日本人労働者の72%「必要最低限の努力しかしない」……会社への貢献意欲ある労働者はわずか5% [902666507]
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会社に貢献意欲、日本５％ 世界平均２３％、格差拡大
従業員の会社に対する貢献意欲、愛着を表す言葉「エンゲージ」に関する米調査会社ギャラップのリポートで、貢献したいと思っている従業員の割合が日本は２０２２年で５％にとどまったことが１７日、分かった。４年連続の過去最低水準。世界平均は前年比２ポイント上昇の２３％と、０９年の調査開始以降の最高を更新し、日本との格差が拡大した。
必要最低限の努力しかせず、職場にいても時計を見つめて就業時間が終わるのを待っている「エンゲージしていない」人は７２％に達した。２３％は「全くエンゲージしていない」で、会社の評判を落とすような振る舞いをしていると指摘した。
https://www.sankei.com/article/20240217-7VZK5RUUGZLS5GN7OIL2G3AH4Y/ そら学生上がりやもん学校生活と同じになるわな
あの環境から狂ってるんや 貢献すると仕事量と拘束時間と責任が増える国で何を言ってんだ？ 変に貢献したら残業代もらえない管理職やらされる
何も貢献しなくても定年まで安泰だしな 終身雇用だの非正規雇用だのそりゃ無気力になる環境揃ってるもんな やる気出したら仕事押し付けられるんだから当たり前だ
給料も上がらねえし ノーワークノーペイだし逆もそう
見合わないと感じたらやめるか給与分の働きしかしない 早く終わらせても新たな仕事振られるだけ
割り当てられた一日の仕事終わったら即帰って良いなら全力でやるよ 金貰えないならそらそうだろ
その上パフォーマンス関係なくとりあえず雇用されるしな
労働者がやる気出すインセンティブがゼロだわ >>13
マジでこれ
下手にやる気見せると自分が殺られる構図よ 社員じゃなくて要員だしな。
会社が大きくなる→社員へ還元ではなく
報酬を抑える→利益を株主へ還元だしな。
資本主義の本質ではあるが政治がクソ >>20
人を社会の歯車なんて言うけども実際には歯車じゃなくてガソリンの一滴だわな
良い燃料にしたところでせいぜい燃費がよくなるだけ、一滴無くなったところで壊れやしない
もちろん全部なくなったら動かなくなるけどな >>1
今のクソ企業は頑張っても給料増えるわけじゃないからな
まだタイ企業の方がマシ
タイ企業は残響すればするほど基本給上がる 派遣とかバイトだと
早く仕事を終わらせたら
早退させられるから死活問題だろう >>1
愚かにも営利企業の経営層が労働者を
出来る限り低賃金でこき使おうと
何十年も頑張った成果が実っただけ
謂わば正に持続不可能性資本主義 >>23
逆だよ
経営に民主主義が欠落してるから
問題解決のプロセスが機能しない そりゃ頑張っても昇給なし、足の引っ張り合い、パワハラモラハラセクハラ、サービス残業当たり前
こんな仕事に貢献したいやつなんていねーよ馬鹿 >>24
歯車は消耗品
摩滅したら交換してお仕舞い 当たり前だろ
平気で首切るからな
日本が良かったのは終身雇用 労働の価値を下げまくった竹中小泉時代が悪いよ
その後誰も止めないのだからこうもなる 頑張った分だけ給料は減るからな
いい加減頑張らない方がいいのに気づかないと
はっきりと今の給料では嫌ですと言わないとな 単なる部品、歯車だからな。
「私が死んでも代わりはいるもの」 そりゃそうだよな
俺もそうだわ
最低限のことしかやらないし
休日に勉強なんかしたくない
それが当たり前だわな >>27
さらにそいつらの場合
こんな早く終わるなら、
コスト削減で人員減らすかーで
早く仕事をすることにより自分たちの職を
失うという最悪の結末もある 労働生産性を上げて賃金が上がるならともかく、押し付けられる仕事量が増えるだけだからな。会社の為なんて考える訳もなく転職選ぶだろw この国は真面目にがんばればがんばるほどがんばらなくちゃいけなくなるからな
それでいて報酬は全く変わらない そりゃ雇われの視点で見ればそれが最も効率がいいからな ときどき業務カイゼンのためにすげーがんばるアホな奴出現するけどほんとアホだよな
自分の首絞めるだけなのになぜあんな無駄に意識高く真面目に仕事しようとするのか 頑張っても給料は変わらない
どれだけ仕事を抱えても単に残業時間が増えるだけ
それでいいならダラダラやって同僚とくっちゃべりながらいつまでも残ってるおっさんになればいい
一生懸命働く意味のない社会 世界だって２３％って書いてあるしそもそも労働なんかに価値を見出す方が異常者なのでは？🤔 搾取と使い捨てだけで何の温かみも感じないから仕方ないね >>55
そのとおり
今働かないおじさんを老害と叩いている若者たちもいずれすべてを理解して立派な働かないおじさんになることだろう
労働者としては金だけもらって働かないのが一番の正解最適解よ 自分が経営者、店長じゃなきゃ
頑張る意味はないわな。たいして評価もしてくれないし 必要最低限もやってない奴が上にいるよくわからん社会
そら下はついていけねえよ 会社に貢献したい５％って社員の割合か？
それで95％が非正規か。 これは昔っからなんだよ
初期の島耕作でアメリカ人に日本の労働者はロイヤリティがアメリカより低い事を突っ込まれてる たまにザ・社畜みたいなやる気満々のアホがおるだろ
ああいうのに全部任せれば良い それが普通
お金貰う分しか働かなくていい
会社のためとか馬鹿はシネ
自分のために働くんだ 給料安いし、努力で評価されないからね
結局は上司に気に入られるかどうかしかないし 世界有数の教育水準の労働者が先進国最低の賃金しか与えられないならそうなるわな >>64
昔ほど多くないがおるな
同じ非正規同士なのにリーダー面してたりな
おだててやらせたらいい やってもやっても仕事持ってくるんだから誰ががんばるんだよ
社会主義の縮図と似てる 社会の役に立つ仕事はしたいが会社の役に立つなんてイヤだ 生産性のあることに努力する奴はまだマシ
事務職や医療職（医者を除く）のように生産性のない職業だと努力する＝同僚のミスや不手際を粗探ししていちいち指摘しまわるみたいな方向性になったりする 会社の側も従業員の面倒しっかり見てないだろ
非正規雇用も多いし正規でも賃上げ渋るし
景気悪くなったら容赦なく切るしさ
そりゃドライになるよ でもみんな努力してる振りはするからな
>>72なんかはいい例で、努力してるふりするために人の粗探し、ファイルやお湯の管理のような簡単な仕事の属人化したりする無能な働き者が72%なのがわがニッポンの現状だろう
俺やる気ないっすって顔してスマホいじってるケンモジサンの方が全然マシだよ 善意や頑張に寄生や搾取する奴らばかりじゃそうなるｗ
コネの前に負けるんだからなおさら その日頑張ってもいつもと同じ給与が維持されてるからな
問題は頑張ったところで何も変わらないということ
雇われてる側ではなく会社の方に金をかける（金をかけても新たにできるのはろくな新規事業ではない）せいで仕事も貢献しなくなる 「業務改善すれば早く帰れるようになるから頑張れ」
「早く終わったなら他所の応援行け」
言っとることが真逆やんけ その意欲ある５%にだけをめちゃくちゃ厚遇したらいいんだよ 頑張って早く作業終わらせても余った時間で別の作業もさせられる
それでいて給料は変わらない
頑張った人間が損をするシステム
だったらダラダラ時間かけてのんびり働いた方がラクだしミスも減る >>79
ホンマにコレ
変形労働時間制の所は
今忙しいから残業させるけど
暇な時は早く帰っていいから残業代払わないよ
って言っておいて暇な時期がなくて
残業代だけ払われないクソ制度の蔓延 会社が社員を使い捨てとしか考えていないのに社員が進んで貢献を図るハズがない "頑張る"のハードルも海外だと遅刻しないとかそういう感じなんじゃないの
対して日本人は細かい事をあれやこれって言われて低賃金でやってても常にダメ感を押し付けられてるみたいな社会がギスギスしてる_φ(^ム^) 悪魔の国😈👁(サタンに支配されサタンミッションを遂行する国)では、自民党国会議員のように納税せずに脱税して相続税も払わずに代々世襲で暮らすのが親日派だぞ！(笑)
ｺﾞｲﾑｼﾞｬｯﾌﾟ猿豚🐵🐽のように真面目に血税納税して奴隷続けてるのこそ反日猿🐵だよ❗(笑)
helljapan😈👁です❗＼(^o^)／
＼￦Ψ(•̀ᴗ•́ )Ψ￦／ そしてイノベーションは生まれなくなった
まあ、給料と設備投資、研究開発費をケチり過ぎなんだよね 一度リストラしたらもう愛社精神なんか死ぬよ
自分は残れても給料上がっても愛社精神が亡くなる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
