メーカーを悩ませる「団塊の世代が退職した後の人材がいない」問題 トヨタですらいない状態 [533895477]
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政治家も、社長も、公務員も、みんな計画性皆無
そんなジャップ 馬鹿経営者「従業員よりもコンサルに高い金払うぞ」
そりゃ虚業が増えるわ これ、もしかしてジャップ経営者は自民党並みに馬鹿ばかりなのでは？ >>24
そりゃあ経営者って自分が経営者でいる間のことしか考えないからな 取ってないならまだしも半導体とかは派遣でやとって首にしてたからな 最初からわかってたことなのにまるで想定外の出来事かのように騒ぐジャップ仕草 給料低くて仕事キッツイから辞めたわ
本業始める前に副業に手をつけたらめちゃくちゃ儲かって笑ってる
いや本当は泣いてる…時間をあまりにも無駄にした…
お前らも独身ならさっさと辞めた方がいいぞ 団塊が働きたくてしょうがなくて氷河期世代を作ったんだから死ぬまで働けば 氷河期世代はいっぱいいるんだけど
何で無視するの？ 技術継承なんてろくにできてない
まあ高くてすんばらしい工作機械が解決してくれるけど >>1
そりゃあ団塊ジュニアを育ててないんだからいるわけないわな >>20
馬鹿経営者「従業員よりも派遣会社に高い金払うぞ」
派遣会社の数は世界一だい！ ホンダも250ccの四発を作ってきた技術者がもう揃わないので
開発できないというしな >>38
副業はFXのスキャルピングだよ
ドル円を買いだけで入ってしっかり損切りすれば俺みたいなアホでも勝てる
日本と円がゴミだと確信できる嫌儲民にこそオススメだわ
本業は安いアジアに住みながらインフレ成長してる海外に売れる物を作ってる
日本人が生きていくにはこれしか無いと思うんだよな…
AIが立ちはだかる辺りに安倍の遺した邪悪な種を感じるわ あーお得意の派遣にやってもらえばいいね
契約社員でもバイトでもパートでもいいか
一人親方とか偽装請負とか名ばかり管理職とか追い出し部屋課長なんてのもいたか 後進が～って言うけどゆとり世代も30代とかだし実際は間に合ってるだろ 若い奴はいいよな
海外に出稼ぎ行けるもんな
今から生まれてる奴はみんな出稼ぎコースだろ？ >>54
全然数が足りないので間に合ってないと思うわ
実際俺のいた職場も現場は半崩壊してたし まだ50代がウヨウヨおるからええけど
これが一斉にいなくなると思うと震える >>55
出稼ぎ楽しそうだよな
親元離れて好き勝手自由を満喫して
なにもかもうらやましい 団塊世代って75過ぎてるだろ
とっくに退職済み
いるのは権力にしがみついてるやつぐらい 新卒一括採用主義のせいで業界関係なく世代の労働者がすっぽりいないの本当に笑う 日本を動かしてた人たちはスゴい馬鹿でした
四半期より先のことは何も考えてませんでした >>6
バブル世代「馬鹿だから営業しかできないよお🥴」
「作業服着る仕事なんてなんていやいやいやだああ😭」 戦後世代の作った物に甘えて時代と人口ボーナスで楽をしながら普段を後ろの世代に押し付けたガチクズ世代ってだけだわな
閻魔様仕事しろよ まあ次世代を育てず、氷河期を潰したんだから
そうなるわな
親もそうだけど、自分で全部やろうとして、子供に教えない奴多いよね マニュアルや技術資料は継承出来ても
実際の多数の企業が入るゴチャゴチャした現場で
それを活かして人を動かして
って出来る人間は
どうしても経験が要るんよ
それを育てなかった捨てた日本は
もう過去の遺産を喰い潰すだけよ 技術者も育ってないのか
ITも弱いよね
厳しいっすね 職場に20代一人しかいないんだが
将来どうすんだろうな
そいつもヤバくなる前に逃げ出すだろうし
終わりだよ 産んでも育てられない国なんだから
出産推奨するのも罪深いよな まあ人材をコスト扱いして採用して育てることをあんまりしなくなってきてたからな
これはしゃーない いなきゃいないでやっていける定期
むしろ老害はよ消えろジジイ ジャップって伝統的に人材はそのへんから生えてくると思ってる節があるよな >>48
スキャルピングって何かと思ったらデイトレより短い数分での取引か
なんか勘とかセンスが使えそうだし俺向いてるかもしれんからやってみようかな
エーーーン(ゴミ通貨)を売ってりゃいいのか？ うちの会社も世代差やばいんだよな
俺の部署なんて33の俺が2番目に若くてその次は47で後はみんな55超えばっか
重いもの持てない、PCわからない、生活残業大好き、コンプラ？ダイバーシティ？多様性？何それ美味しいの？
もうお終いだよこの会社 氷河期殺して技術の継承が出来ないとか面白いこと真顔で言ったりするの面白すぎない？ これには明確な答えがある
ジャップの雇われリーマンの思考は「後輩に仕事を教えると自分のポジションが危うくなる」
このジャップ特有の考え方で技術継承が一切できずにこれからどんどん崩壊が加速するｗ >>80
これ。俺は去年あたりから、「俺を課長とかにしたら辞めるからな」って脅してるわ。
各課で年齢適合者が1人～2人しかおらんからよほどガイジじゃなきゃ確定してる。 前にTOYOTAの社長がこれからは４５歳定年！
て言うてたし >>87
誘っても断られられる。
給料3倍でも仕事ストレス10倍は割にあいませんってな。
派遣元とも関係悪くなるし。 >>89
30代くらいか？
そろそろいい年して平とか恥ずかしくなってくるぞ
課長くらい対して変わらんからなっとけなっとけ >>86
面白すぎるw
知ってて問題の先送りをしてきたのだから自業自得だわ サラリーマン社長「頼む！任期3年間だけは平穏であってくれえええええ」
そら徐々に傾いていくわ >>95
親会社、取引先から天下ってきました
そらあかんわ >>88
これもあるな
まぁ教えても何のメリットも無いし
下手すると手柄の横取りもある(というか普通にある)
だから寿司屋も天ぷら屋も弟子には真髄を教えない。 >>80
製造業に派遣okと変わったから割合増やして利益上げて目先のことだけ考えていたらこうなっただけ
リーマンショックで切って残ったのはこれだけの状態が数年経過すればこうなるよな >>88
そもそも業務の中に技術継承が組み込まれてない
仕事してたら定時
結局上が旗降るかどうかじゃね？と思う まあ人材育成と引き継ぎという言葉が国というか壺の辞書にはないからな
そもそも辞書もないけどなｗ
行き当たりバッタリな壺の国なんでね 目先の数字だけ追いかけて若手の能力開発をおろそかにしてきたツケが回ってきただけだろ お勉強ばっかできてもバカ
というチープな悪口そのままにバカだったのか メーカーの設計実務は下請けか派遣だよ
プロパー社員は実務しないから 団塊の世代の仕事と役職を守るために氷河期世代を作ったのに一体なぜ？ バブルで採りすぎて絞ったからな
安倍晋三とかは株を買い支えるまでしてバブル景気を再び起こしたかったようだけど
あれのせいで歪になってしまった元凶だよ 団塊とかもう工場で働かせるの体力的にきついだろうに
人材扱いしてるのがそもそも終わってる 戦前生まれが引退してから、人材が居ないんだが
反日無能団塊が管理職になって以降、日本はおかしくなった バブルで過剰に採用して、バブル崩壊後解雇できなくて各業界一斉に採用しなくなって、その後リーマンで一部採用した組も首切ったからなw
キチガイすぎるだろ >>1
メーカー「団塊の世代が退職した後の人材がいない（氷河期は見なかったことにしながら）」 だってお前らレールから外れた奴ら採らないじゃん
それで人材不足wとか自業自得だろ
潰れろよ >>95
それ、ただのサラリーマンじゃなくて
マジで上級が縁故で椅子まわしてたりするから、もっと悪質だぞ
大会社行けばいくほどそうなっている。 新卒じゃないと人間じゃないみたいな採用姿勢で、いつまで日本の企業はやっていけるやろかね？ もうすぐ団塊ジュニアが早期退職に入るんだよ。大企業はパワハラ禁止で新人育成が出来なくなって、若い人材は軒並み無能。
完全に詰んでる。 そいつらが人材育成して技能伝承しなかったそうなったんだろ 氷河期は当然居ないとして、その下の世代も数はどんどん少なくなっていく訳だしな
取り合い競争に勝っても虚しい数しか採用できなそう >>5
おじいちゃん、皆で袋だたきにして殺したのもう忘れちゃったの？ >>124
パワハラしたら育つと思ってる老害が未だにいるんだな これは甘え過ぎ、目先の小銭追ってる暇あるなら幾らでも教育出来たはず少なくとも10年以上余裕であったのに何やってたの？
規格がごろっと変わるとか、コロナとかのせいで仕事が回らないとかなら分かるけどもこれは幾らでも回避出来たこと、普段偉そうにしてる無能はこれすら出来ないの？何のために高給貰ってんの？アホ議員気分で会社にいる訳？何にも役に立たないね上のゴミって。 >>124
パワハラしないと育たないってその時点で間違ってると思わないのか？
一応現地採用で外資にいたこともあるからいっとくが
他の国はそんなことせんぞ。 >>92
平じゃないぞ課長手前だぞ。
本社の管理職より田舎のボス(年収1500万で毎日定時)のほうが割がいいから俺はそっち路線。 >>124
暇でやること無いならロボット導入してパワハラやってろよ 東京五輪の再現も大阪万博の再現も失敗するなら
この国の実力は終戦間もなかった頃よりも劣るという訳だ…
名実ともに老人国家になったのだな 辞めた会社もやばかったな
老舗の割に人が定着しなくて、退職出来ないイエスマンだけ残るようになってた
詐欺師みたいなコンサルにめちゃくちゃ金払ってるくせに一部従業員は賞与数千円とか舐めてんのか
同族企業ってのがやばいんじゃねえか？無能が社長になったら詰む 例えば現場の仕事は非正規に任せてデキそうな現場社員をどんどん上に吸い上げるとかすりゃいいのに実際は現場は40歳以上は採用しないからそりゃこうなることは目に見えてたんじゃ？
見えてなかったとしたらちょっと無能すぎると思います >>129
そう。管理職が育成のノウハウを持ってないからプレッシャーを掛けるんだよ。そしたら会社を辞めそうになって、慌てて簡単な仕事に回すんだよ。
団塊ジュニアの生き残りは、上と下を無能に挟まれて地獄だね。 企業「人手足りないよ」
(ヽ´ん`)「ならワイが…」
企業「学歴は？職歴は？経験は？資格は？この空白期間は？」
(ヽ´ん`)「…」
企業「育てる気ないから即戦力以外いらないよ」 >>59
まだこんなこといってる奴がいるのかと呆れ果てるが、
氷河期の頃の団塊って嫌儲の平均年齢より少し上か同じくらいだぞ
寧ろ氷河期が発生した時に40代でいらねと首飛ばされたのが団塊だよ
その上の小国民や昭和一桁の安寧のために犠牲にされたが正しい 人口動態が逆ピラミッドになってるのにですよ、求人の段階でキャリア形成のために40歳未満て制限を付ける訳ですよ
わざわざ逆ピラミッドの細くなってるところに募集をかけてもそりゃ人は集まらないでしょw
そこに募集をかけるなら他業種との奪い合いになるわけで当然給与待遇面を厚くしなきゃ集まるわけがないですw
ものすごく簡単な理屈なんですよw そもそも無能や怠け者入れるぐらいなら入れないほうがましだからな
まじ弊社にもいるわろくに働かない社内ニートの給料泥棒
そいつらが働かない分は働くやつが泥を被ってる 高齢者は自分がやめた後のこと考えないからな
それは誰にでもいえることだが
よって自分より若い奴とつるんで
教える気も育てる気も無きゃ自分で覚えられるよう今のうちから若い奴にも自分の仕事をさせておく気もない
邪魔な高齢者の仕事を盗んでいかなくてはならない
教えてくれるの待ってたら
死ぬぞ >>144
団塊はバブル崩壊のときのほうが影響大きかったと思うが
同学年の親が3人くらい吊ってた 育てろというけど団塊世代は無尽蔵な時間を仕事に割いてきた世代でそれを今の働き方改革の縛りの中で同等の戦力や意識を持たせるって無理な話なのよ 社員を育てることにコストをかけてこなかったツケだね 高齢者しかできない仕事を若年層が覚えたら
高齢者叩きだしてその分の給料若年層で山分けできんだろ
実力行使で叩き出せ 企業優先にしすぎて人材のオブジェクト化を怠ったかんだよ
労働組合も縦型にしとけばみんな特定分野では即戦力になれたのに まーた団塊を60歳くらいみたいな意味としてとらえてるやつかよ 人材育成というけど元々人手不足だし教えるのに時間がかかりすぎる
自分の仕事だけで手一杯なのに若手に1から10まで教えてたらその日の業務永久に終わらん
詰み 今いるのも全然技術力もないんだろうなぁ
だから外国と共同していくしかない みんな大好き自己責任
欲しがりません勝つまでわ
贅沢わ敵だ
自助でしょ
足らぬ足らぬは工夫が足らぬ
by氷河期世代 そういや国立大出たのに看護師やってるうちの兄貴氷河期世代だったのか 俺達の代わりは幾らでも居るってあれほどいつも言ってたじゃないか
代わりというのは何処へ行っちまったんだい？ 謎の体調不良で働けなくなったんじゃね
急に減るのおかしいじゃん
急に給与安くなったわけでもないのに 金出せば普通に人は来る
要は安く買い叩こうとして金を出し渋るからだろ >>169
じゃあ現場もコンサルにやって貰えば良いんじゃないかなw 40代な
確かに一番企業の中心にいるべき存在なのにどこもいない
60代がその世代を育てられなかったんだろ >>29
ほんとの本気でこれに尽きる
今や一般人もそう
省エネしなきゃなのに消費型社会は止まらない 中国人に引き継いだんやろ
日本人には自己責任就職できないなら起業しろ新卒で業務経験３年以上などと絶叫して
中国に金も技術も渡してきたやん
そのかいあって今の中国見てみ
すんごい大きく成長してるやん
アメさんもビビりまくってちょっかい出しまくるほどに
宇宙開発もアメさんより先にいきそうやからますますちょっかいかけられそうなほどに
年寄り世代は中国が大好きなんだよ間違いなく
行動で示してるわな ロボットにやらせりゃいいじゃん
今まで何してたんだ >>177
だれかこれに年齢別人口も書き込んでほしい >>175
日本人は日本人が嫌いってのはあるかもな 日本は真面目に勉強してもあまり評価されなくなってる。
これだと技術力は弱くなるよ。
理系分野だけじゃなくて文系分野も同じ。 その時の新卒採用してないからいるわけねーだろバカなのか経営者 Fラン出ても大卒だから、底辺職に就きたがらない
底辺職から先に淘汰されていく
適度に頭良くない人間も必要なんだよな >>182
その大卒資格だって老害官僚などが最後のひと稼ぎで
大学に天下ってるから全入状態なんだよな
太平洋戦争末期に間に合わせの階級上げみたいな 団塊の世代の給与を維持するために氷河期の採用を控えたからな >>81
簡単に上下するから楽だぞ
とはいえ手数料分のマイナスから始まるし損切りのラインの見極めと金が減るのに耐えるメンタルが必要
俺は面倒だからデイトレだったけど簡単に20万は稼げる あいつら保身のために徹底して若手いじめて排除し続けてきたからな
そんで手っ取り早く業績につながる海外投資で工場移転 田舎の中小メーカー勤務の30代だが俺が最年少
係長だが部下はいない
上には40代1人だけで残りは50代後半しかいない
あと5年で50代組が全員定年迎える
当然仕事が回るわけないし空中分解だな
もう終わりだよこの会社 大丈夫だぞ
今を楽しむことしか頭にない
論理も倫理もクソもないDQNらが繁栄してるから
その子供らに経営者候補として育てば
他国にだって勝てるし将来安泰だ
そのために日本社会は勤労、勤勉を否定し
少子化を進めてまで
歪んだお花畑国家を作ったんだろう？ うちは管理職になっても手当なく給料あがらずメリットがゼロだからなぁ。
誰も管理職になりたがらない。 >>98
手柄横取りすげえ分かるわ
日本人が冷たいんじゃなくてズルする奴に警戒してるだけなんだよな 俺が働いてる会社でも40代が少ないな
30人くらいの部署だけど40代は2人しかいなくて、30代後半は俺1人、30代前半は2人
そして50代が5人くらい居て、20代が大量にいる
30代後半から40代は介護とか飲食とかニートなんだろうな、って思うわ
実際に俺が若い頃はそういう奴が多かったからな
ってか統計を調べてみたらマジでそんな感じだった
もう終わりだよ氷河期世代 >>124
ほんと良くわかる。
パワハラってわけじゃないんだよな。
ちょっとでもミスを指摘するとすぐやめる。
心が弱すぎ。 >>196
マトモな対価渡してないし渡す予定も無いからだよアホ… 年功序列終身雇用が無くなったから、
技綿1つの会社に腰を据えて、割の合わない技術を習得するメリット無いしな SDGsを叫びながら自分がサステナブルでないというギャグ チンカス理系君は何も現場知らずに物を決めるからそれで傾きそうになった会社あったけど後何年持つんだろうなああの会社多分10年持たないと思うけど、
ある程度のエキスパートはいて欲しいもんだけどやっぱ高齢過ぎると仕事も辛いだろうな病気とかで亡くなる人やたら多いし・・・あの産業は思った以上にズタボロになっちゃうかも知れないね。 希少なものは高い
この原理がある以上
少子化で労働者が少ない以上、高い金払うのは不可避だからな
どんなにバカで無能で頭おかしくても
脈々と受け継いできた経営権をそいつらに託さないといけない日が来る
それこそがこの国の病理だよ 東京ドームのあの葬儀は何だったんだ？
徳光和夫
中村改革とは何だったんだ？
パナソニック 人類の継続可能性の為には邪悪なジャップは滅べってことだよ言わせんな 再雇用すればいいんじゃないの？という話ではある
その辺でバイトやるより金貰えるならやるよって奴それなりにいるんじゃないの
世の中には90歳までモノづくりに関わってる人とかもいるわけだし 潰れれば良いじゃん
人口が減れば需要も減るんだから >>208
企業「金はだしたくない😤でも有能な人材はほしい！😠」 氷河期切った時ニューヨークタイムズから言われてたろ 日本は終わったって
あそこがギリギリ最後引き戻せてたかのポイント 目先の利益のために向こう１００年の国益を損なった 下の世代は見捨てた
教育の現場は何十年もひどいまま放置
なんでこの国に未来があると思った？ 氷河期を見捨てた報いの時が来たか
氷河期は捨てられた己が無能さを嘆け 氷河期世代だけいきなり、人材はいくらでもいるとか集団リンチし続けた結果がこれ まともな人間は就職予備校と化した大学と
就活とかいう気持ち悪い文化に疑問を抱いて脱落してるからな
残ったのは思考停止してるアホだけ
後進育成なんてバカでしょ
芽吹かないタネだけ選別してるようなもん マジレスすると。大学４年間も遊ばせるのはもったいないと思う。企業も昭和ほどの余裕無いのだから、高い金を払ってるんだから大学側も3回生くらいから職業訓練ガッチガチにやるべきだと思う 乙4
2種電工
技能検定旋盤3級
自動車整備士ガソリンディーゼル
中古自動車査定士
損害保険募集人資格
その他よくわからん資格
そんだけ持ってて無職生活保護受給中の33歳俺くん
新卒時の就職試験は全敗だったからなぁ
アルバイトの面接に行っても
「君みたいな人はねぇ、要らないんだよ(原文ママ」
と言われるし
勝手に困ってろよって感想しか出てこない 終身雇用やめて派遣ばかりにしたら
そうなるに決まってるだろ(´・ω・｀) 金は払わないけどスーパーマンは欲しい
ピコーン つ【誘拐監禁タコ部屋労働】 これなら給料は食料だけでいいし
文句言ったら電気ショック棒でなんとかなる
いやー５ｃｈのコピペも参考になるなあかっぱ寿司さん… 自己責任で片付けてたしな
経済政策も一緒で時間が経てば解決するだろうと楽観視したツケ なにもかも自民党のせい 氷河期の切り捨ても 安倍スガ増税メガネの無能トリオも わかりきってたことを想定外みたいに言うのまじやめろ 新卒で入ってきてくれたは良いが
2人ともチー牛だった
モソモソ喋る
しかも「この方が良いと思ったので」って勝手に業務を変更して400万くらい損害 >>223
それだけ資格取ってるのに残念だな
まずは派遣で就業期間作っとけ
3年後くらいに
本格的に就職活動して正社員目指せ 自業自得
税金たかるな勝手に潰れろ
国ごと潰れても文句は言わんよ >>129
指導とパワハラの関係ってアプローチとストーカーに似てるよね
きちんとした線引きをしなかったせいで本来行われるはずだったプロセスを妨害した そもそも精神論が優位な国なんだから破滅は100年前から約束されていたんだよ
有能な怠け者は長期的に見れば有能な働き者より重要なのに働き者であるかどうかで判断するんだから みんな楽で安全で高給な軍師や事務を志望した
人口が沢山いるときはそれにあぶれた者が沢山いて現場に就いた
人口が少なくなると軍師や事務からあぶれる者はいなくなった >>216
その中堅に仕事を依頼してる大手はどうなると思います？ >>221
それをやらせるには企業が“何処を出たか”ではなく“何が出来るか”で判断するようにならないと無理
大卒ってだけでF欄だろうと有難がってるようじゃ放課後デイサービスと変わらないよ 貧乏人「金を使ったから金がない」レベルの話だな。
こうなる事はわかってただろうに。
長期的展望がないにしてもこの低レベルの課題を抱えてるとは誰も思わなかったろうね >>223
どんだけ辺鄙なとこ住んでたらそうなんのｗ 現場/前線担わせられる人材おらへん… → なので偏重か専横 → パワーバランス逆転 → 相克 & 破滅的終焉
人類普遍の - 特にジャップランドにおいてはクッソ鉄板の流れっすね 何処の駅前にもあるコンビニ、ドラッグストア、マック、ケンタ、ミスド、吉牛、王将、弁当屋 不要だと思うよ 便利だけど用事があれば隣町まで買いに行っても良い 自己責任だろ愚か者。
思い知ったか？
でも今までおいしい汁啜れてよかったじゃんｗ >>1
ほんと氷河期ってクズの世代だわ
こいつらのせいで全世代が足を引っ張られる 10年前
団塊世代が退職したら技術者がいなくなります！
↓
団塊世代に定年後も安い給料で残って貰い氷河期世代を雇い後継者にしよう！
↓
いやいや、団塊世代にこのまま安い給料で働かせ続けたら、めちゃくちゃ儲かったぞ！w後継者問題？知らねwww 長年工場で加工機扱ってたけど退職したわ
社長は嫌なら辞めろ替わりはいくらでもおるって考え方のままだったな
色々個人で工夫したけども実家のあるとこだと活かせる仕事もありゃしない コンサルティングｗにお金は使うけど
育成に正しく使うことのできない経営側が多いんじゃない？
意味不明自己啓発セミナーｗやマナー講師ｗ呼んで、それで人材育成できてるとか思ってるんでしょ？ 積極的に降ろさないと
じじい共は死ぬまで自分の必要性を主張してしがみつく >>261
党内規の70歳定年が完全に形骸化してる自民党様のことか？ >>262
そんな自己ルール存在したんか？
自己ルールさえも無視するなら、法も憲法もそら無視するわな
結構な不道徳者でも「自分らのグループの決めたルールぐらいは最低限守らんとな」って思うのに
大物政治家ｗとかって不道徳者以上に不道徳じゃなきゃなれんだろうけどさ 取引先の支店で
60代の支店長が辞めて空くポストに入るのが40代とかあるな
間の世代は全員辞めちゃってて 平均的Jap企業の年齢構成が話題に 企業｢氷河期世代のせいで技術の継承ができない！！助けて！｣ [無断転載禁止]©2ch.net
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1480419066/
建設業界「３０～４０代の職人が少なすぎる。どうしてこうなったのかわからない」 [533895477]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/c/poverty/1697770732/
造船業界「即戦力になる30代から40代がいない。少ない、ではなく存在しない」
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1667109179/
鉄鋼メーカー「３０、４０代の社員がいないから世代交代ができない。５０代が２０代に教える異常な状況」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1577593325/
「４０代前半の層が薄い」４０代人手不足に危機感 [926483322]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1512642924/
企業が悲鳴「３０代４０代に専門的な知識や技術を持つ正社員経験者が少なすぎる」 [533895477]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1517440457/
厚労省「働き盛りの４０代がヤバい。就職氷河期でスキルや職歴を積めなかった人が多すぎ…」
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1518524436/
日本企業「会社に３０代後半から４０代前半の層が薄い。働き盛りの世代が集まらないことに危機感を覚える」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1519982469/
政府「意図的に氷河期世代をつくった。キャリアを積んだ人材が枯渇するのは予想外だった」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1532063350/
国内製造業の大誤算 「現場のベテランが退職した後に中堅社員が全然育ってない、というより居ない」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1549266633/
20年前のバス業界「氷河期大卒が学歴詐称して働いてやがったので解雇しました」 →現在なり手がいません・・これなんで？ [533895477]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1668924130/ 今の会社ヤバイって。ジジイ達の老人ホームと化してるから。
ジジイ達は若手をヘルパーとしか思ってなくて、若手の将来なんかどうでもいいって感じ。 >>254
悪夢の民社党じゃあるまいし
就職氷河期を棄民化して生まれた
人手不足を氷河期のせいにして
どーすんの🤣🤣🤣 要するに今の会社とか官庁ってさ、『昭和の英雄』が余生を過ごす場所なんだよね。
ジジイ達は確かに昭和の日本を力ずくで築き挙げたかもしれないけど、今はただの燃えカスになって、『経営ゴッコ』をして余生を楽しむ毎日。 今の大企業・官庁は『昭和時代の英雄』の『老人ホーム』なんだよね。 種を蒔いてないのに花が咲かないって騒ぐのもうやめたら？ 種は海外に撒いたからな
ボケて来て撒いた場所忘れたんだろ >>1
本当に馬鹿じゃないですか？
経営層は意図的に口減らしを強行した責任から逃げるなよ だってアンタらが雇い止めしたんじゃん😞
お得意の派遣でどうにかしなよ >>254
屑はお前
氷河期に責任転嫁しようとするとか工作員かよ 最近この手の記事が増えてきたな。
今の日本の大企業はどこもこんな感じだからね。
ちなみに大企業ほどその傾向が鮮明なってる。
あなたの会社は何型？ 会社の年齢構成で変わる採用戦略
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00538/021500003/
◆企業「嫌なら辞めろ！代わりはいくらでも要る！！」いなくて人手不足で倒産wwwwwワロタwwww [348276602]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1697823993/
◆建設業界「３０～４０代の職人が少なすぎる。どうしてこうなったのかわからない」 [533895477]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1697770732/ 団塊が有能とかじゃなくて
氷河期の採用極限まで絞ったら職階構成と年齢構成が20年後に崩壊してだけだろ
当時の人事計画の責任者だった団塊が馬鹿だった話 >>216
居直って搾取を続けて
そんなのが何時までも続く訳がない
日本衰退の大戦犯、最低の塵屑集団だね 氷河期世代を雇わなかったせいで将来こうなるのも確定してる。
◆独身の「氷河期世代」40歳～50歳の貯蓄中央値は53万円という衝撃
http⚫︎://article.auone.jp/detail/1/3/6/363_6_r_20230826_1692998523691385
◆やはり厳しい！？ 就職氷河期世代の貯蓄・投資 世帯総額100万円未満が4割
就職氷河期世代（38歳～46歳）の貯蓄・投資の世帯総額を調べたところ、「300万円未満」の世帯が5割を占めたことがわかった。日本FP協会（東京都港区）が2023年8月8日に発表した。
http⚫︎://www.j-cast.com/kaisha/2023/08/16466984.html?p=all
◆年金受給額、月11万円を下回る人たちも多数存在か
50歳就職氷河期世代「平均年金月14万円」の高齢者にも完敗…涙で読めない〈未来の年金受給額〉
https⚫︎://gentosha-go.com/articles/-/51397
◆月収16万円・40代非正規社員の悲鳴「もう、どうにもならない」…20万人の「貧困・氷河期世代」が再び忘却の危機
http⚫︎://news.yahoo.co.jp/articles/fcba4f32f73f8da0355ed452033a5cec70c88848 氷河期世代は思い出そう
就活時のあの圧迫面接を
100社はエントリーしろと言われていた事を
大学卒業後に外食チェーン店の店長になった奴も珍しくはなかったあの頃を
今でも上の世代は
「40代辺りまでは俺達と同じ教育を受けているからパワハラ紛いにも耐えられる」
「それより下の世代は俺達の常識が通用しないから注意」
って認識らしいwww 団塊の世代が自分達の雇用を守るために自分の子供にあたる世代を殺したってよく考えたらやベー奴らやな >>284
あの世代にとっての子供とは
「幸せ家族劇場👨👩👧👦」を演じる為の道具または付録なんだわw
だから道具や付録に人権は無い
まぁその家族劇場も「義務と演技」で明らかになったように本当に演技だったことに企業戦士達が気付いてしまって仮面夫婦やエンコーに繋がっていく訳だが…
だから氷河期の事は最初から眼中に無いんだわ
あ、お前ら付録は年金の財源だから大人しく毎月の納税に励めよ(但し仕事は自分で見つけろ)だってw
もう終わりだよ猫の国😹 生産にしろ設計にしろ開発にしろ前線で手動かす兵隊が欲しいのにコンサルとか評論家とか軍師ばっか増えてるからだろ まぁ実際はなんとかなるんだろ
この手の話で深刻にやばい結果が表面化したことってあるか？ 俺が就職したころ30代がまったくいない職場ってのがたくさんあった
中小だけじゃない、大企業の誰もが知ってるメーカーにすらいなかった
あの時代、マジで何も考えずにばっさり人を採るのやめたんだなって メーカー勤務だが本当に含蓄のある技術持ってるのは再雇用の６０代だけで４０代５０代には口だけの虚勢クズしかいない
若年層が真面目なんでまた地道な技術の蓄積が再開されているのが救い
今後10~20年は国内メーカー確定で悲惨なことになる 今会社仕切ってる連中は先人の財産を食い潰した奴等ばっかだからな
そして古い価値観しか受け入れられないから現状維持を続けたがる
もうなるようにしかならない >>223
身の丈に合わない求人選り好みしすぎかよほど面接内容が酷かったんだろ まあ団塊も数が多いだけで総じて糞だわ
さらにその後がバブル世代、存在しない氷河期世代、ゆとり世代、悟り世代じゃもう滅ぶしかない 人を採らなかったというか、取れなかったんだよ当時は
会社の資産として計上してた不動産がある日を境にして全て価値ゼロ査定された様なカオスだったんだから
銀行から突然資金調達出来なくなってキャッシュフローがパンク寸前の中で未来なんて誰も考えられなかった 数年遅れてもすぐにバックアップして採用すれば済むこと
それをやらなかったのは人件費削減のセコい考え >>297
年齢構成比を見直す期間全く無かった訳じゃないだろ？2007年と2015年にトヨタ株は山がある 40以上なら誰でも変わらん気がするけど
そうでもないんかな 「代わりはいくらでもいる」そうだし、別に構わないのでは。 自動化で製品は出来るけど何でそうなってるのかという根本を若手は理解してない事が多い >>294
就職活動から学校に帰ると教授から叱られ
自宅に帰ると親から文句言われ続けたな
夏コミの頃になったら教授から名刺を何枚か渡されて
ダメ元で電話してみろって言われたわ
結果ダメだったけど 経団連トヨタ販売店の前にうんこしてタバコポイ捨てしたいまである
死ぬ前に氷河期の復讐始まらんかな >>311
氷河期は耐えるように躾けられてるからなぁ
弱男じゃなくてコミュ強がキレたらワンチャンあるかもなぁ
でもあいつら管理職や経営者・親方になって子供はもう中学〜大学生だろうし早い奴だと孫までいそうだしこの国のシステムに順応してて人生順風満帆だからなぁ
世代間格差だけじゃないんよなぁ くさいオレ様いちばんやってるワンピースみたいなアニメみて思い上がったジャップどもが
大量にスタックしてるからいつか上向くんじゃね
しらんけど 三河の製造業に限った話じゃないんだろうが
コキ使ううちに勝手にベテランになると思ってる
勝手に成長しない奴は能力がない奴というのが
高卒の工長組長職長あたりの認識なのだろう
たまにウェイ系が先輩・上司と仲良くなって伸びることもあるが
そういう奴ばかりじゃないだろうに テンノーのコピー人間つくって人生すら投げ出しますよの
テンノーヘーカバンザイのバカを大量に生産したのが今の日本
そこかしこにテンノーヘーカのコピーがうごめいていて怖いわ キムジョンウンとテンノーの違いてなんなのかな
ジャップにはわからんだろうけど 団塊の世代ってもう70代だろ
とっくに働いてねーよ だから戦争で中年層を削減しなけりゃいけない
ウクライナで実証出来たから次は日本だ 抜けて大きなとこは好条件で引抜とかできるだろうが
どんな商売でも人材が基本なのに
採らない育てないとか店じまいしたかっただけだろ
どれだけ無能でも20年も前には品薄になることくらい
見通しではなく確定するんだからだから
それに備えて訳あり人材の活用くらいできたはずだろ 氷河期世代はニート多いだろうね
働かないことが社会への復讐になってる
肉を切らせて骨を断つだな 仕事覚えていない氷河期を10倍くらいのサラリーで雇えばいいんじゃない 「トヨタですら」っていうけどトヨタには人を育てるイメージなど一切ないだろ…
そして事実イメージ通りだったから「いない」わけだ >>311
お前にトヨタは恨めない
氷河期に山上ほどの覚悟はない >>305
本当に困ってるならこんな記事が出る前にz世代を育てまくってるから別に困ってないと思う >>280
爆笑wwwwwwwwwwww
俺も無職氷河期だけど、働いてて独身なのにせいぜい貯金53万とかかよwwwwwwwwwww
いや、はやばや正常人ライフから降りた俺はそんな間違ってなかったという気になるわwwwwwwww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
