スシロー「時給、5分未満は切り捨てるわ」労基署が動く。⇐普通なのでは？俺の職場は15分単位だぞ！ [882679842]
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スシローに中央労基署が是正勧告 労働時間5分未満を切り捨て未払い
回転ずし大手のスシローを運営する「あきんどスシロー」（大阪府吹田市）が、東京都内の店で働く男性アルバイトの5分未満の労働時間を切り捨て賃金を支払っていないとして、中央労働基準監督署から是正勧告を受けた。男性が所属する労働組合などの話で明らかになった。労働基準法では労働時間は1分単位で計算するのが原則と解釈されている。
回転ずし大手のスシローを運営する「あきんどスシロー」（大阪府吹田市）が、東京都内の店で働く男性アルバイトの5分未満の労働時間を切り捨て賃金を支払っていないとして、中央労働基準監督署から是正勧告を受けた。男性が所属する労働組合などの話で明らかになった。労働基準法では労働時間は1分単位で計算するのが原則と解釈されている。
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男性が所属する労組の首都圏青年ユニオンなどによると、是正勧告は同社の「スシローヤエチカ店」（東京都中央区）に対し、2023年12月25日に出された。同店で長年働いている男性アルバイトが、過去に5分未満の労働時間を切り捨てられていたとして、労組の団体交渉などで是正を求めたが、話し合いがつかず、未払いの是正を求め23年7月に労基署に申告していた。申告は20年4月～22年8月までの分。同年9月以降は1分単位の労働時間計算に切り替わっており、時効にかからない過去分について請求した。
労組では、同店以外にも埼玉県と仙台市のスシローで働く組合員から同じ内容の相談があり、それぞれの地域の労基署に申告し、判断を待っている。労基署の説明では、是正勧告は厚生労働省の担当課とも協議した上での判断だったという。今回申告している組合員の中には、週5日シフトに入っていた人もおり、月に80分前後の未払いになるケースもあるという。
同労組の尾林哲矢事務局長は「切り捨てられていた額はアルバイトにとって決して小さな額ではない。法の原則に従った労働時間計算に変えたなら過去分も支払うべきだ。団交で全ての労働者に対応するよう求めたい」と話した。
同社の公開情報によると、従業員は正社員が1731人、パート・アルバイトは4万6138人いるとされており、過去の切り捨て分が全員に支払われれば、相当な額になるとみられる。
同社の広報部は「中央労働基準監督署より是正勧告を頂いたのは事実であり、現在、その内容を確認し、対応を真摯（しんし）に検討しているところです」としている。
https://mainichi.jp/articles/20240110/k00/00m/040/179000c 俺の職場は15分単位だぞ？
10分ただ働きとか普通にしてるけど？ 普通だと思ってるやつの感覚がズレてるんだよ
マインドコントロールされてるんだ
目を覚ませ！ 平成までならあったけど
令和のいまじゃ普通じゃないよ これ文句行ったら多分変わるけど
文句言った奴だけ退社するハメになるとかで損するよな 今は知らんけどびっくりドンキーで昔バイトしてた時15分だったな
サイゼは6分だった覚えがある うちも15分単位だし1時間ぐらいの残業なら残業代つけない 昔バイトしてたとこで一番ひどかったのは30分区切りだったな
辞めた時にチクって精算してもらったけど
こういうのってニュースになるのとならないのはどういう違いがあるんだろう
おれがバイトしてたとこもみんな名前くらいは聞いたことあるようなとこだったが 1分単位って事は59秒は切り捨てなのか
タイムカードが9:00-17:00なら給料は7時間59分てこと？ マジレスするとアルバイトとか契約社員なりが騒いで労基にタレ込むと速攻変わるんだよ 人手不足です
でもお金払いたくありません
日本てこんな会社ばっかり 切り捨てられていた2,300円が増える分時給は上がりにくくなるけどな
どのみち最低時給なら問題ないか 毎日5分サビ残してたら10日で1時間近くのサビ残じゃん >>11
普通じゃないんだよ
異常だけどこんなの普通だよと思い込まされてるんだ
男にハメ撮り許す女と一緒なんだよお前は 切り捨て分以上にサボってる自覚あるから気にならない ウチは切り捨てじゃなく盛り込みしていい
15分単位だけど10分に帰っても+5分付けていいと推奨されてる >>13
含まれてるからこの間裁判で着替え時間分も仕事だから未納分払えという判決出た 2号警備員30分単位(笑)
監督と交渉次第で…残業5分でも付けるよ 実際は労働者が空気を読んで少し少なめに申告するので
普通の会社は切り上げにしてるんだわ
スシローは切り捨てにしたのが問題なんだわ 普通じゃないの？とか恥ずかし過ぎだろw
否定するどころか肯定しようとしてるのバカすぎワロタ まだスシロー労働時間5分切り捨てだったの？！
終わってるだろこの企業！
死ねよ！！ 弊社も昔は15分単位で切り捨てだったのにいつの間にか1分単位になってた >>33
日本人はサービスすきだなあ
貪欲さがないね当たり前の賃金さえサービス
奴隷だよ >>1
この国は大企業の都合のいいようにしかなってないからな
なぜかって？ずっと自民党政権だからさｗ >>28
切り捨て分以上にサボってる自覚あるから気になるけどチクれない 素晴らしい
すべての職場で絶対に強制しないといけない
アルバイトなどの弱者には最大限の権利を保障しないといけない >>42
アルバイトの話だぞ
ゴキブリ正規社畜はサビ残でもやってろ
嫌ならやめろ寄生虫 居残って雑談してるだけなら問題ないけど、細かく残業つけてないってやつは発覚すると経営者逮捕まで行くよ
声高にいうことじゃない 15分単位でやってたら組合の奴だけ1分単位で申請してた めんどくせーから切り上げとけ
切り捨てるからこんなことが起こる
切り上げなら起こらん問題 残業代なんか出ないのが社会では当たり前だぞ
あと朝礼の1時間異常前には会社にいるから会社に泊まり込む事も当たり前なんだよ早く俺を殺してくれ うちは29分まではタダ働きだな
ひでえ慣習
他にも外回りして昼飯食って帰って来たら「お前が出たあと追加で仕事が入ってんだから呑気に昼飯なんて食ってんじゃねえよ先ず戻って追加が無いことを確認してから昼飯食えよ」・・・いやそれ昼休憩とるなってことかよwww うちのとこ業界大手だけど30分未満切り捨てだわ
実質1日1時間近くサービスしてる感じ
これを機に改正されないかな 業務請負の自営のワシは15分未満は切り捨ててるな15分以上は切り上げで0.5Hの技術料とる １５分単位でいつも１０時１０分とかに店長に「もう上がっていいよ～」とか言われてそっから何分に退勤するかの５分の攻防があったわ
俺「〇〇残ってるんでそれやってから上がりますね」店長「それやっとくから」俺「じゃあ△△を...」店長「それもやっとくから（圧」
て感じだった 始業の1.5H前に来るオッサンとか居るから始業は問答無用で切り捨てられるわ 過去5年分で20億円程度だろうけど、辞めた人を探し出して振り込んでってするなら費用は倍以上かかりそう 5分とかマシな方なんだよな
15分未満切り捨てとかあるし 自分の感覚では昔は30分当たり前だった
今は着替えの時間まで含まれるからとても良いよね >>60
それ30分届けば1時間つくんだろ
損ばっかりじゃないよ うちの取引先は派遣の人が騒いでくれたおかげで5分単位で切り上げる管理になった
オレは良いことだなと思ったが元経営者のジジイの感想は「やり辛い世の中になってくな」だってさ
日本はクズ経営者vs労働者の戦いの国なんだよ
戦え…戦え… ここまでデカイ会社で分単位やってないとか馬鹿なんじゃね 俺の職場なんて30分単位だぞ
29分までは切り捨てだぞ うちも5分単位だから、1.2分タイムカードの前で待ってる >>1
切り捨ては普通に法的にはアウトだよ
仕事の準備や片付けの時間も勤務時間なので、
そこを除外するのもダメ
これが通るのは、その企業と労働者の双方が不勉強なだけ 制服から普段着に着替える時間は業務？
そろそろうちもこの件で揉めることになりそうなんだが
たださっさと着替えないでタバコ吸ってるやつとかもいるからおれ的にはどちらでもいいと思ってる 日本で労働基準法を遵守してる企業っていくつくらいあるの？
10社くらい？ あんまガチガチにやると仕事中に長時間うんこするの突っ込まれそうで嫌だから15分でええわ 俺の会社はタイムカードベースの事後申告制なので
1分単位で申告してたら上司から15分単位にしろって言われたな
労働基準法で1分単位と決まってると説明したら何も言われなくなったが ふつうなのでは？おれのしょくばではー
これを機にお前の職場でも1分単位で残業代出たら１５❌２０＝３００分 ５時間分残業代15,000円出るようになるのに
バカなヤツだな クソ倉庫バイトは
どうも親会社は１分単位で管理してそうなんだが
派遣会社はシフトの時間単位（１５分）でしか支払わない
始業時にやたらギリギリでタイムクロック押せっつーのよな・・・ >>82
それ100%業務だよ
判例も出てる
絶対に声を上げて権利を勝ち取れ 月で労働時間合算して5分切り捨てじゃなくて
毎回5分切り捨てって舐めてるよな 馬鹿みたいに金儲けしてるくせに
下っ端には金を与えないの何なんだろうな まだ奴隷の鎖自慢みたいな事やってるバカがいるのかよw しかもスレ頭から全開じゃん気持ち悪い >>88
アホな上司だなぁ
そんなアホな上司は死んだほうがいいよね こういうの積もって行くとすげぇ金額になるから毎日メモしておくといいよ 15分単位を許すと毎日最大で29分まで無料で搾取できるようになるってことだからな
徹底的に争っていけ 役所でも15分単位だぞ
下手すると30分単位の所もある
だから5分でも残業すると25分ボーッとする >>100
馬鹿みてぇ
1分単位にしろや
てか税金に寄生するな税金泥棒 やましいことがいろいろあるから寿司ペロ許して寛大アピしたんでしょ >>14
俺も昔びっくりドンキーでやってた頃は15分だったけどいつからか1分単位になったよ １分単位じゃないとアウトだろ
世の中ブラック過ぎるな 俺ん所は1～29分は切り捨て30分以上は1時間に繰り上げてるな。
一応公務員。 打刻前に帰り支度していいけどみんなが帰るの待ってから支度してる
駅まで一緒になるのとか嫌🥺 時給だからこそ厳密に1分単位でやらなきゃあかんのはあると思う 毎回残業申請の紙出さなきゃだからマジでだるい
今どき紙だしマジでアホ 今月入った派遣が一分単位だったがこういうのが影響してんだろうなｗ
昔は15分とかが普通だったよ >>103
本当に馬鹿みたいだよ
その一方で忙しい部署はサビ残当たり前で冬は暖房消されて夏はクーラー消されてそれでも日を跨いで仕事してる
税金泥棒って言うほど給料もらってないぞ
民間でやっていけない人間がしがみついているのは事実だが
いける人は若いうちに民間にいくよ 法治国家で法を知らない
だから
奴隷になるんだよ
貴族でもない限り
労基法と賃貸関係の法は身につけとかないと大損だよ こんなこと学校で教わらないしな。
ほんと下らない古文やら漢文ばかりに時間を費やし、人間が生きるのに必要な知識を学校は教えない。 >>28
俺も似たような感じだったな
廃棄の食い物沢山貰ってたから時給切り捨て分の埋め合わせは十分だった バイト君は、言ってみればすぐいなくなるだけのお客さんだから丁重に扱う所はあるｗ 労働基準法では労働時間は1分単位で計算するのが原則と解釈されている。
知らなかった 労基を知らないバカはともかく杓子定規に労基に拘ってるだけのニートも現実で生きてないの分かるｗ 15分くらいのロスは認めろよ
トイレ回数とか昼休みまで厳密に管理されるようになるぞ 制服に着替えるのも業務のうちだよな
その分の給料欲しいわ これは悪質なコンプライアンス違反
どうせ現場責任者に責任転嫁することのが目に見える
飲食店が嫌われるのも無理ない きつい仕事ほどそういうところもきっちりしてますよね
最後の一分まで全力で働けみたいな
キングオブホワイト職の方々は
12連休とか取ったうえで
好き放題休憩とって高給もらってるのにね 考えてみたら１ヶ月で1日分以上の時間タダ働きしてる...パートなのに... まーたジャップお得意の奴隷の鎖自慢か
だからお前は底辺なんだよ 昔バイトしてたところは00:00時ジャストにタイムカード切らせてその後5分くらいサビ残やらせられてたわ
まあクソだね >>129
職業や役職の違いもあるんだけどｗ
バイト君と正社員の待遇は分けなよｗ 残業してくれというから15分くらい残業したら払われていなくて確認したら「使っている会計ソフト（弥生？）が30分までしか対応していないので30分未満はだせません！」と開き直られたことがあるわ
お前のところのソフトの事情なんて知らんし、残業しろと言われたんだし30分繰り上げて払えや… 出勤時は着替え後にタイムカード押して、退勤時はタイムカード押してから着替える
もちろん15分単位 ワイの職場はタイムカードじゃないから
いくらでも調整できるわ >>7
大きい会社はそうだろうな
中小企業は未だに10分程度のサビ残当たり前 叩かれてると思ってスレ開いたら15分単位の弊社さんが多くて草も生えぬ >>137
今時の会計ソフトで60進法に対応してないのはないと思うけどな
設定のやり方すら知らないババアとかじゃねえのかな これ、楽勝でもらえっから月末にタイムカードをスマホで撮っとけ。
記事にある毎月80分のケースなら最賃でも3年分となれば5万ぐらいになる計算。
自分の財布からそんだけ盗まれたのと一緒。怒れ。 これ長くすると遅刻者が来ないんだよね
３０分だと１分遅刻すると思ったら、２０分ぐらいまでどこかで時間潰してから出社ｗ うち結局1分だろうが毎回残業申請して承認されないといけないから結局誰も申請してないわ。毎日10分は捨ててる そういやむかーし大学生だった頃、先にタイムカード切らせてその後に締めの作業を2時間近くやらされる糞バイトしてたことあるわ
シャノアール？だかっていうチェーンの喫茶店
遅番シフトで入る度にそれやらされてた
まだ大学生で世間知らずだったし、周りで働いてる同世代のバイトの人らもここはこれが普通だからと言われて何となく働いてたけど、今思えばガッツリ労基署指導案件だったんだなと思わされる
無知で若いって損だな >>138
分かったつもりの頭でっかちのニートはいるけど、バイト君をすらバカにしてるつもりでいそうｗ ウチの会社も15分単位だけどそれを見通して仕事早く終わらせるから定時ピッタリにタイムカード押してるわ
金貰えないのに1分たりとも無駄な仕事してたまるか 昔面接受けたとこで掃除タイムと言う名の早出＆サービス残業があった時は露骨だったな
名前変えりゃいいってもんじゃないだろ馬鹿 いまだにこれやってる会社めちゃくちゃ多いけど心底軽蔑するわ >>149
今シャノアールをググったら昨年に見事に全店舗閉業で潰れてて草ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
そりゃ2時間超のサビ残を学生に強制して働かさせてたらアカンわなｗｗｗｗｗ
ファーｗｗｗｗｗｗｗ
くっそザマーだわ(笑)
朝から元気出てきたｗ なんでタイムカードやってるのにこんなことなるんだろうな 金を盗まれてるのと同じなんだから、窃盗と同じ罰を与えろよ >>158
でもたまにサボって15分待ってから切ればチャラにできたり 通達で30分未満切り捨て、30分以上1時間に繰り上げは労基法違反にならないんじゃなかったっけ。もちろん原則は1分単位だろうけど。 30分超えなきゃ暗黙でつけないわ
そんなぴったり帰れるってことは終業前から相当手抜いて仕事してさっさと片付けしてぼーっとしてる時間あるのとおなじだろ >>36
弊社もこれ
まともな企業はここ3年くらいで改善されてるよな 昔出勤と退勤で28分間毎日タダ働きさせられてたわ
某コンビニで うちは一分単位かつ月合計での分数は1時間に繰上げだから、10時間1分でも11時間になる うちのバイトは６０分以上残業すると稟議申請しないとならない
どうだ、怖いか？ 1分か切り上げじゃない奴は底辺だから見世物小屋として観察してやると面白いかも >>168
法律を社則で上書きできると思ってるバカ会社😂 まあ36協定も条文の幅の広さもそうだしどちら側にとってもマイナスになるケースがあるから、企業で不文律になってる所もあるｗ
簡単に言えば、無限に使えないコストが上がればどこかで減らす作用が働くだけでｗ
ただ基本でパシリのバイト君はその輪の中にないｗ 残業は15分単位だし1時間まではタイムカードと実作業時間とズレててもなんも言われんからなあ
弊社に労務署が来たらアウツなのかな 中小企業にいたときは30分単位だった
今上場企業にいるけど1分単位
やってること同じなのに 時給とか日給とか日本人には合わないんじゃない？
これからの時代は監視カメラとAI導入による出来高制とか歩合制だなw うちも15分単位だな
スシローだけ是正できればええんか？ おとり広告やるし異常だなあ
これも100万食分以下で切り捨ててるのかw？ 上場企業だけど15分未満切り捨てしてたのに
今年度から15分未満も計上していいことになってた うちは30分だわ
しかも社員のミスのせいで余計な仕事増やされてるのにしょうがないで済まされてる
周りみんなやってるから文句も言えない環境だし 働かせていただいてる分際で文句言うなカス雇われども 29分の残業→上司「ウチは30分未満の残業なんて細かい話には対応できないんだわ」
29分の遅刻→上司「お前は何を考えてるんだ！遅刻した分給料から引いとくからな！」 毎日10分単位のサビ残させられてたら腹立つかも知れないけど5分単位で訴えるアルバイトとかどんな奴だよ… 5分単位ならそんなもんかな
一年分かき集めても1000円にもならなさそう >>192
普通の企業ならバイト君は一秒でも見過ごさずに管理する物なんじゃないのｗ
まあ勤怠管理システムもその辺に考慮する意図があったはずだけど、事務の操作で形骸化してる所あるｗ >>91
ありがとー
でもチンタラ着替えてタバコ吸ってからタイムカード押してるやつもいてそれで残業代もらえるのもなんか嫌だからおれは静観しとく >>121
> 杓子定規に労基に拘ってるだけのニート
この手のスレには大量に居るよなホント 5分OKにすると日本の場合じゃ10分、15分って企業がどんどんゴールポスト動かし始めるので絶対ダメ まあだから「着替えの時間は給与発生しないのは違法」みたいなことかな
1日4分程度だろ 貧乏人ってこういうのに鈍感だよね
だから貧乏なんだろうけど 15分単位だから勝手に切り上げて申請してるわ
1分単位にしないほうが悪い 法律的に１分単位っていうのは知ってるんだがじゃあ６時ぴったりになったら帰れよっていうのも現実難しい
俺は即かえるけどそれでも１分くらいたってるし 1分単位になってからはウンコし終わってから退勤押してるよ ブラックで有名なすき家でも1分間隔だぞ?
15分とかありえないだろ 裁判になれば1分単位なるから、もう1分単位じゃない企業はほとんどないってケンモメンが言ってた気がするが、
大手でもやるんだな 毎日１，２分申請するのとかめんどうだから月末にまとめて何分分って申請できるようにしてほしい 一分単位だけど就業の開始終了15分以内は丸められてるわ バックレた会社が給料未払いしたから労基行きたいんだけど
ちゃんと対応してくれるのか？
一応労働条件通知書とタイムシートは持ってる めんどいから30分単位にしてるわ、端数はそれ以上に休憩取ってるし 15分単位で10分前に掃除させられるバイトあったな うちは15分単位だから1分オーバーしたら15分分つけてるな 大企業だったけど最初は30分単位だったわ
今は1分に切り替わった >>215
ちゃんと相談行くやつはそう多くないからな
やらなきゃ損とばかりにとりあえずやってるところは相当多いんじゃないかと思う
労基に言われたらそのとき改善すりゃいいだろうと
罰則厳しくしないとダメだな 今から残業30分単位だけど入退室はセキュリティカード管理だし勤怠はweb入力するようになったから1分でも簡単に計算出来るはずなのに変わらない >>200
権利だけ主張する机上のニートみたいのは怖がってないで社会に出て欲しいよねｗ うちは1分単位だわ
定時ぴったりにカード切らないと怒られる
朝はいくら早く来てもつかないけどね これが違法なら日本のほぼ全職場違法だけどまあそういうことなんだよな 労基きたら1分単位になるよー
15分とかでやれてる所は古いところ
ごまかしごまかしだよ >>100
今だに手描きの紙だからな
タイムカード入れろよ いやああああああ奴隷が1分遅刻してるううう！残業代？そんなもんでないぞ 終わりだよこの国 >>225
ごちゃごちゃ言うやつは仕事できない奴
できるやつはさっさと転職してる 権利は権利としてあるけど、全てをきっちり法律で管理される社会を求めるかはここのアウトロー気取りの連中なら即答できるだろうしｗ
嫌なら是正することだけど、事が起こった時の社会のヒステリーでよりおかしな方向に歪みが出来るのはままあるしねｗ 切り上げるじゃなくて切り捨てるのがとっても日本らしいね 遅刻や退勤は1分単位で厳しくやってるからしゃーない 出社時間だけは秒単位で遅刻にしてくるし就業時間前に準備させてくるくせに
残業になると途端に甘くなるんだよな 弊社指摘受けて15分単位→1分単位になったけど、打刻機の場所が従業員入口から事務所手前に遠ざけられ、つい最近PC立ち上げてのWeb打刻申請に変わった
入口～PC立上げまでに8分くらいかかるからその分がケチられてる １５分単位だな。
しかも着替えとか構内の移動とかは時給外。
現場にタイムカードがあるから。
ジャップの職場って、こういう細かな搾取で成り立ってるよな。
その癖に、時給発生してる時は、それを笠に着てこき使いまくる。 30分単位切り捨てだったけどついに労基に怒られたのだわ でかい店で
働く場所とタイムカード押す場所が離れてたから
バイト終わってからトイレに20分くらいこもって
それからタイムカード押してたな うちも去年からいきなり15分→1分単位になったけど労基に怒られたのかな >>141
そっちがそのつもりならこっちもそのつもり論法で
半分ぼーっとしながら15分単位にしてるわこっちも
仕事が5分には実際に終わっても15分までぼーっとしてから退勤押す 1分単位で数えるのが当たり前という事実すら知らない労働者と、それを悪用して無茶苦茶言い出す経営者とかいう犯罪者が多すぎるんだよ、この国はね タイムカードいれても定時から1分でも過ぎたら、残業申請（これは紙）が出てないか確認して出てなかったら定時の時間に訂正し直すらしい
めちゃくちゃ手間だよなぁ まあ善意はないわなジャップは
損か得か、で動いてくれればまだましで、自分が損してでも嫌がらせする、ってレベルまできてる もしかしてサビ残なんてしないのが当たり前なのか？
うちだと基本1時間くらいは毎日サビ残なんだが 飲食店のチェーン店だと閉店後の清掃（30〜60分）は無給というところもあるな 前職ちょっと前まで30分単位だったわ
是正されて15分単位になったけど 大手だとイオンが業務前後15分無給＋残業15分単位で結構な人件費削減やってるな
あそこパート10万人とかだろ？払え言われたら大変なことになりそう >>259
周りが得するのはサタンにとっては相対的な損で苦痛だから足を引っ張って止めないとなw >>260
家畜ジャップにとっては飼い主様に無条件で奉仕するのが当たり前だぞw サタンジャップにとっての常識と
人間にとっての常識は正反対なw >>267
イオンは時間よりちょい早めに切り上げさせる感じだったはずだから問題になりにくいんじゃないかね
大抵敷地が広いから移動で余計な時間持ってかれるけど 労基は仕事してるフリを見せびらかすために「お上に逆らえない大企業」
に頻繁にコレをやるよ
弊社もベンチャーの成り上がりみたいだった頃は６分切り捨てだったけど
上場企業になって技術がなくなって税金チューチュー専業になった途端に
労基が来て改めさせられた 「1分単位にする」
「時給を上げる」
＝バイトが得をする
と思ってるのがいかにもザ・Z世代って感じ
企業の負担が重くなればシフトの回数を減らされる
結果としてマイナスになることがわかってないマヌケ 権利ばっかり主張するゴミが多すぎる
仕事しないやつほど声がでかい
1分を叫ぶなら1分単位で監視するぞカス野郎ども
ムダな時間1分も許さんわ 15分単位に俺が文句言ったら降格させられたのに労基が来て一瞬で1分単位に切り替えたのマジムカつくわ給料元に戻せや 10分切り上げだから11分、21分、31分でタイムカード押してる 最低時給がここ10年で240円上がっている
それで労働者は豊かになったかを考えてみろよ 時給は大変やな
月給は仕事入り前に押して前残業ついてたときは30分やったかな
今は残業つかんから終わったら押すみたいな
てかタイムカードも終わってるなw 俺が働いてる所15分区切りでまじくそだわーって思ったけどうち毎日定時上がりだから関係なかったわ 昔いたところは15分単位しか選べなかったな
まあ残業規制でしたっぱは全員キッチリ9-17時勤務で記録してたからそもそもなんだけど まさか切り捨て改善して実質賃金が上がってたとかないよな
お値段据え置き内容量減みたいな 警備員やってた時夜勤の勤務時間07:30に終わってから事務所帰って報告書とか提出して引継ぎして08:30〜の内勤の朝礼に付き合わされてから帰ってたわ
毎日１時間以上サビ残だったんだけどそれが普通という雰囲気だった
中央さんあんたのとこだよ >>284
何千年も前から家畜続けてるヒトモドキだからなw >>285
記録残して退職したあとに催促するもんだぞ 労基へ通報があったらしく始業10分前の体操朝礼は変わった
なお残業15分切り捨ては変わらん模様 1分ごとなんか計算してられん
て昔は言い分けしてたけど今はどうなんかね >>82
食品メーカー工場だけど最近ようやく着替え時間認められるようになったわ
一律で1日20分扱いで給料出る 15分未満切り捨てってOKだけど内容が1日ごとの切り捨てじゃなくて1ヶ月分すべての残業合算して切り捨てとかじゃなかったか？
いやこの場合は30分未満切り捨てOKだったか >>291
25分なら切り捨て30分なら切り上げみたいな感じで一方的に労働者が損しない形なら労使で合意すればOK 残業代は1分で支給するのが当たり前とか言うとなぜか労働者側からじゃあトイレ禁止なとか飲み物買いに行ったりタバコ吸ったり雑談したりするよねみたいなアホな意見が出てくるんだよな
賃金は拘束時間に対して発生するからそんなの関係ないのに >>297
法律の上ではな
権利を主張するなら義務をこなせクズ野郎 前は15分単位で切り上げてたけど1分になったわ
まあどっちでもいい つかシステム的な対応を考えるともう一分単位のほうがラクじゃね？ >>298
企業は法律を守る義務を果たしてないけど？w 1分単位で支払うけど15分単位で終業するように徹底されてる SNSで批判するやつ皆無でワロタ
日頃はしょーもない話題でもスシローフルボッコなのに >>175
社長の家に訪問して相談したほうがいいよそれ 遡って払わせるだけでは何の意味もないよな、バレなきゃ良いし、バレても払うだけ
迷惑料として多めに労働者に払わせるようにしないと うちの会社はズルいんよ
基本的には15分間未満は切り捨てなんだけれど
手書きの残業申請書を上司に提出すれば上司がパソコンに手作業で打刻時間に修正してくれる
残業申請書を書く手間と上司の手を煩わせる申し訳なさのせいで誰も申請しない
でも会社としては1分間単位で残業をつけるシステムだと対外的には説明している >>298
拘束されるって義務はこなしてるけど
別に仕事しなくても席にいればお金はもらって良いんだよ >>307
お前が本物のケンモメンだったら空気をあえて読まずに出しまくるのにな
一人がやったら他の奴らも平気で続いてくるよ
ケンモメンとして恥ずかしくないのか？ 資本主義社会で資本家にならず労働者になってる自業自得 >>307
申し訳ないって意味がわからないんだけど
サービス残業させたら犯罪になるって理解してる？
最悪勤怠管理者である上司も捕まる可能性あるんだぞ
上司のことを考えるなら正直に申請する以外に無いよ 高校の時は１０分単位の飲食店だったのに３０超えて１５分単位の飲食店バイトに落ちぶれた うちんとこも役所の仕事なんだがずっと15分以下切り捨てなんだよな
これ突っ込まれるとヤヴァイんじゃないかと切り捨てられてる方ながら心配しとる >>307
上司からの睨まれ役になる覚悟決めてお前が毎日出せ
残業した日に出すとかじゃなくてマジで毎日出せ、1分でも出せ
きっとみんなが救われる 出社とか退勤時刻は1分単位だけど
残業申請は5分単位で申請
これ違法なんか？ >>307
申し訳ないも何もそれが上司の仕事だよ？
アホなのか >>312
>>321
設計的に15分刻みで切り捨てるシステムにしているのがおかしいでしょう >>155
スペシャルわろすぃんぐ
>>171
怖い >>308
>>301
権利ばかり主張するクズ野郎ばっかりで辟易する
「身の丈に合わない権利を叫ぶほど給料は下がる」
世の中の真理をよく覚えとけ 体罰がないのをいいことに調子に乗るクソガキみたいな奴ばかりだ
何万年も失われてろクソジャップ >>82
時給に含まれる作業は基本的には業務に必須な行為とか業務命令的な行動が該当する
例えば専用の制服に着替えるとか業務前にマニュアルで定められた手洗いとか清掃とか >>291
今はタイムカードも給与計算も自動でコンピュータがやってくれるからな うちは30分単位だな しかも定時後に謎休憩が30分強制されるから1時間残業しないと残業したことにならない ウチは1分単位の積み上げで
支給は30分ごとで切り上げ
10時間1分でも10時間30分の残業代がもらえる
いままでクソみたいな職場にいたからホワイトすぎるわ ゆあをにいあめとにしなろなやらやめもちすゆわせよめうとせみ >>129
一週間近くで3キロ痩せるて相当なもんだぞ 各将軍編に登場する主要キャストは後日発表される予定だ。
まだ新作出てるか
なんでなの？調べてきて
ヒロキのすべてが知りたい そほわそゆこいれめにてらやへはへらこおそえぬほひよまいいもとへはゆんねほへさきのいむ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
