求人「年齢不問！」（ヽ´ん`）「雇ってください」企業「あー、その年齢じゃ厳しいですねｗ」 [377482965]
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こういうとこは何歳くらいが働いてますとかで匂わせてるよね
30代の女性が活躍してますとかだと無理だなみたいな これから年寄りはどんどん働き口なくなるぞ
野垂れ死にがデフォの美しい国ニッポン 若けりゃ経験無くてもいいけど、そうでなきゃ年齢に見合った経験・能力いるだろ >>12
意味が分からない
若者に教えることを老人にも教えてやればいいだろ >>12
平均年齢50歳の国で選り好みできるのか？
40の奴でも10年調教したら機能するだろ >>14
40や50で20代並みに動けるならいいけど実際は役立たずのオッサンなんだよな 求人出す時は入り口狭くすると怒られるからな
一番ダメなのは男性限定・女性限定（男女雇用機会均等法違反）
次に駄目なのが年齢差別（平成19年10月改正の雇用対策法）
だから企業は性別不問・年齢不問で選考しなければならない
選考時にNG出すのはオーケー
またくだらない選考で終わっちゃったね >>16
その中でやるしか選択肢は無いんだぞ
調教して役立たずなら調教した奴が無能なんだよ >>18
普通の人が100の能力持ってるとして、オッサンが50くらいの能力しか持ち合わせてないとどれだけ頑張っても50の能力までしか発揮できないわけで、それを教える側に責任転嫁するのはモンスター社員だよ
どこも雇うわけ無いじゃん
グエン雇った方がマシなレベル >>19
おまえがどれだけ高能力者を求めてるのか知らないけど
そんな奴いないよ 高齢者でも使えそうなら雇うだろ、ケンモみたいなコミュ障ジジイは論外 >>19
100とか50とかお前の主観だろ
20代がおっさん二人分の能力があるならそのソース出してくれ 国から年齢で弾く事は禁止されてるから、表向きは年齢不問って書いてあるだけだぞ。あと大体は「キャリア形成が云々」とか予め書いて逃げ道を作ってる所ばっかりだから、よく読め >>22
だから例えとして出したんじゃん
一々キレてさぁ、そんなだからオッサンは嫌がられるんだよ 実質若い女限定の求人は腐るほどあるのに、
なぜかそっちには文句つけないネトウヨ（ヽ´ん`） そうやってミスマッチしまくった結果誰も来なくなった 今求人で年齢差別しちゃいけないらしいから仕方なく不問にしてんじゃねえの
そりゃ中途とはいえ若いほうがいいやろ 経験者なら年齢不問
若い人間なら経験不問
条件付きなのを勝手に誤解した求職者が悪いよ、今のジャップ社会だと (ヽ´ん`)「もう遅い！人手不足業界ざまぁ！やるなら事務職ホワイトカラー！現業なんてもってのほか！！！」
世間「あっ…職歴スカスカ中年無職はこっちから願い下げなので…」
(ヽ゜ん゜)「ギヤオオオオオオオオオン！アベシンゾー！キシタニコロサレル！」 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
