一流経営者「遅刻して来て会社の食堂でのんきに飯食ってから職場に行き上司に報告はありえないのでクビにする」→賛否両論の議論へ [834922174]
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言うほど毎日決まった時間に起きて家を出るってできるか?
ずっと無職だけど朝起きたらだいたい10時とか11時だし夕方まで寝てる日が多いわ 遅刻して会社に行く前に食べるのと何が違うんだ
謝りに行ったら朝食抜きになるだろ クビは無理だろ
不当解雇で訴訟を起こされたら勝ち目ないと思うぞ 上場もできない企業に入るとクビにされます
大手ゼネコンなら許されます
やっぱり勉強大事だわ 時間なんて職種によるとしか
画一的に遅刻がどうこう言ってる方が想像力欠けてんじゃね Twitterに生息するやたら俺は会社経営してるぞ凄いだろだからこんなズバズバテレビとか芸能とか政治とか上から斬ってやるわ系オヤジの魅力 食事したかったら最初から何時に着きますって連絡してからバレないように食えば良くないか >>15
それなんだよね
入るなら大企業これが正解 こんなんで一々切ってたらセコカンやる馬鹿がいなくなる SNS運用の研修受けてないんか?顔晒して特定個人に対してこんな発言は普通の会社だとアウトやぞ フレックスタイム制っておちやろ
或いは遅刻申請が一時間単位での申請しかできないとかさ こんなことわざわざXに書き込むメリットマジであんの? そもそもこんな頭空っぽのまんさん雇わないといけないくらい
セコカンがブラックすぎて誰もやりたがらないし
新卒とか騙して雇ってもすぐ辞める
まんさんに感謝しろ すごいメンタルで模範だぞーーー!!!
的にテレビで流したんだから、クビも糞もねーだろw 公務員ならクビにならないが?
犯罪起こしてもクビにならないし >>19
バレないようにって忖度が必要な時点で変だと思わないの? 大成の施工管理なんか新国立の日程がキチガイ過ぎて自殺してるからな
負のイメージになるから黙殺されたけど本来なら大変なことよ これはおっさん世代に媚びて作った話じゃない?
Z世代批判させて気持ちよくさせるための 大企業がこの程度でクビになるわけがない
事後に有給申請して終わりで上司にキレられる以外ペナルティーない てかまず電話だろ
遅刻で電話も無かったら、上司は事故や急病を心配し当人に電話したり場合によると他の部下に見に行かせたりするだろ
連絡もせずに食堂行ったりしてたら、それはクビにされても一般的に文句言えない
電話して仮に「10時までに来ればいい」って話でも、早目に行っての食堂はグレー 当社ならクビにしますとか言ってるが、こんなのでクビにできない事はまともな会社なら理解しているはず >>42
なんで会社が自由に雇った社員を会社が自由にクビにできないと思った? >>41
管理職になったらわかるけど無能な部下を解雇するのってめちゃくちゃ難しいぞ >>41
だよな
10時から仕事始めるのでそれまでに食事してきますって一言言えばいいだけだし >>44
こういう解雇要件を理解してない無職が発狂するんだよなぁ
普通に裁判で負けるから 大企業なんて休職しててもクビにならねーんだぞ
遅刻1回程度何もダメージない へこたれないメンタルすごいぞーー!って報道してんだから
お前らの批判は意味ないんよ 良くて転勤くらいしか無理だろ。クビなんかそうそう出来ねえよ 午前半休して午後出社するとき
会社着いて休憩室で昼飯ちょっと食ったあとに事務所に入る俺は100回くらいクビになってる計算 この番組見てたけど
これ海に巨大風力発電機建てるためのでっけー船の中っていう特殊な場所なんだよな
ミーティング来ないから心配した同僚に部屋ノックされても爆睡してたのは間違いないんだけどさ 役所なんかでたまにあるだろ
勤務時間中ずっとネットを何年もしててクビって
何年も継続してやらなきゃクビになんか出来ないんだよ >>49
友達に日立の管理職いるけど3年くらいうつで休んでるのに傷病休暇と年金で1000万くらいもらってるやついるわ こういう経営者が
日本は解雇規制が厳しすぎるとか言ってる >>57
だからこういう経営者は派遣とか契約社員で固める >>10
真っ先に報告したら急いで仕事しろと言われるのがオチ
そうなったら朝食食べられないだろ 新人なのに遅刻しておはようの挨拶した後仕事する前にパン齧り出したから注意したことあるな
なんかワイが舐められてる気がした気がする >>47
裁判所を信用しろっていうのかよ
あいつらだって別に味方じゃないだろ この番組見てないとわからんと思うけど
これ巨大船の中だからね、地上でノコノコと会社に出社してきて飯食ってるわけじゃない
遅刻して飯食ってんのは間違いないが地上とはかなり感覚違うと思うわ >>53
それはへこたれないメンタルすげー裏山だな
しかし仕事によってはこういう奴いると不味いとこもあるんじゃないのか >>15
中小零細だと労働基準法も関係なく
社長の気分でいきなりクビにされるからな 誰だよ?
遅刻者許してるゼネコンのほうが格上も格上やろ 上司からしたら通勤で事故したかもって心配するから
先に電話なりで報告はしておくべきだろうな >>65
ゼネコンやないでスーパーゼネコンや
スーパーゼネコンは神様やで 数時間の遅刻は急いでも変わらんのだからどうせなら食おうってのは合理的だろ
それで損害が出るような場合は会社の体制が弱すぎるだけだし 大企業の組織って複雑で直属の上司がクビしたいからってそんな事できない
大学とパイプ作ってる人事の偉いさんが俺の顔を潰す気かってブチ切れてくるぞ 客を直接相手にする役割じゃなければ多少の遅刻は致命的にはならない
時間にルーズでも求める成果を出せるのならいいと思うがね
他人がどう思うか?成果出せる方が大事だろ セコカンかよ…
時間を守れって言うならまずは労働時間守ろうや 不動産業ならマジでクビにされるぞ
施工管理は人足りないからクビになることは絶対ない ちょっと調べたら情報商材屋に毛の生えたような小物だったわ >>76
というかこの女は元請けが現場体験できてるお遊びで数年経てば本社で役職ついて年収1000万だから
普通のセコカンとはちがうんよ これ清水建設が海上作業用に作った500億の超巨大船の中の話なんだよ
何週間も集団で海上生活してるわけ
この人電話もノックも無視して爆睡してて笑ったけど陸とはかなり感覚が違うはず 遅刻には厳しいくせに退勤は甘々
そんな時間にルーズな日本企業 クビは労働者側からすると助かるよ
失業保険ではかなり有利
そこに傷害手当もいれたら最高
けどなんか俺のところ失業保険貰えない >>73
そういうときに人事と喧嘩する覚悟を持てないようなやつはそもそも管理職なんか拒否してるでしょ 清水は違法行為もみけしとかやってるからな それを知ってるからこそのこの仕事ぶりなんじゃないの >>83
お前管理職とかみんながやりたいと思ってるのかよ
断ったら冷や飯食いが確定だからイヤイヤやってる人めっちゃいるんだぞ うちは所長が遅刻してくるから割と遅刻には寛容だわ。まあ俺は遅刻はしたことないけど もうこんなのでイチイチ怒るの辞めようよ勤まっていれば良しにしてやれよ時代考えて変えてかないと
うちの会社でも専門性ない部署なのに新卒が辞めたり異動希望出したりするところあるけど新卒が勤まらんってもう駄目だから
ギスギスし過ぎなんだよ >>89
イヤイヤやってるなら余計に会社のために喧嘩しなくちゃいけなくなってくるだろ >>83
管理職って拒否むずいぞ
大企業の超偉い人間が任免直前に勝手に決めるからな >>6
中小企業なら実質解雇野放しなのが日本の現状 むしろ朝食食べなかったことで栄養失調になったら責任とってくれんのか? >>96
お前働いたこと無いだろ
何で会社の為にそんなアホな事するんだよ
今どきはこんな事で揉めてたら調整能力無いって評価されるんだよ
そもそも簡単に切ってたら人が居着かない部署って評価で管理能力なしと判断されるだけ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています