大抵の会社で育休の場合は人員補充がされない。
人員補充をすると、育休から戻ってきた社員と合わせて過剰人員になるので
派遣等で穴埋めすることが考えられるが、7ヶ月だけという条件だと派遣の方から断られる。

結局人員不足のまましわ寄せは上司と同僚に行き、不満を溜め続ける。

大抵の企業では「余剰人員」はなく最適化された人員で仕事を回してるから育休って
爆弾なんだよな。