上司「俺の言ってる意味分かるか？(真顔)」コイツの倒し方 [779857986]
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フリーアナウンサー高橋真麻（42）が19日放送のニッポン放送「ナイツ ザ・ラジオショー」（月～木曜後1・00）に出演。収録中に激怒しスタジオを退出した大御所を暴露した。
「番組の中で大御所の方がキレちゃって（楽屋に）帰っちゃったことがありました」と言い「名前言ってもいいのかな？」と悩む高橋。
「でも、なんとなく言わないとか、ピーとかで隠すって、ゴシップ好きからすれば1番むかつく」とした上で、その大御所は2021年に亡くなった人気占い師・細木数子さんだと明かした。
「それは女子アナスペシャルみたいな番組で。女子アナたちも話が弾まなくて、私たちも悪かった」と反省。最終的には「戻ってきてくださって、いい番組づくりに参加してくださった」と感謝した。
https://www.sponichi.co.jp/entertainment/news/2024/02/19/kiji/20240219s00041000338000c.html#goog_rewarded たぶんごちゃごちゃ言ってる中の
一番言いたかった事を取り出して
○○って事ですか？って逆質問 (ヽ´ん`) わかります…
上司「なら俺が言ってる意味説明してみろ」
(ヽ´ん`) ……？ 俺「あはい」
心の中の安倍晋三「意味のない説教だよパワハラだよ」 (ヽ°ん°)どうせ理解してないと思うならサッサと説明しろ(怒号) 大前提として人に構ってもらうにはお金がかかる
それを職位を利用してタダでやりたい
ってのが上司の本音なので
ちゃんと聞いてますよを伝えて上げればOK
それで給料貰えるんだからキャバ嬢に徹すればいいよ 敵「なんであの時メモしとかなかったの？」←こいつの倒し方 『知らねぇな、知ってほしいのか？だったらわかるように伝えろ。』 パワハラって何が怖いの？体弱いオッサンにいくらイキられたところでいつでもフィジカルでマウント取れるし余裕だろ
どうせ殴る度胸もねえだろ相手には こんなん言われたこと無いわ
どう応えるのが正解なのか >>14
メモしてたらそんなんに夢中になってないでちゃんと話聞けよおいって叱られるからな いやこのセリフは大体説明し終わった後に言われるもんだろ
俺よく言われるから知ってるよ ぼく「時間が腐る。さっさと要点だけ言って消え失せたまえ、馬鹿と話すのは疲れるのでな」 >>17
殴っても何の解決にもならんやん
クビやし逮捕されることにもなるし
それなら殴らないでやめた方がええやん
アホやなぁ (ヽ´ん`) 「はい…」
上司「じゃあ何で出来ねんだよ！！」
(;ヽ´ん`) 「すいません」
上司「すいませんじゃなくてやれって言ってんだよ！！」
(;´༎ຶД༎ຶ`)「…」 (´ . .̫ . `)「そのミスしたのケンモさんじゃなくて俺ッス！すんません」
😧「お前だったの？次から気をつけてくれよな」
(ヽ´ん`)「ん…」 (ヽ´ん`) 「娘さんかわいいですよね」
上司「！？」 >>13
ガチで困るタイプの部下がこれ
能力高ければいいが… 一度言って分かるやつには次から気をつけてと言われる
何度言っても理解できない無能の俺みたいなやつにはこう言われる ネットのコミュニティでの定型文多用を揶揄する人いるけど
リアルも大概だよな オウム返しにならない程度に噛み砕いて返してやれば納得するんじゃねえの
それでも言ってる奴は壁に怒鳴ってるのと変わらんから何言って無駄 管理職側からすると、困ると黙る人間は最悪
間違ってもいいからとにかくしゃべれよ
このセリフを上司から言われるのは末期症状だぞ >>33
これやられたら2度と強く出れんわ
どんな脅しより効くだろ 本当に倒すならパワハラの定義は満たすから録音してエスカレだな
経験上これ言ってくるおっさんの倫理観がまともだったためしがない これ使うわ
入社10年目のやつが全く返事しなくて困っとる
なんか頷いてるみたいだけど普通ハイって言うよな >>14
これ分からないが、打ち合わせでメモ書き確認してすり合わせしないの？ >>36
そもそも説教で人の能力上がるわけないじゃん >>51
確認したときにメモしてないから言われるんだぞ （ヽ´ん`）(意味のない説教だよ)
（ヽ´ん`）(残念な説教で終わっちゃったねえ)
（ヽ´ん`）｢フフッ｣ 上司モメン集まってるから
アドバイスするとパパ活やればいいぞ
人の動かし方が何かってのを体得しろ >>14
安倍政権下でメモ取りは禁止されただろボケナスぅ あんま人に対して不快になるような叱り方しない方がいい
自分がミスした時に恥をかく事になる
それとも貴方はミスをしないというのか
何故自分が失敗した時は悪びれもせず
棚に上げてしまうのか >>50
（ヽ´ん`）「意味がわかるように説明するのが貴方の役割ですよ。社歴とか関係ないんでね。」 >>47
ワロタ、ついでに、俺の言ってる意味分かるか？で追撃 俺も典型的なJTCで管理者してたけど
自分の権限をフルに使って部下を最年少管理職に引き上げたが
そりゃまぁよく働いてくれたよ ちなみに説教なんて一回もしたことないし
する必要もない >>52
失敗の原因を把握するのも上司の仕事なんよ その件につきましてはマイメロに検討していきたいと思う次第であります 「…なんて？というかそろそろ戻っていいですか？」
呆れてどっか行くのでおすすめ
こういう上司はガン無視するとムキになるのでテキトーでいいからなんか答えろ >>15
大卒でそのレベルか
明日からシュレッダーかかりな 意味がわかったところですでに相手にされてないのでまともに相手にする必要はない
別れを意識してしまう >>14
メモをPCでびっちり取ってたら後でこの時こう言ってましたよね？とか言うなよと言われてびっくりしたわ 🤗「どうしてそう考えたのかな？」
🤗「どうしたらよかったかな？」
🤗「次はどうすればいいと思う？」
🤗「さあ一緒に考えようか」
しくじり俺「😭」 うちの上司すぐため息ついて呆れる評定するからメンタルおかしくなる
ため息つかれるほど嫌な表現ないわ 弊社のやんわり追い詰めてくる
サイコパス上司をなんとかして😭 要点だけ整理してもう一度話してもらえますか？
分かりにくい例え話と大袈裟な表現が鬱陶しくて途中で話を聴くのをやめたので わかってっけど論理的に言い返したらキレるんだ、こういうバカは >>74
それ本当はお前が思ってる100倍きつい事言いたいししたいけど
ため息ついてアンガーマネジメントして必死に堪えてるんだぞ
まだため息程度で済んでると思え https://i.imgur.com/v1Me78V.jpg
この上司の機微が分からないと日本社会じゃ生きて行けないんだよな 別に失敗は誰でもあるし、失敗した事自体を叱ることってほとんどない
叱るとすれば、失敗を報告しないで隠そうとしたり、何度も同じ失敗をしてて反省してないんじゃないかって思ったとき
失敗を正面から受け止めて直そうという姿勢が見えれば上司は取りあえず文句言わんよ
そうじゃなくて注意されると黙ってしまってこれからすべきことがわかってるのかわかってないのかが上司にわからないような奴は詰められる Do you UNDERSTAND What I'm SAYING? 「あいつ使えない」と言う奴が一番の無能
使い方が悪いだけ ＿＿＿_
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／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ シシシシシシシシッ
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/::⌒（_人＿）⌒::::: | チラッ
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／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ シシシシシシシシッ
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＼ (、`ー―'´, ／ >>33
総務だから学生証の写しで名前と顔まで知ってるわ
めっちゃくちゃ可愛かった😊 >>84
こう言うのって公平世界仮説的なやつ？
俺部下や後輩を理不尽に詰めたことなんていっぱいあるよ逆も然り (ヽ´ん`) 「娘さんかわいいですよね、、、意味、分かりますか」←これ大丈夫なん？ 腫れ物扱いだからこういうパワハラ大学時代にしか受けてないわ 積極的に権利を主張していけ >>92
俺はそんなことしないよ
部下に当たっても売上増えないし、部下のやる気もなくなっていいことないからな
俺は経営者だから業務が改善して売上につながることしか興味ないしやらない ぼく「うんちうんち！うんち！！」ｳﾝﾁﾎﾟｲ
上司「わかったよわかったから！次からは気をつけなさい…」ﾍﾞﾁｬﾍﾞﾁｬ >>95
突然一般論から主語を自分に変えてさらに経営者アピールしてて草 >>1
この言い方俺も時たま使うわ
そのまんまの意味で話した内容が後輩も理解できてるかどうか聞いているだけなのにあかんのか？ 上司「じゃあ何がわかったか言ってみ」
この後何言っても怒る 上司もすげえよな
インセンティブ貰えるわけでもないのに部下に説教なんて
しかもZ世代の部下には全く響いてないったのがこれまた心に来るものがる 怒り終わるの待ちで黙るやつっていつそれが悪手だと気づくん？ >>100
上司世代だともっと純度の高いパワハラ受けてたからね下手したら暴力もあったかも
もう心の均衡が保てないんだよ散々扱かれたのに自分がしごく番になったらパワハラだのなんだの
少しでも下をいじめないと今までの自分が可哀想で壊れそうなんだよ お前の中にある答えを言わないと不機嫌になるクイズマン死ねよwww >>10
まさにその中においてですね、、、
今私がしゃべっているわけですから、や、や、やじはやめてください わかりません！
何がわかんねーんだ！言ってみろ！
何がわかってないかもわかりません！ 会話の中で3回くらい往復して正解にたどり着いたら駄目なん？ (ヽ´ん`) 「〇〇ですね。」
上司「違う！⚫︎⚫︎だろ！」
(;´ん`) 「(そんなに興奮しないでください)」 自分の親くらいの歳のおっさんに制服ちゃんと着てください仕事ちゃんとしてくださいって言わなくちゃいけないのマジで悲しすぎる 高学歴ほど話の合間合間に「わかります？」を入れるよな >>23
どうせ辞めるなら殴ってから辞めた方が得じゃね？
相手もパワハラしたって落ち度があるんだから警察沙汰にできないし、殴り得じゃん ジャップって何でテレパシー能力を要求するんだろうな
言いたい事は口でハッキリ言え (ヽ´ん`)「見方によってはですね、それは、分かるかもしれない、ということかもしれない、という分析も出来るんだろうな、と思っています」 >>108
全然オッケーだよ
このセリフ言われる奴はそもそも上司と会話しようとしない奴だから
早く説教終わんねーかな～みたいな嵐が過ぎ去るのをじっと待ってるような態度がアウトなわけで それを理解させるのがお前の仕事なんだが
説明の下手さの言い訳に俺の理解力を使うな １００人とかの講座でここまでいいですか？って言われても
全然わかりませんとは言えんでしょ
そんで１から最後までわからず終わる まぁぶっちゃけジャップランドは優れたプレーヤーはマネージャーもできる！等と本気で盲信してる組織運営が分かってないゴミ国家だから
まぁ一般社員の気休めとしてはa>> 「俺が言ってる意味分かる？」
「分かります！」
「じゃあ何でできないんだ」
「何で出来ないか分かる？」 >>123
間違えた
>>1はわりとピンチでもあり、チャンスでもある
確実に言えるのは、りーがるばとるになっても部下が負けることはわりとよくあることは覚えとくといいかも >>122
マジで理解してないのか
そりゃ>>124みたいになるよな・・・ 今後同じ失敗をしないように気を付けますと言ったら今からだろ！と怒鳴って来た上司はいた
俺はもう限界だと思った 現実には何も言い返せず
ｽﾜｾﾝｽﾜｾﾝ言って上司の溜飲下がるの待ちしかできない奴が
ネットではイキる事www そういう場合はただ怒りたいだけなので論駁するとより怒り出すんだよな
ガスを抜けそうな言葉を素早く考えて申し訳ない感じで言うしかない これって大企業とか官庁みたいな上級職場でもあんのかな？
基本コミュ強しか受からん幾多の面接を通り抜けてる以上、ないんだろうなあ。羨ましい話だ 同じミスをしてもミスにカウントされない奴がいる
同じくらい仕事出来ないのに怒られないどころか好かれてる奴がいる
コネでもないのにね
こういうのを「社畜力(ちから)」が高いというんだろうね
本能的に好かれる術や所作を知っているんだ 優秀な社員はミスらないのではない
ミスにカウントさせない立ち振る舞いに優れているのだ
「愛嬌」とも言うがキミらには致命的に無いものだな >>131
内容と双方の年齢によるけど、言われる方が30代までならフツーによくあるのでは
50のおじさんでもでかい金額絡むケアレスミスとかしたらキレる上司はいるんじゃない
その上司の上司もキレるからwww ぶっちゃけ調子こいてるだけ
ヤクザにそれするか？しないよな
お前は金もないからなにやってもやめないことばれてるからやぞ
殴ればいいよ 指導係が仕事教えてくれないからコミュ力駆使して他の人と雑談しながら教わってたら「なんで質問してこない？」って言われたが指導放棄したのあんただろと思った(日記 疑問文の形式を借りて叱るとか普通だろ…
言い返しかたとか考えてる時点でズレてる 指導係が仕事教えてくれないからコミュ力駆使して他の人と雑談しながら教わってたら「なんで質問してこない？」って言われたが指導放棄したのあんただろと思った(日記 さっぱり分かりません！
もっと分かりやすく説明してください！ 勝手なことすんな！報連相しろ
↓
こんなん確認せんでもこうする以外選択肢ないやんけいちいち聞いてくんな
どこもこんな感じだろ 仰っている意味は理解できますが共感も同意もできませんって部下に言われて殴るのを堪えた俺を誉めろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
