韓国の労働分配率69.9%、主要7カ国で1位の水準に……日本は59.1% [902666507]
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略
主要先進国+韓国の労働分配率(労働時間あたり人件費 ÷ 労働時間あたり名目GDP)を比較すると、全産業計で、
韓国 69.9%
フランス 69.1%
ドイツ 68.6%
英国 66.9%
イタリア 63.2%
日本 59.7%
米国 59.1%
となっており、日本は、米国に次いで低い状況となっています。
労働分配率の分母(労働時間あたり名目GDP)と分子(労働時間あたり人件費)を見てみると、
*韓国は、労働時間あたり名目GDPが日本より低いにも関わらず、人件費は日本をやや上回るため、労働分配率は7カ国中で最も高くなっている。
*米国は、労働時間あたり名目GDPが他の国々に比べ高いにも関わらず、労働時間あたり人件費はドイツ、フランス並みに止まっており、このため、労働分配率が7カ国中で最も低くなっている。
*日本は、労働時間あたり名目GDPは7カ国中6位であるが、労働時間あたり人件費は7カ国中の最低となっており、生産性が低いけれども、それ以上に人件費が低いために労働分配率が低い、「低賃金・低生産性」の状況となっていることがわかる。
*労働分配率の高低は産業構造の違いの影響を受けるが、製造業、非製造業それぞれについて見ても、おおむね同様の傾向となっている。
経団連『2022年版経営労働政策特別委員会報告』では、
*所定内給与の引き上げによる他の費用項目への波及などにより総額人件費が増大する。
*法定福利費の増大は、賃金引き上げの効果を相殺し、可処分所得拡大の足かせとなっている。
などと主張しています。
しかしながら、人件費に占める現金給与以外の人件費の割合(製造業)は19.2%(2020年)に止まっており、フランス(35.4%)、ドイツ(22.8%)、韓国(22.4%)などよりも低い状況にあります。
https://note.com/seikahaibun/n/n005cc1779502 なぜこんなことになっているのか
経営者ができるだけ安い給料に抑えたいというのはどの国も同じはずなので結局経営者に昇給のプレッシャーをかけられてるかどうか
日本の労働者は昇給より雇用安定を望む人が多いから経営にプレッシャーが少ないのだろう
もう少し高給を追って流動化しないと基本的な状況は変わらない 劣等民族朝鮮人
賃金未払い日本の14倍
人口比35倍 劣等民族朝鮮人さん
南朝鮮経済崩壊してるのに
日本なんかガン見てる間、あるの?
日本、氷河期ですら大学就職率58%
朝鮮人、経済崩壊して
2022年60%台
2023年50%
2024年21.9%
南朝鮮上場企業売上半分に下落して
南朝鮮上場企業4割が稼いだ金で負債金利すら払えないんだってな >>2
で、その南朝鮮人自慢のサムスン
時価総額でトヨタに抜かれ
売上でソニーに負け
昨年末の成果給ボーナスがなしになってて笑っちゃいましたよ >>10
就職率低いけど、失業率は過去最低だからヨシ! 朝鮮人はホンタイジに喧嘩売って
45日で降伏して
ソウルに迎恩門建てさせられ
その迎恩門で李氏朝鮮王が三跪九叩頭の礼、清の使者程度に土下座9回やりまくって
金は奪われるわ
美人は奪われるわ
おまけに恥辱の大清皇帝功徳碑とか建てさせられるわ
終いにゃ大清国属高麗国旗、太極旗を有り難く使ってる劣等民族ってマジですか? ジャップランドの同族経営の中小企業は規制するものが無いからやりたい放題
実際はもっと低い 他国企業の工場労働者数が多い
それはそうだろう
だがストライキも相次ぐだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています