【岸田悲報】3人に1人は「非正規雇用」 [647738368]
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日本の平均賃金が停滞する根本原因
日本の平均賃金が停滞している一因として、非正規雇用者の急増があげられます。正規雇用者に比べて、非正規雇用者の賃金は低いため、非正規雇用者のシェアが高まることで、全体の賃金が抑えられているのです。
この状況は、次のような例を考えるとわかりやすいと思います。
正規雇用者しかいない経済を想定してみてください。彼らの時給が2000円だとすれば、経済全体の平均賃金も時給2000円になります。しかし、労働者の半分が非正規雇用になった場合、非正規雇用者の時給が1000円だとすると、経済全体の平均賃金は1500円に低下します。
このように、正規雇用者に比べて相対的に賃金が低い非正規社員が増えることで、経済全体の賃金は押し下げられるのです。
かつては雇用者の7人に1人だったが…
では、日本で非正規雇用者はどれくらい存在しているのでしょうか?
約40年間で非正規雇用者は大きく増加したことがわかります。1984年には、非正規雇用者数は約600万人で全雇用者の15.4％を占めていましたが、2022年には2101万人に増え、そのシェアは36.9％に上昇しています。
かつては雇用者の7人に1人だった非正規雇用者は、今や雇用者の3人に1人となっているのです。なお、コロナ禍により非正規雇用のシェアはわずかに減少しています。これは特に女性の正規雇用が医療分野などで増えたためです。
https://news.yahoo.co.jp/articles/e1f320849afab5630b1f36aade31b5e4e5d9aeb8 高齢化と女派遣が多いだけで成人男性に絞ると思ったより高いんだよな
死にたい 最低賃金と解雇規制の撤廃、退職金制度の廃止、40歳定年制導入
これで全て解決するんだけどな あらゆる業種で前に出て実際に動いてるのは非正規ばかり 非正規という存在は奴隷身分を生んだだけの失敗策もしくは意図的な奴隷制度 ご静聴ありがとうございました！ｷﾘｯ(決まったああああぁぁぁ俺wwww)ってか
見てるこっちが恥ずかしくなるから辞めてくれ 賃金が低い根本的な原因を考えるうえで正規非正規は一切関係ないけどな 派遣会社の営業ですら非正規の時は笑ったわwなんだお仲間ですか！てなったわ 少子化も原因これだけど政治家もマスコミも絶対に触れない もう次の選挙は自民以外で適当投票
どうせ壊されてウマウマされるなら
自ら壊して再構築した方が健全で早い 定年退職後の再雇用と、共働きとが増えたからな
そりゃ非正規率上がるわ 60歳以上と主婦のパートを除いたらどうなるのかと
おそらくほとんど正社員で月給20万以上だと思うぞ 一時期のフリーター謳歌の宣伝がもはや資本家の策略だったってことだろ
ほんましねや そもそも現役世代が激減してるしな
そんで非正規の割合増えてりゃ差額の人件費は何処行ってんだろな？ 非正規の人って好きで非正規で働いてるんだろ？
不満があるなら仕事変えればいいのに そりゃあねえ、行政教育ハロワ含め公務員まで非正規ばっかりなんだから、マジで。 この問題は政権交代が起きても変わらない
実際、民主党は何もしなかったし
そもそも立憲の支持母体の労組＝正規と非正規は利害が対立する
共産党政権とかれいわ政権になればまた違うだろうけど 今や国民にそれでもいいやと思われたせいで
上昇志向が削がれて国も衰退していくんだよな うんこ製造機のお前らになんの関係があるん？
全員死ねば？w >>64
ジャップにまともな会社があるとでも？
日本で普通の会社って未来工業ぐらいしかないぞ 逆に言うと正規ってなに？自民党議員以外誤差範囲だろ。
契約が無期だのボーナスがどうのっつっても自分から辞めるので意味ないし。
この国にいる事自体がリスクでしか無いし奴隷でしか無いんだよ。 出世したくない責任を負いたくない仕事とプライベートは完全に分けたい残業はしたくないってそんなんで給料が上がる訳がないんだよな >>102
でもその薄給ブラックで働くことを決めたのは自分だろ？
自分で求人見つけて自分で面接申し込んで自分で内定承諾して働いてるのに給料低いわって文句を言うとかアホじゃん 景気良いはずなのに
英国「日本は自称好景気のくせに、サラリーマンは激安ランチしか食えないほど貧しい」 [828293379]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1706568105/ イジメ大好きジャップ連呼のキチガイネトサヨ、在日はレイシストのクズ 賃上げなんて掛け声虚しく実質賃金下がり続けてるのは構造的な問題だからな
非正規老人外人増やしまくって下降圧力強めてるのに賃金上がる訳ないし
そんなだから内需も弱くて経済的に一人負けになっていくんだわ >>104
請負や派遣を正社員って騙す会社もあるからな 国民全体の豊かさを底上げするには製造業の振興しかないわけだが
製造業の現場で働いてるのが非正規なのが終わっとる >>111
支出金額は減ってるみたいよ
昨年のＧＷは賑わってたはずなのに支出金額は減ってるって報道見たわ 内需が減ってるのに正社員増やしても意味ない
だいたい正社員=管理職or管理職候補だろ >>114
🍱👓みなさん最高ですか？
🍙🐒最高です！
🍱👓最高ですか？
🍙🐒最高です！
🍱👓最高ですか？
🍙🐒最高でーす！
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http://imgur.com/lQNIzSS.jpg
宣伝を賢明に、継続して使用すれば、
国民に天国を地獄と思わせることもできるし、
逆に、きわめてみじめな生活を極楽と思わせることもできる。
アドルフ・ヒトラー
もう一度聞きたい！あの言葉「最高ですか」福永法源/法の華三法行
https://youtu.be/lq6j3S_CnNg 今は「限定正社員」って謎のカテゴリーかが増えてるらしいね 問題は非正規の数じゃなくて、社会全体における消費能力の低さだろ
一人の金持ちに大金持たせても米の年間消費量なんて増えないし子ども100人作る訳ないし家や車を大量に買ったりしない
できるだけ広くの人間に金を持たせなきゃ何も解決しない
人件費減らすために非正規増やすって選択が社会経済を悪くしてる なんで日本人って給料低いのに転職しないのかね
低賃金で働く人がいるんだから低賃金の仕事なんか無くなるわけがないのに
文句があるなら行動しないと 限定正社員導入状況 厚生労働省
限定正社員 32.9%
従来型正社員 64.2%
正社員でさえ今はこうなってる >>133
転職しても今よりさらに賃金下がるかほぼ一緒だから 主婦主婦とか言い出すんだろうな
男性でもいっぱいいるよ
しかも最低賃金 >>142
賃金が下がるなら内定出ても転職しなきゃいいだけだし転職活動はした方がいいだろ
同じ仕事してても給料が増えるなんてのは普通にあるしな
転職活動はノーリスクだから当たりを引くまで挑戦できるガチャみたいなものだよ アメリカとかは正社員の安定がない代わりに時給ガンガン上がってるのに
ジャップはデメリットばかり押し付けられてて当たり前と思い込んでるのが悪い 定年後も働かないといけないから今後も増える一方だぞ 組織が軍隊じみてて意見を一切許さない硬直しててどうしようもないw すぐ転職しろというのは正しそうで違う
後のポストに問題を先送りしてるだけだから
今の労働組合で戦わないといけないんだが、労働運動するだけでなんかめんどくさいやつって見られる空気がずっとある
ストを冷笑しバカにしつづけた結果が今 派遣会社の社員や協力会社として派遣されてる正社員もかなりの数がいるわけで
実態としてはもっと多い 悪夢の民主党政権の頃は固定残業代20時間込みで手取り15万とかいう”正規雇用”は無かったよね >>150
最低賃金上げたら払えない会社は人を絞るから失業率が高くなるだけ
まぁ無職は対象外になるから賃金の平均としては上がるんだろうけど j^⌒ヽ=､_r─､.
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トl ｀-____.ノ 代 ｀ ´ fﾉ' 派遣は人ではないのなら、法を守る必要もない
ﾚ| ( .ヽ｀ｰ--'/
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! ヽ. / !__jヽ ｀ｰ‐ ' ／ 革命家 加藤智大（２５）
_,ﾊ j. | 1 ＼_｀_ ノ／｀｀‐､
／ ﾊ ∨ !__.i ｀￣￣ /|｀, ヽ｀｀ヽ
ﾊ ∨| ﾄ､ ﾚ' ヽ ｀｀ヽ.
ハ ､! !ヽ / ＿ ＼ ＼
/´￣｀｀ （＾iヽ / ｀7 ｀ー‐､
｛ -'^｀ヽ ヽ 〉=_./! ／
｛ ー‐､ ｀ヽﾒ ! f´ ／
| Y´ー' ./ / ／ そもそもフルタイムとパートタイマーの区別はあっても、「正社員」「非正規社員」などという身分差別が、まともな国ならあり得ないこと
この身分差別事案について労働組合すら何も言わない闇 この前年末年始に氷河期世代のスレで
「氷河期世代の96%以上は正社員だって！！」
豪語していた奴がいたぞ。
氷河期世代でその割合なら他の世代なんか当然99%以上が正社員になってるはずだろ！？
いったいどうなってるんだ！？ 非正規っていう枠組みがあって待遇差別があるのが意味不明
それ加味すると日本はめちゃくちゃ人を辞めさせるのが簡単な国だと思う >>133
まずデータを分析してみたら！？
転職すれば年収が上がるわけではない
厚生労働省が発表した「令和2年転職者実態調査の概況」によると、転職して以前の職場より「賃金が上がった」と回答した人は全体の39％、「下がった」と回答した人は40.1％、「変化なし」と回答した人は20.2％でした。転職をして年収が上がる人は半数以下ということになります。
https://ten-navi.com/hacks/article-792-65271#65 下を見たらそうかもしれんが上にも差別はあると思うがな
ストックオプション付きとか役員待遇確約の契約とかあるだろ。
名前を付ける必要がないんだよ「従業員」とだけ呼べばいいだけのこと。 短期離職の説明するのが無理すぎて正規雇用を諦めてる人少なくないと思う うちの会社なんて非正規すら入れてくれないけどな
CADオペが一人いたらどれだけスムーズに行くことか >>162
それって単に給料を上げる目的で転職活動した人が4割でそれ以外の理由で転職した人が６割ってだけの話だろ
給料を上げる目的で転職するのであれば内定が出たタイミングでどの程度の給料がもらえるのかはわかるんだから希望額に達してないなら入社しなきゃいいだけ >>168
いや、年収上げようと転職してみたけど、見つからなくて諦めた奴だって当然いるだろ。ブラックな環境で辞めてから探す奴だっているのに >>55
非正規なのは良いけど社員より安いもんな
五割増くらいなら悪いイメージ変えられるよ >>169
意味がわからないんだけど転職の目的は年収を上げることなんじゃないの？
なんで年収下がるのに転職するの？
それだと単にとりあえず転職したいが一番にあって給料は2番目以降の希望ってことじゃん
それだと給料は上がらないよ
給料上げたいなら前職辞めてから仕事探すのは悪手だけどな
収入がなくなるから希望通りの仕事を探す時間に期限ができちゃうじゃん まんさんがパートとかしてるやつ多いから平均を引き上げてるだけ >>143
別に強制されてるわけじゃないんだから正社員になればいいだけ
非正規の男なんてとにかく責任が発生するのが嫌とか人前に出るのが嫌って奴ばっか見るから好きでフリーターやってるんだと思うけどね 給料に不満があるのに何もしないって意味がわからないよな
部屋が暑かったらエアコンつけるだろ？
それとも誰かがエアコンつけてくれるのを待つの？ >>174
個別の話じゃなく全体的に賃金が全然あがってねぇのよ
お前がいってるのは10年以上前の自己責任論 >>175
全体的に上がってるかどうかなんて関係ない
給料なんか周りが変化してなくても自分が上がればそれで良いんだから
自分の稼ぐ給料は自分で責任を持たないとダメだよ
給料が低いやつらはそこを勘違いしてるんだよ
給料は誰かに上げてもらうものじゃなくて自分で上げるものなんだよ 非正規って給料上がらないんだ
フリーランスなら実力主義で稼げる人もいるのかな ほんま人を部品としか思ってない国だよ
特攻隊やってたときと何も変わらん 派遣会社て人件費の半分くらい毎月分捕ってるんだっけ？ >>173
実際非正規歴長い男なんてどこも採用しないよ
すぐに心身ぶっ壊す前提で雇う小売飲食介護みたいな辞める事前提の超絶ブラックしかない >>116
＞非正規老人外人増やしまくって下降圧力強めてるのに賃金上がる訳ないし
これな
こんな当たり前のことすら無視して自己責任論唱えてるアホがこのスレにもいるけど >>180
そうだよ
月50万で派遣会社に発注して派遣が貰うのはいいとこ23万ぐらいだろ
もっと下か？ >>179
それがワールドセオリーやしな
上司に給料もっと欲しいって言ったか？ >>183
隠居ジジイと同じ能力しかないってことやろ >>133
転職回数が増えるとそのことで不利に働くからね 正社員にならなくて生活費に困らないならその方が良い 欧米だったら不安定な非正規のほうが給料いいって聞いたことがある 非正規・派遣って収入が一定じゃないからな
ある職場では時給2000円、次の職場では時給1400円、その次の職場では時給1800円とかになる
年収にすると400→300→360という感じで安定しない 職種ごとに基準賃金（時給）があるからね
頑張ろうが何だろうが基準が優先される
賃金上げるには職種を変えるしかない 非正規手当みたいな正規雇用よりも何割か賃金を割増する制度を義務化したら？ 5人に1人は年収200以下
5人に2人は年収300以下
5人に3人は年収400以下
5人に4人は年収500以下 >>196
営業事務1400円〜 → 設計業務2000円〜 → 開発業務3000円〜
こういう感じで >>191
それは無意味な転職を繰り返してる場合の話だよ
行動に軸があって説明に納得できれば転職回数が多いことはマイナスにはならない
仕事が嫌になったからなんとなく辞めたみたいな理由で転職を繰り返してると詰むけど 同じ職場でも正規、非正規、派遣の差はこれくらいになるかな
正規：基本給33万、固定手当4万、残業手当11万（40h）、茄子年5ヵ月、 年収741万(30代) その他 企業年金・退職金あり
契約：時給1500円、残業手当7.5万（40h） 年収360万
派遣：時給2000円、残業手当10万（40h） 年収480万 トヨタの不祥事も現場レベルでの話なら責任感がどうしても薄くなりがちな
非正規増やしたのも原因だろ >>201
氷河期世代と今の若者との生涯所得格差は凄まじいものがあるな。
第一生命「初任給32万円」が話題だが…月収19万円、27歳・エリア採用の営業職員のおたけび「う、うそでしょ？」【CFPが解説】
https://news.yahoo.co.jp/articles/222bae76ef18363a5c422328837ebb945d6a9394
ouk********
まさに前の会社がこれだった。初任給20万で入社した32歳係長が月額27万なのに初任給28万の新卒がたくさん入ってきた。係長だと係内の給与計算とかもやるから新人の22歳より給与安いのかと彼らに罪はなくとも教える側としてはやる気が出ない。その係長の上司は氷河期入社の43歳時給制の契約社員で時給1200円だった。入社時期だけでこんなのありかよと思ったな。 >>59
クソバカw
経済学者が主張していた、賃金は市場で需給で決まってるから最賃を上げても
失業率が上がるだけ、との、現実の役に立たない数理モデル理論がカードによって否定されたことをアップデートできてない >>59
何このキチガイ？
どこまでも労働力を安く使い捨ててナマポ増やしたいのかよ
ブラック経営者みたいな無能っぷりだな >>201
契約が一番損な働き方なんだよな
下手に直契約だと会社への目標も立てて上司と面談とか会社行事にほぼ強制参加とかな
正社員に引き上げてくれるかと言えば大体なれない 自民党、日本の発展において確かな足跡を刻む
自民党は長きにわたり、日本の政治の中で確固たる地位を築き上げてきました。
その政策手法は、安定と経済発展を重視し、国内外の課題に果敢に取り組むものとして広く認識されています。
経済政策においては特に、持続的な成長を促進する施策を展開し、国の繁栄に寄与しています。
外交においても、着実な手腕を発揮し、国際社会での存在感を高めています。
これからも、自民党の指導のもと、日本は安定した未来に向かって歩み続けることでしょう。 ヤマト運輸の業務委託してた25000人善因契約解除ｗｗｗｗ
ヤマト運輸のパートみたいな奴ら全員無職ｗｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
