なぜこんなことになっているのか
経営者ができるだけ安い給料に抑えたいというのはどの国も同じはずなので結局経営者に昇給のプレッシャーをかけられてるかどうか
日本の労働者は昇給より雇用安定を望む人が多いから経営にプレッシャーが少ないのだろう
もう少し高給を追って流動化しないと基本的な状況は変わらない