日本の経営者「日本人は向上心もなく、文句を言うばかり」 [419054184]
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https://news.livedoor.com/topics/detail/25860581/
外国人が日本で働くには就労ビザの取得が必要だ。
そのビザの発給ルールの緩和や、条件の拡大などを求める動きが強まっている。
たとえば、全国の従業員のうち一割が外国人だという大手コンビニ業界からは、「技術・人文知識・国際業務ビザ」にコンビニの店長やリーダー候補も加えようという働きかけが始まったと報じられた。
高齢化と人口減少が続く日本では労働力不足の日本では、外国人労働者の位置づけが大きく変わろうとしている。
ライターの宮添優氏が、主に日本人から敬遠され続けた仕事の現場で起きている変化についてレポートする。 向上心ないから労組と組んで賃上げデモとかやらないんだよな リーダーになっても時給+10円とかアホしかやらんだろと
店長になると本部社員にアレやれこれ入れろと命令されるとか 本当に向上心があるならこういう経営者の会社やめて
ライバル会社設立してるよ >「うちで働いていた技能実習生のベトナム人は、確かに薄給で多忙だったかもしれませんが、
>着実に技能を習得し国に帰って土木事業会社を興して大成功を収めています。正直、帰国せず
>ずっと働いて欲しかったくらいで、今もたまに”帰ってこい”とメッセージを送るのですが、
>日本は給与が安いし、従業員のモチベーションも低い、と敬遠される」(本多さん)
日本は給与が安いらしいな・・・ 経営者「手取り15万な」
労働者「は?」
経営者「文句ばかり言うな!」 人件費削ったら労働の質も下がるに決まってんだろ無能 業績を上げるのが経営者の仕事だ
自分の仕事をせずに賃金カットするだけで自分の高給だけ維持してんだから文句が出るのも当然だ 頑張れ頑張ってるほどキツくなる
如何に要領よく行くかが大事 民度低いからなあ、ジャパニーズって
本人たちは高いと思ってるけど 向上心がないから待遇を上げられない低生産性のゾンビ企業を延命しています 日本人はどの国よりも職場環境に不満があり、企業に対する愛着心や貢献度が世界最低
http://newsphere.jp/business/20170316-3/ 国に帰って会社作るくらいヴィジョン見えてたらやる気も違うだろうな こういう話の時はジャップも「その通り!権利の主張ばかりで義務を果たしていない!」ってあまり言わないよな >>74
そりゃそうだろうな
30年くらいろくすっぽ成長もせず何なら平均給料は減ってるんだから 出ないようにするように賃金もらってるのにやらない経営 経営者側が職場環境を向上させようとしないのに何で向上心持つと思った?
ゴミみたいな職場でできることなんてたかが知れてる
安い設備に安い給料、こんなので投資して賃金も積んでる奴らに勝てとか言ってるのが経営者 外国では
何かリーダーとかやらせる場合
必ず契約書作って再契約して
それに見合った給料支払われるけど
日本の場合、派遣もそうだけど
同じ賃金でいきなり教育係やらされたり
同じ賃金でリーダーやらされたりするからな
しかも、賃金上げたとしても
100円とかくらいしか変わらん
月10万円もプラスで貰えない
この部分は外国人が厳しいからな
タイなんて日本企業は全然給料上がらないって問題になりつつある
タイ企業の方が給料もっと貰えるって言われる
いい加減、日本企業は
低賃金で使い捨てる考えやめた方がいい
子供少ないからドンドン欲しい人材がな集まらなくなるぞ
良い人材は今の給料の3倍とか10倍出しても確保する時代に入ってる 社員の前で有給は会社にとって負債でしかないんだよとか言い切っちゃう人が弊社役員で草枯れる
せめて役員だけの場で話せよ 一番向上心・人権意識・倫理がないのは政治家・官僚・経営者だから 普通に考えれば給料なんて変動制にするのが筋だからな
1番の高級取りが我先に給料減らさないんだったら誰もついて行かないし不真面目にもなる
社員のやる気を下げるリーダーなんて辞めちまえよ アメリカは、靴磨きでも時給5000円
国ガチャ失敗だろ
アメリカで稼いで余生は日本で暮らしたい 無能で向上心が欠片もない経営者が買い叩かれて安値で仕事を拾ってくる→安値で従業員をこき使う→日本人は向上心がなく文句ばかりと愚痴を垂れる
このループ 経営者に言いたいことは給料は緩やかな上昇でもいいから設備投資しろ
設備投資すらしないからいつまでも上流工程の物が作れるようにもならないしそういう仕事も取れねーし現場のスキルもあがんねーんだよ
べつに人は辞めるかもしんねーけど機械はいつまでも古臭いの使ってられねーだろ >>62
>「うちで働いていた技能実習生のベトナム人は、確かに薄給で多忙だったかもしれませんが、
>着実に技能を習得し国に帰って土木事業会社を興して大成功を収めています。正直、帰国せず
>ずっと働いて欲しかったくらいで、今もたまに”帰ってこい”とメッセージを送るのですが、
>日本は給与が安いし、従業員のモチベーションも低い、と敬遠される」(本多さん)
日本は給料安いと馬鹿にされてることすら理解してない無能経営者 社員のやる気高めるのはマネジメント側の仕事だからまんまこの無能の失態なんだよな
今じゃ色々とバレてて腐り果ててるが
スタバが入って来た当初メディア総揚げでスタバ店員凄いプロパやりまくってた意味とか全く分からんのかね経営者なのに(´・ω・`) 実際その通り
簡単な勉強でも嫌がる同僚が多かった
俺は外資に転職した 日本の会社の役員は、次々に役職ロンダリングして
どーでもいい生産性のない仕事してるよな
あれ天下りけ 結局、給料が低くて祖国に帰る外国人にも逃げられてるじゃんw
自分で自分を論破してる 優秀なアメリカ人でも中国人でも雇えばいいさ。さぁどれだけの待遇を用意できるかな。 人件費カットしか出来ない能無し経営者が何言ってんだかw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています