一流経営者「遅刻して来て会社の食堂でのんきに飯食ってから職場に行き上司に報告はありえないのでクビにする」→賛否両論の議論へ [834922174]
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言うほど毎日決まった時間に起きて家を出るってできるか?
ずっと無職だけど朝起きたらだいたい10時とか11時だし夕方まで寝てる日が多いわ 遅刻して会社に行く前に食べるのと何が違うんだ
謝りに行ったら朝食抜きになるだろ クビは無理だろ
不当解雇で訴訟を起こされたら勝ち目ないと思うぞ 上場もできない企業に入るとクビにされます
大手ゼネコンなら許されます
やっぱり勉強大事だわ 時間なんて職種によるとしか
画一的に遅刻がどうこう言ってる方が想像力欠けてんじゃね Twitterに生息するやたら俺は会社経営してるぞ凄いだろだからこんなズバズバテレビとか芸能とか政治とか上から斬ってやるわ系オヤジの魅力 食事したかったら最初から何時に着きますって連絡してからバレないように食えば良くないか >>15
それなんだよね
入るなら大企業これが正解 こんなんで一々切ってたらセコカンやる馬鹿がいなくなる SNS運用の研修受けてないんか?顔晒して特定個人に対してこんな発言は普通の会社だとアウトやぞ フレックスタイム制っておちやろ
或いは遅刻申請が一時間単位での申請しかできないとかさ こんなことわざわざXに書き込むメリットマジであんの? そもそもこんな頭空っぽのまんさん雇わないといけないくらい
セコカンがブラックすぎて誰もやりたがらないし
新卒とか騙して雇ってもすぐ辞める
まんさんに感謝しろ すごいメンタルで模範だぞーーー!!!
的にテレビで流したんだから、クビも糞もねーだろw 公務員ならクビにならないが?
犯罪起こしてもクビにならないし >>19
バレないようにって忖度が必要な時点で変だと思わないの? 大成の施工管理なんか新国立の日程がキチガイ過ぎて自殺してるからな
負のイメージになるから黙殺されたけど本来なら大変なことよ これはおっさん世代に媚びて作った話じゃない?
Z世代批判させて気持ちよくさせるための 大企業がこの程度でクビになるわけがない
事後に有給申請して終わりで上司にキレられる以外ペナルティーない てかまず電話だろ
遅刻で電話も無かったら、上司は事故や急病を心配し当人に電話したり場合によると他の部下に見に行かせたりするだろ
連絡もせずに食堂行ったりしてたら、それはクビにされても一般的に文句言えない
電話して仮に「10時までに来ればいい」って話でも、早目に行っての食堂はグレー 当社ならクビにしますとか言ってるが、こんなのでクビにできない事はまともな会社なら理解しているはず >>42
なんで会社が自由に雇った社員を会社が自由にクビにできないと思った? >>41
管理職になったらわかるけど無能な部下を解雇するのってめちゃくちゃ難しいぞ >>41
だよな
10時から仕事始めるのでそれまでに食事してきますって一言言えばいいだけだし >>44
こういう解雇要件を理解してない無職が発狂するんだよなぁ
普通に裁判で負けるから 大企業なんて休職しててもクビにならねーんだぞ
遅刻1回程度何もダメージない へこたれないメンタルすごいぞーー!って報道してんだから
お前らの批判は意味ないんよ 良くて転勤くらいしか無理だろ。クビなんかそうそう出来ねえよ 午前半休して午後出社するとき
会社着いて休憩室で昼飯ちょっと食ったあとに事務所に入る俺は100回くらいクビになってる計算 この番組見てたけど
これ海に巨大風力発電機建てるためのでっけー船の中っていう特殊な場所なんだよな
ミーティング来ないから心配した同僚に部屋ノックされても爆睡してたのは間違いないんだけどさ 役所なんかでたまにあるだろ
勤務時間中ずっとネットを何年もしててクビって
何年も継続してやらなきゃクビになんか出来ないんだよ >>49
友達に日立の管理職いるけど3年くらいうつで休んでるのに傷病休暇と年金で1000万くらいもらってるやついるわ こういう経営者が
日本は解雇規制が厳しすぎるとか言ってる >>57
だからこういう経営者は派遣とか契約社員で固める >>10
真っ先に報告したら急いで仕事しろと言われるのがオチ
そうなったら朝食食べられないだろ 新人なのに遅刻しておはようの挨拶した後仕事する前にパン齧り出したから注意したことあるな
なんかワイが舐められてる気がした気がする >>47
裁判所を信用しろっていうのかよ
あいつらだって別に味方じゃないだろ この番組見てないとわからんと思うけど
これ巨大船の中だからね、地上でノコノコと会社に出社してきて飯食ってるわけじゃない
遅刻して飯食ってんのは間違いないが地上とはかなり感覚違うと思うわ >>53
それはへこたれないメンタルすげー裏山だな
しかし仕事によってはこういう奴いると不味いとこもあるんじゃないのか >>15
中小零細だと労働基準法も関係なく
社長の気分でいきなりクビにされるからな 誰だよ?
遅刻者許してるゼネコンのほうが格上も格上やろ 上司からしたら通勤で事故したかもって心配するから
先に電話なりで報告はしておくべきだろうな >>65
ゼネコンやないでスーパーゼネコンや
スーパーゼネコンは神様やで 数時間の遅刻は急いでも変わらんのだからどうせなら食おうってのは合理的だろ
それで損害が出るような場合は会社の体制が弱すぎるだけだし 大企業の組織って複雑で直属の上司がクビしたいからってそんな事できない
大学とパイプ作ってる人事の偉いさんが俺の顔を潰す気かってブチ切れてくるぞ 客を直接相手にする役割じゃなければ多少の遅刻は致命的にはならない
時間にルーズでも求める成果を出せるのならいいと思うがね
他人がどう思うか?成果出せる方が大事だろ セコカンかよ…
時間を守れって言うならまずは労働時間守ろうや 不動産業ならマジでクビにされるぞ
施工管理は人足りないからクビになることは絶対ない ちょっと調べたら情報商材屋に毛の生えたような小物だったわ >>76
というかこの女は元請けが現場体験できてるお遊びで数年経てば本社で役職ついて年収1000万だから
普通のセコカンとはちがうんよ これ清水建設が海上作業用に作った500億の超巨大船の中の話なんだよ
何週間も集団で海上生活してるわけ
この人電話もノックも無視して爆睡してて笑ったけど陸とはかなり感覚が違うはず 遅刻には厳しいくせに退勤は甘々
そんな時間にルーズな日本企業 クビは労働者側からすると助かるよ
失業保険ではかなり有利
そこに傷害手当もいれたら最高
けどなんか俺のところ失業保険貰えない >>73
そういうときに人事と喧嘩する覚悟を持てないようなやつはそもそも管理職なんか拒否してるでしょ 清水は違法行為もみけしとかやってるからな それを知ってるからこそのこの仕事ぶりなんじゃないの >>83
お前管理職とかみんながやりたいと思ってるのかよ
断ったら冷や飯食いが確定だからイヤイヤやってる人めっちゃいるんだぞ うちは所長が遅刻してくるから割と遅刻には寛容だわ。まあ俺は遅刻はしたことないけど もうこんなのでイチイチ怒るの辞めようよ勤まっていれば良しにしてやれよ時代考えて変えてかないと
うちの会社でも専門性ない部署なのに新卒が辞めたり異動希望出したりするところあるけど新卒が勤まらんってもう駄目だから
ギスギスし過ぎなんだよ >>89
イヤイヤやってるなら余計に会社のために喧嘩しなくちゃいけなくなってくるだろ >>83
管理職って拒否むずいぞ
大企業の超偉い人間が任免直前に勝手に決めるからな >>6
中小企業なら実質解雇野放しなのが日本の現状 むしろ朝食食べなかったことで栄養失調になったら責任とってくれんのか? >>96
お前働いたこと無いだろ
何で会社の為にそんなアホな事するんだよ
今どきはこんな事で揉めてたら調整能力無いって評価されるんだよ
そもそも簡単に切ってたら人が居着かない部署って評価で管理能力なしと判断されるだけ ジャップ経営者
「でも違法なサービス残業はとことんしてもらいます😁」 どうせ遅刻は遅刻やろ
まあ急いで来ましたってアピールしてやってる感演出すればコロッと騙されるやつもおるからその辺は人見て判断やな
そしてこのおじさんはやってる感が欲しいタイプらしいな >>89
上昇思考で管理職になってるんじゃなくて長期的に同じ会社で飯食って行きたいから管理職受け入れるし
給料もスズメの涙ほどだとしても上がるから受けるんだよな
上昇思考持って昇進してないこれ大事よね >>101
まともに働いたことのはお前だろ
会社のためにならない人材を切り捨てるのは民間なら当たり前だぞ?
いつまでも使えない人材に給料払う余裕がある会社なんて存在しないわ 首にするかどうかはおいといても、そんなやつに重要な仕事は任せられんかな >>110
大企業なら仕事してない謎の人いっぱいいるけど その異様な行動になにか意味あるのか聞きたくなるなぁ >>115
いないよ
いたとしても辞めさせるための前段階だろ >>11
社内に居るのにすでにタイムカードは押して飯食う時間は労働時間に
詐欺だろ めっちゃサービス残業やってたりしたら大目に見てくれるんではないの? >>41
やらかしてクビは無断欠勤とかを相当やらないと懲戒解雇とかには出来ないぞ
リストラとかの整理解雇とかとは別だからな
あと懲戒解雇されたら次の職場に転職すれば良いか!って気軽に転職とか出来ないからな
履歴書に傷が付く 営業の平と監督の幹部じゃ待遇違うもんだろ
幹部は結果だしゃいいのよ 「頭狂ってる」って顔出し名前出しのアカでよくやるね
権力者以外に吐いていい言葉じゃないと思うんだが メシ食わないとパワー出ないだろ
どうせ遅刻するなら1時間も2時間も変わらん
現場仕事ならなおさらだ >>126
清水の社長が、うちのカワイイ社員に何てこと言いやがるんだゴルァしたら面白いのに 阪大出て日立製作所に入った有名なAKBオタがいるんだが
社内SNSにAKBの歌詞を書いたりメンバーへのラブレターを書く
それを上司に怒られた事にムカついて役員に1000通以上のメール送信
ここまでやってもクビにならなかったからな
もっとエスカレートしてようやくクビになったけど大企業なんか簡単には切れないんだよ >>130
日立製作所の社内SNSでメンバー宛のラブレターを書くなどAKBトーク全開。歌詞を書いたりするなと上司に怒られる
↓
個人情報保護法違反だと日立製作所役員に1500通メールしたところ懲戒処分
↓
Yahoo掲示板で風説を流したり実名をあげて上司や同僚を非難したところ再び懲戒処分
↓
日立製作所内で個人情報保護法違反が行われていると経済産業省に通報するも無視される
↓
その後も日立の非道を全力で実名をあげて訴え続けたところ懲戒解雇
↓
日立グループに命を狙われる危険があったのでドイツに難民申請するも却下される。その後亡命に変更するも再度却下。
↓
韓国にも難民・亡命申請するがやはり却下。日本に戻り日立と戦う道を選ぶ
↓
AKB岩田華怜さん(15)に結婚を申し込むも、「ホントそういうのやめてください。迷惑なんで・・・」と岩田さんが泣きだし握手会が一時中断。その後、ストーカー化。
だったな まあ俺も時間次第で飯食ってから行くけど会社で食う度胸はすごいわ >>133
会社というか海の上だから、そこしか飯食うとこないらしい 遅刻遅刻ってうるさくするの分かる~
「時間にルーズなのは社会人失格だからな」
では、残業も0を目指せ
「時間にルーズなのは社会人失格だからな」
残業当たり前なのは頭脳も体力も人外な人だけにしろよ
身体壊しちまうよ >>1
当社の例の置き換えになってないじゃん
例え話じゃなくてそのままじゃん
なんか頭悪そうなビジネスマンだなあ
まあこのババアをクビにするのは同意だが >>41
これ洋上風力発電建設船の中の話で船で寝泊まりして船上で仕事してるんだよ
まあ先に上司にスミマセンが正解なのだけど中国人だから感覚のズレも多少あるかもしれない >>142
中国人なのか
だったら連絡してからって3回ぐらい注意してからクビにするか判断するわ 特殊環境というのもあるし働いてる会社的にはちょっとした笑い話で終わりじゃないの
常習的とか他にもやらかしまくるトラブルメーカーとかならまた違ってくるが こんくらい図太くないと現場監督なんて務まらなそうだけどな >>142
これマ?
それなら起こしにいけばいいだけやんけ >>146
それは間違いなくあるよ
繊細なやつはすぐ潰れる 一流経営者の本人の能力も含めて人治政治だし
社会的に有能と無能の割合が一定であるとすると、
能力と頑張りをゴニョゴニョしないとヤバイんよな >>143
いやおまえなんか相手にされない超一流企業やぞ何言ってんだw >>31
むしろゼネコン経験者のちんこだろ
セコカンってやっぱりキツイんやね ここ船の中に泊まってやってんだけどね、色々見てからいいなよと無能はキャンキャン煩いだけなんだよなあ >>152
お前こそ何いってんだ
自分の職場基準でいっただけなのに 住友商事の胸揉み君もお咎め無しだったらしいからな
大企業入った時点で一生雇用は安泰よ >>160
そうかそれは相当運が良かったんだな
必死でしがみつけよ👍 >>1
名誉毀損で訴えられて終わり
清水建設の正社員に頭狂ってるとかよく言えるわ 俺の会社でもクビにはならんだろうが変わってる奴なのは間違いないから距離置くわ
こういうやつと仕事したって損しかないわ そんな簡単にクビに出来るわけないだろ
逆に訴えられるぞ >>112
すげぇ、自分で脚たてることできんのか初めてみた 国会議員なんか遅刻してきた上に居眠りしてるのがむしろ普通くらいの勢いなんだが、クビ吊らせたほうがいいかな(´・ω・`)? 創業10年のベンチャーが清水建設に物申してんの笑える
身の程を弁えろや 安定な不動産関係のキチガイ池沼頭障害者っぷりだな笑わせんなよ >>175
いっても、清水建設社内でもおしかり受けているわけで 先に上司に報告したら食堂で朝御飯が食べられないじゃん
これは少し考えれば誰でも分かることですよ
あまり興奮しないでくださいw ハルピン出身の女が、御国のために頑張ってるんだから遅刻くらい許せよ。
だいたい、この女レベルの社員雇うのにどれだけコストかかってると思ってるんだ? そもそも論として公務員ならまだしも民間企業で働いてる人が遅刻しようがサボろうが他人がどうこう言う筋合いはないよな >>142
前日何時まで仕事してたんだろう
そこがわかんないとなんとも 現場職なら体調管理も仕事のうちだろうし
一概には言えんけど
何分遅刻したんだろ 人、なぜツイッターで何の意味もないつぶやきをしてしまうのか この女ハッタショだろ。これもし男なら叩かれまくってただろうな >>9
問題は遅刻じゃない
出社して報告も無しに呑気に飯食ってんじゃねえよ 女なら許されて男なら殴られるだけの事になにキレてるの? 清水てここまで女に甘いのか こういうのもジャップのまんこ優遇の影響なんだろうな ジャップチワワは法律知らずにすぐイキるから嫌だわ
クソみたいな理由で正社員を一発解雇するのは無理 >>150
普通のリーマンが遅刻するのとは、全然状況違うな
朝7時から4時間予定の作業が、15時間になったら
残務とかもあるだろうし、翌日5時半開始の会議は寝坊しても大目に見てくれるべ
ただ確かに、起きてるなら上司に一言は必要だろ
定例なら他人待たせる訳だし
>1の奴はその辺考慮せず例え出してて草 セコカンなんてまともな生活送らせてもらえないんだからこれくらいでいい
クビにできるもんならしてみろ こんなやつでも擁護する奴がいるのが不思議すぎる
しないやつは一切しないしする奴は何度でも繰り返すのが遅刻
遅刻する奴本当嫌い 施工管理とか常に求人出してる世界だし、ちょっとしたことでイチイチクビにしてたら会社回らんだろ まあこれでクビにするかどうかは仕事が出来るかどうかで決めるが
こんな人間は周囲の反感しか買わないから評価は低いよ 労基であっせんするか?
労働調停でも望むところだ
っても労基入ると弱腰になるんだよな自称経営者様は プーチンが2時間安倍を待たせてもだーれにもなーんにも言われなかったよね???? こういうタイプの社員って単に遅刻するだけじゃないんだよね
仕事や周囲の人間関係や取引先との関係に配慮の無さが目立つタイプ なんか遅刻を繰り返しても解雇理由にならないとか本気で思ってる奴多いなw
自分に都合のいい中途半端なネットの噂を信じすぎじゃないか
再三の指導にも関わらず遅刻してたらほんとにクビになるよ。大企業でも中小零細でも >>1
社員がSNSで社長批判するのとかこの人はどう思ってるんやろな >>15
たぶん大手だとベア昇給最低限にされて自己都合退職させられて終わりじゃないかな パワーハラスメントとは
職場において行われる
①優越的な関係を背景とした言動であって
②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより
③労働者の就業環境が害されるもの
上記3つの要素をすべて満たすものです
業務遂行にあたって、当該言動を受ける労働者が行為者に対して抵抗や拒絶をすることができない蓋然性が高い関係を背景として行われるもの
上司から部下に対してだけでなく、同僚間や、知識や経験等により優位性がある部下から上司に対してのパワハラもあり得ます
労働者の皆さんも注意しましょう セコカンの場合は港湾にある資材部なんかに回されて
定年まで足場材の在庫管理とかそんな島流しもある。
数字が強ければ経理担当として現場事務所にも残れる。
昔は製図なんかもあったけどいまは海外に外注。 そんな表層部分じゃなくてさあ
経営者なら彼女が発している
・・・・
おかしさに気づこうぜ! >>208
地方とか子会社(介護とか)に飛ばされるのでは 遅刻したところで生産性大して変わらんのに一発クビとかのたまうハラス経営者のせいでジャップの職場は息苦しい 午前半休か時間休にしてんじゃないの?
遅刻したら先に飯食ってのんびりしてから「すみません!寝坊しました!急いで行きます!」って電話すんだよ 遅刻して飯食うレベルの図太さがないとセコカンは務まらない
お前の会社みてえな、緩い環境じゃねえんだよ
建設現場は殺すか殺されるかの毎日を送る地獄の一丁目なんだからな あー、これが日本の経営者なんだなって思った
残業とかは平気でやらせまくるけど遅刻は許さない
まさに奴隷にしてる こんくらいのが頼もしいだろどうせ22〜2時くらいまではパソコン変えてやらなあかんのだし Twitterでくだらないこと言ってる社長の会社なんて誰も働きたくねえだろ ワイの上司は理解ありすぎて助かる、有給さえ残ってれば理由聞いてくることないし
寝坊したらとりあえず体調不良で休暇出してくれてる
遅れそうな時も公共手続きや傷病通院と適当な理由つけて時差出勤扱いにしてるわ でも君は彼女を首にできないよねw
だって君は清水建設の経営者でもなんでもないから 残業しまくってる社員もクビにしろ
朝も夜も時間の流れは変わらねえよ >>124
不当解雇撤回のためには何年もかけて裁判しなければならないので労組もなく低収入で貯金もない中小労働者は泣き寝入りなのが現状だよ 時間をきっちり守るジャップの生産性は先進国最低なんだよなあ……
遅刻を注意した人をクビにするくらいのことやったが良いと思うわ ID:Gx37Mi5w0
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