【速報】中間管理職のプレッシャーから精神が壊れる課長が急増。何故日本は昇進に夢を持てない社会になってしまったのか。 [527893826]
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課長昇進後にうつ病となった技術者の６か月間自宅療養の経過の事例
上司のA部長はMさんを呼び、話を聞いてみました。Mさんは深刻な表情でこのように答えました。「もう疲れました。しんどいです。私を登用してくれたA部長には申し訳ありませんが、実は退職を考えています。自分は課長としてやっていくには能力不足と思います。体調も悪く８月中旬から寝付けないし、朝早く目覚めてしまう。疲労感が強く、仕事に集中できません。会話中に言おうとしたことを度忘れしてしまうため、怖くて発言もできなくなってしまいました」。
https://kokoro.mhlw.go.jp/case/619/
メンタルダウンした管理職に、企業はどう向き合い、本人はどうすればよいか
中間管理職のメンタルダウンは明らかに増えています。企業における就労において、心身の調子を崩しやすい時期は2回あって、ひとつは新卒入社してからの3年間――よく言われる「3年間で離職30％」にリンクするものです。そして、もうひとつが管理職になったとき。中間管理職のメンタルダウンの理由はさまざまあるのですが、そもそも、マネジメント適性のない人が管理職になったケースも多く、「役職を外したら治った」という話もよく聞きます。
https://diamond.jp/articles/-/314305?page=2 ちょうど氷河期世代だしな
入社できただけでも超難関をくぐり抜けた優秀な人材なハズなのに 上がバブルな上に自分等は数が少ないからこの世代はずっとブラックだよ 中小企業の部長で年収2000万は超えてるけど年収500万位の平で言われたことだけやる方が楽で良いのではと思うことは結構ある
独身だし
ただ伸ばした年収勿体ないなってのがあって踏ん切りつかない 日本の管理職は安いからなあ 韓国の３割引
ヒラの方がワークライフも残業もつけれる
安倍が使い放題プラン作ったし もう駄目だこの国 施工管理会社と自社との板挟みでキツいわ
施工管理会社は人手不足なのかイライラしてるし仕事遅いしそれで工事が遅れると自社がイライラだし 大手はまた別として零細企業の課長だと年収400万ちょいぐらいで残業代は付かない、部下の育成から自分の担当業務は盛りだくさんで部長や役員からはもっと上手くやれって怒鳴られる役でしかないからな
役員面接まで合格して入ってくるのがFラン大卒だったりコミュ障のワタ高卒元ニートみたいなのばっかりで人の質が低いのに無理言うなよってなっている課長は多いと思う ちょっと元気になりかけが危ない
抑鬱を脱したあと
簡単にダイブしちゃう 仕切ってるの団塊とバブルだぜ
ロクなことにならないのわかるだろう スケジュールの引き方・管理の方法、
予算の立てかた、
仕事を他人に投げる方法、
部下の評価方法
なにひとつ教えないで管理職をやれという理不尽 >>「役職を外したら治った」という話もよく聞きます。
役職を外すなんて聞いたことがない
治ったなんて話も聞いたことがない 店長とかもしんどいよな
人と関わる数が多いほど病む >>13
分かる
回復して社会復帰するかーって時に出来ないことが出てくるとメンタルダウンした時のことがフラッシュバックして「ああもう同じこと繰り返す俺はダメだ、死ぬか」ってなる
メンタルダウンした経験から死ぬのは怖くないし、行動できる元気もあるから >>16
ワイは去年主任の役職外れて一ヶ月休んだよ
仕事はこなしてるけど転職する活力がない 某取引先の営業所長(課長級)はほとんどが体か精神を病んで脱落してしまう
この20年ほどで1人だけは本社に戻って営業本部長になったが
リーマンの世界は怖いのう >>6
その年収に慣れたらもう戻れないよ
生活水準下げるのが一番つらい 俺は管理職への昇進の話が来た時点で断ったな
独身だと妻子を養うための稼ぎとか要らんし 管理しろ！お前の責任だ！ただし決定権はやらん！言う事聞け！ ジャップ企業では上へのゴマスリと下へのハラスメントが上手い奴ほど出世するから
中間管理職が一番やられる 今まではハラスメントとマウンティングで心を保ってたってことだ 書類回しのパワポ職人の末路
見下してる現場職以下だなw 部長以上になってくるとモラルとか一切なくなってくるあの感じなんなんだろうな
人を人として扱わない感じ 人の気持ち聞いてたら自分だけが負担強いられて潰れる
上に行くほどサイコパス気質が多いのはそういう所なんだろうな ソ連もそうだったらしいぞ
白痴まがいの部下と上からの無理な目標値に挟まれて >>6
お金使ってストレスケアしなよ
中小でそれだけあるなら金銭的には良い会社 高血圧症になれば管理職なんて怒鳴るだけなんで素で出来るぞ 知り合いも大手メーカーの現場で三交替勤務やってた時は眠いとか言いつつ普通に仕事やってたけど
生産管理に昇進して昼勤務だけになったけど急に管理対象の部下が30人位出来てメンタルやられてたわ >>32
ちょっと興味深いな
部長がお山の大将で人としておかしい事ばかり平気で言うパターンよく見るよな。昔は小物だった癖に 課長はまだ労働者だった頃の感覚で仕事できるからな
経営者に近くなると労働者の頃の甘えが通用しなくなるから
経営者はサイコパスにならないと務まらないと言われるでしょ 日本のシステム変えるべきなんだよ
管理職は管理職候補で採用したほうがいい 残業代フリーになるだけの課長とかいう夢も希望もない地位 今の管理職はサイコパスしかなれないだろ
奴隷の頂点だもんな ヒラはヒラで無能な管理職に
振り回されてこき使われるから
楽とは限らないぞ 真面目な人には向いてない
よほどメンタル強者じゃまいと >>4
グエンさん「来たよ」
クルドさん「呼んだか？」
バングラさん「今からでいいよな」 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
