日本人労働者の72%「必要最低限の努力しかしない」……会社への貢献意欲ある労働者はわずか5% [902666507]
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会社に貢献意欲、日本5% 世界平均23%、格差拡大
従業員の会社に対する貢献意欲、愛着を表す言葉「エンゲージ」に関する米調査会社ギャラップのリポートで、貢献したいと思っている従業員の割合が日本は2022年で5%にとどまったことが17日、分かった。4年連続の過去最低水準。世界平均は前年比2ポイント上昇の23%と、09年の調査開始以降の最高を更新し、日本との格差が拡大した。
必要最低限の努力しかせず、職場にいても時計を見つめて就業時間が終わるのを待っている「エンゲージしていない」人は72%に達した。23%は「全くエンゲージしていない」で、会社の評判を落とすような振る舞いをしていると指摘した。
https://www.sankei.com/article/20240217-7VZK5RUUGZLS5GN7OIL2G3AH4Y/ そら学生上がりやもん学校生活と同じになるわな
あの環境から狂ってるんや 貢献すると仕事量と拘束時間と責任が増える国で何を言ってんだ? 変に貢献したら残業代もらえない管理職やらされる
何も貢献しなくても定年まで安泰だしな 終身雇用だの非正規雇用だのそりゃ無気力になる環境揃ってるもんな やる気出したら仕事押し付けられるんだから当たり前だ
給料も上がらねえし ノーワークノーペイだし逆もそう
見合わないと感じたらやめるか給与分の働きしかしない 早く終わらせても新たな仕事振られるだけ
割り当てられた一日の仕事終わったら即帰って良いなら全力でやるよ 金貰えないならそらそうだろ
その上パフォーマンス関係なくとりあえず雇用されるしな
労働者がやる気出すインセンティブがゼロだわ >>13
マジでこれ
下手にやる気見せると自分が殺られる構図よ 社員じゃなくて要員だしな。
会社が大きくなる→社員へ還元ではなく
報酬を抑える→利益を株主へ還元だしな。
資本主義の本質ではあるが政治がクソ >>20
人を社会の歯車なんて言うけども実際には歯車じゃなくてガソリンの一滴だわな
良い燃料にしたところでせいぜい燃費がよくなるだけ、一滴無くなったところで壊れやしない
もちろん全部なくなったら動かなくなるけどな >>1
今のクソ企業は頑張っても給料増えるわけじゃないからな
まだタイ企業の方がマシ
タイ企業は残響すればするほど基本給上がる 派遣とかバイトだと
早く仕事を終わらせたら
早退させられるから死活問題だろう >>1
愚かにも営利企業の経営層が労働者を
出来る限り低賃金でこき使おうと
何十年も頑張った成果が実っただけ
謂わば正に持続不可能性資本主義 >>23
逆だよ
経営に民主主義が欠落してるから
問題解決のプロセスが機能しない そりゃ頑張っても昇給なし、足の引っ張り合い、パワハラモラハラセクハラ、サービス残業当たり前
こんな仕事に貢献したいやつなんていねーよ馬鹿 >>24
歯車は消耗品
摩滅したら交換してお仕舞い ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています