日本の経営者「日本人は向上心もなく、文句を言うばかり」 [419054184]
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https://news.livedoor.com/topics/detail/25860581/
外国人が日本で働くには就労ビザの取得が必要だ。
そのビザの発給ルールの緩和や、条件の拡大などを求める動きが強まっている。
たとえば、全国の従業員のうち一割が外国人だという大手コンビニ業界からは、「技術・人文知識・国際業務ビザ」にコンビニの店長やリーダー候補も加えようという働きかけが始まったと報じられた。
高齢化と人口減少が続く日本では労働力不足の日本では、外国人労働者の位置づけが大きく変わろうとしている。
ライターの宮添優氏が、主に日本人から敬遠され続けた仕事の現場で起きている変化についてレポートする。 向上心ないから労組と組んで賃上げデモとかやらないんだよな リーダーになっても時給+10円とかアホしかやらんだろと
店長になると本部社員にアレやれこれ入れろと命令されるとか 本当に向上心があるならこういう経営者の会社やめて
ライバル会社設立してるよ >「うちで働いていた技能実習生のベトナム人は、確かに薄給で多忙だったかもしれませんが、
>着実に技能を習得し国に帰って土木事業会社を興して大成功を収めています。正直、帰国せず
>ずっと働いて欲しかったくらいで、今もたまに”帰ってこい”とメッセージを送るのですが、
>日本は給与が安いし、従業員のモチベーションも低い、と敬遠される」(本多さん)
日本は給与が安いらしいな・・・ 経営者「手取り15万な」
労働者「は?」
経営者「文句ばかり言うな!」 人件費削ったら労働の質も下がるに決まってんだろ無能 業績を上げるのが経営者の仕事だ
自分の仕事をせずに賃金カットするだけで自分の高給だけ維持してんだから文句が出るのも当然だ 頑張れ頑張ってるほどキツくなる
如何に要領よく行くかが大事 民度低いからなあ、ジャパニーズって
本人たちは高いと思ってるけど 向上心がないから待遇を上げられない低生産性のゾンビ企業を延命しています 日本人はどの国よりも職場環境に不満があり、企業に対する愛着心や貢献度が世界最低
http://newsphere.jp/business/20170316-3/ 国に帰って会社作るくらいヴィジョン見えてたらやる気も違うだろうな こういう話の時はジャップも「その通り!権利の主張ばかりで義務を果たしていない!」ってあまり言わないよな >>74
そりゃそうだろうな
30年くらいろくすっぽ成長もせず何なら平均給料は減ってるんだから 出ないようにするように賃金もらってるのにやらない経営 経営者側が職場環境を向上させようとしないのに何で向上心持つと思った?
ゴミみたいな職場でできることなんてたかが知れてる
安い設備に安い給料、こんなので投資して賃金も積んでる奴らに勝てとか言ってるのが経営者 外国では
何かリーダーとかやらせる場合
必ず契約書作って再契約して
それに見合った給料支払われるけど
日本の場合、派遣もそうだけど
同じ賃金でいきなり教育係やらされたり
同じ賃金でリーダーやらされたりするからな
しかも、賃金上げたとしても
100円とかくらいしか変わらん
月10万円もプラスで貰えない
この部分は外国人が厳しいからな
タイなんて日本企業は全然給料上がらないって問題になりつつある
タイ企業の方が給料もっと貰えるって言われる
いい加減、日本企業は
低賃金で使い捨てる考えやめた方がいい
子供少ないからドンドン欲しい人材がな集まらなくなるぞ
良い人材は今の給料の3倍とか10倍出しても確保する時代に入ってる 社員の前で有給は会社にとって負債でしかないんだよとか言い切っちゃう人が弊社役員で草枯れる
せめて役員だけの場で話せよ 一番向上心・人権意識・倫理がないのは政治家・官僚・経営者だから 普通に考えれば給料なんて変動制にするのが筋だからな
1番の高級取りが我先に給料減らさないんだったら誰もついて行かないし不真面目にもなる
社員のやる気を下げるリーダーなんて辞めちまえよ アメリカは、靴磨きでも時給5000円
国ガチャ失敗だろ
アメリカで稼いで余生は日本で暮らしたい 無能で向上心が欠片もない経営者が買い叩かれて安値で仕事を拾ってくる→安値で従業員をこき使う→日本人は向上心がなく文句ばかりと愚痴を垂れる
このループ 経営者に言いたいことは給料は緩やかな上昇でもいいから設備投資しろ
設備投資すらしないからいつまでも上流工程の物が作れるようにもならないしそういう仕事も取れねーし現場のスキルもあがんねーんだよ
べつに人は辞めるかもしんねーけど機械はいつまでも古臭いの使ってられねーだろ >>62
>「うちで働いていた技能実習生のベトナム人は、確かに薄給で多忙だったかもしれませんが、
>着実に技能を習得し国に帰って土木事業会社を興して大成功を収めています。正直、帰国せず
>ずっと働いて欲しかったくらいで、今もたまに”帰ってこい”とメッセージを送るのですが、
>日本は給与が安いし、従業員のモチベーションも低い、と敬遠される」(本多さん)
日本は給料安いと馬鹿にされてることすら理解してない無能経営者 社員のやる気高めるのはマネジメント側の仕事だからまんまこの無能の失態なんだよな
今じゃ色々とバレてて腐り果ててるが
スタバが入って来た当初メディア総揚げでスタバ店員凄いプロパやりまくってた意味とか全く分からんのかね経営者なのに(´・ω・`) 実際その通り
簡単な勉強でも嫌がる同僚が多かった
俺は外資に転職した 日本の会社の役員は、次々に役職ロンダリングして
どーでもいい生産性のない仕事してるよな
あれ天下りけ 結局、給料が低くて祖国に帰る外国人にも逃げられてるじゃんw
自分で自分を論破してる 優秀なアメリカ人でも中国人でも雇えばいいさ。さぁどれだけの待遇を用意できるかな。 人件費カットしか出来ない能無し経営者が何言ってんだかw つうかコイツら見たいのが日本衰退させてるんだからな いつか刺されると思うわ 向上心ある奴は社員の文句言うだけの無能経営者の元離れるからな
お似合いだよ 奇跡のレタスの村とか
経営者のオッさんはもてはやされてたけど
海外の外国人が安く買い叩かれてるだけ
努力は報われない 会社を神のように崇めて過労死するまで奴隷労働することは向上心とは違うんだけどなあ >>95
まったく同じ意見だわ
別の会社で役員やってました、これからはこちらで役員やらせていただきますだもん
やってらんねぇよな 文句を言うばかりでストライキもロックアウトもサボタージュも行わない みんな政治に心折られてる
やってもやっても一切成果が出ない つーか逆だろばーか
外国はストライキとかあるのにジャップは何も言わず働いてくれてるじゃん
じゃあ外国人雇ってみろや もともとそれを求めて経営者が移民や非正規にしたわけだろ 外人は他に待遇良い所見つけるとすぐに辞める
それと学歴にふさわしい仕事に拘る 土木に限らず機械に頼るようになってから、何をするにしても個人の技術に依存し始めてるだろ?
技術が必要なのに低賃金のマンパに頼りがちな日本的経営じゃもう太刀打ちできないわな
産業革命についてこれない発展途上国が遅れをとるのは歴史が証明してるぞ
早いとこ頭切り替えてマンパに頼らない方法を考えるんだな 言うほど向上心必要か?
技術の発展とともに人は幸せになっているのか 底辺の仕事してるけど仕事に慣れたり頑張っても次から次へと仕事押し付けられるだけで賃金あがりませーん
そらやる気無くなりますよ 30年でよくここまで貧しくしてくれたよなあ
等しく教育受けてほぼほぼ全員言語も通じて意思疎通もできる民だらけなのに
よく世界ランク2位からここまでやらかしてくれたよなあ
向上心がなくなったかもしれんがそれはあまりに夢と希望がないからやろうなあ >>1
「うちで働いていた技能実習生のベトナム人は、確かに薄給で多忙だったかもしれませんが、着実に技能を習得し国に帰って土木事業会社を興して大成功を収めています。正直、帰国せずずっと働いて欲しかったくらいで、今もたまに”帰ってこい”とメッセージを送るのですが、日本は給与が安いし、従業員のモチベーションも低い、と敬遠される」(本多さん)
自覚してるなら給料増やせよボケ
土建業で給料で給料安いって最低だからな
キツい汚い危険、更に給料安かったら土建業なんてやる意味ない
やる気ない日本人多いだ????
今の3倍給料出してみろよ
超優秀な人材集まるから
いつまで安月給でこき使おうとしてんだよボケ!
もうそんは時代じゃないことすら自覚出来ないなら
今すぐ会社畳んだ方がいい そら対価が無いようなもんだからね
文句で済んでるだけありがたいと思え もう辞めたい…自治体職員も被災者 悲鳴あげる心身 能登半島地震
能登半島地震の発生からまもなく1カ月半。住民の支援や復旧の業務にあたる被災自治体の職員から「このままでは倒れてしまう」と悲鳴が上がっている。
看護師4分の1が「退職」
実際に退職に向けた動きも出ている。輪島市唯一の総合病院、市立輪島病院(175床)では看護師約120人のうち約30人が近く退職する意向を示している。河崎国幸事務部長によると、多くは20~40代の子育て世代だ。病院は救急対応や患者を転院させる業務などに追われてきた。
河崎さんの1月の時間外労働は過労死ライン(直近1カ月で100時間以上、直近2~6カ月で平均80時間以上)を超える約200時間に上るという。「今は市外に避難している人が多く、患者数が少ないので何とか持ちこたえているが、通常の診療機能を維持するには危機的だ」と訴える。
https://mainichi.jp/articles/20240211/k00/00m/040/087000c >>124
どこが正論なんだ?
ただ、安月給でこき使ってただけのクソブラック企業なのに
ベトナム人ですら逃げだすブラック企業だとばれてんだぞ!
「うちで働いていた技能実習生のベトナム人は、確かに薄給で多忙だったかもしれませんが、着実に技能を習得し国に帰って土木事業会社を興して大成功を収めています。正直、帰国せずずっと働いて欲しかったくらいで、今もたまに”帰ってこい”とメッセージを送るのですが、日本は給与が安いし、従業員のモチベーションも低い、と敬遠される」(本多さん) 日常的に定時で帰らせれば勉強する人も増えると思うよ だよね 日本社会の上級国民と呼ばれる一部のみ社会主義が残ってる
マクドナルドの〇〇さんとか
前職で経営者的に失敗していても
経験者だからと別の会社で役員出来る
ほかの人でもテレビのコメンテーターでデタラメな発言してても
角川の社長出来るし
もうそれって特権階級だよ
良い業績とか関係ない経営者同士の互助会 同じ業種でも賃金がいいところと悪いところがあるので
良いところは人が居るし、悪いところは足りない
ただそれだけ 十分労働力を捧げてるのにまだ不満なんだな、信じられん 死刑は大賛成ですよ
こうむいんが反対してるんですからw どこの国も変わらない
怠け者がルーザーになって差別主義者になる 仕事できる奴を集めるのもやる気ない奴にやる気出させるのも結局カネなんよな 失敗したのは経営者側なのに他人のせいにする
まるで自民党みたい 反対は大歓迎ですよ
こうむいんが賛成されるんですからw ここまで本当に文句ばっかり言って嫌儲で時間潰してる奴ばっかで草 給料上げろ上げろしか言わないよな
教育を良くすれば給料はあがる アメリカに通用するような会社を生み出せなかった
経営者の責任は、どうなんだよ?
WINNYの金子さんもlivedoorの堀江も
何にも生み出さない警察や検察が潰したんだろ >>1
経営者がそうしたんやで
戦前から変わらない牟田口イズム 経営者って責任を取ることもなく現場を混乱させることしか言わないよな >>127
昇格しても待遇良くなることないよ
頑張っても別に評価する制度ないよ
未来に希望はないよ
実質賃金は減り続けるよ
社長は世襲で金持ちだよ
金持ちは金持ちでつながって庶民から絞るよ
でも向上心持って頑張ってね たタイムカードが15分刻み、残業は30からじゃなきゃ申請できない会社で
どう演ってモチベ保てるんだよ 昔の山一証券破綻の時のように、
社員のために涙を流して会見するような社長は
少なくなった
会社は株主のためで社員を駒のように扱う 上が搾取し過ぎなんだものその上アホときてる
上の為に必死になるほど愚かではないわ
他のことは頑張って結果は出してるからいいわ いや外国人の労働の主張は凄い強いだろ
日本人は大人しすぎる こんな事ボヤける内は未だ現場は回ってんですよ その内人材囲い込みで我先に給与上げだすから それからが本番 人はどんどん逃げてくから 低賃金 やりがい重視ブラックはどんどん淘汰されてく時代に突入しつつある 文句言うだけで幹線道路を封鎖して畑にし始めたりはしないんだからいいじゃん 「経営側の目線を持て」って言われてもオイラ世襲じゃねえし持てる訳ねーやろw あとそれを求めたいなら最低今の給料の3倍よこせ
そうすればてめえのロボになるやつもいるだろうさ
俺はゴメンだけどな 平でうち800万なんだけど、文句言うやつばっか。
そういう人生しか歩めないんだろうな。 終身雇用っていう安くてもクビにはならない安定神話も破壊されてるし最低限の仕事して別で能力磨いて転職してステップアップが最速よ
給料の見直しタイミング年に1回だしな 山本五十六の金言を知らん無知な経営者が多すぎ
私利私欲しか考えていない 経営者目線を持て!
従業員がそれを持ったらお前の無能バレるぞw ヒント 社員はボランティアじゃありませんよ
いくら無能無知でもこれで理解できるだろ ベトナム人も思わず帰国する薄給しか出さずに何抜かしてんだこのボンクラは 資本家が搾取を続ける限りそれが理想の労働者の姿だろ 窓際だけど労基調査3回呼んだり同僚の未払給与を一括申請したことあるから仲間内では有能扱いされてるぞ🥺 >>192
飯奢られるくらいの見返りで仲間に総額3000万くらい回収したからな🥺 待遇改善を文句と言うならそうなんだろうな
そりゃ人も育たんて 経営者が労働者に不満漏らしてんのはまあそんなもんだろうと理解出来るところはあるし俺はスルーするんだが
労働者が労働者に不満漏らして分断がおきてるのはちょっとな 「貴官は自己の才能を示すのに弁舌でなく実績をもってすべきだろう。
他人に命令するようなことが自分にできるかどうか、やってみたらどうだ」
自由惑星同盟軍 中将 アンドリュー・ビュコック >>167
あの社長って破綻確定してからいけにえに据えられただけの奴だぞ 外部研修に行かされて、講師から経営者目線を持てって言われたけど
経営者並みの給与にしてくれるんだろうか? 『世の中に不満があるなら自分を変えろ。
それが嫌なら耳と目を閉じ、口をつぐんで孤独に暮らせ。それも嫌なら…』
何も変わらない
他力本願ジャップはいつまで立っても社畜ロボット >>193
あんたのような名もなき英雄がこの世を支えてるんだな
あんたが居なかったらこの先もずっといいようにされてたんだろう >>74
毎年給料削ってりゃイヤでもそうなるだろ😞 >>199
だよな
今の経営者は知床観光船の柱田みたいなやつだよ ジャップ経営者に経営教えてる連中が軒並み無能なんだと思うよ >>202
もう腫れ物で窓際だけどね🥺
未払給与回収後はサビ残自体も消えたから非正規含めて数百人の無駄な労力を救ってやったわ 自分がやってみなよ
机上の空論唱えてないで
理想の会社つくってみなよ
理想の国つくってみなよ
他人に命令することができるかどうか
経営者、資本家って社畜もやったことあるんよ
吠えてる社畜なんぞよりも遥かに現実知ってるんよ
ガキなんよな
99%のジャパニーズが
飴玉もらえなくて泣きじゃくってるガキなんよ
いっちょ前に大人ぶってるが >>121
さあな
少なくとも仕事や仕事にまつわる時間は伸びてると思うよ >>122
段取り整えて効率上げたら空いた時間に別の仕事を押し込んで来るからな
しかも賃金は変わらない >>208
でも人材確保も教育もモチベーションアップも出来ない能無しじゃん
社畜のままの方が良かったんじゃん? 経営者に大事なのは
搾取 恫喝 洗脳 だな
で、一番大事なのは逃げ足
できる経営者は逃げ足が早いので逮捕されない 低賃金と不十分な福利厚生で従業員の向上心の芽を摘み不満を抱かせる経営者に問題があるな 低い給与水準の業界・企業内で向上していこうとは思わないのが合理的な労働者だと思う
そういう状況であるなら転職のためのスキルアップとか「転職に向けた向上心」が発揮されるので
不満をいいながら逃げていくことになるのではないだろうか 賃金上げない
責任あげる
賃金あげない
仕事増やす サボタージュをされてるのに俺は良き支配者だと思ってるのがヤバい
暴君で話の通じる相手とも思われてないからそんな戦術される それをどうにかするのが経営者の仕事では?
金だけ出してあとはお前らが考えろよがしたいなら経営者じゃなくてファンドとかの出資側に回れば良いんだし 日本の経営者も後ろ向きなことしか言わないもんな
お似合いだよ笑 向上心あっても搾取するだけじゃん。
経営者そのものがコネと世襲の中抜きしかしない無能アマちゃんばかりなのに
なぜ従業員にばかり向上心を求めるのか? 経済成長してる国の方がデモやストで文句言いまくってるのは何故だぜ? 労働者をどう使うかは経営者次第
その仕事を放棄して労働者が勝手に頑張ってくださいだけど利益の大半は経営者である私が頂きますじゃ無理に決まってるだろ
楽して利益だけ得ようなんて都合のいい話はない 外国人労働者は日本に来たばかりの頃は「社長になる!」こんな夢持ってるよね
夢を叶えてあげたいよね れいわの虎を見てると志願者の中にはまともに経営を学んでない素人みたいなヤツが経営者だったりして愕然とするよなw 待遇に見合った人材が残っただけの話やん
育った人材を残したきゃそれなりの待遇で迎えなきゃ >>1
>「うちで働いていた技能実習生のベトナム人は、確かに薄給で多忙だったかもしれませんが、着実に技能を習得し国に帰って土木事業会社を興して大成功を収めています。
向上心持ったら日本から出ていったじゃねーかw >>2
てめえみたいなゴミが金持っても碌なことねえんだよ
ゴミはゴミらしく労働にだけ縛られてりゃその方が治安が良くなるんだよ >>60
多分、鏡の前でのご発言なのでしょう。
それにしても、これが今日 2024/02/11 日付の記事ですか。 署名がないから誰が書いたのか良くわからんけれど、
この記事、ジャーナリズムにもとづいたものでは
到底無く、単に一部向けに特化した商品として記述
されたものとしか思えない。
世の中には目をひそめるような論者が毎月毎月同じ
ような妄言を書きつられている雑誌もあると聞くが、
あれのお仲間と見れば、存在する理由は理解出来る。 >>1
向上心のくだりはともかく文句を言うばかりって海外だと正社員レベルのサービスをアルバイトがやるのが普通の日本人にそれはあまりにも暴言が過ぎる ヤンキーは働くけどチー牛はマジで働かない
あと責任感も何故かチー牛の方が希薄 国内の奴隷を安く使い倒そうとしてそれでも飽き足らず
外国人実習生とかいつもの日本しぐさで呼び込んでさらに使い倒しこの30年どうなったよ そういう毎日会社に通うだけが能の人種ばかり率先して雇ってきたじゃないですか
今や日本社会はそういう人種が主流です
雑談力があって酒が飲めて毎日平々凡々が一番じゃなかったんですか? >>240
ヤンキーは縦社会だし無法じゃないから
一般的な社会とは別な社会やルールに従ってるだけだからな 仲間のクビ売って、自分の給料上げるのが経営というジヤツプよなぁ うん。向上心もないし文句は言うよ
そういう人間しかいない。皆そう
だからなに? これがタイムマシン速報じゃないとか驚きだな
せめて今風に書き直せよ 向上心をもって学んでも上にはいけないと、大半の人が思っている社会を作り上げたのは誰ですか これ日本人経営者も含まれるという
終わりだよこの国 >>74
独立しない、転職もしない、終身雇用を欲しがる奴隷だから、
市場原理が機能せずに言い値で買い叩かれるんだよw 向上心のある優秀な輩は低賃金で雇えないという当たり前の話をなぜ理解できないのか バンバン転職しようぜ
日本人の9割は大人になってから勉強しないし向上心がないから毎日1時間でも勉強するだけで差を付けられるよ >>2
はい正解
優秀な経営者のもとにはちゃんと向上心を持った奴がやってくる 日本の経営者が向上心のあるやつを煙たがったからでしょ 向上心ってある種の冷たさが必要
出来ない奴に構わないで置いてくって精神
医者とかも常に助けられない人は切り捨てる選択しながら仕事してる
それができる人が上に行けて稼げるわけで >>252
経営者には向上心ってか欲はあるよ
能力と努力が足りないだけで ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています