【悲報】男性「育休取ります」7ヶ月後 50代独身女上司「お前の席ねーからwww」→退職 [517459952]
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>>91
均等法とかいう糞法律のせいで身体と戸籍上の性別だけまんこの中身糞爺だけが管理職として生き残っちゃったからな
大抵のまんこは途中で脱落してる(これもこれで中途半端で糞だから結局まんこはどいつもこいつも社会人失格の糞しかいないんだが) >>91
それの最上位互換
マーガレット・サッチャー
「料理や育児や掃除だけじゃなく、人生にはもっと大切なことがある。私は食器を洗って一生を送りたくない」 >>37
グルかどうかはわからんがこうなっても異動を認めて無いあたり会社側にも大いに非はあるな 今育休一年取ってるが仕事よりよっぽど充実してるから取った方がいいぞ
体力的にしんどいが家族とずっと一緒に生活できるボーナスタイム🥹 少なくてもネットでは独身ちんこ上司なら同情されてたでしょ >>92
何の努力もせずイージーに生きてきたから変な会社入る羽目になってるだけでは? 俺の昔OJTしてた先輩が二人目も産んだのかわからんけど育休で何回か分けて合計2年くらい休んでるみたいだが昇格できずに俺と200万くらい年収の差ついてる
別に干されてるとかではなく単純にそれだけ遅れを取ってる 会社の敷地内に寮作って家族ともども住み込みさせりゃ早い ギリギリの人員でやってるからこうなる
人増やせない状態ならそれはもはやゾンビ企業
スタートアップは例外な >>58
会社から貰ってると思ってたんだな。
会社としては、ない恩を売れてラッキーだわ。 >>112
育休とったやつとフォローした人で差がつかないとまあフォローする側やってられんからな
本来はフォロー見込んで人員配置が理想なんだろうがそんなの無理よ >>58
弊社も今一人時短とってるがそいつに故意に辛く当たるやつがいンだわ
誰でもできる仕事は居る奴で振り分けてそいつにしか出来ない仕事を優先させてやろうぜと上司が言ったらフザケンナとキレてた >>108
まあ、長期育休叩きはただの嫉妬だからね🤗 >>115
利益あげるためには余計なマンパワーは置いとけねンだわ この話の通りなら訴えれば勝てるだろうけど
7ヶ月なら代わりの人員を入れ辛いから
ちゃんと周りに頭下げておかないと裏でかなり恨まれる
周りはただ負担が増えるだけなんだから 育休を男性でも7ヶ月も取れるて恵まれてるが
それで人事や組合に言っても無理ならこの上司1人の問題じゃなくて会社全体がそうなんだと思うがな 俺みたいないてもなんの役にも立たない奴ほど休まないな 閉経ババアが嫉妬に狂ったんだろうな、俺は気持ちわかるよ 七原くんでも一週間ズル休みしたら事務からラインに飛ばされるのに >>93
中小企業の創業者以外はどの企業でも誰がいなくても回るやろ
自分がいないと回らないと思ってるとかアホやん 制度だけ作って中身何も考えないからこういう嫌な話がそこら中で出てくるんだよなぁ 人手不足でカツカツだからな
育休なんてふざけるなといいたい >>115
現実割と難しいでしょ、誰でも出来る軽い事務はそもそも正社員じゃない
ある程度専門的な仕事の求人は足りない事が多いし、なにより7ヶ月後に復帰するんだぞ
優秀な余剰はもったいないしなんなら稼げないと転職する
いまいちな人は会社にしがみつくが小回りは利かない 男も育休取って!
おめえの席ねえから!
どうして少子化なのもう! >>129
俺は生死をさ迷うでかい病気で入院して一ヶ月弱休んだが無茶苦茶叩かれた つうても休む前もそいつら「お前は無能だから使えん」て故意に仕事振るの止めてたのにな
要は単にムカつくんじゃねえの? >>72
皆がそんなタフならパワハラなんて存在せんわ
上司にターゲットにされると内勤だと逃げも反論もできないから詰む 仕事を与えないことで
いつ何時ガキの用事で遅刻早退欠勤しても仕事に支障のない状態とする
これwinwinじゃん
シュレッダー係で給料もらいながら
運動会や子供の発熱で毎回休んでも咎められないぞ? >>123
人件費って一番高い固定費だからね
慈善事業じゃないんだから現状で現場が回るなら真っ先に切られるのは人だわな
だからこそ流動的な人員を求めて多少高く付いても派遣使ってるわけだし >>77
前にカネカでも同じような事あったけど結局訴えて勝っても大した金は取れんし
疲弊してトータル大損するだけなんで訴えないで転職するみたいなオチじゃなかったっけ
みんなこの調子なら男性育休なんてジャップじゃ広がらんだろうな >>141
大変だったね。
でも、メンタルが強そうでちょっと羨ましい。。 社会的には子育てを推進したいわけだけどw
公平に見ると理由あれど休んでる奴より会社に貢献している方を優遇するのは正しい姿だし、それぞれの立場で妬みが生まれる中で整合性をつけるのは難しくはあるw >>135
56歳の独身おじさんが同世代の独身おばさんにパワハラされてメンタル壊れそうだけど会社にしがみつくしかないからどうしよう?と言ってたのでしがみついて相手が自殺しようが構わんから大騒ぎしろよと言ってるだけだが
パヨクは教会知能だからわかんないよなw この男がちゃんとパワハラ犯罪ババアを告発しておけば、このババアが次の被害者を生み出すのを防げたのに
黙って自分が引くとか、パワハラババアのある種の共犯だぞ 誰もかばってくれないところを見ると
嫌われてたんだろうな😔 >>122
めんどくせーからテメーにまとめてレスるけど
普通の企業はって言ってるだろうに
まともな会社なら
ちゃんと取らせてくれるしそのための社保だろうが
元いた席に帰ってきたいなら
根回しや普段の勤務態度は大切って
なんか間違ってる? >>144
育休の休業手当は国から出るけどな
今の時代で休んだからクビとか意味が分からんわ
代わり雇ったらそいつの方が有能やったとかかな >>147
それなのに国のダイバーシティとかいう糞施策のせいで無能なまんこ上司を増やさないと企業がどつかれるんよ >>156
本人じゃないからあれだがそんな上司なら日頃から関係よくなかったんじゃね? >>148
国が変なことするから行けないんだよな
解雇規制撤廃して休んだら首で働こうとしたらすぐ働ける社会にすべき
働いてないのに元々の給料を元にして国が金出すのとか頭いってるやろ
その税金払ってるの俺らだぞ 性別が逆でニュースになっていたらプチ炎上していただろうなあ 子無しなのをコンプレックス抱いて攻撃的なオバってもう臓器提供させたほうが社会貢献になるだろこの上司のオバとか >>1
良いハンドル名ですね🥺🫶💮💯ベリグッ
>「制度が充実しても、
>理解がない上司が1人いるだけでこんなことが起きる。
>成功例だけではないと知ってほしい」。
人事にも労組にも理解して貰えなかった感じですね🥹🫶 >>91
そもそも法人って法律上は人だから、会社に依存してるバリキャリってヒモ男に貢いでるアホ女と変わらん筈なのよな
自分の人生を生きてないだけなんよ つか男が育休とか取るなっつの
今時こんな事言ったら叩かれるんだろうが、クッソ迷惑なんだわ バカだな
会社と氏名をさらされるリスクをかんがえておけ >>159
ソースが新聞とかこの人が本当にいるのかどうかすら怪しいけどなぁ >>102
そりゃ
男と同じように働きつつ家事も育児も全部やれ
が女全員できたら男なんか存在価値ねえからな
それができなきゃ中途半端の糞と言うなら社会構造がまず糞なんだし
中途半端の糞と言われたくないから順調に女が子供を生まなくなっていって
糞な構造の社会が滅びるわけだ
めでたしめでたし まあ7ヶ月もいなけりゃ代替要員も育ってもういらないのは確かだろうな… そもそもの話、育休で半年も現場を離れてから復帰するってのが精神的にも肉体的にも色々しんどいってことをもっと考えてほしい
白い目で見られることはなくたって休んだ側は申し訳ない気になるし、休んでる間はスキルは積めず、キャリアの遅れにも繋がるんだから、底辺はともかく中流以上の人間にとって子供を持つことが罰ゲームでしかない
ベビーシッターや家政婦を安価に雇える制度が必要だわ パートナーが育休とった女友達何人かと話したことあるけど
育休取ったとこで家ほったらかして自分の趣味遊んでるばかりだから働いて稼いで来てた方が遥かにマシだと皆言ってたな
唯一韓国人男性と結婚した女性だけは何もかもやってくれて助かってると言ってたが。 2週間育休取って1ヶ月働いて1年間育休取って4ヶ月働いて1年間育休取ってる最中だわ
社保免除されまら育児休業給付でも十分納得手取りあるし育休だったほうがいいよ >>141
お前女は役に立たんクソと言いつつ
お前自信周りに使えんとか言われる存在なんて暴露すんのかよ
普通そこは書かんでおくだろ… ちなみに国は男の育休取得を推進したがってるけど、保育園の抽選に関わる大きな指標の一つに世帯の勤務実績ってのがあって、育休とると強制的にそこがゼロになって抽選で不利になる罠があるからマジで注意な
ワイは青色申告者だから育児しまくりで全然仕事してなくてもフルタイムで働いてるってことにして強引にクリアしたけど >>140
日本全体でこれだからな
そら滅びもしますわ は?何でパワハラ上司が処分されないで退職してんの?
人事もOK出して育休取ってんだろ?滅茶苦茶な会社だな ええやん
何もしなくても給料貰えるんだろ
なんで体調壊すんだよ 女が出世出来ないのも子供ができるからや
こんな事情に一切関係ない投資家目指そうや この女性上司はもしかして未婚か子なしだったりしないか そろそろ子供の保育園の抽選結果が来るからワイも就活してカタギのサラリーマンに戻らんといけんわ >>132
えぇ…
じゃあおっさんが女にそれやったらおっさん女に嫉妬してんのかってなっちゃうじゃん
おっさんホモじゃん… コームインまんさんは3人生んで10年とか普通にやるからな 表向きは育休大推奨してても、いまの課長級係長級は自分が取らずに過ごした世代だから、飲み会のときの育休男子批判のすごいこと。
育休男子ひとりひとりの名前あげながら鬼の首とったように罵倒する。
あと10年は変わらないね。
育休女でも軽く殺意わくのに男がとって、OLたちにチヤホヤでもされたら課長級のやっかみの種になって査定に響くわ。そうでなくても育休期間分昇給おくれるし。 >>29
中小規模の企業だと育休入ってる間他の残り社員は有給取れないとか準ブラックが完全ブラック化するよな >>182
罠でもなんでもないだろ
子供の保育を直接やるために親は育休を取得するけどなかなかそうもいかない親は保育園を利用せざるを得ないってことだろ
そもそも子供の保育なんかしたくないって親は社会としては想定していないんだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています