い経営者はもう逃げたよ
今はノロマな奴がだらだらやってる
待ってれば給料上がると思ってる超ノロマな労働者は一生奴隷な 経営者のくせに需要と供給のこと全く理解できてないからな
労働者側の需要はマトモな待遇と給料なんだよ
それを供給できないなら契約は結ばれません やる気は金次第だろ
仕事なんてやりたくてやってるやつなんてほとんどいない 世界一の経済大国のアメリカ人
給料低いなら辞める
これが当たり前仕事とは金のために嫌々やる物 衰退して当然だな
そしてジャップ企業から皆逃げていく やりたきゃやれ
やりたくなきゃやめろ
ただそれだけのこと 非正規経験の無い50代後半の人間ってホント浅いよな 低賃金貧困ジャップランドで安く使えないならその会社は終わりということだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています