日本の会社さん、ガチのアパルトヘイトをしてしまうｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ [185956617]

**安倍晋三** ◆C3g6ph46co (ﾜｯﾁｮｲ bda7-4qKc) · 2024/01/28(日) 10:31:59.38

https://i.imgur.com/J7J2hdz.png
https://greta.5ch.net/poverty/

2024/01/28(日) 10:33:26.00

何が問題なの？

2024/01/28(日) 10:35:14.58

別にイジワルでしてるわけじゃないだろ

2024/01/28(日) 10:35:27.11

派遣社員は他社の社員だから自社社員向けの福利厚生費として経費計上できないのを危惧してんのかね

2024/01/28(日) 10:37:25.93

>>4
契約社員なら？

**安倍晋三🏺** ◆ABeSHInzoo (JPW 0H3e-mqlT) · 2024/01/28(日) 10:37:48.56

やっぱ何十年かけて獲得してきた労働者の権利を破壊して0に戻した小泉竹中は戦犯として教科書に載せるべきだ

2024/01/28(日) 10:38:59.78

>>5
その質問する意味が分からん

2024/01/28(日) 10:40:06.33

水の中にチ○コみたいのが突き出してるの何？

🏺 (ﾜｯﾁｮｲW 893c-ig5+) · 2024/01/28(日) 10:41:23.45

ネックストラップで親会社子会社外分けてる会社は馬鹿だよなw

**安倍晋三🏺** (ﾜｯﾁｮｲW 9165-/aSK) · 2024/01/28(日) 10:42:34.64

小泉竹中が増やした派遣の数に派遣の出生率減少分をかける
こいつらが小遣いと引き換えに消滅させたジャップの魂の数が計算出来る

2024/01/28(日) 10:43:31.07

食堂やウォーターサーバーはもちろん、休憩室や更衣室などの施設や共有の設備などの福利厚生は、基本的には会社が自社の従業員に対して提供しているものです。
派遣社員は、派遣会社の社員であり、派遣先に雇用されているわけではありません。
つまり、派遣社員に対して、派遣先の会社は福利厚生を提供する義務はないことになります。

2024/01/28(日) 10:48:05.81

>>3
まともな企業なら派遣でも社員食堂とかこういう共用設備は普通に使える

2024/01/28(日) 10:50:40.60

派遣契約の中に福利厚生に関する条項も入ってるだろ普通は

2024/01/28(日) 10:52:14.81

労働する場所ではなく労働契約の相手を見れば誰に福利厚生を求めればいいかわかる

2024/01/28(日) 10:53:13.74

２０２０年に法改正があって
今は同等福利厚生が原則みたい

１の写真は画質が悪いし１０年前とか携帯電話時代の画像だろうね

**安倍晋三🏺** (ﾜｯﾁｮｲ 7d0d-G3D5) · 2024/01/28(日) 10:56:01.95

>>3
区別する意味すらない
区別すればむしろ張り紙作ってコストがかかる

明確な差別よ

2024/01/28(日) 10:57:10.41

2020年4月の同一労働同一賃金の指針は福利厚生について同一に扱えとしているわけでなく、取り扱いについて明確にしろと言ってるだけ
会社が提携してるスポーツジムや保養施設を派遣社員が優待で使えなくても問題ないでしょ

2024/01/28(日) 13:11:20.71

>>17
そんな面倒臭いとこあるのかな
今は福利厚生なんて外注多いから
わざわざ区別する方がコストかかりそうだけどな