「派遣会社」の中抜きって凄いんだな 例えば日給8000円の軽作業の仕事で集めて8時間18000円で貸し出す これで一人分10000円の利益 [373041698]
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1 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (コンニチワ 0=db-ocHe)[] 投稿日:2016/01/03(日) 16:41:16.43 ID:LNbW+8Lx= ?2BP(1000) 日本の人材会社の粗利益率 テンプスタッフ 13.2% パソナ 16.1% ピープルスタッフ 18.2% クリエアナブキ 22.2% キャリアバンク 18.8% フルキャスト 28.7% バックスグループ 25.9% グッドウィル 33.6% 海外の人材会社の粗利益率 Addeco 18.7% Manpower Inc 18.8% Randstad Holding NV 21.4% USG People NV 24.7% Hays Plc 18.0% Crit Group 5.9% Synergie SA 11.0% Michael Page International 58.5% SThree Plc 34.7% Spring Group Plc 13.6% Olympia Flex Group 17.2% > 人材サービス会社の場合、売上原価の割合が高く、粗利が低ければ低いほど > 派遣者への還元率が高いことを示す。逆に、原価が低くて粗利が高いということは、 > 派遣先企業から得る料金と比べて、派遣労働者へ支払われる給料の割合が低いことを意味する。 > マージンが高い企業といってもいいだろう。 http://moneyzine.jp/article/detail/79638 http://www.panopticanalytics.com/files/Global_Staffing_Industry_Sample.pdf 若者「よーし俺もたくさん勉強して馬鹿な奴隷から金を巻き上げる会社作って頑張るぞー!」 終わりだよこの国 生産性皆無の仕事に規制かけないんだもんな 終わってる >>107 こいつらが中抜き横取りじゃなくてまともに労働してたらGDPも上がってたんだろうな 派遣中抜き企業がどれだけ栄えても所詮は虚業 何も生産しない 国際競争力もつかない 汗水流して生産活動する労働者から搾取するだけ 1人の生産力が1だとしたら その1の生産力に10人ぶら下がってる感じ 派遣中抜き企業や 投資家が幾ら利益を上げて栄えても その分だけ国はやせ細る もう終わりだよこの国 派遣会社がなければとっくに日給1万5千くらいで 働くのがあたり前になっていたはずだと 派遣会社ってはっきり言って違法な存在ですよ また御用司法が忖度解釈するんでしょうけど そもそも一時的に人手が大量に必要な雑務が発生すること自体おかしいんで、そこを安い労働力でカバーしてたらいつまでたっても業務効率化がなされないんだよ。 CPUの性能が上がらないからマルチコアにしましょうってのと同じで、進歩するのを諦めて物質的なごり押しでパワーアップしてるだけだからそんな社会はすぐに限界がくる 少子化対策で一番に派遣禁止すればいんだよ 国の費用が掛からなくて若者の給与が上がる >>108 わーくに政府が中抜きの権化だし まあいいじゃんそういうの 法律改正で比率出すのが必須だから多くの場合抜くのは3割程度だよ 無期雇用派遣ってどうなの? 定年まで働けて資格も学歴もない人が平均年収ぐらい稼げて生涯終えて良さげだなと思うんだが >>113 グローバル高度人材扱ってる人材派遣企業だと 粗利率は高くなる 薄利多売で付加価値つけられない 一般派遣だと粗利率は低くなる そもそもお前らの言う中抜きって何だ 事業者は利益上げるなってこと? 100円で買ったもの100円で転売して生きてるやつとかいるのかな 金持ちは貧しく 貧困はちょっと豊かに 富の再分配を求めるなら共産党に入れろ 今の日本企業なんて潰れてしまった方がいいがん細胞 中抜きするなって言ってるやつは 原価厨と同じ 市場価格全く無視 派遣の賃金が低いのは単に労働需要に対して 供給が多いからでしかねえよ 前のバイト先がこれだったな 熟知してるバイトの時給が900円 派遣は派遣会社に1500円本人は1000円 経営者は頭がおかしい ゲーム系の派遣会社で半分近く抜いてたところあったな >>132 共産党って大企業と敵対してるんだっけ 大企業から金を奪う派遣業ってお前らの希望じゃないのか 派遣は使い物にならないし 熟知してる人はやる気ない マネージャーレベルがひーひー言いながら 死んだ魚の目で働いてた 派遣企業が嫌がるグラフ それは派遣企業の収益と 自殺率のグラフ その状態を作ってるのが派遣だとわからない 日本国民の75%がバカなので 現代の奴隷商だよ SES営業とかTwitterで要員派遣先を公募してるぞ 粗利、グロスマージン率が低くても マージン率はそこそこ高いなんて企業もある それは労働者の熟練や福利厚生に金かけてたりするので 単にマージン率だけ見てもわからんのはそのため 労働者の教育や福利厚生無視したらマージンは低くなるが 使い捨てってことでもある >>121 土日だけのイベントならわかるが 年中無休のサービス業だからな 時給1500円出せば そこそこ優秀な人は集まるのに 経営者はスタッフに1円でも多く払ったら 負けと思ってるんだろうな >>140 共産党を支持してる2%はキチガイだがな 志位の顔は気持ち悪い あの顔を見ると投票したくなる あの顔面をどうにかしないとムリなんだ >>141 いつか派遣とかいう奴隷商人が歴史の教科書に載るな 自分も直接雇えばいいのにと思ってたんだけど まあ来ないんだわ本当、ハロワに出すぐらいじゃてんで見つからない それで派遣に頼んだらすぐ決まる、要は労働者側がめんどくさがりが多いんよ >>52 一番ニート丸出しで草 派遣で雇われるのは雇用の調整弁だからであって有能無能はほぼ関係ない 有能な派遣でも正社員にさせてくれないところが多い そして派遣が使い捨てにされる事情を知りつつも、ブラック企業に正社員として捕まるのを恐れたような高卒・専門卒・Fランの人材や体やメンタルの弱い人材が派遣をダラダラと続けている、というのが実態 1人の労働者の生産力=1 5人=5 中抜き日本の場合 5人=1 これじゃー国が滅びますわ 勝てませんわ 効率悪過ぎですわ >>150 派遣社員に出す金額の時給で募集しろよ バカなのか? 派遣やってたけど1日6,000円だった 何度も行って仲良くなった派遣先の社員さんに聞いたら1人あたり15,000円を払ってると知ったわ 要は9,000円ピンハネ 一斉にやめないと意味がない やめようとしたとこが生き残れないだけ 労働市場価格以上で派遣を雇ったら その企業は労働市場価格で派遣を雇ってる 他の企業に対してコスト面で負け投資ができなくなり 淘汰されるだけ 結局労働市場の価格でしか決まらん >>155 こんな日雇い案件に社会保険なんてないだろ >>158 日雇いは眼中になかったわ そうか おまえらを甘く見てた >>141 昔は独自ルート無いと入っていけなかったのにおそろしく進化しておる… 日本から派遣がなくなるのは何年後なんだろうな 日本の清浄化は遠い 派遣って元々はその道のプロフェッショナルを会社に派遣するって感じだったのに誰が捻じ曲げたんだろうなあ >>148 そら人間どんな雇用状態でも食っていかなくちゃならないからな。 奴隷にされた人達の中にだって飯を食えればありがたいんだから奴隷解放運動なんて辞めてくれってやつらもいただろう。 そういう人達が搾取される環境を潰してマトモな仕事を与えるのが社会の役割だろ。 >>162 派遣がなかったら仕事にありつけない感じ? 口入屋って最初は間に入る役というのが必要あって存在してたんだろうけど 常態化しすぎてむしろ間に人を入れるために入れてるみたいな謎の状態に陥ってないか? あれこれ直接募った方がいいじゃんみたいな ただ正社員と派遣労働者という 待遇格差や身分格差というのは 無くさないといかんってことで 同一労働同一賃金法案が通ったわけだ 派遣と正社員の問題は制度の格差であると 同一労働同一賃金であれば何も問題がないはずだと テンポラリーワーカーが国際比較としてあるように 短時間労働者か長時間労働者の区別だけがあるのが普通 正規も非正規もない派遣もない 竹中が言ってるのはそういうこと >>154 こないだ久々に派遣やったけど、8時から17時で9000円貰えたぞ >>150 小売と同じだよな メーカーが直販しても売れない 小売はさむと凄く売れる >>165 ぼうやは社会保険に加入しなきゃいけない条件もしらんだろ? 半年ROMってなよ じゃあな なんにしても実際に労働する人が一番多くもらうべきだと思うよ 途上国なんかだとホワイトカラーよりも現場作業員の方が給料高い国とかあるし 雇う方も社会保障費を負担しないで済むからね 酷い話ですわ 中小の小売としては倉庫代わりに問屋が活躍したのが過去 Amazonみたいな巨大小売出てくると問屋の価値下がってきた 労働基準法に中間搾取禁止と書いてあるのに屁理屈を並べ立てて実質的な中間搾取がOKになってる さすがワクチン薬害の厚労省って感じ IT派遣の契約書見たけど日額26,000円くらいだったな 手取りは18万円くらい >>173 さすがに日雇いの世話になる状況になった事がないんで知らないですね 先輩みたいにはならないように生きたいです >>170 今と同じ仕事内容で給料が倍になって終身雇用の仕事と派遣好きな方選んでいいよって言ったら派遣選ぶと思うか? 民主党「1年以上雇い続けたら正社員しろ 企業「なんかバカなこと言ってる1年できるだけだ 結果 派遣村 一度企業潰してみんなで貧しくなるしかない 普通は雇用が不安定な短時間労働者のほうが賃金が高いわけだが 需要不足で新規参入が多い状態では 雇用の調整弁として使われてる派遣労働者や 非正規労働者の賃金が低くなる 供給が多いからだ 結局問題は需要不足でしかない 総需要があれば正社員になりたいのに なれない非正規雇用なんてのは存在しないはずだから つまり日本の需要不足、投資不足でしかない問題を 中抜きという問題にすり替えられてるだけ 派遣会社は一旦軌道に乗ったら美味しいけど立ち上げ時は超大変だぞ 人集めなきゃいけないし仕事取って来なきゃいけないし 派遣に会社が払ってる給料言うとみんなビックリするわ 派遣会社 「いえ経費として年金・保険や研修に」 ↑やってない 労働需要不足が主因 需要があるなら非熟練労働者を教育投資して 正規雇用として囲い込み 熟練労働者にして確保しようとするからな この国の問題って中抜き規制したらすべて解決するよな こどおじって「すりあわせ」や「とりまとめ」と言った目に見えない仕事を軽視するよな 生産力が低い日本のお仕事の仕組み 労働者1人→生産力1 労働者5人(内中抜き4人)→生産力1 労働者10人(内中抜き9人)→生産力1 日本人のDNAに刻まれてる奴隷気質 どんなことしても暴動起こすことはない 諦めて死んで行く 1人で派遣会社作って自分が働いて儲けてる奴いたな 2人くらい社員増やしてたけど、頭いいなーって思ったわ最近はあんな小規模な派遣会社がやっていけるのかわからんけど20年くらい前の話 >>193 福島の廃炉作業とか すりあわせとかとりまとめとか大変そうですね 実質15次請けとかありそうですもんね 伝言ゲーム費用掛かりますもんね 俺派遣時代に毎回給料交渉しまくって1050円から最後1400円まで上げてもらってた なぜお前らは交渉しないんだ? >>47 それも圧倒的にね 数では、全世界で日本以外の派遣会社と日本の派遣会社だと、後者の方が多い >>197 3次請けあたりでも自分らで遂行したがらないなら人を集めるのに金はかかって当然でしょ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
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