【悲報】男性「育休取ります」7ヶ月後 50代独身女上司「お前の席ねーからwww」→退職 [517459952]
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46の男で育休7ヶ月も取るくらいなら
上司パワハラで訴えるなり
強引に完全テレワークで居直るくらいの
ふてぶてしさがあってもいいのに それで経済回してる気になって少子化で国ごと詰んでりゃ世話無いよなあw これこの上司訴えて責任取らさないと世の中良くならんぞ >>369
今更それ言うても遅いよ、育休はこれまで女性が同じようなことになってたし、性別限らず介護や自分の病気で休職退職せざるを得ない人なんかも同じ話だし
自分がそういう目に遭って初めていうても、もはや味方になってくれる人おらんのちゃう? >>228
いわゆる育休じゃなくても子育てって名目で仕事減らしたり選べる職場あるよ
もちろん子供は悪くないから面倒な仕事を無償で引き受けることになるわけだけど周りは普通に辛い
そんで子育てに集中できる人が雑誌や転職サイトでホワイトだホワイトだと声高らかに叫ぶ一方で、辛いと感じる人達は黙ってどんどん辞めていく
そういう職場はどこにでもあるし実際俺も辛い経験したことある、そこは外資で1000万近く貰ってたけど時短勤務の推奨が始まった4年後くらいに大量退職で半壊した
まあスレタイの件は上司側が悪いんだけど、人事が思い付きで子持ちに優しい制度を導入したせいで職場が崩壊したり同僚が一方的に辛い思いをしてるってのは絶対あるよ >>369
本来はジジババ兄弟に押し付けて働いてたのに都会と田舎で分けちまったからな
つぎはぎの対策したら新しい問題がでてきてるんだろう 仕事してないのに金貰えるならラッキーだったろ
何で干されたぐらいで辞めたんだ? >>7
男が7ヶ月も育休取ったら誰でも怒るだろ?? >>375
産休取れたんだったら
しょうがなくないか?
産休許可出しといて後から怒るのは無理筋やな >>293
胃ろうとか十年生きる地獄だから絶対にやっちゃいかん医療 7ヶ月は別に長くねえーよな
生まれる前の数ヶ月と生まれた後の数ヶ月
休めばそんくらいには余裕でなる 40年働き続けるんだから1年2年まとまった休みあっても良いだろ
嫌儲ですらみんな当たり前に奴隷思考でまじでジャップだな
働かないで金貰えて、ナマポみたいな制限もない最強だろ >>382
産まれる前は妊娠してる母側でも臨月までは働くぞ まあいいじゃねえ?
そういった配慮の無い社会が少子化を加速させるだけだから
最後の困るのは人材がいなくなる企業だし
人手不足なのは企業の自業自得 >>384
そう?俺が前居た会社だと女社員は生まれる3ヶ月手前ぐらいには
産休に入ってたな 普通にパワハラなんだが、相当やられてしまったんだろうな。
後、組合が無能すぎ。
まぁ、テレワークを駆使しながらっていう選択肢もあったんだろうが
そんな制度はなかったんだろうな…。 正直妊娠5ヶ月ぐらいでも、つわりやらで相当体調不良な人もいるし
妊娠したら長くは働けないよな 育休取ってから第一線から外されたけと仕事ぬるくて助かる
給料も600万から500万に減ったけど全然ウエルカムだわ >>386
最長6週間前と決まっててそれより長かったら産休とは別の独自の何かだよ
手当も出ないからもし会社が制度化して独自で給与まで出してたら相当レアな手厚い福利厚生
大企業でもまずあり得ない >>385
営業やりたくない弱男リーマンと商業高校卒のjkが奪い合う人気職種だから代わりはいくらでもいるぞ 既婚者に一番当たりキツいの独身高齢女だよな
男の方がまだ理解あるの多いぞ 長期離脱も負担増えるのも構わないんだけど子供の写真見たい
見せてって言うとハラスメントになりそうだし 育休とる男性社員をフォローするために若手の女性社員の負担が増してる
どうにかしたいが人を増やせるわけもなし、せめて自分も半分受け持ってるけどこれが正しいのか自分でも納得はできない… >>392
ん?このスレタイの会社自体は男でも7ヶ月の産休の許可下りてるし
普通にあるみたいだけどなあ
子育ててそれだけ大変と理解されてないのは
本当に残念ではある >>394
体力ない奴ほど他人がサボってるの見ると厳しいからな
自分が言われないための生存戦略 育休は夫婦で半日ずらして取れ
会社は休んだら終わり >>398
何がん?だよ
産前休暇と育児休暇ごっちゃにして適当なことほざいて
お前子育て大変理解ないの残念とか言って何も分かってないだろ この女性上司に子供いるかいないかで逆恨みの理由違ってくるだろうけど
こんなクズがいるせいで 結局会社から必要とされてるかどうかと思うけどなぁ
ババア上司を悪者にしたい流れかもしれんが異動もダメってそりゃもうそういうことだろ
社労士のとこに来る相談でめっちゃ多いのがいいクビの切り方無いか?だからなぁ >>400
従業員数が何名以上とかあるんじゃなかったかな >>406
感情論などは知らん
この女上司は暴言や休んだから仕事やらせないなど
やって産休取った人に対して不利益なことを
やってるから実際は懲罰対象だよ
本来なら会社はこの女上司を処分しなければらないんだどねえ >>409
経営上のやむを得ない理由とかでなんぼでも言い訳出来るで
男女の定年年齢が違う事許されてるのも経営上の理由があるからなんやで
感情論はそっちなんよ >>14
>>39
育児休業給付金と別に福利厚生は外すと面倒なのでそのままというのはある
お前らが底辺企業につとめていてわからないだけ >>79
福利厚生で補助金とかだしてるところはいくらでもある
お前が底辺で知らないだけ 女上司「ねンだあああああああああぁぁぁぁぁぁぁ」
育休男性「いやああああああああああぁぁぁぁぁぁぁ」 >>415
何が違法なんか解らんが
申し出て休暇は取らせてるやん
復帰後までどうこうって文章あったか? >>417
席はないと退職を強要するような発言をするのはあかんやろ >>418
でも自主退職やろ?
争いたいんなら在職中に争ったら良かってん
使える権利あるのに使わん奴は救わんでええってのが法律のスタンスやで >>10
そうそう、ライフワークバランスwとか言ってライフライフライフみたいに恩恵ばかり受けてる社員ばっか
その尻拭いをする責任感のある一部の人で会社は回っている 補充要員入れて有能だったら
今さら戻ってこられても困るオチ 7ヶ月空席でも問題ない席は捨てる
意味のない席だよ >>419
在職中に争えばいいってのはその通りだが
このケースはパワハラに当たって実質は自主退職にはならんな >>424
じゃ争ったらええだけやん
自分から動かんと何も変わらんのよ 俺なんか育休奨励?とかで50万くらい会社から貰ったけど結局さっさと現場に戻らざるを得なかった マジで意味解らんな
全部制度でオートで助けてくだちゃいってか?
使える権利使わんって事は相手の言い分認めたって事やからな
まぁそんな人たちのおかげで飯が食えるんでありがとうおやすみ 辞めて正解
迎合する奴は自分がそっち側になる
そっち側になったら戻れない
自分がそのポジに着く頃にはさらに進んで今度は逆に淘汰される可能性ある
そうなってしまった時に辞めるのは簡単じゃない
40歳なら十分仕事はある
大手なら選び放題 今の少子化の原因の一つって育休後復帰の肩身の狭さだろ
あんなん味わったら二人目とか無理だよ みんな、育休取れると出生率が上がるという宗教
これ信じてるの? 男性の育休取れると出生率が上がる?
どう見てもデマかカバーストーリーです みんな目を覚ませ
男性の育休で出生率は上がらない
みんな騙されすぎだ
多分これカバーストーリーだぞ
間違った少子化対策をさせられてる そのうちペットの為の育休で、出生率が上がるとか言っても
騙されるぞ 女「男も育児して」
男「じゃあ育休取ります」
女「はいクビ」 >>432
まあ効果はないと思うけどまんさんが男も子育てしろ😡とかギャオりだしたわけだからなあ 男性の育休で出生率が上がる?
どう見てもカバーストーリーです 俺も育休2回目取ろうとしたら、上司が次も取るんだったらやめろって言ってきたからそのまま引き継ぎもしないで即やめたわ
どうなったんだろうなあの会社
まぁ半年無職やった後転職も普通にうまくいったし結果的には良かった
嫌な思いするくらいなら今の世の中さっsqと転職したほうがいいわ >>436
男性の所得が上がってますます少子化だろ
男性の育休が取れると、どうしても出生率が上がるんだ?
どう見ても騙されてるだろ
間違った少子化対策をさせられてるような >>425
じゃあってなーんも理解しないでレスしてたのコイツ 他にも1歳児神話とか2歳児3歳児神話とか
色々言い出すぞコレ 普通に訴訟起こせばいいのでは
泣き寝入りしたって話?
つまらんね 僕の予想
男性の育休で少子化対策の次は
子供が居るのにゴールデンレトリバーを飼わないのは虐待!
コレで行けるのでは? ペット買うと予防接種や餌代で毎年20万円とかかかるからな 女が上役の会社は、
部下の男社員からの移動願いが絶えない 50歳上司を飲みに誘ってチンコで誘惑するのが仕事出来る社員
マンコ舐めとけば余裕よ >>379
こうやって胃ろうをやたら批判するくせに現実も知らんガイジ家族がマジで多い 今どき育休でもリモートである程度どうにかなる仕事が多いだろうに
変な制約つけるから 辞めるにしても上司飛ばしてから辞めたほうがスッキリしたろ 公務員じゃないのに育休とるとか
競争社会資本主義社会を舐めてんな >>379
脳卒中の回復過程でも一時的に胃瘻進められる事あるから
十把一絡げに否定するもんじゃないよ
静脈栄養だと体力つかない場合に胃瘻にして自力で食えるくらい体力ついてきたら戻す
すっかり悪者にされて胃瘻も大変だなw >>429
少子化の1番の原因は婚姻数の低下
完結出生児数(夫婦の子供の数)はそこまで大幅な低下はない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています