グーグルのソフトウェア開発、年収５０００万円だったと判明。ジャップで働く奴、馬鹿です [849525877]
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結構勘違いしてる人多いんだけど、日本ってソフトウェア開発大国なんだよね
ただ、日本のソフトウェア開発の最上位陣はグーグルでもなくマイクロソフトでもなく任天堂やカプコン、フロム・ソフトウェアみたいなゲームデベロッパーに居るってだけ
SIerとかにいるSEは5流、グーグルにいる日本人も二流
一流はゲームデベロッパーでソフトウェア開発してる >>103
いつでも無職になるけど、その分転職もしやすい ジャップとは違う 無能有能の二元論大好きなんだろうけど
googleなんかの場合は経営事業計画と必要専門人材の問題だから
その専門分野自体取り扱い止めますなので余所行けば能力発揮できるからこそ肩書に付加価値が生じてるわけで
仮にトヨタの内燃エンジン屋にデジタルやれえできねえ無能っていえば馬鹿でもこれちょっと無能有能とちがくね？と分かるのをそこに思い至れない人多いよね >>155
一瞬デニス・リッチーが高卒なのかと思った ワイの今年の資産増加額8400万円ハイワイの勝ちーwww こんなインタビューに答えたら窓際にいかされそうな日本さん 10人位クビにしてその金で100人位雇ってやってくれよ
500万でも職場環境ダンチだろうから喜んでやる奴いるだろうに >>103
解雇規制なくした日本の場合は300万で雇って即首になる未来しかない >>157
よくわかってるやん
ゲームプログラミングがほかと比べて圧倒的に高度やからな >>165
絶対ネトゲやソシャゲの不正許さないマンが
マイナンバーシステム作ったらすぐできそうだなあ ネトウヨ「でもすぐリストラされるんだろ？ 日本は雇用を守りすぎ！」 >>166
見合う給料を出さないんだから仕方ない
人件費ケチってるんだからマトモな成果物ができるわけない >>164
そういう会社は採用が難しくなるから安定して事業継続するのが難しい
グーグルやマイクロソフトがレイオフできるのは、会社のブランドと高給待遇で人を採用できるからであって、無名の日本企業が経営者の都合優先して解雇やりまくったら「どうせ安月給ですぐクビにすんだろ」って思われて採用ができない
とはいえあのアメリカですらレイオフは意外と頻繁じゃない。理由はレイオフするとアメリカとはいえど職場のイメージが下がって採用が難しくなるから
似た事業を営んでる会社が「我が社では無闇な解雇はしません」ていって同程度の給与提示したら人がそっちに移動する >>169
日本の経営者は横並びだ大好きからどこも同じ低賃金の条件落ち着きそう
そして労働者は入れ替わりするだけで賃金が上がらないままだろうなあ Chromeの下に引っ張って更新ON-OFF位させろよ
何を大事にカスタマイズ出来てたのも塞いで使わせようとすんだよ
直感操作（）とか大嫌いなんだよ ジャップが転職しづらいのは
給料ゴミでもジャップが逃げないようにするためだからな 奴隷ジャップが手取り15万で酷使されるなか
外人は手取り50万休み150日残業なしで人生を謳歌していた😂 >>71
ChatGPTの基礎技術はGoogleが作った
技術だけならトップクラスだよ
マネタイズがうまくいってないだけで
ノーベル賞貰ってもおかしくないレベル >>149
日本特有の医師の高額年収って何？
米国の半分～1/4の年収がどうしたの？ アメップも医者は大人気だが一度他の学部で卒業してからだから優秀な人はそっちが気に入ったら医者にならんのかね
まあ日本も医学部余裕で合格できる層の理一とかでも年間1000人ぐらいいるし優秀な人が取られるみたいなのはよう分からんが Google入れるようなやつはもっと稼げるんじゃね 5000万は無理だろうけどプログラマーやってる親戚は日本にいた頃は月収25万円くらいだったのに中国の会社に行ったら一気に80万円に上がったとさ
そりゃ優秀な人は海外に出るわと思った >>158
あちらの転職はステップアップだぞ
転職しやすくて解雇もしやすいってことは、よりよい待遇を求めて有能が来たら無能はすぐに首切られるってことだからな >>113
これなんだよな
単なる事業撤退というよりM&AやPEファンド買収で外資化して40-50代が一気にクビになるって具合だよ
解雇規制はM&Aでいくらでも覆せちゃう >>181
アメの場合って学士課程は理系文系を自分で履修して選ぶリベラルアーツだけしかないから
おしなべて東大駒場やICUみたいな感じなんだよな
そこから必要な単位をとって医学部(大学院扱い)に進学することになるわけで >>157
なんで全員がゲーム開発したいと思ってんの? 部屋からでろよニート親父 無職はBtoC企業しか知らないから、その手の話しかできないのよね。 >>169
そういうことなのよな
能力不足でクビっていうのは言うほど起こらない
世界展開する企業は解雇しまくってるとレピュテーション(評判)リスクがあるとか理念がないカス組織化してしまって
人材市場で勝てず人が居つかず事業がつぶれる悪手だとわかってる
レイオフにしたってやりたくてやる奴など一人もいないから実行する側も本音は戦々恐々だよ
仮に独裁者みたいな幹部がいたらまずそいつが組織理念に反してるってなってそっちが消える
不正と同じで根腐れはどこかでバレて大ごとになってから是正されるまでがオチ
日本の経営者が「もっと楽にクビにしたい」と思うのは幻想だよ Googleが要求するレベルのプログラミング能力がないと辛いだけ
そもそも英語を話せずに孤立する
職務能力はないが賢い人間はGAFAMの株買って利益チューチューする側に回るっしょ アメリカはすぐクビにする
規制が無いから、お前ムカツクから明日からくるな！が通用する
ゲーム開発少しやってたけど、担当工程終わったら即クビ、バイトや契約社員未満、金はいいけど >>190
やっぱ競争っていいな
日本みたいな不正と忖度が蔓延する社会主義国家だとすべてが衰退し腐り落ちる
能力だけじゃなく性格までな
やはり英語と技術だ
ジャップ語を捨てて英語で直に最先端の技術を習得しコミュニケーションを取ることこそ自分を成長させる (´•ω•`)ていうか優秀な人材抱えてる割にはバグ多過ぎだし、洗練されてないし、余計な機能や操作性悪くするし、モバイルデータ通信量はバカスカ使うし、設定は散らばってて分かりにくいし、まともな理系が音頭とってるとは思えない低レベルさ🥺🥺🥺ＩＱ１くらいか？ >>157
アホか
もうそんな時代は終わったぞ
ガチなやつは自動運転とかに流れてる
ゲームは所詮ゲームやからな
リアル世界のデバイス作るのが最先端や
ゲーム屋では先端AIどころか富岳みたいなスパコンのソフトすら作れないぞ😹 >>103
これのせいで日本の企業は正社員採用がアホみたいに慎重で困る
数回の面接だけで人柄がわかるわけないのにちょっと合わないと思われたらすぐお見送り
結果、口先だけが達者な無能が採用される >>190
能力不足で首を切るというより、ステップアップしない・できない奴を雇用・再雇用しないって感じじゃないかな
向こうはほんと仕事しながらキャリアアップの勉強して転職する（昇進する）みたいな社会だし
そういった意味では>>196も大して変わらないんじゃないかな、被雇用側も雇われに選ばれてなんぼの体質が染み付いてるわけで >>77
>>1
アメのIT企業の中には
年収が1億円を越えているやつもいる。
大学の専門課程を出たての若い女でも
能力さえあれば2千万円以上貰ってるのがいる。
女でも、能力さえ身に着ければ報われる分野だよ。
それなのに、
日本の女って、アキメクラばっかりで
報われる正しい分野を目指そうとはしないし、
正しい登攀ルートに挑戦しようとはしない。
口先だけの女がマスゴミで威張っていて、
ぶうぶう文句をたれてみせて
ガス抜きをやっているんじゃ
日本の女が馬鹿にされ続けるのは当然。 >>198
女性入閣がみんな世襲だしな
これで閣僚の女性比率が低いとか問題視してるんだぜ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
